岗位职责： 1. 负责俄语区域外贸业务的运营与统筹管理 2. 持续维护并开发客户资源，保障业务指标达成 3. 研判市场变化趋势，规划并执行可行的外贸方案 任职要求： 1. 具备优秀的俄语表达能力与跨文化沟通协调能力 2. 能够独立推进工作，具备高度的责任意识 3. 具有良好的协作意识，适应高效紧凑的工作节奏 需赴俄罗斯出差 工作语言为俄语 出差频率为偶尔出差

岗位职责: 1. 负责外贸相关的英文沟通工作，确保商务对话的专业与准确； 2. 协调并跟进国际订单执行，保障物流环节高效有序； 3. 与海外客户保持良好合作关系，妥善处理各项商务事务； 4. 参与外贸业务策略的规划与实施，助力提升公司在国际市场的竞争优势。 任职要求： 1. 英语表达流利，能熟练运用于各类商务交流场景； 2. 熟悉国际贸易流程，具备处理进出口相关事务的能力； 3. 具备较强的市场分析能力，可根据市场变化灵活调整工作方向； 4. 责任心强，具备独立开展工作及解决实际问题的能力。

岗位职责: 1. 承担俄语翻译任务，保证译文内容准确规范 2. 跟踪销售订单进展，保障销售流程顺畅推进 3. 与客户维持积极沟通，及时处理销售环节中的各类问题 任职要求: 1. 拥有较强的俄语翻译水平，能精准理解并传达俄语信息 2. 具备良好的交流能力，可与客户高效沟通并协调事项 3. 富有团队协作意识，能与同事密切配合，协同达成工作目标

岗位职责： 1、负责外贸业务的日常运营工作，包括客户对接、订单跟进及物流安排等环节的协调与管理； 2、跟踪国际市场行情，为产品海外推广和营销方案提供有效的数据分析支持； 3、维护与海外合作方的长期稳定关系，妥善处理国际贸易中的各项商务事务； 4、协助制定并落实外贸业务发展计划，助力提升公司产品在国际市场的占有率与竞争优势。 任职要求： 1、具备优秀的外语表达能力，能流畅开展英语环境下的商务沟通； 2、了解进出口业务流程及相关政策法规，有实际外贸操作经验者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力，能够及时应对市场变动并优化应对策略； 4、工作积极主动，具备高度的责任意识以及良好的团队配合与独立处理问题的能力。

一是需持有有效护照及出国签证，若目前无护照亦可，只要能够顺利办理护照及出国签证者均可； 二是需具备外语沟通能力，能流畅表达，并了解国际商务、产品信息及市场相关知识； 三是具备出国开展商业洽谈的能力，能主动开拓商业合作机会，熟悉外贸流程并拥有良好的沟通与谈判技巧； 四是具有出国参与教育或商业交流活动实际经验者； 五是曾多次出国参加各类展会者，将予以优先考虑； 六是参加过国内多次各类展会活动经验者亦可。

1，掌握俄语，主要负责与中亚地区开展外贸业务对接； 2，具备该区域外贸从业经历者优先考虑； 3，拥有当地市场资源或相关业务背景者优先录用，熟悉钢结构行业者优先； 4，薪资待遇面议，采用底薪加提成模式，提成比例优厚。

核心要求 1. 学历背景：本科及以上学历，博士、硕士或具有海外优秀留学经历者优先； 2. 综合表现：需提交成绩单或导师推荐信以证明学业水平与综合素质； 3. 职业规划：高度认可新疆外向型经济发展潜力，有志于在新疆长期发展（3年以上），专注跨境贸易领域； 4. 适应能力：能胜任前往中亚及俄语地区出差任务，适应多元文化工作场景； 5. 语言能力要求 英语方向： 英语专业毕业（通过专八者优先），或大学英语六级成绩达580分及以上； 具备可直接参与商务谈判的口语表达能力； 6. 关键能力项  口语应用：能够熟练开展商务洽谈、展会推介及跨文化交流；  客户运营：善于维护客户关系，对市场拓展具有敏锐洞察力；  业务理解：熟悉外贸全链条流程（从询盘到报关、结算），可独立跟进并处理复杂订单。

工作要求 负责开拓新客户资源 负责订单合同的拟定、审核及交期跟踪 负责应收账款的催收跟进 负责与客户沟通产品需求，安排样品寄送并进行数据分析 处理客户售后投诉，推动质量问题改进并及时反馈 任职要求 具备英语或俄语日常商务沟通能力 有1-3年外贸领域相关工作经验 思维敏捷，条理清晰，具备良好的沟通与语言表达能力 能适应频繁出差

