双休不加班！双休不加班！双周不加班！ 重要的事情说三遍！！成功约见到客户即可获得奖金哦！ 工作内容真实可靠，操作简单，办公环境舒适，无需指纹打卡，不用穿制服，不组织唱歌跳舞，无强制性培训，团队年轻有活力，定期开展团建活动，想怎么放松就怎么玩。 标准工作时间：9:00-18:00 年龄在16-45岁之间且已毕业即可报名，我们接受多元背景，会打电话沟通即可上岗。 薪资结构：无责任底薪3500元+300元全勤奖+回款提成+额外奖金，综合收入5K-24K，平均月薪8K以上（80%员工收入达8K+，整体高于行业平均水平） 员工福利丰富：五险+新单奖励+约见奖励+年度旅游+生日派对+惊喜主题活动+下午茶点；享受带薪年假、婚假等法定假期； 公司发展势头良好，同事均为年轻群体，工作氛围轻松愉快，助你轻松实现收入增长，资深员工全程一对一指导带你快速上手。福利多多，欢迎来详细了解。 工作地点：西安雁塔区高新路征信大厦A座 周边地标：西北工业大学地铁站、科技路地铁站、大唐西市、丰庆公园、嘉会坊、糜家桥

需要2-3名，月薪一万起，工作地点广东

想赚钱，热爱知识产权专利领域，有经验并渴望突破的求职者看这里，我们提供专业培训助力成长。 我们为你提供：宽广的晋升通道+无责任底薪+高额提成+全勤奖励+系统化培训支持+融洽的团队环境 你需要完成的工作内容： 1、公司提供精准专利客户资源，涵盖高校教师（及学生）、医疗机构、科研单位、企业或个人用户； 2、借助公司资源通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜能； 4、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的协作关系； 我们期待这样的你加入： 1.思维灵敏，语言表达流畅，富有亲和力； 2.踏实肯干，具备优秀的服务态度和协作意识； 3.学习能力强，能迅速掌握业务知识并投入实践； 4.拥有良好的沟通技巧与逻辑分析能力，工作认真负责； 5.只要愿意学习，学历不限，年龄需满18周岁以上； 薪酬福利待遇： 1、享有降温费与取暖费补贴； 2、公司不定期组织员工集体旅游活动； 3、年度表现优异员工可获得额外年终奖励； 4、晋升路径清晰：商务代表—客户经理—总监—区域总监； 5、每月设置多项激励奖金，红包不断； 6、健全的绩效评估机制，透明的晋升体系，为你提供充分展示才能的舞台； 7、上级领导亲切友好，配备一对一指导与培训，助力职业发展； 8、每月开展多样团队活动，如生日会、交流座谈、聚餐等，倡导“快乐工作，认真生活”； 9、公司处于高速发展阶段，在行业内保持领先优势，实行扁平化管理，发展空间广阔； 10、工作时间：8:30—12:00；14:00—17:40，严格遵守国家规定享受各类带薪休假（含法定节假日）；

商务专员招聘启事 岗位职责： 1. 收集、分析市场信息，深度挖掘客户需求，拓展业务渠道，完成销售目标。 2. 维护客户关系，处理客户订单，及时跟进订单交付，确保客户满意度。 3. 协助上级制定销售策略，策划并执行市场推广活动。 4. 整理销售数据，制作销售报表，为公司决策提供数据支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 年龄30岁以下，应届毕业生亦可。 3. 具备良好的沟通能力、协调能力与应变能力，善于与人建立联系。 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的数据处理和分析能力。 5. 有销售、商务相关实习或工作经验者优先考虑。 我们提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队！

