岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据公司目标制定个人销售计划，完成分配的业绩指标并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，为优化产品和服务提供建议 4.协同团队完成销售流程中的各项支持工作，包括客户沟通、需求分析和方案推荐 5.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识，愿意接受挑战 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏和目标导向的任务安排 3.有团队合作精神，工作态度积极主动，能够独立开展市场拓展工作 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力，能高效处理日常工作任务 5.学历与经验不限，公司将提供系统培训与成长支持，欢迎应届毕业生或转行人员加入

光伏发电站业务员，负责眉山市四县一区分布式光伏推广，性格外向脸皮厚，年龄18岁—60岁，男女不限，有交通工具，工资高，工资高，工资高

岗位职责： 1、学习行业专业知识、掌握沟通技巧； 2、根据公司前期提供的客户资源，负责联系中小微型企业家及理工院校教授老师，帮助客户如何做好/商标注册、专利申请等业务，拓展新客户资源； 3、以正向的方式与客户沟通合作，树立良好的企业形象； 4、定期回访客户，提高客户满意度； 5、完成部门经理交代的其它工作； 6、分公司筹备中，内部晋升空间大。 任职资格： 1、年龄18-35岁，性格积极开朗，正能量； 2、会基本电脑操作； 3、工作热情积极、细致耐心、认真负责，具有基本的沟通能力、协调能力； 4、具有基本的组织能力； 5、普通话良好； 6、可接受应届生； 福利： 1.生日福利：礼物、红包、蛋糕 2.节假日福利：节日礼品、红包 3.一年两次以上拓展活动，根据实际情况无数次周边游 4.茶话会，各种点心、饮料随便吃喝，高级荣誉晚宴 5.5A甲级办公环境。公司有零食柜、冰箱、微波炉、满满的家的味道 6.轻松舒适的办公环境，绝对让你眼前一亮，既工作亦娱乐。

招聘销售，要求能吃苦，按照领导要求完成工作，工资面议

负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。

提成高

招聘一个销售，带资源的

招聘销售

工作职责：完成每日assigned工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 法定节假日享受三倍工资

一、任职资格： 1、不限学历、年龄、经验，应届生实习生在校生和退伍军人可优先 2、具有一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，有责任心，具备一定的抗压能力。 二、薪资待遇： 1、底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 三、福利待遇： 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司十分钟左右的路程（房租、水电、物业费均由公司承担） 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

招（电焊工）（水电工）（3年工期） 1.（水电工）基础预埋，室内安装，装修。带班会根据你的强项安排相关工作。 2.（电焊工）建筑工地上焊钢筋笼，钢结构，管道，防护栏，脚手架，工棚等。 3.（工资福利）每天上班8小时，月休四天。工地包吃住，看技术定工资保底9500-12000/月。每月5号发工资，工资月接全额发，不拖不欠。 4.（入职办理）建筑公司招聘，公司有几个工地，可以就近安排。公司本着合法用工及保障员工安全的原则，新员工第一次入职手续需要到公司总部办理，然后由项目部领导安排工地上班。有意向请在上班时间段打电话联系咨询，无人接听请点【交换电话】或者发一份简历在聊天信息里，我们上班时间会打电话联系你。休息时间请勿打扰。

1月16日广汉酷特威电子厂 16岁寒假工，周结（年前结清） 优势#长白班/坐岗/年前结清 工期：即日起~2.10左右 广汉长白班电子厂短期工、寒假工30人 工作内容：对音响设备拧螺丝，要求细致，踏实，坐岗 （根据订单情况加班） 工作待遇：16元/小时（包含稳岗补贴），，工期结束后3天内结清 工作要求：16岁～45岁，男女不限，吃住自理 面试时间：下午2点 工作时间:面议

