岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常基础性工作 2、办理员工入职与离职手续，负责档案的电子化归档管理 3、统计并整理考勤相关数据 任职要求： 1、本科或硕士在读学生，大一、大二可接受，每周出勤不少于3天者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本视频剪辑能力者优先； 3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能够适应一定工作压力

要有经验的

岗位职责 1、负责人力资源部员工关系相关事务，包括入职、转岗、调动、离职等材料的审核及手续办理； 2、整理员工因公出国境、招聘等相关人事档案资料； 3、汇总与统计员工考勤、请休假相关的数据及文件资料； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、统招本科及以上学历在读学生，专业不限； 2、具备较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3、品行端正，诚实守信，责任心强，作风踏实，无任何违法违纪行为记录；

总部办公，薪资6000-13000+招聘奖金

岗位职责: 1.通过多元渠道挖掘并引进适合抖音项目发展的优质主播资源 2.维护主播与公司之间的良好合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的引入、留存及活跃运营 3.负责主播资源库的日常管理，定期进行资源唤醒与再激活 4.对接并拓展专业院校合作渠道，搭建主播人才储备培养体系 任职要求: 1.本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2.拥有丰富主播人脉资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，热爱互联网行业，对社交传播有高度兴趣 4.性格积极外向，工作主动性强，富有责任感，具备出色的应变协调能力与团队协作精神

招聘专员 负责项目人员缺口的补充，涵盖配送、仓储等岗位 日常维护候选人资源，及时邀约面试 充分掌握项目信息，能够准确理解并传达，做好现场员工的日常宣导工作 任职要求： 年龄20-30岁 工作时间9:00-18:00，周末双休 性别不限 具备较强的学习能力与抗压能力，形象端正，职业素养良好，有招聘工作经验者优先

公司简介： 上海永昼文化传播团队，自2015年成立以来，始终致力于成为国内外客户信赖的高端电影游戏概念设计与制作服务提供商。我们专注于艺术创作与技术解决方案的融合，为影视与游戏行业带来创新与灵感。 职位描述： 作为团队助理实习生（招聘与宣传方向），你将承担双重职责，一方面支持人力资源工作，参与招聘流程的推进与优化，另一方面协助开展品牌传播与市场推广相关事务。该岗位适合对人力资源、市场营销或传媒方向有兴趣，希望在实际工作中积累经验、提升综合能力的在校生或应届毕业生。 主要职责： 招聘协助： 1、协助发布招聘信息，维护招聘渠道，进行简历初步筛选。 2、参与面试组织工作，包括候选人接待、面试过程记录及后续沟通跟进。 3、汇总招聘数据，评估招聘成效，并提出可行性优化建议。 4、持续更新人才储备库，定期与潜在候选人保持联系，维系良好互动。 5、完成其他人力资源支持性工作。 公司宣传： 1、协助策划并落实品牌推广方案，负责社交媒体内容的撰写与发布。 2、参与新闻稿、企业介绍、项目说明等宣传文案的编写。 3、跟踪品牌传播效果，整理市场反馈信息，助力宣传策略调整与提升。 其他事务： 1、协助处理日常行政工作，如资料归档、会议协调、办公物资管理等。 2、执行上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、在校大学生或应届毕业生，艺术类、新媒体类等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与多任务处理能力，工作条理清晰。 3、熟练掌握Office办公软件，熟悉基础图像处理或视频剪辑工具者更佳。 4、熟悉主流社交平台运作，具备较强的文字表达与创意构思能力。 5、态度积极，责任心强，具有良好的团队协作意识和学习主动性。 6、每周到岗不少于3天，实习周期不低于3个月。 我们提供： 1、实战机会：深度参与公司核心项目，快速提升专业素养。 2、导师制度：配备专人指导，提供个性化成长路径规划。 3、开放文化：倡导平等、包容的工作氛围，鼓励创新与表达。 4、福利待遇：提供实习补贴、交通补贴等相应保障。

一、岗位职责 1、负责员工入职、转正、调岗、调动、离职及岗位变更等相关手续的办理，统筹集团内部人员调配事宜； 2、推进公司人力资源信息系统建设、日常维护及数据规范化管理工作； 3、按月编制人力资源分析报告，完成各类人力资源报表的制作与报送，包括月度统计、监管报送及专项检查所需报表； 4、负责劳务派遣及外包用工模式下的人员管理相关事务； 5、协助开展人力资源服务供应商的对接与日常管理工作； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.硕士研究生学历，全日制统招，专业方向为经济、金融、人力资源、劳动与社会保障、计算机等相关领域； 2.性格踏实稳重，具备良好的耐心与专注力，工作责任心强； 3.对数据敏感，有系统开发参与经验或相关知识学习背景者优先，熟练掌握Excel操作者优先考虑； 4.能够适应阶段性加班需求，特别是在月初及重要检查节点期间。

岗位职责： 1、配合招聘团队开展日常招聘相关工作，如发布职位信息、简历筛选、电话联系候选人、维护招聘渠道、收集整理招聘信息及数据等； 2、负责内部推荐及其他招聘资讯的更新与管理； 3、协助处理人力资源部门的日常行政事务，支持部门会议等相关工作； 4、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上在读或以上学历，专业不限； 2、每周至少到岗3天，实习期不少于3个月； 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件； 4、具备较强的学习意识和沟通能力，工作认真负责、积极主动、执行力高。

