工作职责: 1.全面负责客户商务服务的执行与落地，涵盖以下内容： 1）香港公司设立/撤销、银行账户开立、年度审查、税务申报、强积金申办、股权转让/变更等事项， 2）客户资料的收集、整理与合规性核查， 3）向政府部门提交文件并持续追踪办理进展， 2.严格遵循公司服务规范，保障服务交付的及时性与准确度； 3.作为客户的首要联系窗口，快速回应客户咨询，提供专业建议并维系良好客户关系； 4.关注香港银行、公司注册处、税务局等相关机构政策动态，协助优化内部作业流程； 任职资格: 1.具备副学士或以上学位，能熟练使用粤语者优先考虑； 2.了解香港公司成立/年检、银行开户及税务申报等相关业务流程； 3.具有良好的客户服务意识与沟通协作能力； 4.工作积极主动，具备高度的责任感和目标达成意识。

工作职责: 1.客户对接与项目推介：向意向客户讲解香港本地餐饮、零售等行业生意项目，回应投资疑问，组织实地考察并推进后续洽谈。 2.市场信息搜集与研判：整合生意转手及投资机会信息，评估行业竞争格局、盈利结构与潜在风险，编制项目推荐材料。 3.商务协商与交易支持：协助客户与转让方协商价格及合约细节，协同专业人员保障交易流程合法合规。 4.客户关系管理：持续跟踪客户动态需求，结合线上线下载体拓展资源渠道，提供定制化投资方案建议。 5.实体店铺并购：主动发掘待出让门店资源，接洽转让意向；现场勘查经营状况，拟定收购策略，配合团队完成签约、资金结算等全流程事务。 任职资格: 1.基本条件：具备不少于2年工作经验；能流利使用粤语和普通话交流，英语可读写，具备口语能力者优先。 2.核心素质：表达清晰，富有商务洞察力，适应高强度工作节奏，可配合客户安排看店时间。 3.优先考虑：有商业项目转介、地产代理等相关背景，了解香港公司注册及税务政策者更佳。

岗位职责 1、招商管理 （1）负责自贡中农城的招商推进，拟定招商方案，引进农产品批发商、冷链物流企业、生鲜电商、食品加工企业等目标客户入驻园区。 （2）主导招商接洽、合同签署、租金政策拟定及客户入驻全流程协调工作。 2、客户运营与服务 （1）开展园区入驻客户的日常运营管理，协助处理客户在仓储、物流、交易环节中的实际问题。 （2）定期进行客户回访，收集意见建议，持续改进园区配套服务，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、农业经济、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、运营、销售或供应链领域工作经验，有农产品批发市场、冷链物流、产业园区招商背景者优先。 3、了解农产品流通体系、冷链仓储运作或生鲜电商模式者视为加分项。 4、热爱农产品行业及冷链领域，具备良好的抗压能力和责任心。

18-55，男女不限，日结 夜班，22:00-10:00，大件分拣，200 夜班，20:00-8:00，大件分拣，200 夜班，19:30-7:30，大件分拣，200 夜班，16:30-4:30，大件分拣，200 夜班，19:30-1:30，大件分拣，100 夜班，16:30-22:30，大件分拣，100 白班，8:00-18:00，小件，日结15/小时 夜班，19:00-7:00，小件，日结15/小时，吃饭算时间，180 干一天也可以

1.盘点员 入职在入职月的15号之前第一个月计时，次月计件 在15号之后入职，次次月计件 底薪根据各自的工作经验定薪 无经验新员工底薪： 370017.2/h加班费 有经验员工： 390017.2/h加班费 熟练员工 420017.2/h加班费 高级员工 450017.2/h加班费 次月实行计件工资制，多劳多得，薪资区间约为5000-7000元 包住宿 1.应聘人员20-45周岁，能吃苦，有责任心，能适应长白班，无不良记录。 2.面试时需要试工1小时

