吉木萨尔万达长安里商业项目 (面向全疆招聘)招商销售 招聘:销售精英10名(负责招商销售)要求: 1、有商业销售工作经验优先 2、目的明确以挣钱为主优先 福利:，5000元稳定底薪+1.5%高额提成。 项目自带万达品牌流量，商业前景清晰可见，优质客源已就位。

工作内容 1、负责招商项目的方案制定与落地实施 2、拓展并维护合作渠道，推动合作关系持续发展 3、跟踪市场趋势，为招商方向提供数据支持与决策依据 任职要求： 1、具备优秀的商务洽谈及招商推进能力 2、能独立完成工作任务，拥有较强的市场分析判断力 3、具备良好的协作意识和项目协调管理能力

商业街区招商工作 工作内容 1、负责地产项目的招商对接，拓展优质合作伙伴 2、维护已有客户资源，推动合作项目落地 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和商务洽谈经验 2、能独立推进工作任务，拥有较强的市场分析能力 3、热爱地产领域，期望在行业内长期发展

岗位职责: 1.负责筛选契合当前市场动向的房产项目； 2.对目标房产开展全面评估，涵盖市场估值、投资回报潜力等方面； 3.与客户进行高效沟通，提供专业化的购房方案建议； 4.整合内部协作资源，提升客户选房过程的整体服务质量； 5.按时维护并更新房源信息，确保数据真实、及时、有效。 任职要求： 1.具备出色的表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备相关兴趣基础； 3.可独立推进选房流程，拥有较强的市场研判能力； 4.具备良好的团队协作意识，能顺畅对接多方资源； 5.保持主动学习态度，积极应对市场动态变化。 不包吃住！！！

一、工作职责： 1、在公司项目平台筛选目标企业，通过电话沟通或实地拜访企业董事、高管等决策层客户，建立优质投资选址咨询合作意向； 2、对接客户需求，提供企业入驻产业园区前期的全流程顾问支持，协同团队推动园区招商目标高效实现； 3、作为政府与企业在招商引资中的桥梁，促成政企双方会晤，提供专业选址咨询建议，并协调合作关系，助力项目成功签约落地； 4、主动开展业务拓展，维护客户关系，挖掘并引导客户对园区招商运营的认知，深入项目现场调研考察，输出专业化解决方案。 二、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备ToB或G端对接经验者优先考虑； 3、具备优秀的语言表达能力，擅长商务沟通与谈判，能够快速归纳复杂信息并进行逻辑推演，抗压能力强； 4、以结果为导向，能适应高频出差安排。 三、核心优势： 1、黄金赛道：深度参与地方政府招商引资重点项目，享有政策资源先发优势 2、高端对接：直连政府高层及大中型企业核心决策人（董事长/CEO级），积累高端商业资源 3、价值赋能：依托专业选址方案与政策精准匹配，服务区域经济高质量发展 4、收益可观：底薪+高比例提成+年终奖励，优秀顾问年收入可达百万级别 四、岗位亮点： 1、系统培训：覆盖产业政策解析到商务谈判实战的全方位成长体系 2、资源支持：政府授权背书+优质企业客户资源池+专业分析团队全程协作 3、发展通道：提供向业务专家纵深发展或横向晋升管理岗位的双通道路径

岗位职责:1.专注于房地产市场的买卖与交易活动，为客户提供专业的咨询服务；2.深入了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化；3.维护和拓展客户关系，确保良好的客户服务体验；4.参与谈判，促进房地产交易的成功闭环；5.定期进行市场分析，为团队提供数据支持与建议。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题；2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力；3.能够独立工作，同时具备团队合作精神；4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；5.对客户服务富有热情，能够提供高质量的服务体验。

工作内容 1、策划并落实招商相关活动，拓展并维系优质合作伙伴资源 2、研究市场趋势，拟定切实可行的招商方案与推进策略 3、统筹招商团队运作，强化团队专业水平与执行效能 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通协调能力及团队组织管理经验 2、可独立完成招商项目的规划与落地执行 3、熟悉商业运作模式，能精准洞察市场动向与客户核心需求

1.有较广的人脉资源，具备出色的谈判技巧和市场拓展能力； 2.对商业地产市场有深入了解，有相关行业工作经验者优先； 3.能够独立处理和解决问题； 4.积极主动，责任心强，具有团队合作精神。

岗位职责: 1.负责筛选契合当前市场动向的房产项目； 2.对目标房产开展全面评估，涵盖市场估值与投资前景分析； 3.与客户保持高效沟通，提供专业化的购房选房指导； 4.整合内部协作资源，提升客户的选房服务体验； 5.按周期维护选房信息库，确保数据精准及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力； 2.熟悉房地产行业动态，具备相关兴趣与认知； 3.可独立推进选房流程，具备较强的市场研判能力； 4.富有团队协作意识，能顺畅对接多方资源； 5.具备主动学习态度，积极应对市场环境变化。