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

来个专业打胶的师傅，成品门扇打胶，项目位置：金山 联系方式：

岗位名称：中仓配送员 年龄范围：25-45，最好不超过40。 工作时间：7-19长白班六休一 岗位所属：中仓 工作环境：洁净区仓库 主要工作：根据中仓管理员的安排，将货物，从原材料传递口介入后码放、配送到各车间车间，以及将入库的注塑车间配件配送到其他车间，并做好仓库整理，配合中仓管理人员做好仓库的盘点。 素质要求：身体健康，力气大，能吃苦耐劳。 岗位待遇：5800/月，另有200绩效（绩效后期可能会有调整，但是只会上升，不会下调）。 其他要求：会说普通话，沟通没有障碍，有初中文化

上海市嘉定区招管道/通风保温，给管道做铝皮保温，大概十几米，也可以包工包料，会做的师傅联系

上海·静安区 烧鸟师傅1名7000～8000 洗碗阿姨 5000元 包食住 电话：同步

上海市嘉定区招光伏安装

1.4四川津辉餐饮管理有限公司 人力资源 全职 10人3000-4500 负责餐饮服务，有无经验均 工作地点：金牛区光华时代大厦 联系：李女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责企业的招聘工作，可居家办公，有培训，能长期做的。

岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

上海市浦东新区招工地小工/杂工

1、负责律所人员招聘工作，包括岗位需求梳理、渠道对接、简历甄选及面试组织； 2、持续优化招聘渠道资源，提升招聘效能与精准度，确保招聘任务高效达成； 3、负责人事档案的归档与管理，以及劳动合同的签署与续签等相关事务； 4、协助办理员工入职、转正、离职等流程，提供全流程人事支持与服务； 5、承担日常行政管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源或行政岗位实际经验； 2、掌握国家劳动法律法规及人力资源各模块操作规范与流程； 3、有法律行业人力资源从业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强，执行力突出，能独立推进招聘工作。

上海市金山区招工地小工/杂工门窗安装工

上海市奉贤区招水电、工地学徒工

职位描述 【职位介绍】 1.26届猎头实习生-Base上海(仅限在校生投递) 2.每周四天以上，六个月及以上长期实习，综合素质优秀的小伙伴提供转正机会 3.薪酬待遇:120～150/天 你能得到什么： 1.超级nice的老板，百万业绩顾问一对一带教，助力职业生涯规划； 2.熟悉招聘全流程，熟练掌握人才识别寻访技能，开启人力资源领域探索之旅； 3.接触各行各业百万年薪候选人，获得认知提升，积累高价值人脉。 【主要职责】 1.协助推进招聘项目，分析公司情况，进行行业研究，完成候选人筛选匹配，为客户提供招聘及咨询服务； 2.协助团队知识体系及人才数据库搭建，获得广泛学习体验。

200多平方天花打完给钱300块，不清边角，现在能干的过来

上海市浦东新区招拆架、工地小工/杂工、拆除/运渣

上海市金山区招工地小工/杂工

招聘专员（兼行政前台） 岗位职责 一、招聘核心工作（80%） 1.独立负责全流程招聘事务，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试协调、候选人接待引导，以及面试后续的全流程跟进与反馈处理。 2.日常维护各类招聘平台账号（如直聘等），定期更新职位信息，优化招聘文案以提升曝光率；定期分析各渠道成效并调整投放策略，主动通过渠道挖掘匹配人选，开展电话沟通了解其基本背景与求职意向，评估其与岗位的契合度。 3.根据用人部门需求统筹安排面试流程，掌握基础结构化面试方法，能围绕岗位要求设计针对性问题，准确判断候选人能力与适配性；面试结束后及时整理面评记录，形成明确评估结论，同步反馈至相关部门并跟进进展，防止人才流失；同时解答候选人关于薪资待遇、岗位内容、发展路径等方面的疑问，维护企业雇主形象。 4.搭建并维护候选人人才库，按类别归档优质简历，持续跟踪潜在人才动态；协助完成招聘数据汇总与报表制作，具备一定数据分析能力，能够结合到岗率、爽约率等指标优化招聘执行策略。 5.结合业务实际需求参与撰写或优化职位描述，确保信息传达准确完整；协同复盘招聘过程中存在的问题（如候选人匹配偏低、到面率不高等），提出可行性改进措施。 6.协助新员工办理入职手续（资料审核、流程说明），并在试用期内跟进适应情况，及时向用人部门及上级汇报反馈。 二、行政前台工作（20%） 1.负责日常文书处理与文件归档，承担打印机维护、通讯费用报销等人事行政支持类工作。 2.保障办公区域后勤运转，保持环境整洁有序，负责快递收发、信件传递等基础事务性工作。 3.高效落实上级交办的各项临时任务。 任职要求 1.大专及以上学历，有1-2年电商行业招聘工作经验者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作，掌握基本结构化面试技巧，可独立推进面试组织与实施。 3.具备独立处理办公室日常行政事务的能力，执行力高，条理清晰。 4.表达沟通顺畅，抗压能力强，能适应招聘高峰期的工作节奏与大量候选人跟进任务。 5.具备一定的招聘数据整理与分析能力，能借助数据反哺招聘策略优化。 6.工作认真负责，注重细节管理，杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。 福利待遇 1.薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。 2.工时：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。 3.福利：团队氛围融洽轻松，提供定期内部培训机会，职业发展空间充足。

上海市松江区招工地力工