、外贸业务员 1、岗位职责： 市场开发：外贸业务员需要通过各种渠道收集市场信息，了解目标市场的需求和竞争对手的情况，以便开发新客户并建立业务联系。  客户维护：与客户保持良好的沟通，定期跟进客户反馈，解决合作过程中出现的问题，确保客户满意度。这包括对客户的询问解答和售后服务的安排。  订单处理：在达成初步合作意向后，外贸业务员需参与合同条款的讨论与制定，确保双方权益得到保障。完成合同签订后，需协调内部资源，确保产品按时交付，并跟踪货物运输状态。  合同谈判：参与合同的谈判与签署，确保合同条款符合公司利益，并处理相关的外贸单证及外汇核销工作。  2、任职要求：大专及以上，23-35 岁，熟练掌握俄语 / 哈语等中亚语言，有销售经验，C1 驾照+护照，能出差 3、薪资福利：4000-10000 元 / 月（底薪 + 提成），免费住宿 + 五险 二、会计 1、岗位职责：账务处理、税务申报、往来对账、财务档案管理 2、任职要求：大专及以上，财务相关专业，22-45 岁，2 年以上会计经验，熟练用 Excel 及 ERP/SAP 系统，持会计证书优先 3、薪资福利：6000-8000 元 / 月，免费住宿 + 五险 联系人：杜先生，（微信同号）

一、工作内容： 1、开发客户、跟进客户、维护客户关系并完成订单成交； 2、具备目标设定与落地执行能力； 3、熟练使用各类工具开展客户开发，如通过海外展会拓展国际市场，或借助阿里巴巴国际站、Google等搜索引擎及Facebook、LinkedIn等社交平台挖掘客户资源； 4、负责领导交办订单的全程跟进及售后支持； 5、有1年以上外贸业务经验者优先，对国际贸易岗位有热情且职业规划明确者亦可考虑； 6、诚实守信、积极进取，热爱外贸销售工作。 二、公司福利 1、团队氛围：年轻化团队，充满活力，工作专注高效，休闲轻松愉快； 2、薪酬结构：岗位工资+绩效+全勤奖+个人提成+月度PK奖励+达标奖金+季度奖金+年终奖，业绩导向，收入上不封顶，月入过万较轻松； 3、客户资源丰富：公司外贸实力强，阿里国际站11年金牌会员及高级供应商，中国制造网首页排名，速卖通平台认证大卖家； 4、成长空间：每年提供晋升机会，安排参加1-4次国内外展会； 5、培训机制：新员工入职享带薪产品培训，部门定期组织学习分享，提供外部进修机会； 6、员工福利：享受年假，公司不定期组织下午茶、团建活动、旅游等娱乐项目。 我们在这里—— 1、公司坐标：13号线沙村地铁口-广州市增城区新塘镇新塘大道西401号西洲1号春座3F002单元 2、公司官网：http://www.gzcnc-laser.com

需要拉拌面师傅2名按时发工资联系电话地址，乌鲁木齐

招聘现招聘快递取件员数名，要求18岁-40岁，男女不限，会骑电动车，会普通话，工资提成制，4000-8000不等多劳多得，自己要有电动车，有需要上班的人联系我，工作地址，8队周边及部分市区，电话：

阿克苏市锦江之星酒店，招聘保洁一名，地址：滨河路凤泉河公园电影小镇旁（老街附近），工资：3000+200（全勤）工作时间：10点-19点联系电话：

招聘A2照危险品司机、押运员，夫妻驾优先，温宿到轮胎，固定路线，拉运原油。薪资：司机按趟，每趟460元；押运员每天200元。工资月结，不拖欠。要求：司机三年以上危险品拉运经验，年龄53岁以内，能开会倒，三年无事故，体检报告，无犯罪记录证明；押运员会做电子运单，体检报告，无犯罪记录。长期活，服从安排。联系电话

招聘长期，押运员一名，，爱干净，6000电话具体事宜联系

我公司拓展海外市场广招贸易人才；主要针对国外市场；以国外展会为主，如有接触过汽配；五金工具，水暖阀门等行业最佳；合作方式多元化；可以按提成制；也可以股份分红制合作；望有创业精神的伙伴加入一起创造光辉。招聘人员要求：1、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；应届毕业生或2、3年以上外贸业务或团队管理工作经验，有B2C、跨境贸易工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；4、具有较强英语的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。

