上海交大背景-课程顾问-闵行交大校区【在线销售】 不同于纯电销岗位，公司提供意向客户资源 提供【带薪系统培训】 【岗位职责】： 1、通过微信沟通客户的咨询，了解客户需求，有针对性的介绍课程信息，促成签约； 2、维护客户关系，定期回访跟踪学员学习情况，建立良好关系； 3、根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标； 4、配合公司规划，拓展新的推广渠道和客户资源； 5、无需后续学习辅导，专注销售工作本身，公司配备最专业的学习顾问，告别一人多岗。 【薪资福利】： 1、签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金，法定节假日休假、双休，入职即有底薪+业绩提成奖金+绩效奖金+各类奖金，还有节假日礼品或津贴； 2、明确的晋升路径，半年一次晋升汇报，付出和收获成正比； 3、配备办公电脑和手机，入职带薪培训，交大顶尖学府背景，和行业大咖共同交流学习； 4、90后团队，扁平化管理风格，团队氛围轻松。 5、上班时间14:00-23:00,更符合当代年轻人作息时间 【一键申请】 1、对在线教育模式感兴趣，愿意接受销售属性工作； 2、有班主任、课程顾问、k12教育机构工作经验者优先； 3、有较强的服务意识，具备优秀的沟通能力以及一定的抗压能力； 4、公司办公室内坐班，基本不需要外出。

课程顾问，月30-80k 无责底薪3000-7000，提成高，根据经验来谈

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

武术馆课程顾问 职位描述 一、岗位基本信息 - 岗位名称：武术馆课程顾问 ​ - 所属部门：市场运营部/招生部 ​ - 工作性质：全职 ​ - 汇报对象：馆长/招生主管 二、岗位核心职责 1. 学员咨询接待 负责到店、线上咨询家长与学员的接待工作，专业讲解武术课程体系、教学特色、师资力量、上课时间、等内容，解答家长关于孩子习武、体能提升、性格培养等相关疑问。 ​ 2. 课程销售转化 根据学员年龄、体能基础、学习需求，定制个性化武术学习方案，完成体验课邀约、试课跟进、课程报名签约及续费、转介绍工作，达成个人及团队招生业绩目标。 ​ 3. 学员维护管理 建立学员档案，定期跟进学员学习进度，与家长保持良好沟通，收集反馈建议，提升学员满意度与续课率，维护武术馆品牌口碑。 ​ 4. 市场推广配合 协助参与线下地推、校园合作、社区活动、节日展演等招生推广工作，收集有效客户信息，拓展潜在生源渠道。 ​ 5. 数据统计上报 每日统计咨询量、邀约量、试课率、成交率等数据，按时上报招生报表，复盘销售流程，优化沟通与转化技巧。 ​ 6. 场馆协同工作 配合教练团队、前台完成场馆日常运营工作，维护咨询区整洁与专业形象，遵守场馆各项规章制度。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强，性格开朗外向，有亲和力与耐心； ​ 2. 热爱武术教育行业，认同武术育人理念，有教育行业、健身行业、销售行业工作经验者优先； ​ 3. 具备良好的销售意识、客户服务思维与抗压能力，目标感强，敢于挑战业绩； ​ 4. 熟悉少儿心理与家长沟通逻辑，会基础办公软件操作，有线上社群运营、短视频咨询回复经验者优先； ​ 5. 诚实守信，责任心强，有团队协作精神，无不良从业记录。 四、岗位能力要求 1. 具备专业的课程讲解能力与需求分析能力，能快速抓住客户痛点； ​ 2. 拥有高效的客户跟进技巧与谈判能力，提升签约转化率； ​ 3. 具备基础的市场洞察能力，能主动挖掘潜在客户； ​ 4. 拥有良好的情绪管理能力，应对客户异议与工作压力。 五、薪资福利 - 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+工龄奖 ​ - 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、团队团建、员工子女习武优惠 ​ - 晋升通道：课程顾问→招生主管→招生经理→场馆负责人

