我们是谁： 长松咨询成立已有12年，目前在全国设有60家分支机构，员工规模近2000人。公司专注于服务资产规模在5000万以上的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供系统化的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与过我们的线下课程，同时我们还拥有线上学习APP，支持随时随地灵活学习。 欢迎零经验新人加入，作为一家深耕企业管理咨询领域的专业机构，我们拥有完善的培养体系和广阔的发展空间。如果你未来希望在人力资源规划、薪酬设计、绩效管理、组织架构搭建、团队建设等企业管理领域成长为专业顾问，长松将是你理想的成长平台。 公司是做什么的？ 若主页产品介绍仍让你感到模糊，这里用一个直观场景说明：企业在创立、发展到成熟的不同阶段，常面临一系列挑战——如何实现有效运营？怎样进行科学管理？招聘体系如何搭建？薪酬与绩效如何设定？如何激发员工动力？ 这些正是长松所专注解决的问题。我们的服务模式以“培训+咨询项目”双轮驱动： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式，向企业负责人输出管理类培训课程及定制化咨询服务； 2、依据公司目标，完成团队分配的业绩任务； 3、积极开拓新客户资源，拓展业务覆盖面； 4、维护老客户关系并持续跟进，推动复购或推荐合作； 5、深入洞察客户需求，协助其解决管理难题，创造长期价值。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届生可适当放宽条件，有创业背景者更受青睐； 3、形象良好，表达流畅，志在成为企业领导者或团队管理者； 4、性格亲和，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5、认同教育事业价值，富有责任感与使命感。 【职位亮点】 1、投身一份兼具社会价值与个人成长的长期事业； 2、双通道晋升机制（专业线与管理线），配套系统的培训体系，高端管理课程免费开放学习； 3、国内管理咨询培训领域首家上市公司，管理体系规范，入职即缴纳社保公积金，享有完善员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会； 5、链接优质人脉资源，助力迈向成功企业家或行业权威专家； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在高效工作之余享受生活乐趣！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：业绩提成

概述： 课程顾问作为教育领域的专业咨询人员，专注于为学生提供定制化的学习规划与课程指导，助力其实现学业进步与个人成长。通过深入了解客户需求，建立长期信任关系，并结合自身对教育行业及EF产品的专业理解，提供精准的解决方案。 工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询； 2、面对面接待来访客户，基于其当前情况提供专业的学术分析与建议； 3、识别客户核心需求，设计个性化学习方案，完成既定业绩目标； 4、全程跟进学员从咨询到入学的各项流程； 5、持续维护客户关系，积极挖掘口碑推荐资源； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，能使用基础英语进行交流； 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成； 3、有意愿在教育领域长期发展； 4、拥有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑； 5、可接受周末出勤，周内安排调休两天； 职位优势： 1、多元文化融合的工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力； 3、入职即享六险一金，年假不少于10天； 4、提供入职体检及年度健康检查服务； 5、配备系统化培训体系，职业发展空间广阔； 6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

有兴趣请立即投递简历！！！ 有兴趣请立即投递简历！！！ 有兴趣请立即投递简历！！！ 要求性格开朗，具备良好沟通能力，擅长建立信任关系，能有效维护客户情感链接 岗位职责： 1，跟踪在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习表现等），保障学员按时完成课程学习任务，确保教学服务顺利交付； 2，主动与学员互动，建立稳定良好的客情关系，通过优质服务推动学员推荐新学员； 3，定期跟进学员学习节奏，协同授课教师反馈学习状况，并为学员提供学习复盘支持，稳固现有学员群体，提升续费转化率； 4，结合校区实际运营需求，配合策划并执行学员活动，增强学员对机构的认同感与归属感。 岗位要求： 1，大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力及责任感，工作态度积极，执行力强； 2，热爱教育培训领域，有服务行业或销售相关经验者优先录用； 3，具备良好的客户服务意识与语言表达能力，能够适应一定的业绩考核压力。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 4、健全的内部晋升机制，助力职业成长 5、设立优秀员工奖励制度并发放奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、组织海外旅游、定期团队建设等丰富活动 8、清晰的职业发展路径，支持个人事业目标实现 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，全面提升表达能力与个人素养

