1、达成个人业务目标并推广各类金融产品； 2、开发、运营及维护合作的4S店车商业务关系； 3、高效办理汽车金融相关业务，优化客户服务质量； 4、落实风险管控及合规管理相关要求； 5、完成上级交办的其他工作任务。

​团队氛围好成长有带教 还有6险一金真底薪+绩效 入职就是正式劳动合同 避开所有找工作的坑，新人友好 1.高薪保障·多劳多得 ►综合薪资1W+（行业TOP水平）上不封顶 ►前3个月无责底薪5000元，新人保护期无压力！ 2.获客渠道多样·开单无忧 3.福利拉满·安心奋斗 ►入职即购五险一金（无试用期等待！） ►带薪年假+节日红包+团队团建 ►定期培训赋能，晋升通道透明！ “敢拼你就来！无资源焦虑，专注成交，高薪等你拿！”

薪资范围：5000-10000元/月 职位描述： 1. 推动财税领域客户合作方案的落地执行与后续转化，保障客户满意度及业绩稳步提升； 2. 深入理解企业客户需求与财税业务逻辑，提供专业解决方案并推进实施进程； 3. 对内协同项目团队确保执行到位，对外维护客户关系，挖掘新增机会，助力业绩持续增长； 4. 参与客户运营模式优化与转型升级，提升销售转化效率与服务质量。 5. 配合内部团队完成客户全生命周期管理，增强客户粘性，提高复购水平。 任职要求： 1. 具备财税行业销售背景，掌握财税相关术语与业务流程，能快速把握客户核心诉求； 2. 责任心强，拥有良好沟通技巧与客户服务意识； 3. 拥有客户资源或大客户管理经验者优先考虑； 4. 对数据敏感，能够分析客户需求并制定有效的销售策略。 核心职责： 1. 技术交付协同，与技术实施团队密切协作，统筹需求调研、方案设计与进度把控，确保技术方案的专业性与交付时效，切实提升客户体验（如通过定期复盘交付成果与客户反馈）。 2. 客户关系深化，借助专业的技术交流与日常情感维系（如定期回访、需求预判），建立长期稳定的合作信任，减少投诉并提升续单意愿。 3. 全流程督导，主导项目从启动到落地的完整周期，协调研发、交付、客户经理等多方资源，设定标准化节点并跟踪关键指标（如交付周期、客户NPS评分），确保交付成果符合客户预期。 4. 跨部门联动，作为客户与公司内部的核心纽带，高效传递客户声音至技术侧，同时推动内部资源支持，解决实施过程中的卡点问题（如通过周会机制同步进展与风险预警）。 我们提供： • （底薪+提成），表现突出者月薪可突破10k； • 头部企业客户资源支持，配套系统化的财税知识培训体系； • 清晰的晋升路径，共享客户成长红利的长期发展平台。 本岗位要求兼具市场开拓与客户运营能力，诚邀具备“推动业绩持续落地”决心的人才加入，欢迎懂财税、善沟通的销售精英携手共创客户价值与业绩双丰收！

【工作时间】 9:00-18:30，午休2小时，周末双休，法定节假日带薪休假 【薪资福利】 1、底薪4000+提成+六险+生日福利+节假日礼品+公司聚餐~ 【岗位职责】 1、仅需掌握客户实际需求！！！ 2、具备销售属性，但无需直接推销产品，核心在于提供优质服务！！！ 声明：非贷款！非保险！非房产销售！非催收！ 属于企业类服务，服务对象为全国范围内的B端企业！

开发餐饮市场 连锁餐饮软装广告一站式服务

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

岗位：养老办公室规划师 工作内容： 招聘养老相关，各岗位服务人员，根据面试者的性格、意愿、需求等匹配合适的岗位。 接待有此类需要的单位、机构或个人雇主了解客户的需求，匹配合适的服务人员。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 家中有孩子没人带的，暑假、寒假、周末允许带到办公室来。 工资待遇： 综合薪资是 6000~2 万，上不封顶，个人奖、团队奖、业绩奖等拿。 只要你想干，工资你说了算！ 岗位二：派单老师 工作内容： 根据求职者学员的求职意向单，精准匹配岗位，配合公司党支部开展各类业务。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 工资待遇： 综合薪资，6000~8000 左右，上不封顶。 公司提供免费的住宿 以上岗位年龄严格要求在30~50 岁之间，长期稳定，稳定，定稳定！！！ 对养老行业看好，有责任心！ 学历不做硬性要求，谦虚，愿意虚心接受学习！ 非诚勿扰！！！

