合肥市瑶海区招石材护理

岗位职责： 1、按照公司制定的拓展计划开展信息搜集及业务资源开拓； 2、负责客户沟通、回访及合作推进，促成项目落地； 3、承担后续客户关系维护与服务支持工作； 岗位要求： 1、具备责任心与进取意识，愿意接受高收入挑战； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的交流能力； 3、法学相关专业优先考虑，有销售从业经历者优先录用； 岗位待遇：底薪+提成+奖金 1、提供行业内具备吸引力的薪资水平、宽广的职业发展平台与晋升通道，配备系统化专业培训，为每位员工打造舒适、安心、安静且无压的工作环境。 2、公司严格遵循国家法律法规，全面保障员工各项合法权益与福利待遇。为全体员工缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤保险，并设有项目提成、利润分红、员工激励奖励等多元福利机制，充分调动员工积极性与创造力。 3、实行七小时工作制，双休，享受国家规定法定假期； 上班时间9:00—12:00，13:30—17:30（冬令时），午间休息一个半小时； 上班时间9:00—12:00，14:00—18:00（夏令时），午间休息两小时。

岗位职责: 1.负责接听客户咨询电话并及时回复； 2.负责将意向客户信息录入系统，并进行沟通促成签约； 3.负责邀请客户到访并做好接待工作； 4.负责客户后续跟进及关系维护； 5.完成上级安排的其他相关工作； 任职要求: 1.具备电话客服或电话销售相关工作经验； 2.执行力强，遵守公司各项规章制度； 3.具备良好的语言沟通能力； 4.有强烈的目标意识和结果导向； 工作时间: 周一至周六9:00-17:30，午休12:00-13:00，节假日正常休息 薪资构成: 转正员工3000底薪+500绩效+提成+节日福利 社保类型：五险

任职要求： 1.法学专业全日制本科及以上学历； 2.持有律师执业资格证书，具备实际案件办理经验； 3.无在司法行政机关及律师协会的不良执业记录； 4.能独立承担案件处理工作，具备团队合作意识与优良的服务态度。

一、任职要求 持有中华人民共和国律师执业证，具备独立执业资格。 法学专业全日制本科及以上学历，理论功底扎实，熟练掌握各类法律法规及司法流程。 可独立承办诉讼与非诉法律事务，具备较强的实务处理能力。 有为中小企业提供常年法律顾问服务的实际经历，了解企业运营中的常见法律风险及应对策略。 具备主动学习意识和团队合作精神，沟通协调顺畅，工作认真负责。 二、福利待遇 案件收益实行五五分成机制，合作公开透明，分配规则明确。 管理费用仅为5%–7%（含税），费率低，运营成本可控，收益更具优势。 配备专属办公工位、共享接待室等完善办公资源，打造专业化办公空间。 行政、财务及后勤保障响应高效，助力专注业务发展与客户服务质量提升。

职位详情： 1.通过企业微信或电话为当事人提供法律咨询服务，沟通了解案件基本情况； 2.深入掌握客户实际状况，分析其核心问题，进行有效沟通与协商，促成委托合作，并协助完成相关委托流程； 3.对接后续服务团队及办案律师，同步客户信息，并移交完整的客户资料。 任职要求： 1.不限经验，欢迎新人加入，需具备积极进取的工作态度； 2.能熟练操作常用办公软件，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1.无责任底薪2200元+绩效+提成，转正后无责底薪提升至2700元，每三个月享有一次调薪机会； 2.每月组织团队建设聚餐活动，带你打卡合肥市各类美食； 3.工作时间短，上午九点至下午五点半，无需加班。

薪酬福利 1、无责任底薪+全勤奖+补贴+提成，综合月薪7-12k 2、工作时间9:00-18:00，午休2小时，周末轮休（单双休） 3、提供带薪培训，入职即缴纳社保 4、享受节日福利、下午茶点，定期组织团队建设活动 工作内容 1、公司统一提供案件资源，依据系统分配的线索主动联系当事人并提供法律咨询服务 2、针对当事人提出的法律问题进行解答，协助其与律所建立委托合作 3、持续学习法律专业知识及沟通洽谈技巧，提升服务效率与专业水平 任职要求 1、大专及以上学历，法学类相关专业应届毕业生亦可报名 2、具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力 3、性格积极乐观，外向热情，具有正向思维 晋升渠道 1.横向发展：初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深顾问 2.纵向晋升：谈案副主管→谈案主管→城市经理 3.多元通道：公司提供广阔成长空间，表现优异者可转向办案律师或其他岗位发展

