薪资待遇：底薪+48%提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金+业绩达标奖励（助力实现日收入过万） 工作内容：公司提供优质资源，开发潜在客户，通过多元化的销售手段达成业绩目标，同时做好客户关系的维护与长期服务 任职资格： 1、年龄18-40岁，表现优异的应届毕业生条件可适度放宽； 2、配备专属业务经理一对一指导，提供带薪岗前培训 公司介绍：竹子买车成立于2014年，成都展厅占地10万平方米，月均汽车销量超3700台，年营业额突破100亿元。目前已在杭州、湘潭、云南设立分公司，未来将陆续拓展重庆、贵州、郑州等城市市场。平台整合全国车辆渠道资源，联动上万家经销商，汇聚多品牌优势，持续为客户提供涵盖低、中、高端各类车型的丰富选择。我们经营品牌覆盖市场95%的车型，包含宝马、奔驰、奥迪、法系、日系及国产品牌；涵盖新车与二手车；支持燃油车与新能源车型，市场上您能见到的车型，我们都可提供销售服务

二手车销售顾问

岗位职责: 1.为客户提供专业的车辆介绍和建议，确保客户对车辆特性和优势有充分理解； 2.组织和参与车辆展示活动，通过各种渠道吸引潜在客户； 3.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供个性化服务； 4.协助客户进行车辆选择和购买过程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，处理客户反馈和投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力，能够有效地与客户交流； 2.对汽车行业有一定的了解，能够准确理解车辆特性； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.有责任心，能够独立完成销售目标； 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作。

有销售经验的优先

1.了解市场动态及二手车估值：熟悉当前二手车市场的价格趋势，掌握各类车型的市场价值与核心优势，确保在收车过程中为客户给出合理、准确的估价建议。 2.车辆状况核查：对收进的二手车进行全方位检测，涵盖车身漆面、内饰功能、动力系统运行状态等关键项目，排查潜在问题与损伤，并出具专业评估意见。 3.客户沟通与信息采集：接待携车前来的客户，通过有效沟通获取车辆使用历史、维修保养记录等相关信息，全面掌握车况，为后续估价提供依据。 4.收购定价策略制定：结合车辆实际状况、现行市场价、品牌影响力等因素，综合研判并拟定科学合理的收购报价方案，保障定价公平性与竞争力。

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的购车指导与咨询服务； 2. 结合客户实际需求，推荐匹配的汽车产品并提供合理购买建议； 3. 主动与客户交流，深入挖掘客户需求，制定个性化购车方案； 4. 协助客户顺利走完购车流程，保障服务过程高效顺畅； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及良好的服务意识； 2. 熟悉汽车相关知识，能独立开展专业咨询工作； 3. 具备较强的市场洞察力与客户需求分析能力； 4. 工作积极负责，适应一定强度的工作节奏； 5. 具备团队协作精神，能够与同事保持良好协作与沟通。

1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求 2、持有驾照并能熟练驾驶，熟练使用各类办公软件 3、具备汽车销售相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通技巧、语言表达能力、应变反应及学习能力 5、具有较强的服务意识与团队合作精神，能够承受一定工作压力 6、形象良好，气质端正，工作认真负责，责任心强

岗位职责： 1、负责与汽车经销商保持日常沟通协作，定期组织门店销售顾问开展产品政策培训及宣导工作； 2、指导客户整理贷款所需资料，配合银行客户经理完成系统申报，并持续跟进贷款审批进展； 3、协同合作银行金融部门优化审核流程，强化风险管控，推动风控体系不断健全； 4、收集并汇总市场竞品动态及客户反馈意见，及时向上级进行汇报； 5、推广公司代理的汽车金融方案，为客户制定合适的购车分期规划建议； 6、提供汽车分期全流程服务支持，达成各项既定业绩指标； 7、开发并维护销售渠道资源，拓展新客户群体，维系老客户关系，提供专业的产品分析服务； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、本岗位需驻点于汽车4S店！（1.蜀新天街 2.金牛凯德 3.滨江天街） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车4S店或金融按揭从业经历者优先考虑； 2、服务意识良好，具备较强的表达沟通能力与团队协作精神； 3、责任心强，善于处理人际关系，能持续提升自身金融专业知识与销售技巧； 4、有私家车且持有有效驾驶证者优先； 我们将为您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇； 薪资结构：底薪+提成（10-15K，上不封顶，奖金根据个人能力与绩效表现发放） 保险保障：入职即办理五险一金 额外福利：带薪年假、节日礼品、生日福利、转正礼包、年度健康体检、运动补贴、每年多次国内外旅游团建活动 公司定期安排聚餐及户外活动，切实践行“以人为本”的企业文化理念 工作时间： 9:00-18:00/10:00-19:00；大小周工作制，每月休息六天，调休安排在周中（因周末客流较多）