技能要求： 证券从业资格 一、岗位职责： 1、开展客户拓展及维护工作，为客户提供专业的金融理财解决方案； 2、保持与客户定期沟通，及时掌握客户动态，提供针对性的咨询支持； 3、汇总市场动态与客户反馈，向客户传达公司产品与服务相关信息； 4、推进基金及其他理财产品的推广与销售工作。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，具备证券从业资格（需通过两门证券从业资格考试）； 2、具备积极进取意识，勇于面对挑战，执行力强，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、有意愿在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展目标； 4、品行良好，诚实守信，具有协作意识和团队精神； 5、经济管理类、新闻传播类、互联网相关专业优先考虑； 我们为你提供的职业发展路径： 1、客户经理→片区经理→区域经理→部门总经理→营业部负责人 2、客户经理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经历+通过证券分析考试+扎实的专业能力） →财富总监→营业部负责人 3、客户经理→其他方向（机构业务部、运营保障部、中后台职能岗位等） 结合个人职业发展方向与公司提供的成长指导，可实现跨部门、多岗位的发展选择，助力实现更优的职业进阶！ 工资及福利待遇：底薪+开户奖励+资产奖励+高比例佣金提成+产品销售奖金+营销竞赛激励+生日补贴+五险一金，保障员工收入持续提升，更好支持员工长远发展！

负责维系客户，外拓市场，做门店销售，底薪3500提成30%奖金，月工资8000以上，包吃住

一、招聘要求 1. 年龄要求：16-22周岁，男女不限 2. 其他：无明显纹身，能服从岗位安排，接受两班倒及夜班工作 二、岗位优势 无需体检，面试合格即可直接办理入职 无需乘坐厂车，上下班便捷 全新公寓式宿舍，居住环境舒适 企业稳岗性强，员工留存率高 全程坐班，无需站立作业 不穿无尘服，工作无束缚 工作内容简单，新手一看就会 薪资结算准时，结薪有保障 三、工作内容 主要从事电子连接器、零配件生产加工及质检工作，全坐岗模式，不上流水线，操作流程简单易上手，无复杂作业要求。 四、薪资待遇 1. 薪资标准：15元/小时，每月16号准时发放上月全额工资 2. 就餐：提供就餐渠道，伙食费自理 3. 住宿：免费住宿，宿舍为6-8人间，配套生活设施齐全，水电费均摊

岗位职责： 1. 负责车间内PLC、变频器、伺服系统、触摸屏、传感器等电气自动化设备的日常巡检、故障诊断与维修，确保设备正常运行； 2. 制定并执行设备定期保养计划，做好保养记录，降低设备故障率； 3. 参与新设备的安装、调试、验收及技术改造工作，配合生产部门优化设备运行参数； 4. 分析设备故障原因，提出改进方案，减少设备停机时间，提升生产效率； 5. 负责电气设备备品备件的管理、申购与更换，保障备件库存充足； 6. 遵守公司安全管理规定，规范操作电气设备，杜绝安全事故发生 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业，持有电工证、登高证等相关证书者优先； 2. 2年及以上电气自动化设备维修保养工作经验，熟悉PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）、变频器、伺服驱动器等设备的原理与维修； 3. 能看懂电气原理图、接线图，具备独立排查电气故障的能力； 4. 工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的动手能力、问题解决能力和团队协作精神； 5. 适应倒班（如需），服从公司工作安排，有制造业设备维修经验者优先 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月，综合7000-8000左右