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，进行电话邀约工作； 确保目标学生与家长按时到访学校开放日活动； 接听咨询电话，接待来访学生与家长，为其提供专业咨询及服务，并达成招生指标； 积极参与招生规划活动，开发潜在客户，维护现有客户资源； 参加学校举办的各种展会，留取目标客户的基本信息并鼓励其预约参观学校； 确保按时参加相关培训及会议，协助配合及参与其他部门的相关工作、活动等； 积极配合部门负责人，完成其他相关事务。 任职要求： 专科及以上学历，热爱教育行业，有服务意识； 对销售工作高度认同，具有教育咨询规划相关工作经验者优先； 具备良好的沟通技巧和说服能力;具有较强的学习能力; 态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;具备团队精神； 有一年以上教育培训行业课程顾问经验者优先； 能力优秀者薪资从优； 能即刻到岗的优先。

一、岗位职责 1. 熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长的实际需求，讲解课程内容并制定个性化学习方案。 2. 通过电话沟通、线下推广等方式开展业务拓展，积极开发新客户资源。 3. 定期跟进家长反馈，深入分析需求变化，维护良好的客户关系，推动课程续报转化。 4. 根据公司整体战略规划，带领团队完成每月既定的销售任务目标。 二、福利待遇 1. 配备完善的培训机制与充足的客户资源，零经验新人也能迅速掌握专业技能，顺利实现业绩突破。 2. 薪酬结构：底薪+提成+奖金+五险一金+专业培训+团建旅游。综合年薪15万~40万，上不封顶。 综合底薪 6k≈20k 20w≈22k 30w≈35K 40w≈48k 50w≈60k ..... 轻松月入2w+ 3. 无需加班，工作氛围轻松无内耗，管理方式人性化。团队协作融洽，上班心情愉悦，赚钱更高效

你要做什么？ 1、积极接听并接待新生客户的咨询来电或到访，深入了解学生实际情况与学习需求，提供专业的课程规划建议，推动课程签约；（为迷茫焦虑的家长指明方向，为渴望进步却缺乏方法的学生点亮前路） 2、按照总部要求，每月完成规定的外呼时长与通话数量，持续维护潜在客户关系，做好客户资源积累与跟进； 3、确保达成个人月度销售签约目标，同时助力团队完成整体业绩指标；（收入与业绩直接挂钩，我们期待你收获丰厚回报） 4、整理个人市场拓展与销售数据，及时在系统中记录客户跟进进展并完成订单录入工作； 5、对已报名学员，配合班主任落实后续学习服务支持工作； 6、定期参与总部组织的销售培训及考核，持续提升专业能力与业务水平； （成长源于学习，进步来自检验） 7、完成校区及总部安排的其他相关工作任务； 我们希望你： 1、大专及以上学历，不限经验，具备课程销售背景者优先考虑；（起点不高没关系，关键在于行动力） 2、仪容整洁、气质良好，性格成熟稳重，自信大方，表达自然流畅，富有热情与亲和力； 3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类客户问题，抗压能力强； 4、热爱教育行业，积极进取，执行高效，具备客户服务意识与持续学习意愿； 5、有拼搏精神，认同团队协作，可接受弹性工作时间安排； 上班时间： 周二至周五 AM13:00—PM21:00 （17:00~18:00休息） 周六至周日 AM9:00—PM18:00 （12:00~13:00休息） 做六休一，固定每周一休息； 薪资待遇： 1、试用期课程顾问：（保障薪资＋补贴）+提成（4%—8%），具体面议，根据能力可谈； 2、正式课程顾问：浮动薪资+提成（4%—8%），转正后依据业绩定薪； 3、晋升路径：课程顾问—组长—主管—校长—大区经理；每晋升一级，年薪增加5w~10w，分摊至月薪发放；组长综合年收入可达15w以上； 4、入职即办理五险一金，享受年终奖金； 福利待遇： 全年免费提供精装修小区住房，无需支付房租，入职即可拎包入住（两人一间，介意者慎投）；每月水电费均摊，小区环境优美宜居； 2、每年年底于华西村举办大型年会，千人齐聚，精彩演出不断，多重抽奖福利；包含笔记本电脑、苹果手机、现金红包、免费父母江南游；年度业绩前十名更有机会获得价值15w~30w汽车奖励； 上班地点：上海市嘉定区宝安公路3386号大融城二楼215