入职要求：年龄（20-40）岁 薪资待遇：底薪+销售提成+冠军奖励+全勤，多劳多得，综合到手6000-20000 福利待遇：职工社保

岗位内容： 1、负责公司化工塑料薄膜及农业薄膜产品的生产运营、设备运维以及工艺改进管理； 2、负责化工机械设备的安装与调试工作，及时排查运行中的各类故障，确保生产线稳定运行； 3、参与现有化工机械设备的技术改造与升级，提供技术支撑并参与方案制定； 4、审核设备备件清单及采购计划，统筹管理备品备件的库存配置。 任职要求： 1、985、211院校硕士及以上学历，机械或自动化相关专业背景； 2、熟练掌握化工机械设备的操作、调试、维护及检修技术； 3、具备化工机械设备升级改造及相关技术支持的实际经验，具有较强的创新意识和问题解决能力； 4、拥有5年以上化工塑料薄膜或农业用薄膜产品生产管理经历； 5、具备优秀的团队协作精神、沟通协调能力与综合管理能力，工作态度严谨认真。

成都市锦江区招通风安装/维修

岗位价值定位 1、岗位定位 通过“精研选育 + 深度适配”的系统化培养路径，打造一支高度认同极客理念、专业能力扎实、综合素质全面的学科学长队伍，助力组织战略扎实落地、创新突破持续发力。 2、岗位价值 3年完成常规10年成长路径，从管培生快速成长为学科学长，实现职业发展的高效跃迁。 岗位职责 你将进入“教学+管理”双轨发展模式，通过多维度实战历练，推动专业实力与管理能力同步提升。 1、教学深耕：打造优质教学标杆 负责中小学高端班级授课，结合学生个体特点，开展精准学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪的提分效果，建立高质量教学声誉； 完善课后服务流程，通过一对一学习反馈、家长会深度交流、定制化学习成果报告等方式，增强家校互动信任，提升续班表现，总结形成“教学口碑建设方法论”。 2、教研沉淀：强化专业影响力 深度参与学科教研体系搭建，包括教材优化、教学方法革新，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推进校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业工具与能力。 3、管理实践：夯实校长胜任基础 以校长助理身份参与校区教学运营管理工作，协助落实课程安排优化、师资带教机制执行、教学资源统筹配置及突发事件应对，培养全局视角下的“校长思维”； 围绕核心运营指标（如课消转化、续报率、投诉率等），进行数据分析与策略调整，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长发展目标打下坚实根基。 任职资格 1、统招本科及以上学历，26届应届毕业生； 2、在校期间具备学生干部经历或团队管理经验者优先； 3、热爱教育行业，愿意投入教学研究并积极分享； 4、思维条理清晰，具备良好沟通表达能力，擅长跨部门协作与问题解决，抗压性强； 5、能接受区域内工作调配，有志于从教学岗位起步向管理方向长期发展

核心职责 1、生产统筹管理 全面负责保健食品及化妆品的生产计划编制、资源协调与进度把控，保障产品按质、按量、按时交付，推动生产、仓储、物流各环节协同运作。 2、GMP体系执行 严格落实《保健食品生产许可审查细则》及《化妆品生产质量管理规范》（化妆品GMP），确保生产全流程符合国家监管要求，牵头应对药监、市监等监管部门的飞行检查与体系审计。 3、质量与安全控制 构建并维护产品质量追溯机制，监控原料入库、工艺参数控制、中间体检测、成品放行等关键节点，主导不合格品原因分析及CAPA（纠正与预防措施）的闭环实施。 4、成本与效率优化 推行精益生产与5S/6S现场管理，减少物料浪费、能源消耗与人工支出；推进设备自动化改造与工艺流程优化，提高人均产出与OEE（设备综合效率）。 5、团队建设与培训 领导30人以上生产队伍，制定岗位标准操作规程（SOP）、绩效评估方案与能力发展计划；定期开展GMP规范、安全作业、设备保养等专项培训，增强团队专业水平。 岗位要求 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程、制药工程、化妆品技术等相关专业优先考虑 2、具备3–8年生产管理经验，其中至少2年在保健食品或化妆品行业从业；兼具食品与化妆品生产管理经验者优先 3、掌握粉剂、片剂、软胶囊、乳液、膏霜、精华等剂型的生产工艺及核心设备（如混合机、灌装机、灭菌设备）操作原理；能准确解读工艺流程图与批生产记录