招砌砖/石、抹灰。二把手、没有交通工具勿扰

武阳叙茶府（江山里旗舰店）招人啦！ 岗位一：服务管家 数名 薪资构成：底薪2500++营业额提成+加时费提成+满场提成+全勤100+工龄工资（每4个月涨50，400封顶）+生日福利 平均到手5000+，工作日管2餐 ⏰ 工作时间：上一休一 ✅ 任职要求：35岁以下，有相关服务经验优先；服务意识强，沟通积极 工作内容：负责顾客接待引导、协助点单、茶水递送、台面卫生清洁维护 岗位二：茶府保洁 2名 薪资构成：底薪2500+擦鞋提成+全勤100+生日福利，保底3000/月，工作日管2餐 ⏰ 工作时间： ✅ 任职要求：60岁以下，做事麻利细致 工作内容：负责茶楼内公共区域、包间及设施的日常清洁整理 工作地址：彭山区江山里商业区 ☎ 联系：李主管 工作时间:面议

【彭山 樊一绝膝盖调理】诚聘工作人员5名，对有理疗技术和有营销经验优先工资面谈。年龄30-50岁 男女不限

培训制作工艺，学会后边做边售卖

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

温馨提示：不是保险不是贷款不是催收。 主要业务是为企业提供专业的服务，主要工作就是做销售。公司主营业务工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、薪资待遇 1、入职初始职级S0，2800底薪+600话补+提成5%--20%+年终奖；每累计业绩达到阈值职级上升1档，底薪加200-500； 3、有初级会计证额外补贴奖金包3600，每个月发放100； 4、缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等...... 5、晋升途径：财税顾问-城市经理-高级城市经理销售总监-高级销售总监 二、岗位职责 1、电话开发新客户，根据公司提供的客户资源联系客户，完成签单； 2、维护老客户：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 三、任职资格 1、我们希望您正直、诚信、有上进心； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、（有财税/电销行业经验优先） 五、工作时间 工作时间：9:00--12;0013:30--18:30(中午休息）周末双休节假日休

本岗位可双休可双休 全职兼职均可，全职优先，全职优先 岗位职责: 1，负责大学生就业电话咨询 2，做好接待上门家长 3，做好客户回访和维护工作 任职要求: 1，男女不限，学历不限 2，性格开朗，积极向上 岗位福利: 1，底薪+提成，下午上班，1点到晚上7点半！！！ 2，可双单休，全凭各人 3，工作环境简单舒适，团队氛围和谐， 4，优秀者可晋升为主管，咨询师。

一、岗位名称​ ​人造板材销售专员（全职）​ 二、岗位职责​ 1、负责公司人造板材系列产品（包括但不限于刨花板、密度板、多层实木板、OSB板、生态板等）的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标；​ 2、开发新客户资源，重点拓展家具厂、装修公司、建筑工程商、建材经销商、房地产企业等目标客户群体，建立完善的客户档案；​ 3、维护老客户关系，定期回访沟通，了解客户需求变化，提供产品咨询、报价、订单跟进、售后服务等全流程支持，提升客户复购率；​ 4、深入了解人造板材行业动态、市场趋势及竞争对手情况，收集市场信息并及时反馈给公司，为产品优化和营销策略调整提供参考；​ 5、参与公司组织的产品培训、展会、招商会等活动，协助完成品牌推广工作；​ 6、负责销售合同的签订、款项回收跟进，确保销售流程合规有序，保障公司资金安全。​ 三、任职要求​ 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、建材行业相关专业优先，优秀应届生可放宽；​/2、经验要求：有1-3年建材、家居、人造板材或相关行业销售经验者优先，熟悉人造板材产品特性、应用场景及销售渠道者加分；无经验者需具备强烈的销售意愿和学习能力，公司提供系统培训；​ 3、核心能力：​ 具备良好的沟通表达、谈判议价和客户关系维护能力，能快速精准把握客户需求；​ 有较强的市场开拓意识和抗压能力，目标感明确，能适应出差（根据业务需求）；​ 熟悉建材行业销售模式，了解当地建材市场分布及客户资源者优先；​ 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用Excel、Word等办公软件，会使用CRM系统者更佳；​ 素质要求：诚实守信、责任心强，具备团队协作精神，认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。​ 四、薪资福利​ 薪酬结构：底薪4000-8000元+高额提成+销售奖金+年终分红，综合薪资上不封顶，能力突出者月入数万；​ 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建、免费体检；​ 成长支持：入职带薪培训（产品知识、销售技巧、行业动态）、一对一导师带教、完善的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监）；​ 其他福利：交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、出差补贴。 五、工作地点​ 全国各区域（根据个人意向及公司业务布局分配，可就近安排）​ 六、工作时间​ 9:00-18:00，周末单休，弹性工作。 公司简介​ 我司是一家集人造板材研发、生产、销售于一体的大型综合性企业，拥有现代化生产基地、先进的生产设备及专业的研发团队，产品涵盖刨花板、密度板、多层板、OSB板等多个系列，广泛应用于家具制造、室内装修、建筑工程等领域，销售网络覆盖全国，与众多知名家具品牌、装修公司、房地产企业建立了长期稳定的合作关系。公司始终秉持“品质为本、客户至上、诚信经营、共创共赢”的经营理念，现因业务拓展需要，诚邀有志于建材行业的销售精英加入，与公司携手共创辉煌！​

