【岗位说明】 1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力，输出优质教学资源与教案； 3. 协助开展家校互动，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3. 表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4. 责任心强，抗压能力佳，执行力高。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-20k； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长； 4、团队以95后为主力，氛围简单积极，专注成长，全力创收； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

职位类型：全职、兼职、培训机构、线下教育 目前学校设有10个校区，分布于莆田、涵江、仙游、笏石、福清等地，可就近教学。 岗位职责： 1. 按照教学方案与规范执行课前备课、课堂讲授、课后跟进、阶段测评、辅导答疑等教学环节，确保教学任务顺利完成，实现既定教学目标，提供专业且高质量的教学服务。 2. 负责学员日常维护与班级管理，做好与学员及其家长的沟通反馈，了解学员整体学习状况，协助提升学习积极性、培养良好学习习惯、掌握科学学习方法，助力成绩提升。 3. 参与教研活动、课程建设、课件整理及业务培训等相关工作。 4. 完成教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 无犯罪记录 2. 持有教师资格证 3. 有小学、初中、高中英语学科教学经验者优先录用； 4. 英语、普通话表达标准，具备全英文授课能力，性格开朗，具备良好的沟通与表达能力。 5. 具备较强的课堂组织与管理能力； 6. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育行业，具有团队协作精神。 7. 学习与创新能力强，能持续提升教学能力与课堂效果。 8. 需签订一年及以上劳动合同 工作时间： 周二晚18:00-21:00，周三至周五14:00-21:00，周六周日8:00-12:00,14:00-18:00，周一休息，周二白天休息。 寒暑假：8:00-12:00,14:00-18:00，周末双休。 教师福利： 1. 提供五险一金 2. 享受双休及国家法定节假日 3. 享有婚假、产假、哺乳假、带薪年假等假期待遇 4. 享受旅游活动、生日补贴、节日礼品及部门团建等福利 5. 提供完善的职业发展路径与成长平台，配备资深导师定期开展专业培训，并安排名师指导课程。 6. 每半年有一次调薪机会 7. 提供住宿 8. 享有丰厚的签约奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中及高中学科的教学任务，指导学生学习过程 2.参与课程内容设计及教学方案优化工作 3.与学生及其家长保持有效沟通，跟踪并反馈学业发展情况 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.能够适应高效工作节奏，具备较强的环境适应性 3.热爱教育事业，积极提升自身专业素养

招聘英语教师 1、英语教师2人，英语专业 2、爱岗敬业、认真负责 3、活波开朗、有经验者优先 4、待遇面议 地址：武陟县城 电话：

1.负责为孩子讲授科学课程，激发孩子对科学的兴趣； 2.指导孩子进行科学实验操作，确保实验安全与效果； 3.配合团队完成课程相关的辅助工作； 4.有全套课件和岗前培训，简单易上手； 5.学历：最低大专学历； 6.经验：不限工作经验； 7.专业：师范类优先，理工类优先； 8.工作轻松，有望发展成为合伙人。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位职责： 1.负责面向3-香港及新加坡学生的在线直播教学（采用1v1或1v2授课模式） 2.认真完成课程准备与课堂教学任务 3.批改学生作业，查缺补漏，并协助完成相关教学支持工作 4.性格开朗，授课形式灵活多样，具备激发学生学习兴趣能力者优先考虑 岗位要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业，英语口语流利，可全程使用英文授课 2.具备英语翻译或英语教学经验，对教育行业有热情 3.形象良好，课堂表现力强，善于营造活跃课堂氛围，具备一定的课堂管理能力 课时薪：70-90元人民币/h；试听课成单80元/节，未成单40元/节 可选上课时间段：周一至周五15-22点，周六日9-21点 教师提供的时间需满足以下全部条件： 1.周一至周五每周至少有3天可安排授课，累计不少于8小时 2.每周总授课时间（含工作日及周末）固定且不低于25小时 （欢迎提供更多可用时间） 3.每周授课时段需保持固定并可循环重复

【高薪诚聘】小学晚午托全科老师 工作地点：东莞松山湖校区 薪资待遇：4500-8000元/月，含绩效奖金+全勤奖+节日福利 工作时间：周一至周六15:00-20:30 岗位职责 1.午托与晚托管理 -负责学生午间及课后托管服务，包括午餐分发、午休秩序管理、作业监督与安全照看。 -组织课间互动活动，引导学生养成良好生活习惯（如物品整理、有序用餐）。 2.全科作业辅导 -针对小学各学科作业进行高效指导，重点解决语文、数学、英语等科目学习难点，保障作业完成质量与时效。 3.英语口语强化 -通过趣味互动、情景模拟、英文小游戏等方式，提升学生口语表达水平，打造轻松活跃的英语交流环境。 4.家校沟通 -每日记录并反馈学生学习进展与日常表现，主动对接家长需求，提出个性化成长建议。 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、英语或相关专业优先； 2.持有教师资格证，具有一年以上小学全科辅导或托管工作经验，英语口语熟练（通过四六级或专八者优先）； 3.熟悉小学课程内容，能够灵活应对多学科教学任务； 4.性格耐心细致，富有责任心，善于与儿童及家长建立良好沟通； 5.具备应急处理能力，确保学生在托管期间的安全与健康。 加入我们，您将享有： 带薪岗前培训+定期教学能力提升课程 弹性调休、寒暑假福利、年度团建旅游 扁平化管理模式，积极融洽的工作氛围 期待热爱教育事业、积极阳光的您加入，共同助力孩子健康成长！