淘宝（淘宝客）、京东（京挑客）、拼多多（多多客）商务 岗位职责: 1、对接各大平台如大淘客、好单库等渠道的团长达人，沟通产品佣金及服务费用等相关合作细节 2、制定并落实业务拓展方案，独立完成合作洽谈及后续跟进工作 3、持续积累私域内优质团长达人资源，推动新品推广合作 4、根据公司目标，按时完成月度、季度及年度业务拓展任务 经验要求 1、具备团长达人资源对接的实际操作经验 2、熟知各平台运营规则，掌握市场动态与达人合作需求 3、拥有良好的市场开拓意识和谈判技巧，擅长客户关系维护 4、责任心强，积极进取，具备优秀的沟通能力和抗压素质 技能要求: 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析能力 工作时间：上午8：30-12：00 下午1：30-18:00，节假日正常休息 不加班 薪资3200-3500+提成+奖金 工作地点：洛铜嘉苑七楼

商务:协助完成推品跟单，有较强商业逻辑，沟通能力强，有两年以上销售经验，26至35岁工资4000加新项目拓展分佣上班时间五天八小时有社保(电商贸易公司)

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你个人的付出； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与节奏。 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可。 4. 完善的培训体系：带薪岗前集训、入职辅导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设。 5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，朝气蓬勃。 6. 包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与统筹协调能力。 7. 收获价值：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与谈判实战，积累优质人脉资源！ 优秀的平台期待同样优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：大型办公区域，环境清新整洁，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工俱乐部、年度年会、每月现金红包及数码礼品奖励~ 工作休假：8:30-18:00，午休1.5小时，每日8小时制，含半小时团队互动时间，周末单休，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金 薪酬结构：无责任底薪3000元+住房补贴500元+生活补助500元+交通补贴+话费补贴，提成区间15%-20%，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资方案，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长项目，包含岗位实训、企业文化融入、项目模拟操作、综合素养提升、导师制全程指导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成提升+多项奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全体成员均享受上述福利及国家规定休假权益。4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售训练，以及清晰完整的晋升通道，助力员工长期发展。公司理念：助力客户实现更多订单。 三、负责客户开发与维护 1、通过多种途径拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入了解其需求与痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力； 5、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带； 四、任职要求 1、接受零经验入职（配备导师指导并提供带薪培训），普通话流利，表达清晰顺畅； 2、熟练掌握办公自动化设备及OFFICE办公软件操作； 3、具备较强的执行能力与团队协作意识； 4、富有责任心、进取心，保持积极工作状态，具备敏锐的市场感知力； 5、团队需要充满能量的你！抗压能力强的小哥哥小姐姐速来加入，一起创造收益！

一.招日结工 计时分拣员、码板员:(男女不限)工作时间: 16:00-3:00左右(必须提前30分钟到现场集合) 年龄要求:18-45以内 日结:17元/小时 工作内容:按要求将相应货品按数量放至相应位置 注意!分拣为走动式分拣，需要用到自己手机，有充电宝的带上充电宝 注意!！ 注意!工资发放时间为次日18点前注意!不能穿短裤、拖鞋、洞洞鞋! 二.招长期工 工作时间:15:30-2:30左右 年龄要求在18-40岁以内 上班能戴耳机、吃槟榔、带手机进仓库!每周一可以预支500元;每月18号发放上个月工资;招聘岗位: 1.分拣员/2.码板员 工资待遇:500元伙食补贴+500住宿补贴+300元全勤奖(冻库分拣员每月另有500元冻库补贴)新人保护期:入职前7天保底160元(注意!新人补贴只有没在多多买菜入职或做过计时岗的才有)住宿:住宿分摊水电费(住宿也有住宿补贴) 工作内容:用手电叉将货品按分拣要求分到指定货台 注意!:! 注意!:新人前7天保护期是必须要在次月发薪日在职才有的，! 月综合工资在7000元以上多劳多得!!