我们是专注于窗帘销售的团队，充满活力与激情，是一个既能创造收益又能实现个人成长的理想平台。工作之余，还会有美味下午茶为忙碌的日子增添一丝甜蜜，节假日福利、团队建设活动等一应俱全，统统安排到位 看这里！—————————— 招聘店长：5000元无责任底薪+团队提成与分红，能力突出者薪资可面议 招聘店员：3000元无责任底薪+个人提成及额外奖励，表现优异者待遇可协商 ————————————————— 职责： 1、全面分析展厅在售产品，涵盖核心卖点、市场竞争力等维度；结合市场需求推动产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场情报，为经营决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力出色； 3、热爱销售事业，愿意长期深耕于销售领域

【销售专员 底薪绩效4900入职缴社保 】 【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪12-20K，底薪包4900（含绩效1500）元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效1500元；阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；老人季度奖金最高3000元 4、高销激励450元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20****，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

岗位职责： 1.负责公司口腔项目（种植、矫正、美学修复等）的市场拓展与客户资源开发； 2.在社区、商超等场所设点开展口腔健康咨询，发掘潜在客户需求； 3.为顾客提供专业咨询服务，设计个性化诊疗方案，推动签约并维系长期客情； 4.邀约顾客到院面诊，并配合完成到院后的接待对接工作。 晋升路径：咨询专员-小组组长-市场主管-区域总监 薪酬福利： 1.收入范围6k-20k，由底薪+绩效奖金+个人奖励+阶梯提成构成； 2.缴纳五险； 3.享受节日福利、生日关怀等员工福利； 4.提供带薪培训，定期组织团队建设活动； 任职要求： 1、学历不限； 2、有地推兼职或团队销售相关经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力及优秀的沟通表达能力； 4、具有较强的团队协作意识、结果导向和执行力；

【岗位职责】 ●通过电话销售、面对面沟通、方案提案、会议营销等多种ToB销售方式，拓展本地大型企业客户，提供管理类培训课程及咨询解决方案。 ●快速识别客户需求与痛点，精准匹配适合的学习路径与课程规划。 ●借助内训、私董会、企业参访等专业服务形式，激活存量客户，推动复购或推荐新客户。 ●深入挖掘客户潜在需求，进入企业内部开展定制化内训与辅导，助力董事长及中高层管理者解决实际问题，创造长期价值。 【岗位要求】 具备优秀的沟通与协调能力； 具备应对突发情况的能力，熟悉产品特性、核心价值及竞品对比分析； 掌握商务谈判方法，拥有实际成单案例，了解合同签署相关流程； 了解基本的企业管理理论，对博商及相关领域有初步认知； 关注市场变化，至少熟悉一个主流行业的运行现状与发展趋势。 【工作经验要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、具备1年以上ToB销售经验者优先，有服务中小企业的经历更佳；曾从事ToC销售并业绩突出者亦欢迎加入~