要求： 全职住家家教十伴学 2-本科以上学历.有大型教育机构的从业经验，或工作履历 3-工资：面议 学生：五年级上册，全科辅导！主辅导剑桥英语！合适的可以电联

任职要求： 1、喜欢小朋友，有耐心，爱心，安全意识强，热爱教育事业； 2、为人正直，工作认真踏实，有较强的责任感和团队合作精神； 3、学前教育、特殊教育、心理学、教育学、康复学等相关专业； 4、有较强的学习能力、良好的沟通能力，亲和力强，能不断提高自身专业知识和职业素养。 岗位职责： 1、对有特殊需要的儿童进行陪读，帮助ta们更好地适应普通教育环境，辅助ta们完成正常的入校（园）学习； 2、负责干预学员在校（园）的情绪行为、社交、规则等方面的行为问题； 3、执行个别化教育计划（IEP）、每天按时完成相关表格记录及与校方协调、与家长沟通的工作。 职位说明： 1、有特教经验者优先; 2、岗位接受实习生、应届生、小白； 3、免费提供岗前培训; 4、能接受坐车、地铁的较长时间通勤。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.负责幼少儿英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等）者优先 5. 具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识，适应不同年龄段教学需求

陪孩子完成作业

岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高校区的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。 任职要求： 1.有爱心.责任心； 2.普通话标准，有较好的沟通能力； 3.形象好，做事认真； 4.热爱教育，喜欢小孩； 5.英语专业.有专四专八毕业生优先。 薪资待遇： 1.薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均2K-4K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖 2.实习期2个月综合薪资：4-6K 3.转正后综合薪资：6K-1.2W 晋升通道： 1，初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2，英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3，英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

工作周期：长期兼职（全国各地） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式： 职位详情 英专生 岗位职责： 1．在系统上进行陪伴式训练及复习 2．解决用户疑问，及时与总部反馈沟通问题 3．定期参加总部组织的线上培训 任职要求： 1．热爱英语，本科或研究生均可，英语相关专业优先 2．有电脑设备，可开启摄像头，相对安静的陪练环境（平板不行） 3．可提供实习证明、就业证明 薪资待遇：50~55时薪+奖金，可盖三方 工作时间：在自己空闲的时候接单就可以 面试流程：1.先发一分钟露脸英文自我介绍 2.然后合适的话有对接的老师联系你

【灵川县高薪诚聘初高中教师】 工作地点：灵川县城中心校区（） 薪资待遇： ✓综合月薪5000-15000元（底薪+课时费+绩效） ✓五险一金+提供住宿+带薪培训 ✓职称晋升+节日福利+年终奖金 任职要求： •本科及以上学历，相关专业 •持有高中教师资格证，教学经验者优先 •学科功底扎实，教学能力突出 在灵川教育核心区，成就你的教师梦想！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-19 要求： 一、时薪标准为60-90元人民币/小时；试听课若成功成单，每节80元，未成单则40元/节。首月享有底薪，范围在1300至2500元之间。 首月需完成40小时义务授课。薪资构成为底薪加提成（超出40课时部分按提成计算）。从第二个月起，仅按实际课时费用核算收入。 每周需稳定提供20小时以上可排课时间，且时间段需保持固定，确保长期持续稳定参与。

岗位职责：1.小学至初中各类学科辅导；2.热爱教育事业；3.有教师资格证优先考虑；4.本科以上学历优先考虑；5.工作区域：郑州市区各大行政区，根据自身情况就近择取；6.此岗位为兼职，非全职；7.自视甚高，自以为是者请绕道。此岗位应聘人数较多，需投递简历筛选过后方可通知薪酬福利细节，请各位公主病人士绕道不耽误彼此时间，谢谢配合！