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。 5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

公司主营桩基础工程及桥梁下构工程。薪资面议，需要有5-10年的建筑业商务经验。包食宿，需要经常出差。

协助总经理工作管理公司日常。有一定的商务应酬。身高尽量在165以上。形象。Ok。有一定的接待能力。

本岗位核心围绕公司“为企业提供运营成本降低、用工风险规划”的业务，依托个人自有企业及政府资源，开展合作促成工作，获取提成回报，工作模式灵活。 具体内容如下： 1. 梳理个人现有企业、政府资源，建立资源台账，定期维护，保障资源渠道畅通。 2. 主动对接企业资源，精准介绍公司核心服务（企业运营成本优化、用工风险规划），挖掘企业合作需求，匹配对应服务方案。 3. 必要时联动个人政府资源，为合作洽谈提供背书，增强企业合作意愿，推动合作达成。 4. 跟进合作意向，解答企业疑问，反馈业务推进中的问题，协同公司解决，保障业务顺利开展。 5. 遵循早九晚六、双休、无需到岗打卡的灵活工作模式，自主规划工作节奏，高效完成工作，提升提成收益。

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

本岗位核心围绕公司“为企业提供运营成本降低、用工风险规划”的业务，依托个人自有企业及政府资源，开展合作促成工作，获取提成回报，工作模式灵活。 具体内容如下： 1. 梳理个人现有企业、政府资源，建立资源台账，定期维护，保障资源渠道畅通。 2. 主动对接企业资源，精准介绍公司核心服务（企业运营成本优化、用工风险规划），挖掘企业合作需求，匹配对应服务方案。 3. 必要时联动个人政府资源，为合作洽谈提供背书，增强企业合作意愿，推动合作达成。 4. 跟进合作意向，解答企业疑问，反馈业务推进中的问题，协同公司解决，保障业务顺利开展。 5. 遵循早九晚六、双休、无需到岗打卡的灵活工作模式，自主规划工作节奏，高效完成工作，提升提成收益。

工作职责： 1、及时响应并处理客户咨询，主动了解客户需求，提供高效服务，持续维护良好的客户关系； 2、依据公司既定流程与标准，协助客户完成香港身份申请及续签事宜，全程跟进直至客户成功取得在港永居资格； 3、为客户在生活安居、教育规划、房产配置、商务发展等方面提供相关信息咨询与专业解答； 4、定期与客户保持联系，节庆问候关怀不断，适时推荐契合其需求的产品与解决方案，提升客户对品牌的认同与黏性； 5、熟悉NPS服务体系，通过高满意度服务创造转介机会，积极引导客户推荐新用户（设有相应转介绍考核目标）； 6、积极参与公司组织的接待、推广及宣讲活动，在多渠道传播中助力银河品牌影响力的提升，激发客户对品牌理念与服务价值的共鸣。 任职要求： 1.基本要求：具备香港身份；学历要求副学士及以上，具备至少2年相关工作经验；能熟练使用粤语和普通话交流，英语具备读写能力，口语流利者优先。 2.核心能力：具备出色的沟通技巧，适应高强度工作节奏，拥有强烈的客户服务意识。 3.加分项：有保险经纪或银行理财顾问工作经验者优先考虑。

工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

工作内容： 1、依据市场战略，开展与印度、巴基斯坦等国家合作伙伴的对接，推动合作关系的建立、维护与深化；无需长期驻外。 2、根据业务需求拟定合同文件，并与商业客户完成签约，确保公司经营目标顺利达成； 3、统筹行业市场信息的采集、整理与分析，定期提交相关情报报告； 4、协调处理与合作方之间的商务纠纷，维持稳定、互信的合作关系； 5、基于合作方的运营数据进行评估，识别潜在问题并提出优化建议； 6、监督合作流程的高效执行，及时反馈运行异常，并结合实际运营情况对合作机制提出完善与调整建议。 7、工作地点：深圳/香港 职位要求： 1、具备良好的英语能力，可熟练用于日常工作沟通 2、有印度或巴基斯坦地区支付领域工作经验者优先考虑 3、具有海外支付相关从业背景者优先