岗位职责： 负责与高校及科研机构对接专利申请相关事务，工作无需外出拓展客户，环境舒适，夏季在空调房内高效作业 提供系统化培训体系，包括新人指导、在岗提升、心理疏导课程及管理岗培养计划，助力员工全面发展为职业化人才 岗位职责： 1.深入理解客户需求并促成合作达成 2.持续跟进维护现有客户关系，提供知识产权领域的专业咨询服务 3.定期参与专业知识培训，不断提升行业认知与服务能力 4.实时追踪客户项目办理进展，并及时反馈处理情况 任职要求： 大专及以上学历，或具备相关经验者优先；沟通表达顺畅，学习意愿强 无行业背景亦可，工作内容清晰易上手，需具备一定抗压能力，能独立应对并解决客户问题 入职初期公司将安排专人一对一辅导，业务专业性无需担忧 岗位福利： 1.无责任底薪3500元＋业绩提成（10%-25%），月收入综合7-9k 2.工作时间早8:30-17:40，午间休息两小时；前两周双休，后两周单休，月休7天 3.国家法定节假日正常休假，享受年假、婚假、产假待遇 4.周、月、季度定期举办表彰总结会并发放实物奖励 5.组织员工旅游、聚餐、K歌、团队建设活动及生日会等丰富团建项目 6.统一缴纳社会保险 晋升通道： 专员→队长→经理→总监

工作内容 1、负责公司商务事务处理，保障订单流程顺利推进 2、定期与客户进行沟通交流，持续维护良好的客户关系 3、跟进订单后续开票、收款等相关工作 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及扎实的商务专业知识 2、能快速适应环境变化，具有较强的问题应对与解决能力 3、工作态度积极主动，责任心强，做事严谨认真

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等服务。集团旗下拥有铭泽代理事务所，团队规模超500人，在陕西地区知识产权行业位列前三，属业内知名大型平台。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍产品，提升客户合作意愿，工作无需外出，公司提供部分客户资源，工作压力小，环境轻松。 岗位职责： 1、所在行业为知识产权领域，主要办理专利、版权、商标申请及相关项目申报、资质审批等业务； 2、服务对象为知识型客户群体，如高校教授、科研机构研究人员、企业高管、技术工程师等； 3、结合公司分配资源及部门提供的渠道（可自主拓展），与客户进行沟通，明确合作意向并完成签约。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，工作踏实稳重，富有团队协作意识； 3、做事细致耐心，具备较强的协调能力与客户服务意识。 薪资待遇： 1、收入结构：无责任底薪+业绩提成+不定期现金奖励（综合月薪8K-15K）； 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日均正常休息； 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动； 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助与节日活动。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！） 缴纳五险，法定节假日按规定休假。

加入我们：固定周末双休+全年法定假期+拒绝加班文化！ 极致工作生活平衡 •坚决执行双休（周末绝不安排工作） •全额享受11天国家法定节假日 我们提供： ▷处于互联网前沿领域：数字品牌+数字化平台+数字化品牌营销 ▷完整的“新人成长”支持：产品培训+沟通话术训练+签单全程辅导 ▷明确晋升路径：初级→中级→高级（最快6个月内晋升） 你的收获： 「基础保障」无责任底薪4500元起（超出行业平均水平30%）+五险一金 「绩效激励」阶梯式提成机制（首单奖励+超额完成奖+团队奖金） 「额外福利」年度旅游基金（可选国内或海外目的地）

双休！双休！双休！法定节假日！出国旅游！！！ 岗位职责： 1、开拓北美定制游B端客户资源（包括旅行社、游学/研学教育机构、展会公司等），达成月度、季度及年度销售指标； 2、掌握行业市场变化，实地拜访客户，调研客户需求，制定针对性服务方案； 3、保持与客户的高效沟通，维系现有合作关系，跟进订单执行，妥善处理客户反馈，提升客户体验，促进长期合作； 4、搜集并整理市场动态及竞品信息，为公司制定营销策略提供有效数据支持； 5、按时提交营销总结报告，涵盖销售数据、客户意见、市场走向等内容，辅助管理层决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，有市场或销售岗位工作经验者优先，具备三年以上相关经验者亦可考虑； 2、了解市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）理论，掌握4Ps、6C、4R等营销模型。具备渠道客户的分析、开发与持续维护能力，能快速捕捉客户需求； 3、反应灵敏、语言表达清楚，具备良好的洞察力、判断力、沟通能力和应变技巧，富有团队协作精神； 4、积极向上，性格阳光，热爱生活，勇于接受挑战，抗压能力强，目标感强，渴望通过努力实现收入增长； 5、性格外向、善于社交，或拥有海外学习经历者优先考虑。 福利：社保、周末双休、法定节假日、节日福利、带薪年假、年终奖、出国旅游、不定期团建等等

