岗位职责： 1、统筹安排会议接待、参观接待、用餐及住宿等接待事务，制定行政接待相关流程与实施方案； 2、组织开展接待人员的培训工作，并进行考核与效果评估； 3、负责礼品的统筹管理，包括领用安排、登记备案等工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，空乘类专业优先考虑； 2、具备2年以上行政接待、会务组织、酒店接待或乘务等相关工作经验； 3、身高160cm-170cm，形象端正，气质良好； 4、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识。

岗位职责： 1.规划并执行企业人才引进流程。 2.通过公司分配的账号开展候选人搜寻与沟通工作。 3.持续改进招聘机制，提高人才引进效率。 4.积极拓展多元化招聘渠道，保障人才资源稳定供给。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.热爱招聘岗位，能迅速掌握用人需求要点。 3.能够合理安排工作时间，高效推进任务进度。 4.富有责任感，可独立达成招聘任务目标。

岗位职责： 1. 制定、执行并持续优化游戏领域人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块。 2. 深入对接游戏美术部门，掌握项目进度与人力需求，提供针对性的人力资源规划与支持服务。 3. 主导游戏行业人才引进全流程，包括岗位发布、简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 4. 策划并落地员工成长与发展项目，助力团队专业能力提升与创新意识培养。 5. 维护员工关系体系，协调处理劳动纠纷，营造积极稳定的工作氛围，提升员工满意度与组织效能。 6. 负责游戏板块薪酬激励机制的搭建与推行，确保公司在行业内具备人才吸引力与薪酬竞争力。 任职要求： 1. 具备游戏行业从业背景，熟悉游戏美术制作环节及相关流程。 2. 具有出色的统筹规划能力与良好的沟通协调技巧。 3. 了解游戏领域人才市场趋势，能高效开展人才搜寻与选拔工作。 4. 具备团队协作意识，可与美术团队及其他职能人员顺畅交流协作。 5. 掌握游戏行业薪酬福利设计逻辑，能制定并推动符合业务特性的激励方案。 6. 熟练使用AI类工具者优先录用。

形象气质佳，有Word，PPT，Excel，照片拍摄经验优先

岗位职责： 1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人才供给及时到位； 2、制定各类招聘计划（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘任务顺利完成； 3、组织实施招聘全流程，监督执行环节，评估招聘成效； 4、维护现有招聘渠道并进行效果评估，根据需要拓展新型招聘资源； 5、开展招聘数据统计分析，进行行业市场调研，编制招聘与行业研究报告，定期复盘招聘工作，并结合同业对标信息动态调整招聘策略； 6、负责招聘团队日常管理，协助员工进行职业发展规划，提升团队绩效，保障团队稳定运行； 7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控、投入产出分析及优化； 8、搭建并持续完善人才储备库，定期完成信息更新与维护。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实战经验，有服务大中型制造企业或外资制造企业的经历者优先，具有蓝领招聘项目经验者更佳； 2、熟悉国内制造业招聘市场运行机制，拥有招聘团队组建与实际运营经验； 3、能适应高强度工作节奏，具备出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识； 4、具备较强的业务开拓、沟通表达、逻辑判断和抗压能力，性格亲和，易于建立信任关系。

岗位职责 1、规划并落实企业财务战略，确保与公司业务发展方向协同一致； 2、统筹年度预算、资金计划及财务报表的编制工作，跟踪执行进度并监督实施； 3、完善财务管理机制，优化内控体系及合规操作流程； 4、主导税务优化方案、融资结构设计、投资可行性评估及风险管控措施； 5、负责财务团队管理与能力建设，提升整体专业能力与运营效率； 6、协调银行、税务机关、审计单位及投资方等外部机构，保持良好合作关系； 7、主导各类资本运作项目（如IPO），编制商业计划、财务预测模型及投资分析文件； 8、组织配合外部机构开展法律、财务、业务方面的尽职调查，统筹内部资料准备；牵头推进内部尽调问题整改，识别关键风险并推动解决闭环； 9、完成领导安排的其他临时性财务相关工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景；具备中级会计师职称或CPA资格者优先； 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任管理职务；有互联网或电商行业从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务分析、预算控制、税务筹划、资金调度及内部控制等核心职能

