工作内容： 1、承担客户图纸、技术标准及相关文件的英文翻译任务，具备机械领域翻译经验，熟悉专业术语。 2、负责接待国外客户时的随行翻译及公司情况介绍工作。 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 英语或国际贸易类相关专业，具备熟练的英语听、说、读、写能力。

岗位职责: 1、承担公司业务所需的中葡双语书面与口头翻译任务； 2、完成商务类文件、合同文本、电子邮件及市场推广材料的翻译工作； 3、配合跨文化交流需求，为会议、商务洽谈等场合提供现场口译支持； 任职要求: 1、葡萄牙语相关专业本科及以上学历，或具备同等语言水平（C1及以上）； 2、具有一年以上翻译或相关岗位工作经验，有销售或运营背景者优先考虑； 3、中文表达清晰流畅，了解中西方文化差异；

翻译官 岗位职责 1. 负责日常文件、资料的笔记工作备档备案工作； 2. 协助乌兹别克和汉语语沟通、工作现场中乌口译； 3. 保证译语准确、通顺，按时完成工作； 4. 整理译文资料，配合日常办公对接。 需要我再压缩成超短版（适合招聘短文案）吗？

1.协助在非洲工作的中方同事与政府以及当地人员沟通，处理日常业务中的双语信息转换需求。 任职要求： 1.英语专业能力扎实八级或以上。具备优秀的中英文双语表达与理解能力。 2.工作细致严谨，具备较强的责任心与保密意识。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.有翻译相关工作经验者优先。

马来西亚柔佛州新山Pasir Gudang, Johor，厂房改造，工作助理。 英语翻译，接受出差。 每月1.2万，包吃饭包住宿包话费。 主要协助经理和经销商材料商沟通。

1. 需具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行日常交流与书面表达，且掌握煤化工、石油化工检修领域的专业术语。 2. 能够准确流畅地完成各类文件的英译工作，熟悉正式文书的标准格式与规范要求。 3. 有石油化工项目相关参与经历者优先考虑。 4. 具备海外工作或出行经验者优先。

本公司在广州已有10多年的经营历史，业务发展稳定，现因业务扩展需求，诚聘多名英语翻译人员，具体要求如下： 1. 熟悉广州各大批发市场，特别是服装、鞋包、电子产品等行业，能协助客户在市场完成下单，并灵活应对和解决订货过程中的各类问题。 2. 具备良好的英语沟通能力，能够与客户进行顺畅的日常交流。 3. 掌握基础办公软件操作，熟练使用Excel、Word，能独立制作装箱单（Packing List）。 4. 工作态度端正，责任心强，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神。

【岗位职责】 1. 对接翻译团队，把控翻译质量，按时交付待办。 2. 审校字幕及配音，确保出海质量，对内容负责。 3. 与合作商沟通，反馈协调各类问题，管理翻译成本。 4. 定期维护更新翻译标准，完善土语内容体系。 5. 积极与团队内外沟通，复盘并优化现有工作流程。 【岗位要求】 1. 语言能力过关，中文、英语和土耳其语能够作为工作语言。 2. 热爱影视行业，对短剧有自己的认知，能够精准捕捉观众的爽点和痛点，且能用本土化的语言表达出来。 3. 具备出色的学习能力和沟通表达能力。 4. 自驱力强，有责任心和进取心。 【加分项】 1. 拥有土耳其语相关语言能力证书。 2. 有半年以上短剧翻译审校行业经验。 3. 除中英土外，具备多项小语种能力。 4. 积极主动，吃苦耐劳，愿意在短剧行业深耕，语言能力优秀者条件可适当放宽。 *该岗位有笔试环节，可线上进行。 *可帮助符合条件的母语者办理工作签。

任职要求: 1. 本科及以上学历，主修翻译、外语、国际贸易或物流管理等相关专业； 2. 英语专业六级以上，中英文表达清晰流畅，具备2年以上国际物流或外贸翻译经验； 3. 熟悉国际物流全流程操作，具备良好的Office软件使用能力，掌握Trados、MemoQ等CAT工具者优先； 4. 沟通能力强，具备快速学习能力与抗压能力，能适应高强度、多任务工作环境； 5. 具备团队协作精神与问题解决能力，能与销售、操作、客服等部门高效配合。

招聘葡萄牙语行政、市场翻译一名 【薪资待遇】 1. 年薪18-20万。 2. 购买五险一金。 3. 每年报销两次中国-巴西往返机票。 4. 包住，有餐补。 【岗位要求】 1. 专科以上学历。 2. 3年以上葡萄牙语翻译经验，具有市场前瞻能力。 3. 能接受常驻巴西。 联系人：周小姐

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位 进行越南语翻译 工资 4000-8000 具体工资和待遇面谈

