岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入了解客户购房或租房需求，精准匹配房源信息，并开展商务沟通与协商； 3. 带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程； 4. 开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系； 5. 提供相关金融服务支持 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3. 能够承受较强的工作压力，敢于面对房产行业的挑战与竞争； 4. 为人诚实守信，作风踏实严谨，具备优良的团队协作精神 薪资待遇： 1. 月薪10000—100000，收入上不封顶 2. 提供住宿安排 3. 实行弹性工作制

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3. 带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4. 开拓并维护公司房源资源，与业主保持良好合作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3. 能够承受较强的工作压力，敢于面对房产行业的挑战； 4. 工作踏实认真，品行端正，具备较强的团队协作意识； 薪资待遇： 1. 底薪5000+提成

线上房屋营销、推广 线下实地看房、收房 电话销售

我们正在寻找一位热爱房地产、充满激情的销售伙伴！一起帮助客户找到他们的梦想之家吧！ 你的工作将包括接待客户、拓展客户，推荐房源、签订合同及后期维护。让我们共同为客户打造完美的家！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.大专及以上学历，有销售经验更佳； 2.善于沟通，能了解客户的需求； 3.宣贯项目价值优势，匹配房源成交； 4.热爱团队工作，有责任心。 入职即购买社保，公司提供食宿 进场就开卖，提成上不封顶 我们期待你的加入，一起为客户创造美好的家居体验！

房产经纪人

房产经纪

线下：电话联系房东客户进行房源产品了解、讲解、熟悉区域小区及相关配套。 向客户讲解房源产品、带看匹配房源、了解客户需求 线上：对房源产品、进行推广宣传、讲解。

1.带顾客看房 2.房屋过户等

岗位职责： 1. 负责线上线下客户接待与咨询，树立专业的个人形象； 2. 挖掘客户真实需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3. 主导公寓、别墅、写字楼等物业的买卖及租赁全流程，涵盖带看、收定金、签约、过户等环节，推动交易顺利完成； 4. 跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系； 5. 积极开拓公司产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 2. 表达清晰，善于学习新知识，具备较强的理解与应变能力； 3. 拥有敏锐的市场感知力，能承受工作压力与挑战，敢于面对房产行业的高强度节奏； 4. 工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈的责任感和优秀的团队协作意识。

有经验的优先 维护房东、匹配房源实时带看

拉萨火车站马有布牛肉面招一个匠人

林芝市墨脱县招钢筋工、钢筋制作小料300一天9小时管吃管住

招聘酒店客房服务员一名 保底(3800)全勤奖200+（餐补 600）+ 计件 ,每日保底 10 间客房，超出计件 7 元/间，续住 7 元，综合月收入一般 6000 以上 工作时间：早九点上班 下午五点下班 每月带薪休假 1 天 工作地址：拉萨市城关区小昭寺尚客优酒店 有工作经验的优先 联系电话：

保安招聘 薪资待遇 月薪 4000 元，上一天休一天，包吃不包住。 任职要求 年龄 18–40 周岁，身体健康，无犯罪记录； 必须持有保安证或退伍证； 会说普通话，能识字写字，服从管理，责任心强。 工作地点 拉萨市柳梧新区 联系方式 联系电话：

林芝市巴宜区招铲车/装载机司机、压路机司机、平地机司机多名，要求带操作证，身体健康，海拔3100，能满足要求的驾驶员联系。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户支持。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）实现客户稳定导入。 因此，在本团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖客户开拓。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户来源。 如果你希望在房地产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责客户接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验差异，可选择不同成长路径： ① 新人培养方向（租赁业务） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客户流量充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，上手快，易建立信心 在我店实践中，平均约3组带看即可促成1单成交。 同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客源渠道。 ② 房产经验方向（买卖 / 新房） 具备相关经验的经纪人可直接开展： 买卖经纪业务或新房代理工作。 团队配套新媒体获客培训体系，帮助经纪人突破传统获客局限。 面对行业普遍存在的客户不足难题，我们定位为以客户转化为重心的运营模式。 ③ 新媒体发展方向 团队拥有成熟完善的主播孵化机制。 过去两年内已成功输出20余名稳定产出内容的房产主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播、新媒体运营、内容创作者 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 作为销售岗位，收入潜力主要体现在提成空间与发展机会。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位优势 客户来源稳定——门店接待+新媒体双渠道持续引流 带教体系健全——资深精英社经纪人全程带教，快速入门 获客技能赋能——系统教授小红书等平台运营方法 发展路径多样——可选经纪人、主播、运营等多维成长方向 地理位置优越——地铁口门店，日常客流稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售工作经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、愿意追求更高收入目标 无房产背景者同样可获系统培养