成都市温江区招工地力工

凉山西昌招一班钢筋组，能上6人，需要的班组赶紧联系 最好是后天能到场，钢筋32 2560米，双车道，联系电话

招聘职位:墩子 招聘人数:1个 工资待遇:4000-4500元/月 工作地点:乐山市市中区嘉兴路 任职要求:工作简单,厨房人多不是苍蝇馆子 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

对公客户经理 核心职责： 以团队项目制入驻合作的企事业单位(银行，医院，企事业单位等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划。通过税务检查，洞察客户关于养老、子女教育、资产配置需求，提出针对性的解决方案； 负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全，理赔等手续，安排客户家属高品质养老社区疗休养，扎实客户关系。 岗位要求： 本科及以上学历，十分优秀者可放宽，有销售经验优先，行业不限 拥有良好的团队合作精神和责任心，乐于分享，善于沟通，能够与团队成员携手共进 能够精准把握客户需求，并提供专业的解决方案！

综合薪资： 平均月薪15k+ 底薪+提成+激励奖+工龄奖+学历补贴+节日福利+试用期补贴 工作时间： 做六休一，灵活办公！无需来公司坐班，负责开发自己所在省份业务！ 国家法定节假日正常休息！ 岗位职责： 1、负责开拓手机后市场，洽谈手机专卖店、手机连锁门店等客户进行签约合作； 2、跟进销售合同签订、回款等流程，确保销售任务顺利完成； 3、负责管理和维护新老客户，做好客户关系及品牌形象维护，完成公司下达的销售指标； 4、对所属区域的整体经营目标及市场目标负责，掌握所辖区域新、老客户店铺月销情况，深入了解客户需求，确保销售目标达成。 任职要求： 1、拥有两年以上手机通讯行业从业经验者优先； 2、有一定的手机渠道销售经历优先，对当地手机经销商熟悉； 3、较强的沟通能力、谈判能力、签单能力和客户服务意识;； 4、以结果为导向，工作态度积极，抗压能力强，有高效的执行力。

综合薪资： 平均月薪15K+ 底薪+提成+激励奖+工龄奖+学历补贴+节日福利+试用期补贴 工作时间： 做六休一，灵活办公！无需来公司坐班，负责开发自己所在省份业务！ 国家法定节假日正常休息！ 岗位职责： 1、负责开拓手机后市场，洽谈手机专卖店、手机连锁门店等客户进行签约合作； 2、跟进销售合同签订、回款等流程，确保销售任务顺利完成； 3、负责管理和维护新老客户，做好客户关系及品牌形象维护，完成公司下达的销售指标； 4、对所属区域的整体经营目标及市场目标负责，掌握所辖区域新、老客户店铺月销情况，深入了解客户需求，确保销售目标达成。 任职要求： 1、拥有两年以上手机通讯行业从业经验者优先； 2、有一定的手机渠道销售经历优先，对当地手机经销商熟悉； 3、较强的沟通能力、谈判能力、签单能力和客户服务意识;； 4、以结果为导向，工作态度积极，抗压能力强，有高效的执行力。

入司要求：大专学历及以上，25-45周岁普通专员要求：1。按时早夕会2。按时拜访 3。保持学习的热情 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系企业文化：我们固定早九晚六周朱双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周朱双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效+季度奖金 2，缴纳社保：六险一金。工作时间：早上：09:00-18:00 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意原的伙伴提供职位。直升扶持I 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训： 不用担心自己不会哦~ 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教你~ 工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放半厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时 放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工吴怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

综合薪资： 平均月薪15k 底薪+绩效+提成+不定期激励奖+工龄奖+学历补贴+节日福利+试用期补贴 工作时间： 做六休一，灵活办公！无需来公司坐班，负责开发自己所在省份业务！ 岗位职责： 1、负责开拓手机后市场，洽谈手机专卖店、手机连锁门店等客户进行签约合作； 2、跟进销售合同签订、回款等流程，确保销售任务顺利完成； 3、负责管理和维护新老客户，做好客户关系及品牌形象维护，完成公司下达的销售指标； 4、对所属区域的整体经营目标及市场目标负责，掌握所辖区域新、老客户店铺月销情况，深入了解客户需求，确保销售目标达成。 任职要求： 1、拥有两年以上手机通讯行业从业经验者优先； 2、有一定的手机渠道销售经历优先，对当地手机经销商熟悉； 3、较强的沟通能力、谈判能力、签单能力和客户服务意识;； 4、以结果为导向，工作态度积极，抗压能力强，有高效的执行力。

