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芜湖市招聘临时工，资薪待遇丰厚，有意者可以联系

本岗位为医疗助理，需持有助理医师资格证，暂不考虑无证人员。 1.在上级医师的指导下，协助开展口腔临床诊疗工作，确保诊疗流程有序及患者安全； 2.在上级医师的指导下，参与全科及种植相关诊疗操作，并落实规范化管理要求； 3.协同各相关部门配合，保障诊疗方案的准确执行与有效衔接； 4.主动提升专业能力，积极参与机构组织的各类内外部培训与学习活动；

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要求 1，18到25岁 2，形象良好，没纹身 薪资待遇 1，8000保底。以上具体再联系我聊 2，提供酒店式公寓有保洁阿姨打扫。 3，工作时间任选，早来早走，晚来晚走，方便你睡懒觉。 4，工资日结

15过后要一个。烧饭的保姆。。

蚌埠市怀远县招泥瓦工

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱并及时记录护理文书 3.参与危重患者抢救与监护，具备应急处理能力和团队协作意识 4. 维护病区环境整洁与医疗设备规范使用，落实院感防控各项要求 5.关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验与满意度 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.学历要求：中专/技校及以上学历，护理相关专业毕业 3.经验要求：不限，应届毕业生或有临床实习经历者均可应聘 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应轮班及突发任务安排 5. 遵守医疗伦理与职业规范，无不良执业记录

核心职责： 1、全面负责门诊医助团队的日常运作，协调患者接待与诊疗支持流程； 2、指导医助开展病历记录、检查协助、患者回访等任务，确保服务品质达标； 3、配合医生完善诊疗辅助环节，提高团队执行效率及患者就医体验； 4、管理医助考勤、培训与绩效评估，推动团队成员职业发展体系建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学类相关专业，如临床医学、护理学等； 2、具备2年以上医疗领域工作经验，其中至少1年团队管理实践； 3、了解民营医疗机构运营流程，拥有较强的沟通能力、责任意识与抗压能力，服务导向突出。 薪酬福利： 7000-12000 元 / 月 ，包含 绩效奖金 +五险一金 + 带薪年假 + 员工体检 + 节日福利 + 包吃住！

岗位职责： 1. 协助门诊主任接待就诊患者，引导患者完成缴费、治疗、取药等流程，就我院诊疗项目、药品使用等相关问题与患者进行有效沟通和宣教； 2. 负责门诊患者的日常管理，包含医患沟通、病历资料整理及疾病知识普及等工作； 3. 统筹患者到院后的治疗流程，协调各科室落实具体治疗安排； 任职要求： 1、中医学、临床医学、针灸推拿相关专业； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，具有主动服务意识； 3、薪酬结构为底薪加绩效，表现优异者可享保底待遇，具体薪资面议。 上班时间：7:50-17:00（夏季7:50-17:30） 月休四天，排班制

主要负责配合医生完成日常诊疗事务，包括书写病历、执行医嘱、患者就诊后的满意度回访等 任职要求： 1、针灸推拿、临床医学、中医学等相关专业均可，需具备医助工作经验 2、身高160厘米及以上 3、年龄25岁及以上

一、工作内容： 1. 面向企事业单位人群提供健康管理服务，包括血压检测、中医问诊（公司提供专业培训）； 2. 掌握基础护理知识与操作规范，熟悉各类护理技术及服务流程； 3. 具备良好的服务意识和职业素养，工作积极主动，服务细致贴心； 4. 岗位涉及一定销售属性，有相关经验或较强沟通表达及销售能力者优先录用； 5. 公司提供系统化培训与完善的晋升通道，助力个人长期发展； 6. 每周工作五天，周末双休，法定节假日按规定休假。 相关福利： 每月安排定期或临时团队聚餐、Party等团建活动； 年度组织团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优秀员工可享年终双薪及红包奖励； 公司不定期组织学习培训，提升综合能力。 工作时间： 1. 标准工时制：每周五天，每天八小时；上五休二，周末双休； 2. 免费提供配套设施齐全的住宿（含空调、热水器、冰箱、洗衣机等）。 晋升机制： 管理发展路径：学员 → 主管老师 → 主任 → 副经理 → 总经理 → 大区经理； 需认同公司价值观与发展理念，具备高度团队协作精神和强烈事业心； 愿意长期共同发展且表现突出者，有机会纳入核心团队，成为骨干成员，享有股东资格及分红权益，并支持独立创业，总部给予投资支持！ 二、任职要求： 热爱健康产业，具备基本团队协作意识，拥有一定的沟通表达能力 三、福利待遇： 年底双薪、绩效奖金、包住、定期团建、周末双休 四、工作时间： 五天8小时制；上五休二，双休

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