地铁8号线科技二路地铁口旁，缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围融洽，不加班，福利优厚，各类团建、轰趴、电影节等活动丰富，均安排在工作时间内。 【岗位职责】： 1、通过电话或微信与客户高效沟通，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，解答咨询问题，持续挖掘合作机会； 3、与合作客户保持长期联系，维护稳定关系；收集新客户信息并开展对接，拓展新客源，负责公司专利、商标、著作权等申报事务； 4、为高校、研究院、企业等客户提供定期的专利挖掘及专业培训服务； 5、主要服务对象包括高校教师、科研院所研究员、医院医生及企业技术专家等群体； 【职位要求】： 1、不限性别，不限专业，零经验亦可； 2、性格外向，具备出色的表达与倾听能力； 3、态度积极，作风严谨，责任心强，富有团队协作意识，有志于在知识产权领域长期发展； 4、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强。 【上班时间】 早上8:30-12:00 下午14:00-17:40，中午休息2小时，每月前两周双休，后两周单休，法定节假日正常休假。 【薪资情况】 底薪+提成（10%-18%），试用期两个月，每月15号发薪，试用期平均收入4k-6k，转正后平均收入6k-10k。 【福利待遇】 1. 全年享受所有法定节假日。 2. 每年3、6、9、12月开放晋升通道，定期组织团建、旅游、生日会、节日礼品发放、员工健康体检等。 3. 每年3月8日女性员工可享半天假期。 4. 每月初召开销售会议并颁发奖金，定期发放高价值业务激励。 5. 每年组织一次海外旅行，国内旅行不少于两次。 6. 年度年会、季度英雄宴在不同城市举办，优秀员工受邀参与。 【晋升通道】 1. 晋升机制公开透明：商务-高级商务-储备经理-商务经理-项目总监-商务总监-大区总监，七级人才梯队清晰，晋升全程公开，无空降管理岗，全部从内部选拔，凭实力说话。 2. 底薪＋提成+公平晋升体系＋系统化培训＋带薪年假＋国内外旅游，每年省内出行不少于2次，省外出行不少于2次，海外出行不少于1次。

招聘一名厨师，吃饭人数15到20人左右，偶尔招待领导需要单独炒菜，调菜；工资10000元左右，地址：榆林市金鸡滩郭家滩煤矿，联系电话

高薪诚聘！！！威龙家具订单充足，扩大产能，现高新诚聘以下岗位人才： 1.木工样品师4名，木工技工10名、电子锯，封边机操作工，各3名.排钻操作工1名名，组装工5名薪资为计件工资，（7000-15000）多劳多得，上不封顶。 2.机木车间主管、油漆主管各1名，，年龄40岁以下，熟悉水性漆制作工艺，有3-5年的车间生产现场管理经验，性格开朗，认同我公司企业文化，能快速适应工作环境，待遇工资+考核绩效 3.招采购主管1名，，年龄40岁以下，会开车，有家具厂相关采购经验者优先. 4.售后主管：具有1-3年家具行业售后服务经验，负责领导售后服务部，完成送货、售后维修相关工作。 福利待遇： 公司提供住宿餐补 以上工资待遇具体电话详谈！ 联系方式： 刘经理：

appkids童装，龙首印象城招聘童装店长一名公司直营店，底薪4500-5100，提成店铺总提，月均6000-9000，五险，有店长管理经验者优先，联系电话

商品房工区800*800地砖，。需要5-10人，专业人员，捣江湖勿扰，西安莲湖区，墙砖价格25元一平方，

明天关中环线要个顶班司机跑一趟新疆，路线熟悉的优先，工资面议

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

商务对接

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

一、工作内容： 我们是一家专注于室内设计与装修的企业，主要职责是通过公司提供的精准客户资源，筛选出有意向的客户，并向其传达公司当前的优惠活动信息。后续由顾问对接经理，由经理负责跟进及邀约工作。客户到店后，将由专业设计师进行一对一沟通与方案对接，顾问仅需完成前期客户筛选与信息通知即可。 二、工作时间7个小时，9：00-12:00,2:00-6:00，休息4 三、岗位要求： 表达清晰，普通话标准，不限性别，不限经验，具备较强的事业心、责任感以及积极主动的工作态度，能够熟练操作各类互联网沟通工具及常用办公软件。