1、负责公司LED显示屏的销售及推广; 2、负责收集客户资料，并与客户进行有效沟通，建立长期合作关系 3、做好销售计划和相关业务信息反馈； 4、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围；‘ 5、负责公司销售合同签订、并进行跟踪发货，回收货款； 6、完成公司指定的销售任务； 岗位要求： 1、能适应地级市出差及成都区域登门拜访客户； 2、经验不限，优先考虑接触过LED显示屏、屏接屏、监控、办公设备、系统集成行者； 4、熟悉基本的电脑操作； 5、学历不限，可接受应届毕业生； 6、为人正直，积极向上、踏实、工作态度端正； 福利待遇： 1、底薪4000+高额提成+奖金+社保 2、办公环境舒适，不定期的聚餐和团建活动； 3、上班时间：9:00-18:00，不加班!不加班！不加班！法定节假日正常休息 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月

薪资待遇：无责底薪6000元（试用期全额发放）+高比例提成15%-40%+月度奖金+年度奖励+企业福利+团队聚餐+团队旅行+法定节假日及节日礼品等。 新人平均月收入达3.7万元以上，销售冠军年收入超30万（真实人均数据，可实地了解）。 我们欢迎零经验者加入，公司管理层多数从基层成长而来，只要愿意赚钱、愿意学习即可。 [晋升机制]公司实行内部晋升制度 团队主管：突破基础薪资结构，多劳多得，月薪6-10万元 团队总监：以合伙人模式借助平台自主创业，月均收入20万以上 [工作时间]9:00-18:00 [工作职责] 1、通过互联网获取精准客户数据 2、分析客户需求，为客户推荐匹配的融资方案 3、在职期间坚持合规合法为首要原则，业绩次之 [平台优势] 1、公司提供高意向、高质量客户资源，无需自行拓客，降低销售压力，提升成交概率（来源于网络推广数据，非白名单客户，确有贷款需求，成交率高） 2、新员工享有标准化培训体系，由资深员工带教，快速上手 3、大型金融平台，发展稳定，收入持续，规避未来年龄增长带来的职业转型难题

【公司简介】中正集团是一家专注于服务全国美业门店的营销策划企业，依托“活动策划”与“落地执行”两大核心业务模块，精准解决美业经营中成本高、客户不精准、转化效率低等痛点，现为西南地区规模领先、综合实力最强的美业营销服务机构。 项目内容： 1、公司提供高质量客户资源，通过电话或微信形式向客户介绍方案内容，推动合作达成 2、主动致电各类美业机构（如美容院、美发店、皮肤管理中心等）负责人，沟通拓客解决方案，提供专业咨询建议，完成线上签约成交 3、持续维护已有客户关系，同时积极拓展新客户资源 工作氛围轻松无压，提成机制优厚，在职销售人员月收入均不低于8k 要求： 1、性格开朗，具备良好亲和力，沟通表达能力强 2、勤奋务实，愿意付出，能够在短期内实现个人成长与突破 3、不限经验（公司提供带薪培训及主管一对一指导），有销售背景者优先考虑 4、团队成员年轻有活力，协作氛围浓厚，共同奋斗，互帮互助 5、岗位易上手，主管全程带教，团队协助谈单推进 岗位福利： 底薪6200+单笔提成4k+（稳定后每月成交3单起）提成不设上限 新人前期综合月薪可达1.2W以上 团队平均月收入区间为2w-4w 时间： 10:00-19:00（含一个半小时午休）错峰上下班（避开通勤高峰） 每月休息6天可连休、调休法定节假日正常休假不强制加班（公司倡导高效工作） 日常福利丰富：生日礼品、团建聚餐、月度聚会、开单奖金、节日礼遇、月度激励、下午茶点、休闲零食 晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升申请，考核维度包括个人业绩表现及客户资源积累情况