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户来源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）获取稳定客源。 因此，在本团队，经纪人的重点在于提升客户转化效率，而非单纯依赖自主拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你有志于在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行后续沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（租赁业务方向） 无需具备房产从业经验，新人可从租赁业务起步。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，同步参与小红书获客培训，拓宽客户来源渠道。 ② 有经验者路径（买卖/新房方向） 具备房产销售经验者，可直接开展买卖或新房经纪工作。 团队提供系统化新媒体获客培训，助力突破传统展业模式局限。 解决客户资源不足难题，专注提升转化效能，打造客户转化型作业模式。 ③ 新媒体专项路径 团队设有完善的主播孵化机制，过去两年已成功输出20余位成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播 / 新媒体运营 / 内容创作 职业发展空间更广，路径更加多样化。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入以提成为主，成长空间大，优秀经纪人收入无上限。 职位亮点 客户资源有保障——门店接待+新媒体双渠道持续输客 带教体系成熟——精英社导师带教，快速融入岗位 获客技能赋能——系统培训小红书等平台引流方法 发展路径多元——可走经纪人、主播、运营多通道发展 地理位置优越——地铁口门店，客户到访稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入，勇于接受挑战 无房产背景亦可，公司提供全面培养支持。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非个人能力，而是缺乏客户来源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及小红书、短视频等新媒体平台，实现客户资源的稳定积累。 因此，在本团队，经纪人的核心竞争力更聚焦于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你计划在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并做好全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程手续 4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 依据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（租赁业务方向） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然到访客户量稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易快速上手 在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，进入工作状态。 同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户渠道。 ② 经验型人才路径（买卖/新房方向） 具备房产经验的经纪人，可直接参与： 二手房买卖业务 新房项目代理 团队配套提供新媒体获客培训，帮助突破传统展业模式局限。 许多经纪人面临的挑战是客户不足，而我们团队定位为“客户转化型”组织，资源支持更具优势。 ③ 新媒体成长路径 团队设有系统的主播孵化机制。 过去两年已成功孵化20余名成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产直播达人 新媒体运营专员 内容创作负责人 职业发展路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位亮点 客户来源稳定 门店接待与新媒体客户双线输入，持续不断。 带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，新人适应更快。 新媒体赋能培训 系统传授小红书等平台获客技巧，提升展业效率。 发展通道多样 可选择成为经纪人、主播或新媒体运营等角色。 地理位置优越 门店位于地铁出入口对面，客户到访便利，流量稳定。 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售相关经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产背景者同样欢迎，公司提供全面培养支持。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店不同，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 许多房产经纪人的主要瓶颈并非个人能力，而是缺乏客户来源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）实现客户稳定流入。 因此，在本团队中，经纪人更需具备的是客户转化能力，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你希望在房地产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并做好沟通跟进工作 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同发展路径： ① 新人成长方向（租赁业务） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习，具有以下优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交，新人能较快建立职业信心。 同时，团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户来源。 ② 资深发展方向（买卖/新房业务） 有房产工作经验的经纪人，可直接参与： 二手房买卖经纪、新房项目代理 团队配套开展新媒体获客培训，帮助经纪人打破传统获客局限。 多数经纪人面临的挑战是客户不足，而我们更专注于打造客户转化型人才。 ③ 新媒体专项方向 团队拥有完善的主播孵化机制，过去两年已成功培养20余名成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产直播达人、新媒体运营专员、内容创作人 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力，优秀经纪人收入无上限。 职位亮点 客户来源稳定——门店接待+新媒体双渠道持续引流 带教体系健全——资深经纪人全程带教，快速融入角色 获客技能提升——系统培训小红书等平台运营方法 发展通道多样——可选经纪人、主播、运营多条路径 地理位置优越——地铁口门店，客户到访便利 任职要求 1、年龄20-35岁 2、具备销售经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产背景者同样欢迎，公司将提供全面培养支持。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们团队的核心优势在于：稳定的客户来源 + 强大的新媒体获客能力。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店现场接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 因此，在我们团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道导入客户流量。 如果你希望在房地产行业实现长期职业发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责接待来访客户并进行房源精准匹配 2、带领客户实地看房，做好全程沟通与后续跟进 3、协助客户完成房产交易全流程手续 4、依托门店到访客户及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与阶段，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（聚焦租赁业务） 无需具备房产从业背景亦可加入。 新人通常从房屋租赁业务起步学习。 优势包括： 门店紧邻地铁站出入口，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速积累实战经验 在我门店的实际数据中： 平均约3组带看即可促成1笔成交。 新人能较快建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓展线上客户渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房业务） 具备房产工作经验的候选人，可直接参与： 二手房买卖经纪工作 新房项目代理销售 团队配套提供新媒体获客专项培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 多数经纪人面临的瓶颈是客户不足， 而我们团队定位为“客户转化型”作战单元，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队已构建完善的主播孵化机制。 过去两年内已成功打造20余名成熟房产主播。 未来可向以下方向进阶： 房产内容主播 新媒体运营专员 原创内容创作者 职业发展路径更加丰富多元。 薪资构成 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩阶梯计算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力上。 表现优异的经纪人收入无上限。 职位亮点 客户来源稳定 线上线下双渠道持续输送客户 师徒带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，快速融入岗位 新媒体获客赋能 系统传授小红书等平台引流方法 发展通道多样 可成长为经纪人、主播或新媒体运营人员 地理位置优越 门店位于地铁口正对面，客户到访便利 任职要求 1、年龄范围20-35岁 2、具备销售经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产行业经验者同样欢迎，公司提供全面培养体系。