岗位职责: 1.构建并落地组织管理体系，保障公司架构与战略发展方向相匹配。 2.持续推进组织架构升级，优化部门职能划分、岗位设置及业务流程。 3.设计并推行具有竞争力的薪酬制度，助力人才吸引与保留。 4.建立契合公司实际业务特点的绩效管理机制并组织实施。 5.推动企业文化建设，策划员工活动以提升团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与领导能力，能有效带领团队完成既定目标。 2.拥有良好的沟通协调能力，可高效解决员工关系及相关工作事务。 3.具备较强的团队协作意识，能够跨部门协同推进各项工作。 4.能依据业务变化灵活调整组织配置与工作模式。 5.熟知人力资源相关法律法规，确保管理制度符合合规要求。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析 2.组织会计核算与报表编制，确保账务真实、准确、及时，符合电力行业及国家财税法规要求 3. 统筹税务筹划与申报，优化税负结构，防范税务风险 4.建立健全财务内控制度，监督执行情况，提升财务运营规范性与效率 5.协同业务部门开展项目财务支持，参与重大投资、合同评审及经营决策 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历 2. 5-10年财务管理工作经验，具备电力工程或基建类企业从业背景者优先 3. 熟悉企业会计准则、税法及电力行业财务管理特点 4.具备初级会计师及以上职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力

有丰富工作经验者优秀，或者退休财务工作者优先联系电话

一.岗位职责： 1.负责公司的财务管理和会计工作，确保所有的财务交易得到准确、及时的记录和处理。2.制定和监督公司的财务策略和预算，以支持公司的长期发展目标。3.协调内部和外部审计，确保所有财务记录符合相关法规和标准。4.分析和评估公司的财务绩效，提出改进建议，以提升公司的整体运营效率。5.领导和管理财务团队，确保团队的工作效率和质量。6.参与公司的重要决策和业务发展，提供财务建议和支持。 二.岗位要求： 1.具有财务、会计或相关领域的本科学历，并具备中级或以上会计职称。2.具备5年以上财务管理经验，有带领团队的经验。3.熟悉财务软件，如QuickBooks或Sage，以及Microsoft Office套件。4.具备出色的数据分析能力和批判性思维，能够独立解决问题。5.有责任心，能够主动解决问题，承担压力和风险。6.有精密设备制造行业或相关领域的工作经验者优先考虑。 三.薪资待遇： 我们为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，包括但不限于：1.月薪：根据经验和技能水平定薪。2.年终奖金：根据公司的业绩和个人表现发放。3.健康保险：全员享受公司提供的全面的健康保险。4.带薪年假：根据服务年限提供带薪年假。5.专业培训：公司鼓励员工持续学习和职业发展，提供内部和外部的专业培训机会。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 4学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

岗位职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等，建立标准化行政流程。 2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行，把控服务品质与接待礼仪。 3. 管理行政团队，优化分工，提升行政服务效率与员工满意度。 4. 对接物业、安保、保洁、供应商等，维护合作关系，保障办公秩序正常运转。 5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。 6. 处理突发行政事务，具备较强应急协调与问题解决能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验，熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。 3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力，服务意识强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件，有成本意识、执行力强，能独立推进行政项目。 5. 形象气质佳，抗压能力强，有团队管理经验者优先。 薪资福利 - 薪资：面议（根据经验定级） - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间

人力资源主管的岗位职责和主要工作内容： 1. 在公司经理的指导下，全面统筹并主导人力资源部门的日常运作与管理工作。 2. 协助制定人力资源战略规划，为公司的人力资源决策提供专业建议及相关信息支持。 3. 结合公司年度经营目标与运营计划，编制年度人力资源管理目标与实施计划，保障人力资源及行政后勤管理目标的有效实现。 4. 根据公司经营方向与计划，牵头设计组织架构，推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析与岗位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件。 5. 主导推行公司“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员定期收集与绩效考核相关的年、季、月、周、日等周期性报表资料。 6. 制定并落实公司薪酬福利政策，确保制度执行的规范性与公平性。 7. 依据公司发展战略对人才的需求，规划短期、中期及长期人力资源配置方案，科学调配内部人力资源。 8. 搭建标准化招聘体系，并组织实施管理类及技术类人才的招聘活动。 9. 构建培训管理体系，组织制定并执行年度培训计划，评估选择外部培训机构与课程资源；支持员工进行职业发展路径的设计与规划。