一、岗位名称 门店销售（永生花/文创产品） 二、岗位职责 1. 负责门店日常接待工作，主动、热情、礼貌地为到店顾客提供专业的导购服务，耐心解答顾客关于永生花产品、文创产品的材质、工艺、用途、保养、价格等各类咨询，引导顾客完成购买。 2. 熟悉门店所有永生花摆件、花束、礼盒及文创产品的产品知识、卖点、定价及库存情况，精准为顾客推荐适配产品，提升成交率与客单价。 3. 负责门店产品陈列、橱窗布置、卫生清洁工作，保持门店环境整洁美观、产品摆放有序，打造舒适的购物氛围，突出产品特色与美感。 4. 做好产品日常盘点、出入库登记，及时上报缺货、破损产品，协助完成货品补货、收货、整理等工作，确保门店库存准确。 5. 维护门店会员顾客，做好顾客信息登记、售后沟通与回访工作，处理简单售后问题，提升顾客满意度，培养忠实客户群体。 6. 配合门店完成销售目标，积极参与门店营销活动，协助进行活动宣传、产品推广，提升门店知名度与客流量。 7. 严格遵守门店各项规章制度，完成店长交办的其他日常工作任务。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁，，学历大专以上，有零售门店销售、花艺销售、文创礼品销售经验者优先，无经验者可带薪培训。 2. 性格开朗外向，沟通表达能力强，具备良好的服务意识，待人热情耐心，亲和力强。 3. 热爱永生花、文创礼品行业，对美学、花艺、文创产品有基础兴趣，愿意主动学习产品知识。 4. 工作认真负责、积极主动，做事细心踏实，有较强的责任心和团队协作意识，能吃苦耐劳。 5. 具备基本的销售技巧，有较强的销售意愿，能够主动挖掘顾客需求。 6. 能适应门店轮班工作制，服从门店工作安排。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+销售提成+全勤奖+绩效奖金，综合薪资高于本地同行业水平。 2. 福利保障：带薪岗前培训、定期团建、表现优秀者可获得晋升机会。 3. 工作环境：高端温馨实体门店，工作氛围轻松融洽，环境舒适干净。 五、工作信息 1. 工作地点：文殊坊 2. 工作时间：早中晚排班制，具体时间面议，月休4天 3. 招聘人数：若干

负责维护老客户，拓展新客户。 客户经理：底薪8千+提成+小费+分红 1.成熟稳重 2.拥有一定的销售经验 3.情商在线，需要一定的谈判交流能力。 月薪8~12k，包住宿 有能力，有经验优先考虑

薪资待遇：前期保底4000+提成+奖金 每月到手5000-1W+ 入职缴纳五险 法定节假日正常休 上班时间：9:00-19:00 午休一个半小时 月休6天 工作内容： 1、提供售前咨询支持服务 2、客户信息登记与及时反馈 3、快速响应客户各类咨询需求 4、协助完成业务流程办理 5、协同其他部门完成相关工作 工作要求：年龄18-35岁 性别不限 高中或中专及以上学历 无需工作经验 不招实习生

岗位职责: 1. 负责开展线上网络销售，利用抖音平台进行产品推广 2. 做好客户关系维护，保障服务品质符合客户期望 3. 参与销售方案的规划与落地执行，推动业绩持续增长 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流互动 2. 可独立承担销售工作，具备较强的责任意识与执行能力 3. 拥有良好的团队协作精神，能与同事协同达成工作目标 上班时间：早九晚六 周末双休 节假日正常休 更有节日福利 生日福利 下午茶福利 欢迎来了解！！！