学历要求：中专/大专+ 需出差 岗位职责 峰会期间前往活动现场，负责桌台接待、客户咨询解答、协助主讲老师与团队完成课程销售转化 无峰会时在公司通过电话对接意向客户，挖掘需求、讲解课程价值，推动成交 全程跟进客户全流程：前期开发、中期促单、后期课程消费追踪与服务维护 做好客户信息登记、回访记录，按时跟进未成交客户，提升复购与转介绍 配合团队完成销售目标，服从现场安排与日常销售工作调度 任职要求 有销售、客服、电销或会务相关经验优先，无经验但肯学肯干也可 表达清晰，沟通能力强，性格外向积极，有抗压能力与赚钱欲望 能接受偶尔外出驻场峰会，服从工作安排，执行力强 做事踏实细心，有责任心，擅长客户跟进与关系维护 认同公司文化与课程体系，愿意长期稳定发展 我们提供 完善岗前培训+老带新带教，销售体系成熟，上手快 底薪+高额提成+奖金，收入上不封顶，业绩越好收入越高 线下峰会实战+线上电销双线成长，综合能力提升快 团队氛围好，晋升通道清晰，能力强者可快速晋升管理岗 正常作息为主，峰会期间有额外补贴与支持

我们是一群来自全国各地、各个行业的不甘平凡的80，90甚至00后， 我们是一群志同道合、有理想、有抱负、带着梦想闯荡的人， 我们是一群希望通过自身3年的努力去改变家族命运、一展身手的追梦人， 如果您也跟我们一样，像我们所想，那就让我们在格思成为战友吧，我们将竭尽所能一起帮您实现梦想！ 但是： 我们不需要早九晚九只会卖体力的伙伴， 我们不需要低声下气把“客户”太当“客户”的伙伴， 我们不需要没自信、没思路、没情商的伙伴， 我们不需要天天混日子，拿底薪就知足的伙伴。 -----【格思寄语寄语】 【应聘要求，择优录取】 ①，20-37周岁（有经验可放宽年龄），身体健康有赚钱欲望； ②，语言表达优秀，普通话流利，（有销售类经验优先）； ③，能吃苦坚持，勤学拼搏， ④，赚钱欲望强烈，创业激情沸腾，我们认为这种员工将来会成为销售精英，公司骨干。 ⑤，我们不唯经验，不唯背景，只要你肯吃苦，有激情，有梦想，想赚钱，你就拥有无限的空间。 岗位职责：公司提供资源，联系客户并达成意向，转化成交

【岗位说明】 1、负责k12学科类项目新签和续费，学科以小初高1v1，1v2，小班课课程产品为主； 2、根据公司发展规划，持续完成校区及部门每年每月新签续费业绩和新签人数目标要求； 3、合理利用公司线上线下资源和数据，通过电话，微信私域，现场接待等方式为客户提供专业的教育产品和升学规划咨询服务； 4、维护好每个在读学员，为学员提供专业，用心的服务，促使学员续报和转介绍； 5、安排好每个学员上课时间，确保正常课程消耗； 6、配合老师教学内容，多学生进行学习管理等； 7、完成校区及部门的其他工作任务。 【任职要求】 1、k12学科教育行业销售经验者和优先考虑； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧及销售意识； 4、强烈的责任感与客户服务意识； 5、有正能量，抗压能力执行力强，学习能力强； 6、注重团队合作，能适应灵活的工作时间。 【晋升薪酬】 课程顾问---课程顾问主管---储备校长---校长 薪资范围：15K-50K 上不封顶 工作半年月均薪15k 工作半年以上月均薪20k 工作一年以上月均薪30k 工作二年以上月均薪50k 工作三年以上实现财务自由 无责任底薪+高奖金提成+红包激励 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪5000~10000）+提成+激励奖金，平均月薪15k~50k 【福利待遇】 1、行业最高提点； 2、资源共享，充分交流，完善的培训体系为职场进化保驾护航； 3、每季度一次调岗机会，每半年一次竞聘机会； 4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱，上班自由，业绩为王； 5、办公环境高大上，工作氛围轻松，提供零食饮料，一起快乐赚钱； 6、每月团建，男女不限！ 【公司业务】 尚孔教育致力于服务中国青少年大健康生态产业。从青少年的身体健康、心理健康和学业健康三大核心需求出发，基于领先的人工智能(AI)技术和优秀的产研团队，为客户提供心理咨询、家庭教育、学业规划以及专业温情的陪伴。为中国青少年健康成长与全面发展提供一站式全方位的服务，让青少年健康成长快乐学习！

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护客户关系，跟进意向学员进度，提升报名率与续费率 4.协同教学与运营团队，反馈学员需求，优化服务流程 5.完成月度招生目标及日常数据统计与汇报 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 积极主动，抗压能力强，具备目标导向与团队协作精神 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

