无锡市招电焊、氩弧焊，操作工，多名 文员2名

佳木斯招聘：电焊工 能熟练操作设备，熟悉焊接工艺。负责焊接作业，确保焊缝质量符合标准;维护焊接设备，做好日常检查与保养。 薪资福利:统一提供免费食宿、薪资面议 招工人数:2名 工作地址:黑龙江省汤原县永发乡马场村

目前在红岭北，7/9号地铁站，11月中下旬搬至后海地铁站，紧邻地铁口，可提前了解通勤情况，并关注抖音“腕表参某长”账号了解业务内容。 【公司简介】 达人尚品专注于二手奢侈品领域，主营品类涵盖高端腕表如理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；箱包类包括爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线大牌。公司成功孵化抖音平台腕表垂类头部账号“腕表参某长”，全网粉丝超500万，服务群体聚焦中高消费人群。 【工作内容】 1、统筹销售团队运营管理，推动达成团队月度、半年度及年度经营指标，设计并落地团队阶段性激励政策； 2、指导成员开展新客户开拓工作，带领团队完成整体销售目标； 3、公司主营二手奢侈品腕表的销售、回收与置换，坚持正品保障。依托公司提供的精准客户资源，通过微信或电话形式进行线上沟通，解答客户疑问，提供专业服务，推动交易达成（以线上成交为主）； 4、跟进客户订单流程，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5、公司长期稳定输出多渠道高质量客户线索； 6、个人业绩提成+团队管理提成双重收益结构，收入空间广阔。 【任职资格】 1、大专及以上学历（含非全日制），专业不限； 2、优先考虑年龄在26至30岁之间的候选人； 3、具备高效执行能力与较强抗压能力； 4、至少三年以上管理15人及以上销售团队的经验； 5、拥有出色的团队协作能力、商务谈判技巧和语言表达能力； 【福利待遇】 1、设置无责任底薪，整体收入不设上限，表现优异者月薪可达50-80K以上； 2、主营奢侈品品类，具备高客单价、高毛利、高提成特点，销售岗位核心收入来自提成，绩优者月入50K+，上不封顶； 3、法定节假日值班享受三倍工资待遇； 4、倡导高效工作，无需加班，下班即可离岗； 5、享有年终奖金、现金奖励、转正礼品、节日福利、生日惊喜、全勤奖励下午茶、定期团建聚餐、婚假产假等多重关怀； 6、现有团队规模150人，主要由90后、00后组成，氛围轻松活跃，管理模式人性化。 【培训晋升】 在职期间提供不定期外部培训机会；

大理白族自治州弥渡县招电焊、二保焊/

百度旗下金融服务事业群—度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、通过面对面沟通或电话沟通方式，讲解度小满产品优势， 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市所有区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人或股东等，前期通过电话筛选潜在客户，添加微信后，待客户发送经营地址，预约上门时间，实地协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电话邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业经验，拥有电销+面销复合经验者优先考虑 3、作风正派，责任心强，积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪最高5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理 在职人员月均收入达15000元以上，互联网头部企业平台，发展空间广阔！ 业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

渠道销售经理：负责公司县域汽车销售店，汽修厂等涉车服务店的业务发展维护。 要求：女26岁及以下，男28岁及以下，全日制本科及以上，

一、岗位职责 负责生猪及边猪的批发业务，同时管理所辖区域内的猪肉专卖店、超市品牌专柜等零售终端运营。 二、职位要求 1、年龄25-36周岁，大专及以上学历，持有C1驾驶证。 2、能承受工作压力，具备较强的事业心与创业意向。 3、有生猪或边猪批发经验，或从事过生鲜产品零售者优先考虑。 三、薪资福利 1、薪酬结构：底薪+提成+股份分红，综合年收入不低于12万元。 2、缴纳社会保险，享受节日福利待遇。 四、工作地点 广州、江门、佛山

河北衡水招长期焊工，4-5人常年有活，工资月结

德州市德城区招电焊

聊城市东昌府区招钢结构安装/打板、建筑承包、钢结构承包、电焊

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

店招聘标品区主管1名 负责食品、日用品、百货等标品区域全面管理，有经验优先。 岗位职责 1. 负责标品区（食品、日化、百货等）订货、收货、验货、入库、陈列。 2. 管理商品排面、价签、库存，做到丰满、整齐、干净、不缺货。 3. 负责临期商品处理、库存盘点、损耗控制、数据核对。 4. 安排本组员工理货、上货、卫生、排班，做好现场管理。 5. 配合门店完成销售任务，执行促销活动。 任职要求 1. 有超市标品/理货/主管经验，懂排面、懂库存。 2. 细心负责，做事麻利，能吃苦耐劳。 3. 会管理员工，服从安排，稳定性强。 4. 熟悉超市运营流程，有责任心。