新增招聘：商务运营，HC 1个，要求电商行业，综合薪资在1w以内 岗位职责： 负责外部商务合作拓展及渠道资源对接； 维护并开发团长资源，构建稳定的分销与合作网络； 对业务收入及业绩指标负责，积极推动转化达成； 跟进项目执行落地，进行数据复盘与合作效能优化。 任职要求： 具备商务拓展、BD或运营相关工作经验； 自带团长、社群或渠道资源者优先考虑； 责任心强，目标导向，具备自主推动业绩的能力； 沟通表达出色，擅长谈判与合作推进。

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

【岗位职责】 - 负责货物的分拣、打包、理货及发货工作 - 按要求完成每日配送任务，确保准确无误 【职位要求】 - 无需经验，身体健康，持有普通健康证 - 会骑电动车，能适应站立作业 - 做六休一，月休四天，支持周结薪资，可预支工资 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6000-8000元，月结/周结任选 - 绩效奖金 + 全勤奖金 - 包住 + 包吃 + 五险 + 年底双薪 + 加班补助 + 饭补 + 话补 + 房补 + 交通补助

本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工3000名 【7天起，可以选择短期，】 工期任选：纯工价33元一小时，可以自选工期，连续每天预支200 一、薪资福利： 每周可借支500-800元或者 -------------[小时工]------------- 1、纯工价33元/小时，日288元/天； 2、月综合收入8500—10000元，10号发薪。 -------------[正式工]------------- 1、基本底薪基本底薪2300－2850元/月+计件+绩效+补贴；月综合工资税后8000-9000元 2、加班费:平时1.5倍， 周末2倍，节假日3倍。 二、岗位情况 1、普通工衣，两班倒；有白班，夜班岗位 2、分拣员，盘点员，入库员，质检员、包装工、品管员、物料员、测试员等。 四、[住宿饮食] 包吃住 宿舍环境:4- -6人/间宿舍， 配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。

【京东物流-增城平川仓】临时工/正式工 17 元/时，包住提供吃 ，周日也正常发，不需申请，自动到账， 男女不限:25-45岁 电梯公寓宿舍，4-6人间 水电费加保险 工作:拣货，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 不查纹身黄头发，复印件可入职， 工期:最少做到 5.20 号，可转正， [转正要求] 25-45周岁，入职正式工 [上班时间] 8.00-20.00中间休息2-3个小时 [薪资待遇] 工资结构：基本底薪3000补贴(高温300/月封顶+高峰补贴300+夜班补贴+全勤50+餐补360)+计件提成3k-5k+绩效奖励，综合7000-9500元，包住餐补食宿：包住走路几分钟，4~6人间，空调房，独立洗手间 餐补360元/月，园区有食堂，超市，奶茶店 其他福利：节假日大礼包，每个季度600京东福利优惠券等

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户意向情况； 3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，推动相关费用的缴纳流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并归档客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、五险一金； 2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h； 冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

岗位名称：线下合伙人/合作商（本地生活项目）；岗位职责：1.懂基础互联网知识；2.拥有销售/商务拓展经验；3.能独立开拓市场、高效谈单。 薪资待遇：纯合作模式（具体权益面谈），收益上不封顶，凭能力赚钱。

职责描述： 1、 开拓并对接抖音、视频号、小红书、快手等主流电商直播平台中符合品牌调性的达人资源，持续扩充品牌合作达人库； 2、 主导各类直播项目的商务洽谈，评估达人与品牌定位的匹配度及商业转化能力，并推动合作合同的签订； 3、 统筹KOL直播预约、产品选品、直播排期及落地执行，对直播最终效果与关键指标完成情况负责； 4、 把控直播整体节奏，及时响应并解决直播过程中出现的各类问题，提供有效应对方案，定期维护达人合作关系； 5、 整理分析品牌在抖音、天猫、小红书等平台的直播数据，优化直播策略与运营动作，持续提升核心运营指标。 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备美妆、护肤、个护类目商务拓展经验，拥有美妆领域主播资源者优先考虑； 2、 熟悉商务谈判流程，工作积极主动，责任心强，具备强烈的业绩导向意识； 3、 有护肤类头部品牌商务合作经验者优先。