【岗位职责】 负责人工智能职业技能培训课程的市场推广与招生工作（院校和企业），完成年度、月度招生和交付目标。 1.开发潜在客户资源，通过线上线下渠道建立客户联系； 2.维系现有客户资源，与学校教务部门、HR部门及企业培训负责人建立长期合作关系； 3.分析客户培训需求，提供专业课程解决方案，完成商务流程； 4.收集客户和学员反馈，协助优化培训产品。 【任职要求】 1.35岁以内，专科及以上学历； 2.两年以上工作经验或优秀应届毕业生； 3.性格开朗外向，具备优秀的沟通表达能力； 4.抗压能力和学习能力强，工作积极主动，责任心强，有目标感； 5.有上海地区院校、信息技术类企业资源者优先。

1. 负责学历提升类证书（成人高考、自考、网络教育、职业资格证等）的课程咨询与销售，为客户制定个性化升学规划； 2. 通过电话、线上平台或线下途径拓展新客户，维护老客户关系，达成每月销售任务； 3. 掌握合作院校及项目的招生规则、专业特色和证书价值，精准对接客户实际需求； 4. 全程跟进客户报名流程，提高客户满意度及推荐转化率； 5. 汇总市场竞争动态，收集客户反馈，助力销售策略持续优化。 任职要求： 6. 学历经验：1年以上学历证书或教育培训行业销售经历，了解成考、自考等升学流程者优先； 7. 能力要求：具备良好的沟通技巧和抗压能力，善于捕捉客户核心需求； 8. 有电话营销或线上社群运营经验者更优；加分项：拥有高校或教育机构资源者优先考虑。 【为什么选择我们？】 行业头部资源：与10余所院校官方合作，项目真实可查； 赋能型团队：提供带薪岗前培训（政策解读+销冠分享+话术实战），资深员工一对一指导； 晋升透明： 纵向发展：咨询顾问 → 高级顾问 → 团队主管 → 校区负责人； 横向机会：支持转岗至市场运营、课程规划等相关岗位。 福利保障： 朝九晚六，固定双休！！ 五险一金+通讯补贴+绩效奖金＋开单奖励＋节日礼品； 每月团建经费（聚餐/户外活动），年度旅游等多项福利

上海浦东张江招做净化板的

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消防设施操作员培训学校招聘兼职招生老师，按单提成结算

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主要是做电销加网推

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

薪资待遇： 永久无责底薪+双提成，新手综合8k-1.5w，销冠稳拿3w+！ 15号准时发薪，薪资上不封顶！！！ 五险齐全+节日福利+带薪年假+年终奖 任职要求： 20-45岁，大专及以上学历，有经验者优先; 逻辑清晰，沟通能力强，有赚钱欲望、执行力足; 小白可培养，有学习意愿、能接受挑战即可。 岗位优势： 1.不用早起，不用外出跑业务，纯办公室坐班 2.带薪培训+一对一老带新，零基础也能快速上手 3.下午茶不断+定期团建+生日福利+节日补贴，办公环境舒适 4.公司有微波炉可以带饭，公司楼下有停车场，电动车棚（可充电！）

[一、岗位薪酬及福利] 1、薪酬：底薪5000-8000， 岗位月度平均收入在10000-50000元之间，表现优秀者月度收入在20000-60000元，头部咨询师月收入10W+，高薪收入不是梦想； 根据业绩额累计，员工可享受不同比例的公司分红，年终奖！ 2、福利：五险一金，节日礼品 [二、完善的培训机制] 1、公司有完善的培训机制，为员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目： ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 [三、职位描述] 1、根据公司提供的精准客户资源，针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断； 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售； 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约； 5、定期参加培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果； 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 [四、职位要求] 1、大专以上学历，专业不限； 2、热爱销售工作，性格开朗热情，有亲和力，有责任心，抗压能力强； 3、教育行业同岗位工作经验优先录用，热爱教育事业； 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。 [五、职业发展] 公司设有专业和管理两大晋升方向 ，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向 1、管理方向：咨询师 — 咨询主任 — 校长 — 区域经理 — 咨询总监； 2、专业方向：初级咨询师 — 中级咨询师 — 高级咨询师 — 特级咨询师 — 首席咨询师

岗位职责： 1.负责周边市场推广宣传工作 2. 邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化

岗位职责： 1.负责防爆电气设备、仪表及系统的现场安装、调试与验收工作 2. 严格按照防爆规范（GB3836等）及项目图纸施工，确保安装质量与本质安全 3. 配合甲方及监理完成安装过程中的技术交底、资料整理与合规性检查 4. 处理安装过程中出现的技术问题，提供现场技术支持与整改方案 5.参与项目竣工资料编制及移交，确保全过程可追溯 任职要求： 1.熟悉防爆设备结构原理及安装工艺，具备防爆安装实操经验 2.持有有效电工证、高处作业证，具备防爆电气作业资质者优先 3.能适应出差及现场作业环境，责任心强，安全意识突出 4.具备基本识图能力，能独立理解电气/仪表安装图纸 5.无学历限制，但需通过企业防爆安全操作考核