销售工程师岗位 一、要求： 岗位职责: 1、主要从事照明产品的市场推广与销售工作； 2、通过客户开拓及实地拜访完成销售任务； 3、按时完成每周、每月的工作计划与总结。 岗位要求: 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、积极进取，责任心强，心态乐观，富有工作热情，有意愿挑战高收入者优先考虑。 二、福利待遇： 1、试用期（3个月）薪资：无责任底薪6200元+150元话费补贴+销售业绩3%提成+奖金+出差补助+市内交通费+完善的节日福利； 2、转正后薪资：无责任底薪6700元+150元话费补贴+800元油费补贴+销售业绩4%提成+奖金+出差补助+市内交通费+工服； 3、福利：提供住宿+五险缴纳+中秋、端午、春节节日福利+高温津贴+女员工三期关怀福利+育儿津贴（0-6岁每年享受）+子女上大学补助（考入985院校每年10000元，211院校每年5000元）+带薪年假+双休（国家法定节假日正常休息）

面向线下门店做五常大米、猪肉罐头等的销售业务，有意者直接联系即可

充电宝业务员 岗位职责: 1、负责责任区域内销售业绩的完成； 2、负责优质老客户的维护及新客户开发； 任职要求: 1、会写字会说普通话 2、有销售工作经验者优先 3、藏汉不限男女不限 工资结构:基本工资加提成工资多劳多得 有意者面谈 联系电话:

招聘导购员一名，要求说话流利，性格开朗，有经验者优先，工资5000-8000，上二休一，工作地址拉萨德吉北路，联系电话

因公司发展需要，招聘完全成熟能对自己负责的成年人，可以接受小白。

销售岗位 一、要求： 岗位职责: 1、主要从事照明产品的市场推广与销售工作； 2、通过客户开拓及实地拜访完成业务目标； 5、按时完成每周、每月的工作计划与总结。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、积极进取，心态乐观，富有责任感和工作热情，有志于挑战高收入者优先考虑。 二、福利待遇： 1、试用期（3个月）薪资：无责任底薪6200元+150元话费补贴+销售额3%提成+奖金+出差补助+市内交通补贴+完善的节日福利； 2、转正后薪资：无责任底薪6700元+150元话费补贴+800元油费补贴+销售额4%提成+奖金+出差补助+市内交通补贴+工服； 3、福利：提供住宿+五险缴纳+端午、中秋、春节节日福利+高温津贴+女性员工三期保障+育儿津贴（0-6岁每年享受）+子女上大学补助（考入985院校每年10000元，211院校每年5000元）+带薪年假+双休（按国家法定节假日正常休假）