喀什地区叶城县招水电、工地学徒工、强电、工地小工/杂工

有一个自理老俩囗，工资4500，干得好第二个月5o00单体，有干活的联系我

现在谁么活给我打电话

有一套大型设备要拆安装。有哪位大师联系我？

谁有时间清洗，

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

家装、工装石膏板模块化定制吊顶

招聘 置业顾问3名 底薪3500+提成+包住 月休四天生日福利每月团建

需要熟手一车人，南工业园冷库包光蛋香梨，有意者电话联系

对有机农产品认可度高，了解相关知识，销售能力强，处事能力强，工资待遇面议

销售员，汉语好！汉语沟通能力强，形象好！无销售经验者可以培训，有销售经验者优先工资3000--5000.有住宿

名称 其他房地产职位 职位描述 岗位职责： 1、开展房地产项目的市场调研与数据整理，为项目定位及营销方案制定提供依据； 2、参与项目整体策划与宣传推广工作，提高项目曝光度与销售转化效果； 3、统筹协调内外部资源，保障项目各阶段顺利实施，涵盖土地获取、规划设计、施工建设及销售推进等环节； 4、负责客户关系管理，解答客户疑问并处理相关反馈，提升服务体验与满意度； 5、跟踪房地产行业发展趋势，根据市场变化适时优化项目运营策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作节奏； 3、了解房地产开发全流程，有项目策划或销售实操经验者更佳； 4、具备较强的市场分析能力和信息捕捉敏感度，可精准识别行业动向； 5、具有优秀的客户服务理念，能够妥善处理客户诉求，保障企业声誉。 职位类型 房地产策划 职位要求 经验要求 不限 学历要求 不限 薪资范围 5000-6000元

现阿克苏，因业务扩展，特招白酒销售业务人员3-5名， 1.薪资待遇4000-10000，上不封顶，你的能力决定你的工资。 2.年龄25-40岁，男女不限，民族不限，有1-2年的白酒销售经验或者快消品工作经验优先，可考虑应届大学毕业生。 3.有驾照优先 4.需自带交通工具（电瓶车或自行车），服从管理，有责任心，有上进心，有吃苦耐劳精神.以上招聘长期有效。

岗位职责: 1.负责房产销售全流程工作，涵盖客户开拓、项目讲解及成交跟进。 2.为客户提供专业购房建议，保障销售环节高效有序推进。 3.主动参与楼盘营销推广，优化客户看房与购买体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能及时响应并解决客户需求。 2.热衷房地产行业，具备抗压能力，能在挑战中保持积极心态。 3.拥有团队协作精神，善于与同事配合，合力达成销售任务。

岗位职责: 1.为客户解答房产相关咨询，深入挖掘并理解其置业需求； 2.持续跟进客户关系维护，提升服务体验与满意度； 3.跟踪房地产市场趋势，及时优化销售方案以应对变化； 4.协助客户完成交易各环节，保障流程高效且公开透明； 5.策划并执行项目展示活动，拓展潜在客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与谈判协调能力； 2.热爱房地产行业，熟悉市场基本运作逻辑； 3.具有较强的市场信息分析与判断力； 4.能独立应对客户问题并提供有效解决方案； 5.工作积极主动，具备良好的职业道德素养。

1. 高弹性收入：无底薪上限，佣金提成比例透明，业绩优秀者月薪轻松过万，多劳多得，收入直接与个人能力挂钩。 ​ 2. 低门槛入行：无需丰富房产经验，公司提供从基础业务知识到实战技巧的免费培训，新人也能快速上手开展工作。 ​ 3. 稳定发展前景：依托本地优质房源资源与成熟客户渠道，行业需求长期稳定，可晋升团队主管、门店经理，实现职业进阶。 三、岗位职责 1. 负责二手房房源的开发与维护，通过线上平台、社区拓展、老客户推荐等方式，挖掘优质业主房源，建立并更新房源信息库。 ​ 2. 接待客户咨询，精准了解客户购房需求（预算、户型、地段、配套等），为客户匹配高契合度房源，提供专业的房产咨询服务。 ​ 3. 组织并陪同客户实地看房，详细介绍房屋户型、周边配套、产权情况等关键信息，解答客户疑虑，促进意向达成。 ​ 4. 协助买卖双方沟通议价，主导交易流程推进，对接法务、金融等相关部门，办理产权过户、贷款申请等手续，确保交易安全顺利完成。 ​ 5. 维护客户关系，定期回访老客户，挖掘客户复购及转介绍需求，搭建个人长期稳定的客户资源池。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有销售、服务类相关工作经验者优先，无经验者可从零培养。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，能清晰准确传递信息，擅长倾听并理解客户需求。 ​ 3. 有积极主动的工作态度，抗压能力强，目标感清晰，愿意通过努力奋斗实现高收入目标。 ​ 4. 熟悉本地交通、商圈、小区配套等情况者优先，自备交通工具（电动车/汽车）、持有房产经纪人证书者加分。 ​ 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业素养，坚守行业规范，保障客户与公司的合法权益。 五、薪资福利 1. 薪资结构：无有责任底薪（2500-4000元）+高额业绩提成（30%-70%）+月度/季度销冠奖励，平均月薪6000-15000元。 ​ 2. 福利保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）。 ​ 3. 成长支持：新人岗前培训、师徒带教、业务技能培训、进阶技能培训，助力个人能力快速提升。 ​ 4. 团队氛围：定期组织团建活动（聚餐、户外拓展等），同事关系融洽，工作氛围轻松积极。

主要工作内容是通过电话联系客户，维护现有客户关系，同时开发新客户 任职要求：接受实习生，年龄需满18周岁以上，性别不限，无经验者亦可