岗位职责： 1. 在专业负责人的指导下独立开展采暖系统、常规空调系统、通风系统及防排烟系统的设计工作； 2. 在专业负责人带领下参与洁净空调系统、工艺排风、除尘与废气处理系统等设计任务； 3. 编制相关计算书及专业技术文件； 4. 协助完成专业负责人安排的其他可胜任的发包协作工作。 岗位要求： 1. 暖通相关专业本科及以上学历，熟悉暖通设计基础知识； 2. 具备一定工程设计能力与现场问题处置经验，掌握相关设计标准、规范及图集，并能应用于实际项目中解决常见技术问题； 3. 本科需3年以上或硕士2年以上设计工作经验，具备初级或以上职称； 4. 有电子工业类项目设计经历者优先考虑； 5. 具备洁净室空调系统设计背景者优先； 6. 持有中级职称者优先； 7. 有气流组织模拟经验者优先。

上海嘉定区招储能工程师傅，安装光伏版

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

1、负责路桥吊装管理工作，涵盖预制高架桥梁的吊装与架设、大型构件吊装等工程，能独立完成架梁施工现场勘察，编制专项施工方案及技术标书；组织现场技术交底，全过程监督架梁作业，及时发现并处理施工中的技术问题。 2、熟练掌握桥梁图纸，熟悉预制墩柱、预制盖梁、预制箱梁、预制T梁、钢箱梁及钢板叠合梁的吊装与安装工艺；精通履带吊、汽车吊、龙门吊、架桥机、运梁车、桥面吊机以及同步液压顶推等设备与施工方法，掌握多种构件运输、提升、架设技术。 3、大专及以上学历，路桥、机械或电气相关专业毕业，持有施工员证者优先，具备安全员C证或交安C证者优先，取得起重吊装类高级工及以上职业资格者更佳；同时具备起重吊装工程相关经验。 4、具有3年以上同类岗位工作经验，年龄不超过50周岁。

上海市浦东新区招医院暖通维保项目负责人，要求对相关制冷设备熟悉，有丰富的维保经验，能应对各种应急情况处理，抗压能力强，六边形战士。

岗位职责： 1.知识付费类课程的电话销售工作，公司公域引流进来的用户，做好用户关系建设，提供专业的课程咨询服务，及时微信回复客户消息。 2.负责每天的成交相关信息整理与提报。 任职要求： 1.能熟练运用办公软件 2.有责任心、耐心、团队协作精神。

一、岗位职责负责项目现场给排水、消防、暖通空调、动力工艺等管道系统的施工技术管理、现场组织与质量监督工作。 参与图纸会审及设计交底，准确理解施工图及相关规范要求，及时发现图纸问题并提出优化建议，推动变更落地执行。 编制管道工程专项施工方案、技术交底文件、试压计划、吹扫清洗方案等技术资料，指导作业班组按标准实施。 全面管控管道预留预埋、支吊架制作安装、管道敷设、设备接口、压力试验、闭水测试、保温施工等各环节。 审核进场管材、管件、阀门、法兰及防腐保温材料的质量合格证明，核对规格型号，严格把控材料入场质量关。 协调土建、电气、暖通、监理、建设方及分包单位之间的工序衔接，科学安排交叉作业，确保施工进度有序推进。 组织管道工程隐蔽工程验收、分部分项工程验收、系统调试与竣工验收，同步完成施工记录、检测数据及竣工资料整理。 落实安全文明施工措施，排查治理管道作业安全隐患，参与现场成本控制、工程量复核及签证管理工作。 完成项目管理层安排的其他技术与现场管理任务。 二、任职要求 给排水、暖通、建筑环境与设备工程、过程装备与控制等相关专业，具备大专及以上学历。 具有2年以上建筑施工单位管道工程现场管理经验，熟悉房建或市政类项目管道施工全过程。 能独立识读施工图纸，掌握各类管道施工工艺、试压验收流程及国家现行相关规范标准。 熟练操作CAD制图软件及常用办公软件，具备较强的现场应变能力、沟通协调能力和执行能力。 工作态度认真负责，吃苦耐劳，可长期驻守施工现场，适应高强度作业及加班安排。 持有工程师职称、二级建造师执业资格者，或具备大型公共建筑项目经验者优先考虑。