居家办公即可，能用英文流利沟通，会使用各种办公软件，期初工作日常会统计车辆维修、采购订单及保养等记录工作 3需要英文沟通 人要细心踏实 弹性工作时间，居家办公即可，星期一到星期六工作

【岗位职责】 1. 业务支持：视个人意向分配至人力资源、物流、资金、工厂运营、客户经理某一方向，运用语言能力协助跨部门沟通与业务落地。 2. 本地化运营：支持海外工厂/部门的流程协调及本地化事务处理。 3. 翻译支持：协助解决语言沟通与文化差异问题，促进团队协作与效率提升。 【岗位要求】 1. 越南语、泰语、印尼语、缅甸语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语专业或具备同等语言能力，可商务沟通及书面翻译，具备目标语种国家文化认知者优先。 2. 接受外派或长期出差，能够快速适应多元文化环境。 3. 沟通力强，学习敏捷，具备基础办公软件操作能力。

【岗位职责】 1. 业务支持：视个人意向分配至人力资源、物流、资金、工厂运营、客户经理某一方向，运用语言能力协助跨部门沟通与业务落地。 2. 本地化运营：支持海外工厂/部门的流程协调及本地化事务处理。 3. 翻译支持：协助解决语言沟通与文化差异问题，促进团队协作与效率提升。 【岗位要求】 1. 越南语、泰语、印尼语、缅甸语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语专业或具备同等语言能力，可商务沟通及书面翻译，具备目标语种国家文化认

岗位职责： 1.负责中英互译工作，包括文档、邮件、会议资料、合同等书面材料的精准翻译 2.参与商务洽谈、技术交流等场合的口译支持，确保沟通准确流畅 3.对译文进行校对与润色，保证语言地道、专业术语准确、风格统一 4.配合相关部门完成跨文化沟通协调及本地化适配工作 任职要求： 1. 英语专业能力突出，具备优秀的听说读写译综合能力 2.熟悉常见行业领域，有相关经验者优先（无经验者英语口翻良好也可以） 3.工作细致负责，具备较强的学习能力 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有同等水平证书者优先（CET-6、专八、雅思6.5分优先） 薪资可面谈.

上班时间：早上6点到下午15点，周日休，节假日休，中午休1h 【岗位职责】 1. 协助处理部门海外玩家咨询，确保信息传达清晰、专业 2. 负责与海外游戏用户英文日常普通语

工作周期：2026-08-22~2026-08-31 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-16:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 负责公司日常业务文件的英文翻译与校对工作； 2. 协助相关部门完成对外沟通、商务资料及技术文档的翻译任务； 3. 确保翻译内容准确流畅，符合专业表达规范； 4. 根据业务需求参与会议口译或现场交流支持。 【岗位要求】 1. 具备优秀的中英文书面表达能力，英语听说读写熟练； 2. 熟悉办公软件及常用翻译工具，能高效处理各类文本； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和团队协作意识； 4. 有制造业相关领域翻译经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责公司日常业务文件的英文翻译与校对工作； 2. 协助相关部门完成对外沟通、商务资料及技术文档的翻译任务； 3. 确保翻译内容准确流畅，符合专业表达规范； 4. 根据业务需求参与会议口译或现场交流支持。 【岗位要求】 1. 具备优秀的中英文书面表达能力，英语听说读写熟练； 2. 熟悉办公软件及常用翻译工具，能高效处理各类文本； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和团队协作意识； 4. 有制造业相关领域翻译经验者优先。

岗位职责： 1.负责中英双向笔译与口译工作，涵盖商务函件、合同协议、技术文档及会议资料等 2. 协助跨部门沟通，提供现场或远程同声传译、交替传译支持 3. 对译文进行校对、润色，确保语言准确、专业、符合目标语表达习惯 4.参与翻译术语库建设与维护，提升团队翻译效率与一致性 5.配合项目需求，按时保质完成紧急及批量翻译任务 任职要求： 1.英语专业能力扎实，具备优秀的双语理解与表达能力 2.熟悉主流办公软件及CAT翻译工具（如Trados、MemoQ等） 3.具备良好的逻辑思维、责任心和保密意识 4.沟通协调能力强，适应多任务并行工作节奏 5. 有相关行业翻译经验者优先，学历不限

