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岗位职责1. 客户对接与需求分析：积极拓展客户资源，通过线上线下渠道与家庭客户建立联系。深入了解客户家庭状况、服务需求（如家务保洁、月嫂、育儿嫂、老人护理等）、服务时间与特殊要求等，为客户定制个性化家政服务方案。2. 家政人员招聘与筛选：依据客户需求，广泛招聘家政服务人员，包括通过招聘网站、劳务市场、合作院校及现有员工推荐等途径。严格筛选家政人员，审查其资质、技能证书、工作经验、健康状况及背景信息，组织面试与技能测试，选拔出符合要求的人员进入公司人才库。3. 服务匹配与安排：精准匹配家政人员与客户需求，综合考虑家政人员的技能专长、性格特点、工作地点与客户要求等因素。安排家政人员与客户面试、试工，协调双方时间与服务细节，确保服务顺利开展并达到客户期望。4. 服务监督与管理：定期回访客户，收集客户反馈意见，对家政服务质量进行监督与评估。及时处理客户投诉与纠纷，协调家政人员与客户关系，对表现不佳的家政人员进行再培训或更换，保障服务质量稳定。5. 合同与费用管理：起草、审核家政服务合同，明确双方权利义务、服务内容、收费标准与支付方式等。负责家政服务费用的结算与收取，保障公司财务流程顺畅，处理费用相关的争议与问题。6. 行业动态与培训提升：关注家政行业动态、政策法规变化，及时调整公司业务策略与服务标准。组织家政人员参加业务培训、技能提升课程与职业道德教育，提升家政团队整体素质与服务水平。任职要求1. 教育背景：高中/中专及以上学历，家政服务、市场营销、人力资源管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上家政服务行业或销售、人力资源相关工作经验，熟悉家政服务流程与市场运作。有家政经纪人工作经验者优先考虑。3. 知识技能：了解家政服务行业相关政策法规、服务标准与市场行情；掌握客户沟通技巧、服务营销方法与人员招聘筛选流程；具备基本的合同起草与财务管理知识；熟练使用办公软件及家政服务管理系统。4. 个人素质：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力；有良好的团队合作精神与组织管理能力；工作认真负责、耐心细致，有较强的抗压能力与应变能力；诚实守信，具有良好的职业道德与职业操守。

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底薪7k提成15点负责客户的沟通与邀约

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工作方式全职·提成方式销售额提成·按单提成·客户类型个人·月结·福利社保·五险一金·年终奖·生日福利·职位要求学历不限·销售方式门店销售·网络销售·销售工作模式基本坐班

招聘岗位：储备销售经理工作内容：1.负责公司产品销售与推广2.开拓新市场，发展新客户3.完成区域内产品铺货任务岗位要求：1.年龄18-35岁2.初期，公司开展集中培训，教授相关技能。3.工作地点：在上海薪资待遇：1.底薪+提成+补贴2.入职前2个月试用期，试用期间保底工资6000，。3.上海免费提供员工宿舍4.工作成绩优异，能力突出者将发展成为城市经理/区域经理

计划在上海再开设多家新店，特此招募店员及储备店长来管理新店。工作内容:1、维护社群运营2、线上预定，线下提货登记及发放3、服务好群内客户4、做好收银工作以及货架整理等5、听从公司安排的各项活动以及会议6、认真负责，积极向上7、吃苦耐劳，踏实肯干8、有想法，有梦想9、做过老年行业的优先10、混日子的，不能吃苦的，不要打招呼薪资待遇:店员:5000+提成+奖金综合工资5000-12000店长:6000+综合提成+奖金综合工资7000~15000公费出差带薪旅游，完成销售额还有额外提成。公司福利多多，欢迎有志青年加入我们这个温暖的大家庭！可提供住宿哟。上班时间:早8:00~晚17:30（中午休息1小时）偶尔加班发货!晋升机制:店员~店长~门店合伙人由于公司处于快速发展期，需要大量的人才以及有想法的人一起来做这个事业，也需要培养一批店长为开新店做准备。欢迎有志之士投递简历，有想法想赚钱的人优先，亲朋好友优先，有老年行业从业经验的优先。退伍军人优先！联系电话：刘先生，

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