岗位职责： 1、负责总经理日常行程的安排与协调，跟进工作计划执行情况，组织相关会议； 2、汇总并整理需呈报总经理审阅的各类文件，跟踪批示进度并及时下发落实； 3、独立完成公文起草、信函撰写及外文邮件翻译等工作； 4、协助传达总经理各项指示，并对重点事项进行督办与反馈； 5、推动各部门间的协作，做好具体事务的联络与沟通； 6、配合处理部分对外公共事务，协助维护重要合作关系； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，中文、行政管理、法学等相关专业优先； 2、具备较强的书面与口头表达能力，良好的沟通协调能力和执行力； 3、具有2年以上相关岗位工作经验

职位描述： 1、协助销售经理整理销售数据与报表，调研客户意向，为公司决策及相关工作提供有效支持； 2、建立并维护客户信息档案，及时跟进和处理客户反馈，保持良好的客户关系； 3、负责客户方案拟定、报价处理、回款跟进等相关工作； 4、对合同及其他文件进行归档、整理与保管； 5、处理报销单据，收发产品样本资料； 6、主持销售部门会议并做好会议记录； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、熟练操作常用办公软件（如WORD、EXCEL等）； 2、性格开朗，执行能力突出，工作细致认真，积极主动； 3、本科及以上学历，具备本行业工作经验者优先考虑； 备注： 1、该岗位每周需在周末安排半天至一天到公司参会，周内可安排调休（无法接受此工作时间者请勿投递）

岗位职责： 1、深入掌握营销团队的业务运作、战略方向及组织文化，准确把握实际需求，为业务目标达成提供有效支持与专业建议。 2、配合开展员工培训工作，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 3、协助处理营销团队内部员工关系事务，妥善协调矛盾，提供必要的沟通指导与支持服务。 4、参与薪酬绩效及福利制度的设计与落地执行，确保激励机制与部门业绩紧密挂钩。 5、负责营销团队月度数据整理与分析（涵盖考勤、日周报、费用报销等相关内容）。 6、协助推进营销项目进程，及时更新应收项目进展并跟进回款事宜。 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3-5年相关岗位工作经验； 2、能适应江浙沪地区短期出差； 3、具有财务背景或数据统计实操经验者优先考虑。

一、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年或以上销售助理或相关岗位工作经验；若无经验但学习能力突出、对销售支持工作充满热情者可酌情面议。 2.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成销售数据的统计与报表编制；具备基本沟通协调能力，可高效对接销售团队、客户及内部各部门。 3.职业素养：工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备良好的服务意识和团队合作精神，积极协助推动销售工作的顺利进行。 二、工作内容 1.数据与报表管理：按日/周/月汇总销售数据（如销售额、订单数量、客户成交情况），编制销售报表并及时提交；定期归集整理销售数据，为销售团队提供有效的业绩分析支持。 2.订单与客户跟进：配合销售团队处理客户订单，包括订单录入、审核及发货进度跟踪，确保订单按时履约交付；跟进客户回款进展，及时提醒销售人员及相关客户，提升回款效率。 3.客户资料维护：收集并整理客户信息（如基本信息、合作历史、需求反馈），建立并动态更新客户档案库，保证信息的准确性与完整性；定期核查客户资料，助力销售团队优化客户关系管理。 4.销售支持工作：协助筹备销售会议，负责会议通知发布、材料准备、会议记录整理与传达；归档管理销售相关文件（如合同、产品资料、报价单）并分类存储，便于团队查阅调用；完成销售团队安排的其他辅助性任务，保障整体销售流程顺畅运行。

工作性质类似于区域督导 职责： 1.对所属区域店铺日常运营、陈列做好支持工作。 2.转接公司与店铺的桥梁和纽带，做好品牌方服务，公司的决策跟门店及时传达并有效执行。及时了解门店的运营以及各种变化，维护好合作双方的人际关系。 3.针对所属区域门店做销售报告和市场分析 4.与团队以及门店合作，共同实现销售目标 要求： 1.性格外向健谈、工作中充满正能量、吃苦耐劳 2.熟练各种办公软件 3.公司储备岗位，需长期计划在上海发展 4.自律性强，能接受全国出差 我们提供： 1、入职即可缴纳上海五险一金 2、出差补贴，日常饭补，夏季高温补贴、员工宿舍等 3、月综合到手7K-13K；年底有丰厚的达标奖金，综合年薪10-18万 4、内部晋升空间大，不定期外出学习培训； 5、公司氛围好；