工作内容： 1.通过公司新媒体渠道获取免费分配的意向客户资源，深入沟通了解客户需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2.负责接待到店客户，提供专业购车咨询，引导客户完成选车流程； 3.持续维系客户关系，快速响应购车疑问，协助办理购车相关手续，提升服务体验，增强客户粘性与复购意愿。 任职要求： 1.年龄21岁以上，中专及以上学历，无论是否有销售经验均可报名，欢迎无经验者加入； 2.具备汽车销售经历者优先考虑 3.沟通表达流畅，主动学习车型基础知识，具备良好服务意识和强烈赚钱动力 薪资福利： 1.5000元（含3000元绩效考核）+提成+现金激励+额外福利，综合月收入8000元以上 2.入职即安排3-7天岗前集中培训 3.定期组织团队建设活动、销售冠军奖励、节日关怀福利 4.员工购车享受内部专属优惠价格 5.工作时间：9:00-18:30单休（支持灵活调休）

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，平台用户数突破千万。 【业务模式】核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，入门轻松，配备专人一对一指导，拓客门槛低。 【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】底薪4800元+季度绩效3000元+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；资深及星级销售月入稳定在12K-20K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、按片区划分，外勤灵活打卡，就近安排负责区域 2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、新人入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，最高可享5000元/月绩效奖励

我们都是90后、00后的小伙伴，公司环境舒适，同事和蔼可亲。每天开开心心上班~~现在开放8个稀缺位置，补完就不在招了，要抓紧哟!! 职位描述: 周末双休，节假日全休。接受无经验小白!面试及入职不收取任何费用，不刷KPI到面;上班无须穿正装，快速入职上岗。 1、 薪酬:综合工资(5500-40000)无上限，业务人员目前平均工资每月15000左右，你有多大的能力，公司就给你多大的舞台! 2、晋升机制:组长-业务主管-业务经理; 3、没有相关经验也可以，有带薪培训+1对1专业带教; 4、购买社保、周末双休、法定节假日休;带薪超长春节假（12天起） 5、节日每月1次聚会聚餐、生日礼品等; 岗位职责: 1、公司提供引流资源，通过电话联系客户，介绍我司业务，公司配手机，无需外出，纯坐岗。 2、无学历要求，有较好的沟通能力，有责任心。 3、18-35周岁，男女不限。 上班时间： 客户积累期：朝九晚六，周未双休不加班，节假日正常休。 直播期间有变动 公司福利 1、购买五险; 2、法定节假日带薪休假，带薪年假、婚假、产假等; 3、公司不定时聚餐。 岗位经验:公司接受无经验新人小白，提供岗前培训。欢迎各位小伙伴加入我们喔(不包吃住哒)

岗位职责： 1、到店后了解客户需求，推荐匹配的家居解决方案 2、保持客户良好互动，保障服务体验，配合销售推进订单达成 3、依托公司资源，通过电话方式邀请客户上门测量或进店咨询 任职要求： 1、具有良好的服务意识与表达能力 2、能精准把握客户诉求，提供专业的家居建议 3、熟悉家装领域，有同行业销售、电话营销经历或室内设计背景者优先 工作地点：高新区天府大道，远大购物中心A馆（尚品宅配）

招销售，开发客户，签单。

岗位职责： 1、负责开发新客户，拓展业务渠道，维护现有客户关系； 2、为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求并提供定制化解决方案； 3、完成个人销售目标，定期汇报工作进展及市场动态； 4、参与团队合作，协助完成公司整体业务目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 3、拥有良好的职业道德，责任心强，能够承受工作压力； 4、有金融行业背景或相关工作经验者优先。

津好物商贸有限公司招聘信息 招聘岗位：业务员2名 -任职要求： 1. 业务员：有销售粮油相关经验优先，具备良好沟通表达与客户拓展能力，能适应外出拜访，抗压能力强，熟悉本地市场者更佳。 -薪资待遇： 1. 业务员：底薪3000+购买社保+业绩提成，综合薪资5000-10000元。 电话 新津区瑞通路152号附67兰湾蒂钒尼