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招聘：门卫 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责小区、办公楼或工地等场所出入口的值守与人员/车辆出入登记管理。 2. 对来访人员进行身份核实、登记及联系被访人确认，严格执行出入管理制度。 3. 巡查责任区域，及时发现并报告异常情况（如安全隐患、可疑人员、设施损坏等）。 4. 协助维护公共秩序，劝阻违规行为（如乱停乱放、随意张贴、破坏公物等）。 5. 配合物业或项目方完成临时性安全保卫任务及突发事件初步处置。 任职要求： 1. 年龄在45周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本安保从业资格。 2. 具备良好的责任心、服务意识和沟通能力，能适应轮班制工作安排。 3. 熟悉基本消防常识与应急处置流程，掌握常用安防设备（如门禁系统、监控终端）操作。 4. 有建筑工地、住宅小区或商业楼宇保安工作经验者优先。

招聘：商超店长 薪资：36.0 任职要求：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先；具备知名连锁商超门店核心管理经验且能力突出者，学历可适当放宽。 5年以上零售行业从业经验，其中3年以上超市门店管理经历，如门店副店长、店长助理等相关岗位经验。熟悉门店采购执行、商品陈列、库存管理、现场销售、客户服务、合规运营等全流程工作逻辑。 1.具备门店数字化运营经验，如收银系统、库存管理系统、销售数据分析系统实操经验者优先。运营管理能力：能根据企业年度规划制定门店月度、季度经营目标，统筹门店排班、货品调配、卖场维护等日常工作，确保门店运营流程顺畅、高效。 2.销售与客诉处理能力：精通门店销售数据复盘，能结合商圈特点与顾客需求制定促销活动方案，提升门店客流量与客单价；可快速响应并妥善处理各类客诉，将客诉转化为提升服务质量的契机。 3.团队管理能力：具备50人以上门店团队管理经验，深谙胖东来文化内核，以六大管理要素为抓手开展员工培训、考核与激励，擅长培养门店骨干，打造高凝聚力、高执行力的一线团队。 4.成本与损耗管控能力：熟悉门店运营成本构成，能通过优化人员排班、严控商品损耗、降低能耗等方式实现门店降本增效，保障门店利润目标达成。 5.合规与安全管理能力：严格落实食品安全、消防安全、劳动合规等相关法规要求，定期开展门店安全隐患排查，妥善处置门店突发事件，守护门店经营安全与品牌形象。 6.工具技能：熟练使用Office办公软件，精通零售门店管理系统，包括收银系统、库存管理系统等，能通过系统数据支撑门店经营决策，助力门店数字化运营落地。

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理货员 会说普通话；需长期干，签1年合同；包午餐。 薪资福利:年薪40000 招工人数:1名

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阿克陶县广瑞手机店招聘店员一名，底薪1800+提成，看店，沟通表达能力普通话水平较强

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