岗位职责： 1、落实价格管控工作，依据协议或约定与客户核实订单执行单价，确保经销售经理审批后传递至委托工厂，并完成报价归档； 2、统筹客户订单全周期管理，接收订单/预测/样品确认单，结合库存情况进行评估后转化为《销售任务计划单》，跟踪生产入库及交付过程中的异常情况，及时向销售主管反馈处理； 3、牵头开展合同评审与订单合规管理，针对新客户或新零件号订单，按照《合同评审程序》组织填写《合同评审表》，并跟进评审进展与结果； 4、负责客户交付服务及相关问题应对，定期与客户对接部门沟通协调，解决交付过程中出现的问题，跟踪退换货、包装返还及寄售库存状态； 5、执行发货全过程控制，制作发货数据并录入客户系统，协调物流备货与承运方提货安排，提供报关所需资料以支持通关作业； 6、开展销售预测与库存优化管理，基于客户历史提货记录及市场动态分析，制定预测方案并监控偏差，协同推进呆滞物料清单更新与库存水平控制； 7、协助开票及应收账款回收，核对价值计算准确性后提交开票请求，配合催收逾期款项并向销售管理层同步潜在回款风险； 8、完成跨部门协作及相关日常事务，参与年度合同审查、样品进度追踪，并落实上级安排的临时工作任务。 任职要求： 1、学历：本科，财务、数学、统计、数据分析等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有2年以上相关工作经验； 3、岗位技能要求：熟悉统计信息技术，能够熟练使用办公软件及自动化办公设备； 4、具备良好的英语表达能力及书面撰写能力；

专科6000本科8000 岗位内容： 1.协助销售团队完成日常销售事务，开发客户资源，推动销售业绩提升； 2.归集并管理客户资料与需求信息，整理产品资料及市场动态数据； 3.核对订单信息的准确性，确保订单流程高效执行； 4.配合销售人员推进业务进展，落实售后支持工作。 任职要求： 1.具有较强的执行力与协作意识，能及时响应任务安排，灵活应对工作变化； 2.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理与信息归纳能力； 3.了解销售基本知识或具备相关经验，学习能力强，适应快节奏工作环境； 4.大专及以上学历，相关专业优先，或拥有2年以上工作经验，不设学历年限限制

岗位职责： 1.协助销售经理做好现有客户的日常维护，促进长期稳定合作； 2.开拓企业端客户资源，推广物流运输相关服务，完善客户信息管理； 3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟踪； 5.通过有效沟通掌握客户需求，进一步发掘潜在合作机会； 6.认真落实公司各项规章制度，积极协同团队完成既定任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作； 2.年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰、性格积极乐观； 3.对销售工作有热情，具备大专或以上文凭。 薪资福利： 1.试用期首月收入7350元，第二个月起保底8058元+提成奖励，入职满6个月享一次性半年奖3000元； 2.完善的培训体系，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导； 3.明确的晋升路径，实行公开透明的考核晋升机制，以实际业绩决定发展； 4.健全的福利体系，包含集团发放的季度奖、年终奖，部门另设月度、季度激励，同时享有入职半年奖励； 5.轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6.周全的办公配置，配备工作所需手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行由公司提供车辆支持。

‌整理销售文件‌：负责合同、订单、客户资料的归档和保管，确保信息可随时调取。‌‌ ‌制作销售报表‌：统计月度/季度/年度业绩数据，生成可视化报告供决策参考。‌‌ ‌维护客户档案‌：更新客户联系方式、购买记录等基础信息。‌‌

工作职责：（岗位需尽快到岗） 1.协助销售团队及技术人员开展销售内勤相关事务； 2.负责产品售前、售后非技术类客户沟通与维护（以线上沟通为主）； 3.完成上级领导临时安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.具备3年以上相关岗位工作经验，有销售助理或统计类工作背景者优先； 3.工作认真、细致、责任心强； 4.熟练掌握Office等办公软件操作（尤其擅长Excel）； 5.具备良好的服务意识，能够适应较快的工作节奏和一定工作压力； 6.反应敏捷，具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务，保障服务响应及时性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和学习意愿 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速融入业务场景 5.无经验要求，欢迎踏实肯干、积极向上的应届毕业生投递

岗位内容： 1.协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作； 2.搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析； 3.维护客户关系，了解客户需求，提供售前和售后服务支持； 4.参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。 任职要求： 1.有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责； 2.熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识； 3.具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。