需要有司法考试证书

纯办案！纯办案！无销售性质 岗位职责： 协助律师完成庭前准备工作，包括票据粘贴、资料归档、调查取证、配合立案等相关事务 1、踏实肯干、品行端正，具备良好的沟通意识 2、性格正直、稳重，具有高度的职业责任感与敬业精神 3、具备良好团队合作意识，可获得执业律师亲自指导 4、逻辑思维能力突出，沟通表达顺畅，具备一定谈判技巧与人际交往能力 任职要求： 1、有社会阅历者优先考虑，亦欢迎无经验人员加入 福利待遇： 2、无需基础与经验，系统培训后即可独立开展工作，每两至三个月组织员工旅游一次，提升整体工作幸福感 3、公司每月举办全员大会及集体聚餐，各部门不定期开展部门活动，如团建、聚餐等 4、若您对法律领域有兴趣或怀有投身律师行业的理想，我们将提供成长平台与全程带教支持。机会属于有追求的人，有意者请尽快联系！

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招打荷两名 3000-3500月休三天 男女不限 大姐也行 炒鸡师傅一名 5500-6500 电话 地址汽车南站

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  招聘保安： 1.门岗，年龄50至55周岁以内，有保安员证，无犯罪记录证明，上1休1（24小时），工资面议 2.巡逻岗，年龄50至55周岁以内，有保安员证，无犯罪记录证明，上1休1，工资面议 工作地址：老二院附近，联系电话： 4.有工作经验者优先，必须会操作智能手机

工作地：安徽阜阳，上海。

明天，安徽省阜南县张寨镇朱寺村这里需要焊工一名，要求有现场安装经验 ，能够吃苦耐劳，不能够吃苦耐劳或素质不佳者还请自重提前绕道。40/小时，管吃工作餐一餐，上班地址看定位，时间大概3-4天，有空的朋友电话联系，除此提到包括在内的以外，其他所有

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

职位要求： 1、具备律师执业资格证书 2、品行端正，具备强烈的责任意识 3、擅长团队协作及人际交流 4、具有一年以上执业经历，能独立承办案件 岗位职责： 1、主要从事民商事、刑事诉讼类案件的代理与办理 2、负责与客户之间的沟通、协调及谈判事务 3、配合营销团队开展联络与对接工作 4、实行团队化办案模式，配备专职律师助理 5、表现突出者条件可适当放宽

职位要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、品行端正，具备较强的责任意识； 3、擅长团队协作及良好的沟通能力； 4、具有一年以上实际办案经验，能独立承办诉讼案件； 岗位职责： 1、主要从事民事、商事及刑事案件的诉讼代理工作； 2、负责与客户之间的交流、协调及谈判事宜； 3、配合营销团队开展沟通对接及相关事务管理； 4、实行团队化办案模式，配备专职律师助理支持。 能力突出者条件可适当放宽。

律师与律师助理同步招聘～ 1、独立承担股权类、知识产权类诉讼案件的全流程处理，涵盖证据整理、诉讼策略拟定、出庭辩护等环节，切实保障客户合法权益。 2、围绕所办案件开展法律问题研究、同类案例检索及复杂法律事项分析，提供精准法律支持以提高案件胜诉概率。 3、保持与客户的高效沟通，及时通报案件进度，回应咨询并提出专业建议，持续提升服务满意度。 4、参与股权结构规划、知识产权许可与转让等非诉事务，以及企业专项尽职调查并形成书面报告。 5、撰写及审阅股权、知识产权相关法律文书，出具修改意见以防范潜在法律风险。 提供常规性股权与知识产权法律咨询服务，协助客户构建合规风控机制并组织专题培训。 任职要求 1、教育背景 法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证书。 2、工作经验 具备3年以上股权类业务实操经历，熟练掌握公司法、证券法、合同法等相关法律规范。 拥有股权架构搭建、并购重组、尽调项目等实际操作经验。 3、专业技能 擅长股权交易类法律文件的起草与审核，了解公司治理机制及合规管理要求。 具备开展法律尽调、风险识别评估及争议处置的专业能力。 4、综合素质 思维严谨，具有优秀的沟通协调与谈判能力，能够平衡多方诉求。 工作积极主动，责任心强，能适应高负荷工作节奏与复杂商业场景。

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