岗位职责： 1、开展政府领域信息化解决方案的销售工作，达成年度销售目标与任务； 2、维护既有客户关系并推动现有项目进展，深入挖掘客户的新增需求； 3、建立并管理政府行业客户关系，收集行业动态信息，跟进项目实施进度，推进市场拓展与产品宣传； 4、协调客户与技术团队之间的对接与沟通，确保信息高效传递。 任职要求： 1、计算机、软件、网络工程等相关专业背景，具备1年以上销售工作经验； 2、在西藏地区拥有政府行业客户资源者优先录用； 3、具备一定的市场开拓意识和团队协作精神，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 4、可接受短期地市出差安排； 5、性格开朗，品行端正，思维灵活，语言表达清晰，责任心强，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力。

案场销售员需外出拓展客户资源

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人代表/曾任职但已完成注销手续； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我、追求高收入； 6、接受零经验人员，配备一对一导师带教，服从团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为总业绩，个人分成15%-46%递增计算 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签劳动合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、定期组织团建活动、下午茶零食供应，生日及节日均有福利，KTV聚餐等团体娱乐； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作气氛轻松； 6、年终年会、分红奖励、带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以服务客户为核心 3、工作弹性灵活，实行坐班制，办公室办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训机制； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，坚持能力导向原则。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

广告客户代表-AE（驻西藏林芝波密县） 岗位职责： 1.主要负责修路工程项目客户C端及B端产品的视觉设计制作线下业务对接工作， 2.负责现有客户的日常沟通与关系维护，确保客户满意度； 3.深入理解客户需求，协同项目内部团队（策划、设计、制作等）制定广告视觉方案； 4.跟进项目执行进度，协调资源，确保项目按时高质量交付； 5.独立完成方案撰写、报价、合同签订及结算回款跟进； 6.挖掘客户潜在需求，推动二次合作与业务增长； 7.收集市场与竞品动态，为客户提供行业洞察与建议。 8.能够按照标准的设计流程、专业的设计思维协同交互设计师进行产品视觉方案的输出，并能够指导、把控设计团队的设计进度及质量； 9.对客户负责、对施工现场进行日常巡视、旁站监督，确保工程符合设计图纸、规范及合同要求；检查施工材料、设备及工艺质量，组织或参与隐蔽工程、分部分项工程验收；监督施工安全与文明施工，及时发现隐患并督促整改，协助项目经理处理现场突发问题；审核施工进度计划，跟踪实际进度并提出改进建议，协助控制工程成本；结算资料汇总执行与上报。 职位要求： 1.本科及以上学历，视觉广告、创意策划、市场营销、新闻等设计相关专业毕业； 2.5年广告行业产品视觉设计工作经验，锐意进取的新人或激情不减的老手均可考虑； 3.熟悉工程广告产品设计流程，熟悉不同终端平台（移动端、PC端等）产品视觉设计规范及设计趋势； 4.有良好的审美、敏锐的设计洞察力及前瞻的设计理念，具有沟通合作意识及良好的协调组织能力； 5.具有完整的大型项目的设计经验，能够独立完成高质量的全设计流程视觉设计方案，包含但不仅限于竞品调研、风格设定、视觉规范制定、动效方案等； 6.熟练使用Office办公软件，熟悉各类视觉设计工具，如：PS、Sketch、AI等优选... 7.工作积极主动有激情，善于学习、乐于挑战、勇于担当，具有奋斗者精神，能够适应一定的工作压力及强度； 8.有知名企业或项目工作背景者优先； 9.熟练驾驶小轿车，车技要娴熟。