一、岗位职责 协助总经理处理日常事务、生产运营及人事行政等相关工作，统筹国内外跨语言沟通对接，重点支持涉外合作事项的协调与推进，协同各部门完成基础性协调任务，维护正常办公秩序。 承担汉语、阿拉伯语、英语三语之间的口译与笔译工作，覆盖各类工作场景，确保翻译内容准确通顺，符合各语言表达习惯。 及时回应并处理翻译过程中出现的各类问题，做好翻译资料的整理、校对等辅助工作，保障多语言交流高效顺畅。 负责翻译文件的归档与管理，持续更新和维护翻译术语库，保持翻译标准统一、口径一致。 配合团队及管理层完成各项临时交办任务，遵守公司整体工作安排。 二、任职要求 语言能力：熟练掌握汉语、阿拉伯语、英语，具备三语互译能力，口语流利、发音规范；中文听读写功底扎实，能够精准完成中阿双语口译与书面翻译。 学历背景：本科及以上学历，阿拉伯语相关专业优先；有涉外翻译、中沙项目协作、人事行政工作经验者优先考虑；应届毕业生可申请，需提交专四、专八或其他语言能力证明材料。 综合素质：诚实守信、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟悉沙特地区文化习俗及相关政策法规者优先，能独立开展翻译工作。 优先条件：持有有效驾驶执照并具备实际驾驶能力；具有商务洽谈、客户关系维护经验者优先。 身体健康，态度积极，服从工作调度，能适应公司办公环境与工作节奏。

在这里你也可以接触海外社媒运营学习 【岗位职责】 1. 协助完成泰语相关翻译及文档整理工作 2. 支持团队日常事务，配合项目进展 3. 电话或视频沟通翻译工作 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 一周可到岗2-4天

参加5月21日～5月24日体博会期间发放宣传单

岗位内容： 1. 负责小语种书面及口语内容的翻译，保障译文准确、流畅。 2. 按照公司及客户具体需求，完成各类文件的翻译任务。 3. 根据项目安排，协助开展口译与笔译相关工作。 4. 入职后将参与翻译项目的管理、校对审核、质量评估以及翻译记忆库的搭建与维护等工作。 任职要求： 1. 熟练掌握中文与目标小语种，具备出色的口头表达与书面写作能力，能胜任高水准翻译任务。 2. 思维活跃，乐于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力、组织意识和团队协作精神。 3. 学习能力强，能够快速掌握新知识，对翻译领域的新技术与工具保持高度敏感。

工厂内英文翻译

【岗位职责】 1. 负责业务相关方的沟通协调、会议翻译、文件翻译及口译工作。 2. 负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、薪酬管理、绩效管理、人事管理运营、企业管理等某一模块工作。 3. 学习所在部门内业务工作内容，为职业发展增加多元化通道。 4. 完成部门内的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 中文的听说读写熟练。 3. 优秀的逻辑思考能力和沟通表达能力。 4. 熟练使用办公软件。

岗位职责： 1. 通过邮件、电话、展会等渠道拓展海外客户 2. 负责外贸订单要求的报价、合同签订、生产协调、出货安排及售后支持的翻译 3. 按照国际贸易流程，独立完成单证制作、报关资料翻译和整理 4. 收集海外市场动态与竞品信息翻译整理，协助制定区域营销策略及产品推广方案 5. 对客户需求进行翻译，协同研发与生产部门，准确反馈客户需求，推动定制化产品落地 任职要求： 1. 外语能力优秀，英语听说读写流利，具备英语沟通及函电处理能力 2. 熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴国际站、环球资源）及B2B推广方式 3. 了解ISO质量体系及CE、FCC、RoHS等出口认证要求，有3C类电子终端产品经验者优先 4. 具备良好的跨文化沟通能力及团队协作意识 5. 大专以上学历，有1-3年外贸业务实操经验

将一些英文资料进行翻译，搬运，可以使用翻译软件以及AI工具

要求： 1-英语8级以上； 2-口语流利； 3英语专业应届生毕业生或1-2年工作经验。 4-性格开朗，工作稳重； 5-待遇6000+，具体面谈

【岗位职责】 1. 负责留学客户文书写作前期的沟通； 2. 负责文书的撰写、修改； 3. 负责留学客户申请材料的收集、递交、学校的面试指导等； 4. 负责留学签证的办理； 5. 负责留学进展的跟进及反馈。 【岗位要求】 1. 具有英语专业八级及以上水平； 2. 工作态度认真、细致； 3. 执行力强，抗压力强，具有团队协作精神。 【福利待遇】 1. 入职签订正式《劳动合同》，购买五险一金。 2. 早九晚六，午休12:00-13:30，一天7.5小时； 3. 每年享受带薪年假5天，最高可以享受10天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 4. 丰富多彩的员工活动：业务精英海内外游（新马泰等地）；公司每半年的大型外出团建，年度晚会，优秀员工表彰大会等； 5. 员工日常福利：夏季每周的下午茶，每月的生日会，部门每月的团队聚餐，结婚红包，生育红包，甚至是离职礼物等。 【晋升渠道】 专业路线：成为资深的专业顾问，从一线到资深，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监。