会各种外贸平台业务销售

工作内容：1、开发海外客户，通过网络平台、展会等方式寻找潜在客户，建立客户档案，跟进客户需要。 2、根据客户需求制定合理报价方案，并与客户进行谈判，达成交易。 3、与客户保持良好的沟通及时解决客户的问题，维护客户关系。 能力要求：1、通过CET6，能够流利的进行口头和书面沟通。2、具备良好学习能力和适应能力，熟悉产品的相关知识和外贸流程，具备沟通和协调能力。

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场，销售全钢子午线轮胎 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算手续 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检等部门确保交期与质量，提升客户满意度 任职要求： 1. 外贸、英语、俄语、西班牙语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限 2. 具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2. 具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3. 熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4. 具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

接待客户 拍视频拍照片 系统维护 接受小白 有人带

开发乌鲁木齐市区餐饮店，推广生鲜电商平台

当天安排住宿，食宿全包 岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务 拍摄宣传视频，开发客户资源，完成房屋销售

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品介绍、销售及配套服务支持。 2、维护与店内销售团队及售后部门的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通。 3、办理延保合同签署，及时汇总并提交客户信息数据，确保统计准确。 4、收集、整理客户资料及延保单据，进行初步审核后移交运营部门，保障信息完整无误。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与客户互动交流。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，有职业操守。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 无需加班！！无需电销！！无需自行开发客户！！提供系统化带教与岗前培训

一、负责各类产品销售工作； 二、负责货款资金的安全管理工作； 三、负责应收账款的回收； 四、负责客户关系维护； 五、负责市场信息搜集管理工作； 六、完成领导交办的其他工作。

招聘岗位：区域经理 主要工作内容： 1.负责子公司业务新疆各地区的连锁便利店的牛奶、饮品、酒的销售。 2. 负责团队销售目标制定与执行，完成业绩指标 3. 帮助团队维护客户，保证客情稳定 4. 定期组织销售培训，提升团队业务能力 薪资薪福利 薪资：基本工资+绩效工资+销售提成 福利：公司缴纳五险，交通补助，节日福利，通话补助，住房补助，年底奖金等福利 岗位职责及任职要求 1、具备良好沟通、抗压及团队协作能力 2、有大客户销售经验者优先岗位职责 3、负责公司业务与客户关系维护，完成销售目标； 4、收集整理市场信息，分析客户需求并提供解决方案； 5、协助完成业务流程的执行与跟进。 6、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应一定工作压力； 7、具备团队协作精神，能配合完成多部门协作任务； 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；

招电话销售

岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.深入了解客户需求，制定个性化销售方案，提升客户满意度和订单转化率 4.参与行业展会、客户拜访等市场活动，收集市场信息并反馈竞争动态 5.协同仓储、物流等部门确保产品及时交付，跟进回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的学习能力和抗压能力 2.热爱销售工作，积极主动，具备一定的市场洞察力和商务谈判技巧 3.有建材、装饰材料、工程类销售经验者优先考虑 4.学历不限，有相关行业资源或成功销售案例者可适当放宽条件 5.能适应短期出差或驻外拓展业务

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2.挖掘客户需求，协调内外部资源提供整体解决方案，推动项目落地与续约 3. 主导谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告，支撑策略优化 5.协同售前、产品、技术团队，提升客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1. 具备大客户销售或拓展相关工作经验 2. 熟悉企业级服务流程，有行业头部客户对接经验者优先 3. 具备优秀的沟通表达、谈判能力及跨部门协作意识 4.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备基础办公软件操作能力，学习能力强

【岗位职责】： 1、参与销售战略的制定、销售计划的规划及销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标的达成； 3、统筹销售预算、控制销售费用，实现销售范围与目标的协调发展； 4、开展下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，协助其完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程及制度的制定与优化，提升市场适应能力； 7、协助拟定产品及品牌推广方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才梯队建设，助力团队持续快速扩展。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑 2、具备1-2年以上的团队管理经历； 3、对互联网教育行业有浓厚兴趣； 4、具备较强的数据分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：成员平均出生年份为93年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员共同奋斗 3、职业发展路径清晰：以能力定岗位，管理岗均通过内部竞聘产生，最快3个月晋升 4、创新文化：拒绝墨守成规，鼓励尝试新思路，拥抱变化 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队持续扩张中，配备专职HR负责人员补充与支持 【公司福利】 1、新员工由专业的新媒体团队指导，提供系统化的岗前培训；实践与学习结合，积累扎实的行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力团队，工作环境轻松，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗； 4、丰富的节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶福利； 7、多样化部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅行； 8、公司设有完善的人才培养体系，定期开展针对性内部培训； 9、入职满周年员工可获得高额年终奖金及纪念礼品。