该职位为全职岗位，需按照规定工作时间居家办公，请务必确认可接受工作时段后再投递简历。 【工作内容】 1. 依据现有教案与课件，面向1-7年级学生开展线上小班教学（每班6-7人）； 2. 明确教学方向，达成教学目标，持续优化教案、教学设计及课件内容，提升授课质量； 3. 完成教学后的反馈沟通，助力课程后续转化。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，对教育事业有热情，认同以培养学生综合素养为核心的“全人教育”理念（Holistic Education）； 2. 哲学、汉语言文学、人文社科、教育学等相关专业优先，或对哲学思辨、人文历史、社会议题等领域有浓厚兴趣，阅读广泛，具备较扎实的文科知识积累； 3. 有教学或咨询类从业经验者优先，具备出色的学习力、理解力、逻辑思维能力与共情能力； 4. 对业务有一定敏感度，服务意识强，抗压能力佳，渴望自我成长与进步。 【工作时间】 周二、周三休息；周末根据课程安排授课，工作日线上参与培训、磨课、复盘等常规任务。 其余三天（周一、周四、周五）工作时间为10:00—18:30，中午12:00-13:00为午休时间；若晚间有排课，则下午提前下班，晚上进行授课； 周末通常每日安排3-4节课。 【薪酬待遇】 绩效奖金+课时酬劳（基础课酬+转化提成），单节课时长约70分钟。 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于在线素质教育的企业，区别于传统应试教育模式，采用线上读写圆桌会的形式，打造面向少儿的思辨类课程。 教师将围绕社会历史、文学、哲学等主题展开深度探讨，通过启发式提问，培养学生的阅读能力与思维表达能力，激发思想碰撞，引导孩子形成独立且正向的价值观。 课程由哥伦比亚大学教育认知学博士李娜老师（该校最年轻的博士之一）与拥有二十余年教学经验的张尔雅老师（浙大体系内顶尖语文教师之一）共同研发。师资团队还包括浙大哲学博士、斯坦福工程硕士、复旦哲学硕士等优秀人才，整体教学实力行业领先。 目前我们是市场上唯一专注思辨类课程研发的机构，学员数量每三个月翻一番，增长态势与早期学而思、好未来等头部教育企业相似，获得家长群体与投资方的高度认可。 我们不强调标准答案，尊重每个孩子的独特思考，在课堂中鼓励自由辩论与观点表达。 公司处于高速发展阶段，人才需求旺盛，现诚邀靠谱、有趣、富有生命力的伙伴加入，期待你看见我们的潜力，也愿与你携手共筑这份有意义的教育事业。 如有兴趣，欢迎关注公众号：圆桌星球，了解课程案例、课题设计及学生作品，内容精彩纷呈！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点灵活，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新人拓展奖励！

1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解 2.因材施教，总结错题，定期复训 3.管理班级纪律 4.完成下发任务 5.工作时间： 周一到周五：下午4：30到晚上9：00 周六：8：30到11：30 6.至少干满一学期 7.领导安排的其他事宜

工作周期：长期兼职 每周工期：10小时 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 小初高一对一家教 主要协助孩子完成学习任务，及时解答学习疑问 要求教师具备耐心与责任心，对待教学认真投入

教师任职要求 1、具备全日制本科或以上学位，所学专业与岗位匹配； 2、持有对应学科的教师资格证； 3、须有3年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者可适当放宽条件； 4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 5、中文表达流畅清晰，普通话达标，语言表达能力强； 6、富有亲和力，沟通协调能力佳，具备高效的知识传递能力； 7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感； 8、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具。 薪资待遇 1. 享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿 2. 缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀与节日福利 3. 入职满一年员工配发免费工装，并享受校龄工资待遇 4. 可享子女及亲属就读优惠权益 5. 提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队活动

岗位职责 负责3-学生英语课程教学，严格执行机构教学规范，配合教学主管工作安排，参与各项教学评估以确保学生学习成效，积极与家长保持沟通，按时进行课程补充及学习进展反馈。 岗位要求 1、非实习人员 2、年龄30周岁以下 3、具备大学英语四级或以上水平 4、无考研、考编等备考计划 5、富有爱心与责任感，性格积极乐观 6、课堂氛围良好，具备个性化教学特点 7、英语口语发音清晰标准 8、仪容整洁，气质端正 9、有相关教学经验者优先考虑 薪资福利 月薪4000-8000元，享受旅游福利、寒暑假、带薪年假、双休及六险一金 工作时间 周一至周五9:30-17:00，周六至周日8:00-18:00 有意向者请投递简历！

1.线上帮助孩子做知识点的梳理、 2.线下要帮孩子做一对一的答疑和强化训练、

无责任课时，多劳多得。平台优质，成长空间广阔，提供多元化晋升路径。 【工作内容】 1. 负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【可优先安排高中课程】 2. 关注学员学习情况，精准诊断知识薄弱点，助力学生快速提升学业成绩 3. 根据所带学生个体差异，独立完成个性化一对一教案设计与备课 4. 积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出高水平教学内容 【福利待遇】 1. 薪资结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力 2. 工作时间：采用灵活排班制度 3. 拥有清晰的晋升通道和系统化培训支持，对教育事业有热情且愿长期发展者优先 4. 配备舒适整洁的办公场所，团队氛围轻松融洽 地址：梅岭校区 面试地址：昌建广场校区

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，根据学生特点实施因材施教，开展个性化授课，注重教学方式的灵活性与实效性； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供科学的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务人员的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课研讨，不断提升教学水平与专业素养； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析工作，定期为咨询老师提供学科支持与培训协助； 【任职要求】 1、第一学历为国家统招本科及以上，师范类院校相关专业毕业，或持有相应教师资格证，具备同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学工作，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通和互动； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活化教学； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可至2.5万-3万，高中教师最高可达4万左右。 福利： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，节日仪式感强，团队氛围温馨如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）大型表彰活动：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业领先的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，助力成长为卓越职场人与专业人才； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累；