Course Consultant 课程顾问 概述： 课程顾问作为教育领域的专业支持角色，专注于为学生提供量身定制的学习规划与课程指导，助力其实现学术进步与个人发展。通过深入了解客户需求，建立长期信任关系，并结合EF产品体系提供专业解决方案。该岗位需具备对教育服务及课程产品的深入理解与展示能力。 工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，引导其了解课程信息； 2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习能力评估； 3、分析客户核心需求，制定个性化学习方案，完成既定业绩目标； 4、全程跟进学员报名及入学流程，确保服务连贯性； 5、持续维护客户关系，促进口碑传播与推荐资源拓展； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力； 2、具备良好的抗压能力，注重目标达成； 3、有志于在教育培训领域长期发展； 4、拥有销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、可适应周末出勤，周中安排调休（每周中间休息两天） 职位优势： 1、多元文化的职场环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力； 3、入职即享六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训机制与清晰的职业晋升路径； 6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

招聘信息：高尔夫新地标|会籍与课程销售顾问 职位标签：#好提成#新项目开盘#客户资源优#晋升快 我们不只是一个场地，我们是一个全新的高尔夫生活目的地。 现在，我们寻找一位销售精英，将这份独特的高尔夫体验，带给我们的每一位宾客。 【您的核心价值：不只是销售，更是高尔夫生活顾问】 1.主导成交：主动接洽咨询客户，深度挖掘其需求，通过专业讲解和体验引导，成功销售会籍、教学课程、团体活动及各类套餐。 2.开发资源：通过电话、线下拜访、异业合作等多种渠道，开拓并沉淀企业客户与高净值个人客户，建立专属客户池。 3.关系经营：维护现有客户关系，进行长期跟踪与服务，通过优质体验促成续费、升级与转介绍，实现客户价值最大化。 4.市场反馈：作为前线核心，收集客户意见，为产品优化与市场策略提供第一手信息。 【我们寻找的您】 1.必备特质： ·强烈的成就欲望与对销售工作的热情，结果导向。 ·出色的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任。 ·具备基本的计算机操作能力。 2.经验背景： ·有1年以上销售经验，有会籍、教培、汽车、房产、高端零售或金融服务经验者优先。 ·无经验但展现极强潜质者，我们也愿意培养。 3.加分项： ·对高尔夫运动有基本了解或浓厚兴趣。 ·能适应排班制，包括周末及晚间高峰时段。

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

招聘保安 项目直招 形象岗1名，队员数名 要求如下: 有上海保安证，五官端正，有服务意识，有工作经验 年龄:18-35岁以内 无犯罪记录和纹身 薪资待遇，形象岗220一天俩人一岗 队员，夜班190一天包住管一餐，白班190一天包住管两餐 工作内容，商务楼巡逻岗，无需站岗，工作轻松， 春节不回家，节假日双倍工资 联系人：阿先生

上海需要两个中工，6500-8000，18-30岁，试试串谈具体工资，月休两天。 穿串工，1毛5/串，多劳多得，有需要的朋友可以聊

叉车工300一天日结，管吃住需要叉车证，45随以下即可，

招刀手工资8000 二把刀两人7000 学徒俩工资5000听话的工作地上海嘉定 电话

【醉辉皇】餐饮集团上海有60多家门店， 计划开200家，年前预计开6家，这几天两家准备试营业！新店筹备，诚邀餐饮优秀团队及个人加入我们的队伍，公司重点培养人才，晋升空间大！长期招聘大量储备人员！ ☎总部市场部设计师7-8k ☎区域总经理:薪资2-5w+分红 ☎店长，副店长，薪资1-2w+分红 ☎经理，副经理，销售经理薪资7-8k+提成+分红 ☎主管薪资6-7k+提成+分红 ☎服务员，收银前台，传菜，洗碗，保洁，薪资5-6k+提成+分红 ☎冷热督导，热菜督导 ☎厨师长薪资1-2w+分红 醉辉皇粤菜，甬舟荟宁波菜，徽味三分徽菜 ☎切配，打荷，上什，冷菜，6k-1w各个岗位 ☎有小时工，学校学生合作的可以推荐！ 【工资准时发放】 总部直招: 只发简历:

【职位名称】课程顾问 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【岗位职责】：1.通过电销、面销、会销，网络营销等多种形式，销售公司课程、书籍类产品（不需要上门拜访，在办公室工作吹空调，下班健身房，瑜伽房，篮球馆免费提供）2.一对一沟通各行各业老板、 高管经营管理中存在问题 并推荐合适下线课程学习 一站式解决老板 高管 经营管理难题 以及企业瓶颈期3、对于老板，高管做好服务 和问题答疑。维护老客户转介绍新客户 成交 提成高4、公司提供精准资源，主要通过电话微信跟进维护客户建立客户关系 直到成交.5、定期电话回访客户6、根据公司要求，完成个人业绩指标 【岗位要求】1、20-40岁，男女不限，价值观正，思维灵活2、不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备勇气跟企业老板同频沟通3、有赚钱欲望，社牛，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品4、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心5、有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度6、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训 【福利待遇】1、公司提供高于同行业30％的薪酬待遇，2年以上老员工年收入30w-60w;2、五险一金、节假日礼金福利、双休、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红；3、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正；4、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励；5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施；6、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘7、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车、五年买房。 【新人帮扶】1、入职后统一岗前工作技能培训7天（免费）;2、安排优秀的老员工为师傅，一对一帮扶；3.入职公司提供部分精准客户资源，支持前期开单；4.公司提供工作手机、微信号，以及外呼系统及最先进的AI机器人系统。提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

1、热爱心理咨询课程销售工作； 2、热爱心理健康管理工作； 3、工作积极主动、乐于奉献； 4、有创业经历佳； 5、中共党员佳；

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

资深课程顾问/主管 英孚青少儿直营学校 上海 概述： 是否对自身的业务能力与谈判技巧充满信心？在经历教培行业政策调整与疫情影响后，是否正寻找重新出发的机会？作为经验丰富的教育从业者，回归熟悉的领域，这里将是你稳定发展的新起点。 课程顾问是潜在客户接触EF的第一窗口，你的专业素养与沟通艺术直接影响客户对EF的认知。通过建立信任关系，精准把握客户需求，制定个性化学习方案，并完成EF课程的销售转化。 角色： 我们注重成果达成，坚持目标导向，同时强调为客户提供专业的学术建议。课程顾问需具备扎实的教育行业知识，熟悉青少儿英语学习路径，并全面掌握EF产品体系。 工作职责： 具备较强的自我驱动力与抗压能力，确保每月业绩目标按时完成。 每日跟进来自不同渠道预约到访的客户，保障到访流程顺畅有序。客户到访后，负责接待并开展一对一课程咨询。 根据客户的实际情况与具体需求，设计专属课程方案，推动销售目标实现。 与客户深入沟通课程安排，设定可行的短期目标，提供专业的学习评估支持。 主导客户入学合同的签订流程。 持续与客户保持互动，积极开发、建立并维护长期客户关系。 任职资格: 大专及以上学历，具备基础口语交流能力 热爱儿童，关注其成长与发展 需有同类型岗位销售经验，条件优异者可适当放宽要求 具备良好的自主学习意识 心态开放，拥有出色的沟通表达能力 具备清晰的销售思维与实战技巧 能承受工作压力，以结果为导向 做五休二，周中安排两天休息，可接受周末出勤、周中调休的工作模式

上海市青浦区招 ①DN25-DN80的不锈钢给水管卡压管道安装 师傅4名：350元/天 ②不锈钢压力管道氩弧焊焊工1名：400元/天。 ③水电小工6名：240-260元/天 ④电工2名：350元/天 ⑤给排水工2名：350元/天