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[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

岗位内容： 1. 负责开发潜在客户和维护现有客户，实现个人销售业绩及团队共同业绩； 2. 制定客户拜访计划，分析客户类型、特征和需求，按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案； 3. 完成公司的考核指标，积极参与培训学习并不断提升销售水平。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，普通话流利，形象气质佳 4. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

急招二手车直播销售｜店内客源+直播流量 高提成月入过万 带薪培训 实体店二手车展厅，主打抖音直播卖车，不用外出跑业务、不用自己找客户。 直播间自然流量非常稳定，每天咨询不断，坐店直播讲车即可。 有人手把手教直播、教车况、教收车卖车，小白零基础也能带会。 薪资：底薪+售车高提成+直播流量奖+开单奖+满勤 综合薪资：5000–15000上不封顶，卖车轻松高薪 工作内容：直播间讲车、直播互动、接待线上到店客户、简单跟进意向 要求：20–35岁，口齿清晰，喜欢说话，敢出镜就行，不会开车、不懂车都可以 上班氛围轻松，同事简单，长期稳定能干 门店直招，无中介，消息秒回，合适直接约面试上岗

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗 压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1、工作时间：8:30-18:00，午休2小时 2、薪酬福利：底薪+绩效，另享5%-15%阶梯式提成； 3、任职要求：年龄20-45岁者优先考虑。 4、岗位职责：新客户开发，售后服务，做好客户关系维护。 公司地址：成都市青羊区少城路27号少城大厦2107号 除此之外，公司还有丰富多样：生日礼品、节日好礼接连不断，下午茶温馨甜蜜，团建活动、外出旅游、团队聚餐、娱乐项目、拓展训练持续开展，团队充满活力，氛围轻松如派对，搭配稳定可观的收入，让职场生活更精彩！别再犹豫，，加入我们，共同开启激情满满的职业旅程～

岗位职责： 1.负责公司建筑企业资质申办业务的客户服务工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业、全面的资质申办咨询和解决方案； 3.维护客户关系，确保客户满意度。 岗位要求：有经验优先!!! 1.具备良好的沟通能力； 2.有较强的学习能力和团队协作精神； 3.有销售或客户服务经验者优先。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六+周末双休+法定节假日正常休息，不加班，不加班，不加班！ 2、，转正提薪，公司员工综合薪资在[8000-12000]左右。 3、每月15日准时发工资，不拖欠工资。 4、公司给每一位员工配备社保（节日均有福利）。 5、节假日发放礼品、提前下班过节。 6、入职每满一年，发放工龄工资。

薪资详情： 无责底薪3000+全勤200+500绩效+高额提成+各种业绩奖励+部门奖励及奖金 上班时间： 上午：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息 福利： 各种节日礼品+超长春节假期+完善的社会福利保险+每周下午茶+团建及其他团队活动及奖励，每年2次国内外旅游 岗位职责： 1：制定销售计划，利用电+网销结合的销售销售模式开发新客户 2：开发新老客户，探索客户需求并销售合适的产品 3：整合客户信息并建档，配合团队完成任务 4：维护老客户，做好客户关系 任职要求： 1.熟悉资质业务，熟练掌握政策变动 2.能独立办理资质新办、升级、增项等业务 3.拥有至少1年工作经验 4.热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望 5.为人正直诚信，做事踏实稳重，具备良好的团队合作精神 期待你的加入哦~和咱们公司一起开心工作，快乐生活！！