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职责描述: 1、负责所辖区域招商指标的达成，拟定并落实中短期招商策略，确保各阶段招商目标按时完成； 2、组织调研并分析目标市场的产品结构、定价水平及畅销产品模式，编制市场分析报告，及时提供决策依据； 3、搭建并优化招商管理体系，牵头制定与完善内部管理流程及相关制度，并监督执行落地； 4、统筹部门工作安排，管控管理费用支出，确保内部审批流程的规范性与准确性； 5、主导建立并维护与本地中介渠道的长期稳定合作关系； 6、组织制定项目的定位方案与空间布局规划，编制项目推广及招商计划，经审批后推动实施； 7、负责团队建设、业务培训与日常管理，持续提升团队专业素养与工作效率； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备5年以上招商或租赁相关工作经验； 2、有商业地产、自持型写字楼或资产管理公司招商管理经验者优先考虑； 3、具有国际五大行从业背景，且拥有突出招商业绩及成功引进优质客户案例者优先。

1、高中及以上学历，市场营销、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有工业产品（如泵、仪器、仪表等）销售背景者优先； 3、业务拓展能力：具备客户开发经历，善于整合资源； 4、商务谈判能力：掌握与客户沟通及谈判的技巧； 5、行业理解能力：了解智能制造等领域的发展动态，能快速掌握技术方案； 6、数据分析能力：熟练操作Excel/WPS等办公工具。 能适应高强度工作节奏及短期出差（约占10%的工作时间）； 具备良好的客户服务意识和跨部门协同合作能力。 其他信息 年龄要求25周岁以内，自带车辆者优先

1、无需经验一对一免费带教 2、无任务要求.时间自由 3、工作要求按公司系统指导原则工作 拉卡拉，乐刷，银盛，立刷等机器推广，简单易学，易教，易复制。 公司免费培训，一对一带教，教会为止。你要做全职兼职都可以的 全国无区域限制推广 我们是经营拉卡拉支付2.0收款pos机、收款码牌等收单工具，合作品牌有拉卡拉、乐刷、银盛通、立刷支付行业前四名支付品牌。3三大收益: 1、装机奖励100元-400元， 2、直营分润5元-12.5元/万， 3、团队分润0.5元-4.5元/万 4、信用卡推广奖励最高570元

岗位职责： 1.开拓多元化销售渠道，积极寻找银行贷款类客户资源，并高效完成公司分配客户的对接与跟进工作。 2.对客户进行初步审核并制定个性化融资方案，直接与银行客户经理保持沟通，实时掌握客户进展及详细情况。 3.及时汇总贷款流程中出现的问题，向上级汇报并协同解决，持续优化作业效率与业务成功率。 岗位待遇： 1.底薪叠加高额提成，整体收入无上限，月入十万具备现实可能。 2.工作时间：每周五天工作制，法定节假日按国家规定执行，上午9:00打卡上班，下班无需打卡。 3.公司提供系统的银行产品专业知识培训，助力快速上手。 发展晋升： 支持员工组建团队并向团队经理方向发展，成功晋升后可享额外管理津贴，切实做到收入无封顶。 公司现与多家银行及金融机构保持合作，具备强大项目消化能力，资源储备充足。 主营业务涵盖银行抵押贷款、按揭贷款、企业经营性贷款、股票质押融资、房产交易相关服务等。

1、任职要求 ※大专及以上学历，性别不限，具备市场营销、人力资源或会计相关专业背景者优先； ※对市场拓展工作有热情，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力与积极心态； ※富有进取意识，具备团队协作精神及客户服务意识； ※具备出色的表达能力和人际协调技巧； ※愿意长期在北京发展并稳定工作； 2、岗位职责： ※以电话沟通为主要方式，结合线上渠道及面对面交流等形式开展业务；深入了解客户需求，为其提供专业的财税解决方案； ※主动获取新客户信息，并进行有效联络与跟进，推动客户转化； ※整理潜在客户数据；维护现有客户关系，定期更新客户档案信息； ※定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