1.熟练使用电脑，wps\word及excel办公软件，会计专业、审计、财务、大数据、计算机、软件专业优先； 2.认真负责，细心，擅长学习，具备管理能力服从工作安排; 3.工作内容：律所案件管理（所有工作前期均会教代，包括文件扫描分类摆放，资料梳理与法院电话查询沟通案件进展），询问部分调查结果等；不要求法律背景，无任何销售性质，要求和团队共同成长 4.不限年龄，不限工作经验； 5.办公地点一环路西一段130号索尔国际（地铁5号线省骨科医院地铁站C口50米）上班时间09:00-18:00，午休1-1.5小时，单双休+法定节假日正常休+年假,针对每周超过40小时工作，会安排轮休或支付加班工资；正常购买社保；待遇构成：2400无责底薪+600绩效考核+400全勤+前期提成（目前基本是工作中所有流程均覆盖了前期提供，每月大概1000-2000）+加班工资+福利（交通补贴+餐补合计每出勤一天15）+后期提成（根据为客户回款情况确定，梯度提成比例，回款速度越快或金额越多，提成比例越高，一般每年1-3万，上不封顶），综合年收入8-14万，有上升空间。

岗位职责： 1、全面负责公司日常账务处理，精准核算收入、成本及各项费用，编制财务报表。特别要求：需熟练掌握高新技术企业研发费用归集方法，独立完成研发费用辅助账编制，并具备科小、创小、高企申报经验，以及统计局月度、年度报表的申报能力。 2、负责凭证、总账、明细账及相关报表的打印与装订工作； 3、按时在月末、季末及年末编制财务报表和各类内部管理报表； 4、定期开展明细账核对，进行财务数据分析，发现问题及时汇报并提出改进建议； 5、完成月度、季度纳税申报及年度企业所得税汇算清缴，办理各项涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 6、协助上级优化财务管理制度与内部控制流程，落实会计档案的整理与归档管理； 7、配合审计工作，及时收集并提供所需资料，参与审计接待及问题解答； 8、负责日常发票的开具与管理； 9、积极配合税务、审计等监管部门的检查与监督，准确完整提供相关材料，确保沟通顺畅、响应及时； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、持有初级会计职称或CPA资格证书者优先； 3、能独立完成全流程账务处理，熟悉国家会计准则及税收法规，熟练操作财务软件及Excel工具，精通全盘账务核算、税务申报及年度汇算清缴流程； 4、必须具备软件企业即征即退操作经验，且有高新技术企业研发费用加计扣除实操经历； 5、有软件行业或高新技术企业从业背景者优先录用； 6、具备4年以上财务工作经验，能独立完成整套账务处理者优先，有融资类企业财务经历者更佳； 7、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析技能； 8、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 9、性格沉稳，思维清晰，做事严谨，能承受工作压力，学习能力强，具备持续成长潜力； 10、为人开朗，具备优秀的协调与沟通能力

核心职责: 1.·招聘:负责各层级岗位全流程招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率。 2.员工关系:规范入离调转流程，维护员工档案，处理用工风险及员工关怀。 3.培训与绩效:组织培训需求调研及落地实施;协助开展绩效考核数据收集与结果反馈。 4.企业文化:策划团建及节日活动，营造积极团队氛围。 5.制度建设:协助完善人事制度流程，确保合规高效。 任职要求: 1.本科，3年以上地产行业HR经验; 2.熟悉招聘、员工关系、培训、绩效等模块(不含薪酬); 3.沟通协调能力强，能独立推动工作落地; 4.责任心强，适应多线条并行的工作节奏。

