职位描述 岗位职责: 1、协助开展企业文化、内部传播相关素材制作、管理等； 2、协助企业文化活动、员工关怀活动、培训项目的落地实施及宣传； 3、协助公司内部宣传平台、文化培训平台等的管理； 4、新员工培养项目落地等。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限；（2027-2028年毕业，可连续实习6个月及以上） 2、具有一定的活动策划、组织落地经验； 3、熟练使用相关办公软件；审美较好，掌握一定图片、视频拍摄与处理技术； 4、具备AI工具使用能力，如能熟练运用DeepSeek、即梦等主流AI工具辅助内容创作、文案撰写或方案策划，并对AI生成内容有基础审美与二次优化能力，乐于探索AI在人力资源、企业文化、培训等场景中的应用； 5、具有进取心、亲和力、良好的执行力、优秀的沟通和语言表达能力。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

负责招聘流程的执行与跟进 急招人事！人事！ 负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 熟练使用办公软件； 负责员工考勤管理； 有责底薪3000加提成，调休，节假日正常休，不定期团建旅游下午茶 【职位要求】 大专以上，有相关工作经理，自带资源优先考虑 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 综合薪资：3000-10000元 招聘方：陈先生，人事经理（招聘方在线）

1、人力资源或相关专业背景，具备1年以上餐饮行业门店人力岗位工作经验（必要条件）。 2、负责人员招聘、培训安排、入职手续办理、劳动合同签署、考勤与薪酬核算、转正及晋升考核流程、离职手续处理、社保增员减员操作及相关申报工作。 3、具备扎实的招聘实操能力，工作积极主动，善于在招聘社群中沟通互动，及时跟进并筛选简历。 4、负责员工更衣室、宿舍管理及日常行为规范的抽查监督工作。 5、健全人事档案管理体系，起草和整理公司各类公函及行政文件。 工作时间：9:30-18:30 福利待遇：大小周休息、工龄工资、年假、法定节假日、员工生日假、免费提供三餐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求，主要是招聘高铁保洁员及员工入职，离职手续的办理。协助经理处理一些日常事物以及经理安排的一些项目的对接工作.由于我们项目是在大成都范围内，有时候会大成都范围内进行业务对接工作。 2、上班时间早上9点~下午18点中午一个小时休息时间，每周天休假。 3、薪资待遇4000-5500.有兴趣可以面谈或直接电话，联系电话 4、试用期1-3，。

岗位职责： 1. 根据所辖事业部的用人需求，开展并落实招聘相关工作； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握人才市场变化趋势； 3. 组织实施简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估； 4. 汇总并管理日常招聘数据，协助优化招聘流程与体系建设； 5. 负责新员工入职手续办理及试用期间的跟进与支持； 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上招聘相关经验者优先，具备医药行业背景者更佳； 3. 熟练操作Office等常用办公软件； 4. 热衷于人力资源领域，熟悉人力资源六大模块，掌握招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

早餐店招工  包包子工：早4点—下午2点 2400+200满勤，包吃 要求：50周岁以下，有经验优先。电话☎： 地址：东坡肉包宇泰店

邛崃蒸馏厂附近招一司机一指挥，夫妻档优先，6500/5000，加班20/15 ，10小时后算加班，

有没有在四川眉山的焊工有个维修的活要两个人多少钱一天和老板谈电话

四川巴中通江县须木工师傅3O人，光打架子，拆木，工资月结由公司直接打卡年龄男 6O 女 55 岁，联系电话

诚招衣车折面2对，单折面一名。联系方式

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：面试通过即可上岗至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成（300到1000元/人） 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号）————————————

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

招聘岗位：综合助理 工作职责： 1.负责工厂考勤薪酬核算，处理员工异常情况； 2.负责工厂面试、招聘、入职、离职等相关事宜 3.负责工厂活动开展统筹； 4.大专及以上学历，3-5年工厂人事相关工作经验优先； 5.负责按时完成上级领导临时交付的其他工作。

电缆放线小工

乐山市市中区招水电师傅主要家装260~300一天，学徒工80~120一天，长期，一个星期结账，再来一个开槽师傅，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

内江隆昌招附近的电焊氩弧焊，熟悉乡下屋面棚的师傅，工资8小时300-350包午饭，及小工，会使用基本的电动工具

自贡富顺招工地小工/杂工

都江堰的看过来！五险一金+年终奖 赢聘世纪招人啦 有合适的欢迎推荐 驻厂人事专员 负责线上线下招聘、员工入离职手续 45岁以下｜大专及以上｜有人事经验优先 ｜单休 招聘专员 45岁以下｜大专及以上 薪资2800-5000｜试用期3个月 五险一金+年终奖 上班时间：8:00-17:00 工作地点：都江堰市 都江堰招聘 人事专员 招聘专员 五险一金 单休工作

岗位职责： 1、依据公司业务发展需要，落实人力资源规划，组织实施招聘工作； 2、持续维护并开拓招聘渠道，保障人才资源库的动态更新； 3、负责简历甄选、面试协调及初轮评估，持续优化招聘流程效率； 4、协助办理员工入职相关手续，参与员工关系体系的建设与完善； 5、参与人力资源相关项目，包括培训体系及员工发展计划的落地执行。 任职要求： 1、了解人力资源管理体系，有实际招聘操作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能妥善处理员工关系事务； 3、富有创新意识和问题解决能力，适应高效快节奏的工作模式； 4、熟练掌握常用办公软件，具备基础英文交流能力者更佳； 5、热爱人力资源工作，重视团队协作，能承受一定强度的工作压力。 招募主播，每月完成15人到面，实现2人成功入职，达标即享底薪。

绵阳市三台县招工地小工/杂工

【工作职责】 1、基于平台用户特征，拓展线上及线下招募合作渠道，完成游戏小队长（主播）的人员引进与渠道体系建设，对招聘成效负责 2、维护现有合作资源，对渠道推荐人选进行甄选与转化，提升人才留存水平 3、持续探索创新招聘方式，优化招募流程，带领团队不断提升人才质量与招聘效率 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，深度体验过王者荣耀、和平精英、鹅鸭杀或狼人杀任意一款游戏，具备相关玩家社群及人脉资源 2、热衷社交互动，善于与95后、00后群体建立有效沟通； 3、熟悉小红书、抖音、公众号、微博等主流线上推广渠道，了解各类招聘渠道运作模式； 4、具备线下推广、高校资源、网红或主播资源者优先考虑； 5、有第三方人力资源服务、社群运营、销售或渠道拓展经验者优先 6、踏实肯干，执行力高，抗压性强，沟通能力突出，具备结果导向意识，怀有实现职业理想的热情与追求