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

南充市高坪区招铲车/装载机司机,电焊,挖机/钩机司机

岗位职责：电话销售、面对面销售、线上推广及展会营销。 行业优势：客户复购率高，合作关系长期稳定。 任职要求：一：具备1年以上销售工作经验。 二：需进行客户拜访，能够独立并安全驾驶小型汽车。 岗位福利：底薪+月度奖金+年终分红。

马鞍山市含山县招电焊

威海市环翠区招电焊、气割

工作职责: 1、搜集行业动态及客户资料，积极拓展新客户资源； 2、向客户详细介绍技术方案与商务合作内容； 3、保持与客户的有效沟通，建立并维护长期合作关系； 4、负责智能设备的销售执行、回款跟进及项目全过程协调。 任职资格: 1、本科及以上学历，机电类相关专业毕业。 2、具备识图能力，掌握常用绘图软件操作。 3、具有研发或设计工作经验者优先考虑。 4、具备较强的抗压能力和应变处理能力。 5、对销售工作有高度热情和积极性。 6、具备良好的质量意识和团队合作精神，责任心强，能主动推进工作并承担结果。

岗位职责: 1.负责化妆品专业院线渠道的拓展与运营，保障门店运营标准与品牌调性统一； 2.研判市场动态，规划门店布局策略，扩大品牌在目标市场的覆盖范围； 3.协同门店团队推进业务执行，确保销售任务完成并提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备敏锐的市场分析能力及良好的商务谈判水平； 2.可独立制定并落实门店拓展方案，推动项目高效落地； 3.拥有较强的沟通协调能力，能有效组织团队达成业绩目标。

四川成都需要电焊工 工作地址:四川省内，根据项目调配 月薪6K-12K（根据技能评级+项目奖金+补贴） 负责石油石化管道、压力容器、储罐等设备的焊接作业；严格执行焊接工艺规程，确保焊接质量符合行业标准（如API、ASME）；配合现场施工团队完成设备安装、检修及应急维修任务；遵守安全生产规范，做好作业前检查与现场防护；维护保养焊接设备及工具，及时报告安全隐患。，焊接石油石化管道、压力容器、储罐等设备，执行焊接工艺规程，参与设备安装、检修及应急维修，维护焊接设备。，3年以上石油石化、化工设备或钢结构焊接经验，熟悉氩弧焊、埋弧焊等工艺；能识读机械图纸，了解金属材料特性（如碳钢、不锈钢、合金钢） 55周岁以下，具有焊工、电工操作证，压力容器焊工资质证（如SMAW、GTAW），持有安全员证项目经理证，硫化氢证优先

急招数字人全域流量推广销售及带货主播！ AI+短视频带货风口来袭，拓B/C端客户、挖痛点定制方案，享赛道红利、快速成长与透明晋升。

住宿事业部总监 岗位职责： 1、熟悉连锁酒店行业的发展动态，具备前瞻性的行业视角，关注并运用行业数据，制定具有市场竞争力的战略方向； 2、全面负责公司连锁门店的预算管理及核心经营指标的达成，涵盖营收、客户评分、人均效能、运营成本、净利润、商品损耗与库存控制等关键维度； 3、设计实现关键业绩目标的系统化执行路径，落实目标管理体系，监督并指导各级管理人员的工作推进； 4、主导公司旗下连锁品牌标准化操作流程（SOP）的搭建与优化； 5、统筹事业部团队的人才发展与组织建设，开展培训辅导，推动人才梯队的持续完善； 6、定期向高层管理团队反馈事业部整体运营进展及各项指标的完成情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上连锁酒店运营管理经验，涵盖招商拓展、门店筹建及日常运营，其中5年以上担任同等级管理岗位； 2、熟悉酒店行业的演进历程及未来趋势，对各类酒店商业模式有深入理解； 3、拥有扎实的连锁酒店运营专业知识和实操经验，擅长数据分析与市场趋势判断； 4、曾成功操盘管理100家以上连锁酒店项目（此为硬性要求）； 5、有能力带领团队建立并持续迭代各品牌的SOP运营体系； 6、具备卓越的领导才能，擅长团队搭建与员工培养； 7、执行力突出，具备优秀的沟通协调能力及复杂问题解决能力； 8、能够适应全国范围内的频繁出差； 9、年龄不超过40周岁。

江门市新会区招铆工/钣金工、工地小工/杂工、电焊、二保焊/气焊