负责甲方客户开发和维护工作，需要1年以上的猎头客户开发经验。

【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观 想从事高薪销售类岗位，同时希望收入阳光透明、不触碰道德与法律底线，那你可以继续阅读！ 工作薪资：年入50W+ 2024年团队中三分之一成员年薪突破百万 （不排除个别人员未达成，原因可能涉及能力或投入程度）收入真实可查，但恕不提供截图验证。无责底薪、五险一金及投放的广告营销费用均需通过开单逐步覆盖成本。行业环境复杂，不良机构众多，但我们无需以欺骗方式招聘，彼此浪费时间精力毫无意义 培训成长：入职初期均为行业新人，若自认基础薄弱、缺乏信心者请勿打扰 团队氛围：具备华尔街式工作节奏，环境促使人自律，唯有自律方能实现持续创收 新人成长：拥有完善培训体系，管理者均从一线岗位成长而来，全员95后，责任心强。公司近两年人员净增长超200人，期待志同道合者共同进步 【半年内提车奔驰、宝马、奥迪实拍可查，地库可见，非炫耀，客户层级本就高端】 当前开放岗位源于上海公司快速发展，现诚邀具备管理潜质的人才加入。初级管理岗年薪60万起，享受团队提成，无需参与基础业务操作！不论入职先后，有能力者即可上位 要求 招聘年龄：1995-2003年出生 学历：【全日制大专及以上学历】 技能：个人形象欠佳、情商偏低者勿扰。在中国经济最活跃的城市从事大客户销售与大宗资产交易，对言谈举止与外在形象有基本要求。具备新媒体运营、网络推广、营销策划、大客户销售及维护经验者优先考虑 岗位定位：高端商业地产资产管理顾问，专业服务高净值客户，对接资方与企业级需求 工作价值：运用专业知识协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可 工作模式：无需风吹日晒，日常办公为主，专注客户开发；成交阶段参与商务洽谈

职位描述： 1、协助销售经理整理销售数据与报表，开展客户意向调研分析，为公司决策及相关工作提供有效支持； 2、建立并维护客户信息档案，及时跟进处理客户反馈，保持良好的客户关系； 3、负责客户方案制定、报价处理、回款跟进等相关工作； 4、对合同及其他文件进行归档、分类与保管； 5、处理报销单据及产品样本的收发事宜； 6、主持销售部门会议并完成会议记录； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、熟练掌握常用办公软件（如WORD、EXCEL等）； 2、性格开朗，执行力高，工作认真负责，具备积极主动的工作态度； 3、本科及以上学历，有相关行业工作经验者优先考虑； 备注： 1、该岗位每周需在周末安排半天至一天到公司参会，周内可安排调休（无法接受此工作时间者请勿投递） 符合以上要求者，欢迎投递简历

在招品牌：ot10sum 工作地点：上海tx淮海 工作职责（1年以上销售经验） ·负责门店日常销售中的搭配推荐 ·积极接待顾客，洞察客户需求，提供高品质的服务体验 ·执行商品陈列与整理等常规运营事务 ·维护责任区域的整洁与卫生状况 ·严格遵循店铺标准化操作流程 ·参与社交平台OOTD内容的拍摄与发布更新 ·配合完成上级交办的其他工作任务 工作时间：A:10:40-19:40；B：13:00-22:00；C：12:00-21:00（中间休息1h），月休7天，排班轮休。 #薪资待遇： ·销售顾问：具备1-3年服装零售经验，5000底薪+个人提成+店铺TG奖励+游戏激励奖金；享有五险一金，享受年假/生日假/配套工服/内购优惠 #晋升通道： 店铺形象顾问s→资深店铺形象顾问ss→店铺主任sp→店铺副经理ASM→店铺经理SM #品牌介绍： 2018年，时装品牌ARMYLOGIC诞生，专注于构建「newvintage」理念，融合现代剪裁与复古元素，以创新搭配方式与传统文化对话，通过场景、媒介与产品传递品牌思考。 2019年，配饰品牌clásico正式推出，从自主开发到精选买手单品，每件作品都承载独特故事。我们希望clásico不仅是饰品空间，更是传播生活方式与穿搭美学的交流平台，为爱好者提供共鸣场域。 2021年，时尚集合平台野蛮生长启动，为多元品牌提供成长土壤，作为买手型平台，打造第三空间体验场景。Barbaricgrowth支持原创设计与小众品牌发展，聚焦潮流审美与文化表达，自主构建可持续的内容生态。我们不止是平台，也参与品牌线下落地与市场反馈优化，助力品牌以更佳状态面向消费者。 OLDYE目前在全国拥有30余家直营门店。创作团队始终以前瞻性视角深耕独特剪裁与视觉艺术，致力于为用户带来富有格调的生活感知。OLDYE坚信，时尚是传递生活态度、讲述生活叙事的艺术形式，在创造服饰的同时，激发多元文化的交汇与共生，立足本土，探索复古文化再生的平衡世界。 自2018年起，OLDYE已成功入驻上海、广州、深圳等多个城市。诚邀您的加入！