薪资待遇 新人无责底薪4000+绩效奖金，综合收入6000-10000+，开单提成上不封顶，业绩优异者月薪可达六位数。 1. 丰富福利体系：交通补贴、全勤奖励、带看激励、现金奖励、成交奖金、晋升津贴、带薪培训、工龄工资等多重保障； 2. 每年两次国内团队旅游，年底设有专项业绩冲刺奖励； 3. 春节享长达15天带薪假期！ 4. 员工享有内部购房专属优惠价； 5. 晋升机制公开透明，能力决定发展，晋升路径清晰（初级→中级→高级→管理岗），每晋升一级底薪同步上调； 6. 在校生可签订三方协议，支持实习转正！ 工作内容： 1. 公司专注成都新房项目（涵盖住宅与公寓），提供海量免费客户资源，通过网络渠道向客户推介楼盘信息，主要为线上沟通，仅少量电话联系； 2. 邀约意向客户至售楼处实地看房，负责端口信息发布引流、在线及时回复客户咨询，由主管带队协助带看及谈判，成功签约后享受高额提成； 3. 通过微信长期维护并持续跟进自有客户，建立稳定关系实现转化。 【任职要求】 1. 年龄在18-30岁之间； 2. 积极进取，具备耐心，语言表达清楚流畅； 3. 沟通顺畅无障碍，性格不限，无需外向社牛，只要不惧社交即可； 4. 工作内容简单易上手，全程有人指导，愿意学习就能快速成长； 【工作时间】：9:00-19:30，午休时间为12:00-13:30，每周固定休息一天 公司氛围：团队以90后、00后为主，充满活力，工作模式灵活自由，环境轻松融洽，拒绝刻板束缚。 PS：你远比自己想象的更有潜力，只是缺少一次勇敢的尝试，大胆迈出第一步，未来超乎想象。 还在犹豫什么？立即加入我们吧~ 职位福利：通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日关怀、项目分红、优秀员工奖励、多元晋升通道、扁平化管理无官僚作风、在校生可签三方协议！ 职位亮点：晋升公开透明，团队氛围积极向上，无层级压迫感

1.负责再惠本地生活类商户的运营管理及营销支持。 2.结合餐饮类客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3.通过电话沟通或实地拜访方式主动开发餐饮商户资源（电销与面销相结合）。 4.业绩达标后公司全力支持冲刺更高目标，超额完成我们绝不设限～ 我们期待这样的你： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.具备互联网销售从业经历者优先考虑；若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～ 3.希望你责任心强、目标清晰、具备良好的沟通能力，属于积极进取的95后群体。 4.拥有团队协作意识，无论当前是普通专员、销售TOP，还是未来潜力管理者，都需具备协同作战精神。 5.认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 我们能为你提供： 1.工作时间：周末双休，国家法定节假日按规定休假。 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成。 3.员工福利：试用期即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日发放专属礼品。 4.发展通道：  横向发展（业务方向）：职级提升对应底薪增长；  纵向晋升（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。

无责底薪4000，加绩效，综合8k稳定收入 试用期不打折，双休朝九晚六不加班，五险一金 岗位职责: 1.通过电话沟通，有效地与客户建立联系，传达公司服务与产品。 2.根据公司策略，完成个人及团队的外呼目标。 3.处理客户咨询，及时解答客户疑问，提供专业意见。 任职要求： 1.具备良好的电话沟通技巧，能够有效地与客户沟通。 2.有责任心，能够在压力下保持高效工作。

有母婴行业经验1年及以上

岗位职责责： 1、收集客户信息、定期拜访客户，了解客户项目需求进展情况； 2、建立客户资料卡和客户资料档案，整理客户项目信息； 3、负责客户产品需求整理，产品送样、产品验证； 4、客户度调查，对相关问题进行改善、协调、处理客户投诉问题； 5、制定销售合同，组织新项目评审，及客户报价； 6、其他相关方面的工作安排。 任职要求: 1、大专以上学历，电子技术相关专业； 2、熟悉显示屏行业客户，有一定的客户资源； 3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力； 4、具有良好的表达能力和理解能力，善于沟通与协调； 5、具有一年以上相关工作经验； 6、热爱销售，勤奋、敬业、勇于接收挑战； 7、熟悉电子、显示产品、一体机优先！

岗位职责：通过企业微信及电话方式，与客户进行沟通，介绍水滴理财与水滴保险相关产品，并协助客户完成线上购买流程。 薪资待遇:无责底薪5000＋绩效提成（11%～21%）＋带薪年假12-15天 工作时间:早9.30-12.30，午休2小时，下午2.30-7.30，每天工作八小时 ！！团队当日业绩达标，全员可提前下班！ 大小休，（三周双休，一周单休） 法定假日正常休息， 每月25号准时发放工资 每三个月一次晋升机会，底薪逐步提升，集团业务多元，发展空间广阔，支持申请调任外地分公司。 工作地址:高新区科技工业园（园区内所有项目均属集团，在职员工约8000人）