上海市浦东新区招工地小工/杂工

岗位名称：小区电工（学徒亦可） 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.具备电工证；3.接受学徒，要求年轻，公司可以提供住宿。 薪资待遇：月工资税前为人民币5500元至8500元不等。每日工作8小时，工作时间安排为做六休一，工作地点在松江区新桥同上海松江区域。交上海社保五险。有活即干，无活即休息，工作简单轻松。

《长期招聘美缝师》 招聘美缝师傅二十人 行业越来越卷， 个人团队单量单值越来越低， 未雨绸缪，提前规划， 明年有想跟公司干的联系我。 招 熟手，学徒工 有保底，公司统一安排住宿， 包工制，多劳多得， 要求：手艺好，有责任心，能吃苦耐劳， 真心想赚钱的联系我， 二把刀，混事儿的勿扰

上海市长兴岛凤凰花园，招工地小工/杂工

上海市徐汇区招工地小工/杂工有经验的

上海市浦东新区招起重工、工地小工/杂工

首先，感谢您浏览职位！上海学知乐欢迎你的加入！ 其次，本岗位是公司直招，未委托第三方招聘，且无任何收费项⽬，请放心应聘，欢迎投递简历或直接电话沟通！ 平台扩张，市场⽕爆，⼀年多次晋升机会，等你加⼊! ------------------------------------------------ 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： -- 无责底薪5500+提成+奖金+交金=年薪20-50万，最高单月到手收入12万多 -- 平均月薪1-3万 -- 正常缴纳五险一金 2.工作时间:做六休一；享受国家所有法定节假日及年休假。 3、完善培训： 不用担心没经验，两周可初步上手，提供专业知识以及销售技能培训，不断提升自己，帮你快速成长为销售精英！ 4、公平晋升： -- 定期竞聘，拒绝"关系户” -- 课程顾问——课程销售主管——储备校长——校长——区域总监 5、我们不单节日福利、丰厚的生日礼品、员工旅游，还有月度福利、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、年度活动等！ 6、员工小孩每年享受最多价值3万元的本机构的适龄课程免费就读。 你要做什么？ 1、帮助焦虑但是无计可施的家长，拯救上进却又不得其法的学生； 2、持续开发新客户，跟进潜在客户，做好资源储备; 3、销售业绩与收入挂钩，我们也希望你能赚够钱，所以请确保通过一切努力完成个人及团队的指标和任务，坐等拿提成; 我们希望你: 1、大专以上学历，无经验要求，有课程销售经验者加分；(起点低不可怕，只要肯努力，扶摇直上九万里) 2、职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力； 3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力； 4、热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 5、积极进取的工作态度，勇于挑战高薪的心态; 公司每月15日发上月工资，上月提成随工资发放！ 再次承诺：入职以后，介绍内容全部兑现！ 我们期待优秀的你加入!!! 工作地点：南翔沪宜公路1158号二楼学知乐 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 3-10% 奖金补贴：节日福利、月度福利、丰厚生日礼品、员工旅游，绩效奖金、年底双薪、带薪年假、年度活动等！ 试用薪资：5500元/月 【有能力者】具体可面聊 包括不限于储备销售主管的岗位 岗位职责： 1.通过有效沟通理解客户需求，为客户提供专业的课程咨询和建议； 2.设计和实施个性化的学习方案，跟踪学生的学习进度； 3,定期与客户进行沟通，收集反馈，优化服务体验； 4.积极参与团队合作，共同完成销售目标和客户服务 目标； 5.持续学习和提升个人专业技能，以适应市场变化和客户需求。 任职要求： 1具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题; 2.拥有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3.对教育行业有热情，能够准确理解和传递课程价值； 4.具备良好的自我驱动和学习能力，能够快速掌握新知识

上海市嘉定区招二保焊/气焊、工地小工/杂工、工地学徒工

1.通过电话等方式，邀请家长上门咨询，体验课程。 2.通过市场活动，邀请家长上门咨询促进签约