岗位职责 1、熟悉电商平台运营模式，负责各电商渠道账款管理，核对并跟进各平台回款到账情况 2、每日整理电商平台相关费用，完成各项费用的归集与汇总工作 3、统计各电商平台结算数据，并进行基础性数据分析 4、按月输出电商财务数据分析报告，提出专业分析结论及优化建议 5、完成上级交办的其他相关事务 【任职要求】 1、具备财务类专业背景，数据敏感度高，大专及以上学历 2、持有初级会计职称者优先考虑 3、具有全职会计岗位工作经验 4、可独立完成日常账务处理工作 5、熟练操作Office、Excel等办公工具，掌握常用财务函数应用 6、沟通顺畅，应变能力强，能与各部门良好协作 7、工作认真负责，细致严谨，具备良好的职业素养、抗压能力及团队意识 8、年龄要求25-35岁 上班时间：9：00-12:00，13.30-18.00

职位描述 岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的各项工作，优化团队管理，完善合规性制度、流程与体系建设，制定明确的工作规范及实施计划，并推动落地执行； 2、主导分公司及下属机构的招聘管理工作，依据业务发展需求制定招聘策略并组织实施，拓展多元化招聘渠道，保障各阶段人才供给； 3、遵循总公司员工关系管理要求，规范开展劳动合同管理、人事档案管理，以及员工入职、转正、调岗、晋升降职、奖惩、离职、退休、考勤等全流程事务，维护机构内稳定的劳动关系； 4、根据总公司绩效考核体系，推进分公司及下辖单位内外勤人员的绩效评估工作，配合总部人才库建设相关事宜； 5、依据监管机构相关规定，初步审核公司高管任职资质，并牵头完成高管任职的外部报备手续； 6、统筹分公司及所辖机构人力成本预算编制工作，实施日常费用管控；负责员工薪酬核算，依法依规办理社会保险、福利待遇及公积金等相关事务； 7、组织开展分公司党群组织建设及相关日常管理工作； 8、结合业务发展实际及公司部署，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源管理部门工作经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与自我驱动力； 3、具备较强的分析判断力、洞察力及逻辑思维能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、负责公司税务申报及相关财务处理工作； 2、承担公司账务核算及必要的内部财务协助； 3、编制销售报表、研发台账、成本与利润分析等财务分析资料； 4、主导公司高新技术企业相关财务资质认定及各类政府补助申报； 5、配合商务团队完成销售数据的整理与统计工作； 6、参与财务管理制度的完善，开展成本控制与盈利分析； 7、整合财务数据，推动业务流程优化与分析体系升级 任职资格： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景； 2、具备五年以上财务工作经验，有工业制造领域经验者优先； 3、了解国家相关政策，熟悉补贴申报流程者优先考虑； 4、精通国家税务法规及实际操作者优先录用； 5、踏实肯干，学习能力强，具备独立思维和经验归纳能力，工作积极主动； 6、熟练使用财务软件及Office办公工具； 7、具备良好的跨部门沟通协调能力 【我们能为您提供】 高工资+提成激励+丰厚年终奖金(多个月奖金)+每年不限额加薪+晋升机会+超棒团队氛围+五险一金

岗位职责 1、负责资金规划与计划管理，编制并落实资金总体规划、年度资金计划、季度调整方案及月度分解计划，保障资金计划的动态平衡； 2、健全公司资金管理体系，确保资金流程合规，定期审核各出纳提交的现金日报表，开展稽核工作，并提出流程优化建议； 3、开展资金数据分析，深入剖析资金实际运行状况，制定并推动实施资金流优化措施； 4、持续完善公司资金管理制度，监督各业务单元资金支付申报与执行情况，对相关报表进行分析与管控，有效掌握资金流入流出变化； 5、牵头设计并制定面向用户、商户、合作方及第三方支付通道的清结算流程与操作细则，并在实践中持续优化，保障流程稳定运行； 6、统筹公司资金归集与调配、银行账户管理与结构优化、资金安全保障及与银行等外部机构的沟通协调工作； 7、负责资金收益管理，搜集整理财政金融政策与金融产品信息，参与拟定资金运作方案，提升整体资金使用效益。 任职资格 1、财务、会计或审计类专业本科及以上学历； 2、具备五年以上大型企业集团资金管理相关工作经验，有财务管理背景者优先考虑； 3、精通预算编制流程，掌握资金流向监控方法，熟悉资金分析的技术与工具； 4、擅长财务数据解读，掌握常用财务分析模型，能熟练操作各类财务系统软件； 5、了解银行各类理财及资金增值产品； 6、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境。