【工作内容】 1、公司提供客户资源，负责接待客户咨询，服务对象主要为高校教师（及在校学生）、医院、科研机构、企业及个人，协助解决客户需求，提升公司在行业内的专业度与服务水平； 2、定期跟进合作客户，维护老客户关系，持续深化合作，推动二次成交或客户推荐，充分挖掘客户价值，建立长期稳定的合作模式。 【岗位要求】 1. 思维灵活，语言表达清晰，富有亲和力； 2. 工作积极主动，踏实肯干，具备良好的服务意识与团队协作能力； 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实际工作； 4. 具备较强的沟通技巧与逻辑分析能力，责任心强； 5. 愿意持续学习，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 晋升通道：专员→主管→经理→总监→大区总监 培训机制：内部讲座＋外部培训＋新人培训＋全职业生命周期培训培养体系＋引导人师徒制； 1、薪资：底薪3-4k+高额提成（10-18%）+月度奖励+季度奖励+年度奖励，综合薪资在8-15k，做的好一般都是在10-20k，一般也不会低于7-8K的； 2、每月都有各种各样的奖金（月度奖励+季度奖励+年度奖励），红包拿到手软。 【公司福利】 1、发放降温费与取暖补贴； 2、公司不定期组织员工集体旅游活动； 3、年度表现突出员工可获得额外年终奖励； 4、每月开展多样团队活动，如生日会、交流座谈、团建聚餐等，营造“快乐工作，认真生活”的氛围； 5、健全的绩效评估机制，广阔的发展平台助力职业成长，领导友善，配备一对一指导与培训，支持员工不断提升。 【上班时间】 1、工作时间：8:30—17:40，中午休息两小时；办公环境舒适宜人，周边商圈密集，美食丰富，交通便捷（步行即达地铁站与公交站点）； 2、节假日遵循国家规定，享受法定带薪休假。

涿州科信建业石油技术有限公司急聘：试油/作业监督。施工地点：陕西。待遇：380-480元/日。开车有补助。要求：中石油监督证。55岁以下。有意向联系：

榆林新开房建项目招专监、监理员，工期预计3年左右，年后开工。现在谈好年后直接上，要求50岁以下，工作经验专业，至少三年以上，监理资料熟悉，工资4500-6000，电话张工

找工作就像谈恋爱，多接触几次自然就找到了合适的缘分 岗位内容： 1.通过电话、线上沟通等方式筛选潜在客户，解答客户关于非物质文化遗产、老字号、西安名吃等相关专业问题，并促成合作达成； 2.借助公司自有平台，深入挖掘客户需求，推动意向客户完成签约； 3.负责新老客户的日常维护，及时响应客户咨询，持续巩固长期合作关系； 岗位要求： 1.年龄******，需持有毕业证书； 2.大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 3.入职初期综合薪资4-6K，享受交通补贴，工作时间朝九晚六，周末双休，五险一金齐全； 公司专注于知识产权服务、品牌设计及非物质文化遗产申报等综合性业务，集团总部提供强力支持，现有员工200余人，晋升机制公开透明，诚邀有志之士加入！

负责区域内经销商的开拓，配合经销商开展终端客户拓展工作。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制一对一辅导：传承实战经验，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业精神高效解决客户债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于规划达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们期待这样的你： 1、2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你将获得： 具有竞争力的固定薪酬待遇 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；入职前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（未取得毕业证）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养体系： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

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技能要求： 销售 工作地址：高新枫尚 【你的工作内容】： 1. 负责门店考勤数据整理及人员量化信息统计； 2. 协助经理完成门店日常运营管理，如组织会议等； 3. 持续拓展并积累房源资源； 4. 熟练操作相关业务系统； 5. 具备主动学习意识，积极提升专业能力； 【你的薪资】： 一、收入构成： 1. 基本保障：新员工底薪3000元； 2. 按实际收佣业绩20%计提成； 二、享受带薪年假及带薪培训机会； 三、公司定期组织团建活动及旅游福利，节日发放礼品； 四、法定节假日均配有节日礼遇，不容错过； 五、提供带薪专业培训（按不同职级匹配相应课程）；