岗位职责: 1.通过多渠道挖掘并引进符合抖音项目需求的优质主播资源 2.维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的引入、留存及活跃管理 3.负责主播资源库的日常维护，定期开展资源激活与回访工作 4.对接专业院校并建立合作联系，拓展主播人才储备渠道，完善主播培养体系 任职要求: 1.本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2.拥有丰富主播资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，热爱互联网行业，对社交内容有高度兴趣 4.性格外向，工作主动积极，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

此岗位为外包性质 **主要职责** 一、员工关系 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护考勤关联配置，执行劳动合同的续签与换签流程，完成入离职日报、人员花名册及各类台账的及时更新； 2、统筹试用期员工的日常管理，跟进新员工适应情况，协同业务团队开展绩效观察与转正评审，推动转正流程落地； 3、高效响应员工在政策解读、考勤规则、福利待遇及制度执行中的咨询需求，提供准确解答； 4、保障各项操作符合合规要求，注重处理时效，配合处置员工违纪行为、劳资争议及投诉事项，提出初步应对方案，协助降低用工风险。 二、招聘配置 1、协助开展招聘实施工作，包含渠道筛选、职位发布、简历初筛、面试协调与流程推进； 2、参与面试组织及相关支持工作。 **任职要求** -全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 -1-2年人力资源相关经验，有员工关系事务及招聘实操经历者优先；优秀应届毕业生亦可接受。 -具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，富有同理心，性格积极坚韧，执行力高。 -熟悉Office办公软件操作。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系的维护； 2、统筹办理员工劳动合同签署、转正、岗位调整及离职手续，确保操作符合规范； 3、协助推进企业文化活动开展，增强团队协作氛围与整体工作效率； 4、参与绩效考核机制的设计与执行，提供人力资源相关的数据支持与分析。 任职要求： 1、了解人力资源管理相关法规政策，具备良好的沟通协调能力； 2、具备出色的时间规划能力，能高效处理多项工作任务并保障工作成效； 3、服务意识强，善于建立并维系和谐的员工关系； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

总部办公，薪资6000-13000+招聘奖金

工作时间：8:30-17:30（双休） 工作地点：上海浦东新区7号线后滩站远东宏信广场 任职要求：本科及以上学历；2年及以上相关工作经验；能够接受外包用工形式 岗位职责： 1、协助推进招聘流程，支持招聘目标的达成； 2、开展简历筛选、组织面试协调及候选人初轮评估； 3、管理并维护各类招聘渠道，保障招聘信息准确高效更新； 4、配合办理员工关系相关业务，包括入离职手续等事宜。

1、配合经理开展人力资源日常管理，保障招聘、员工关系、培训等各项人事工作有序推进与落实。 2、参与人力需求分析与评估，协助各部门合理规划岗位设置与人员编制，提升人力资源使用效能。 3、协同经理优化公司培训管理体系，监督执行过程，并负责培训工作的审核与检查，确保落地成效。 4、推动企业文化建设，组织实施员工关怀举措，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，具备相关经验者优先； 2、工作有序，注重细节，态度认真，富有责任感，行事稳重严谨； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件应用，掌握基础网络操作知识； 4、具备良好的文字表达能力，以及较强的沟通协调与语言交流能力；

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行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

任职要求： 大专及以上学历，工作态度端正，具备清晰的逻辑思维能力 薪资待遇： 底薪加提成，每周日休息，法定节假日正常休假，享有福利发放，每月组织团队建设活动 工作内容： 负责人员招聘及入职相关对接工作，人事岗位代表公司第一形象，公司提供指定招聘渠道，需完成文档整理与人员调配事宜

上海仓库分拣员/理货员/仓库管理员月工资9000-12000，主要分拣水果蔬菜，称重打包！工作简单，不限经验，不限学历！过年国定假日三倍工资！提供住宿！

浦东新区 陆家嘴板块 6号线浦电路站步行200米 快捷酒店客房阿姨 4500➕ 包住 酒店公共区域保洁4500 包住 详情联系人：汤经理

上海仓库分拣员/理货员/仓库管理员/车间文员月工资9000-12000，主要分拣水果蔬菜，称重打包！工作简单，不限经验，不限学历！过年国定假日三倍工资！提供住宿！

货车司机-跑顺丰快递（青浦区，3-5年经验） 薪资：面议 地址：上海市青浦区华新镇华南路555号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟练使用手机导航、能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养

招大锅菜厨师一名 要有点水准 技术不行的就不要来 做五休二工作 7:00–16:00一餐 8个菜 外加几个面浇头 工资8500要求事少责任心强的 勤快的 做菜用心的 不允许使用预制菜！ 能接受的联系年龄45岁以下

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作； 3、处理部门日常行政事务，配合完成公司的相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上，有工作经验优先，没有也可以代培； 2、年龄在45周岁以内； 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识； 4、工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神； 5、愿意长期在人力资源领域发展。

人事助理，会电子表格统计输入 5000-6500

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行--办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作内容】 线上、线下发布招聘文案，为公司筛选优质人才，面试新人。 【工作要求】 1、身体健康，无不良嗜好； 2、卓越眼光，有一定的口才。

兼职 薪资福利:20 - 30元/小时 以上岗位以实际在招为准部分岗位人满则停招 工作地址:浦东新区，浦东大道苗圃路

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岗位职责: 1.负责招聘账号的日常运营与维护。 2.负责岗位信息的发布、更新及下线管理。 3.及时对接公司用人部门，了解需求并推进人员补充。 4.对已入职员工进行后续跟进及心理关怀支持。 岗位要求: 1.有相关工作经验者优先，对人力资源工作有热情。 2.能长期稳定发展，愿意与企业共同成长。 3.遵守公司制度，服从上级安排，具备积极进取态度。 福利待遇: 1.无责任底薪+绩效提成，综合月收入8k-1万4左右。 2.工作时间：上午9:30-12:00，下午1:30-5:30，【加班扣薪！！！】。 3.法定节假日正常休假，单双轮休制，入职即享优厚福利。 员工福利 晋升培训团建聚餐全勤奖工龄奖底薪加提成

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