岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

·协助我管理日程，统筹安排所有会议、约会及差旅，并做到及时提醒。 ·负责处理我的日常生活类 ·根据我的指示，完成与其他人的日常沟通与联络。 ·协助我整理会议纪要 会议与差旅支持 ·负责我所有会议的前期准备，包括会议室预订、材料准备与人员通知。 ·全权负责我跟你差旅安排你与我同吃同住包括机票、酒店、车辆预订满足我日常需求和我的生活事务处理 .根据场景穿我指定的服装类型（） ·辅助接待我的来访客人。安排酒店餐厅和我一起招待吃饭不用喝酒需要帮忙点菜催菜倒酒之类的商务需求结束以后需要安顿好我留下来照顾我不能离开 如当天没有招待正常下班或者很早可以下班 ·协助我处理财务相关事宜。 ·高效完成我交办的其他各种琐碎事情

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 负责与高校及科研机构对接专利申请相关事务，工作无需外出拓展客户，环境舒适，夏季在空调房内高效作业 提供系统化培训体系，包括新人指导、在岗提升、心理疏导课程及管理岗培养计划，助力员工全面发展为职业化人才 岗位职责： 1.深入理解客户需求并促成合作达成 2.持续跟进维护现有客户关系，提供知识产权领域的专业咨询服务 3.定期参与专业知识培训，不断提升行业认知与服务能力 4.实时追踪客户项目办理进展，并及时反馈处理情况 任职要求： 大专及以上学历，或具备相关经验者优先；沟通表达顺畅，学习意愿强 无行业背景亦可，工作内容清晰易上手，需具备一定抗压能力，能独立应对并解决客户问题 入职初期公司将安排专人一对一辅导，业务专业性无需担忧 岗位福利： 1.无责任底薪3500元＋业绩提成（10%-25%），月收入综合7-9k 2.工作时间早8:30-17:40，午间休息两小时；前两周双休，后两周单休，月休7天 3.国家法定节假日正常休假，享受年假、婚假、产假待遇 4.周、月、季度定期举办表彰总结会并发放实物奖励 5.组织员工旅游、聚餐、K歌、团队建设活动及生日会等丰富团建项目 6.统一缴纳社会保险 晋升通道： 专员→队长→经理→总监

职位详情 1. 底薪4500+全勤500+绩效，综合收入6k以上（收入由能力决定） 2. 设有绩效奖励及丰厚年终奖金； 3. 享有节日及其他各类福利待遇； 4. 提供住宿安排； 5. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，以及海外学习交流机会； 6. 定期组织员工团建旅游。 [岗位职责] 1. 逐步融入企业核心文化，明确管理者应承担的职责与使命； 2. 系统掌握分公司各项运作流程，协助主管完成日常管理与培训任务，为未来独立管理岗位打好基础； 3. 积极投入工作与学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌宣传与推广技能； 4. 参与业务拓展方案的策划与落地执行； 5. 配合开展公司日常宣传及市场推广活动。 入职要求： 1、具备坚持到底的毅力 2、愿意主动求变 3、拥有强烈的进取意识 发展空间： 储备干部→中层管理→部门经理→公司经理 公司坚持“内部成长、公正晋升”机制，不设空降岗位，所有管理层均从基层培养提拔。晋升全程公开透明，以实际能力为核心考核标准。 公司于2022年启动全面扩张计划，储备干部岗位旨在高效选拔和培养潜力人才，不设学历与经验门槛，重点考察学习力、适应力及实践能力！ 1、储备期为3个月，期间实行全方位、非定向系统培养 2、涵盖市场、运营、人事、行政、财务等多模块轮岗学习 3、储备期满后定岗方向：运营部管理岗、行政部运营管理岗 4、有意者欢迎联系了解详情

岗位职责 1、通过电话/微信与客户交流，提供专业的装修咨询服务； 2、组织客户参观样板间，协助设计师完成线下签约工作； 3、协调安排设计师上门量房并制定个性化设计方案； 4、参与并执行各类线下推广活动； 5、负责新老客户的维护，定期进行跟进与回访。 工作要求 1、具备较强的客户开发与服务能力，拥有良好的销售技巧、谈判能力及市场敏感度； 3、具有优秀的沟通表达能力； 4、积极主动，富有责任感，具备团队协作意识。 生日福利+奖金+下午茶+团建 在这里，你的创意能实现，付出有回报！快来加入，携手打造理想人居生活！

岗位职责: 1.负责公司交办的工商、税务、银行等相关外勤事项的办理。 2.按要求前往指定地点完成资料采集及文件整理工作。 3.保持与政府部门及相关单位的良好对接，保障各项事务高效推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类外勤任务。 2.具有独立应对问题的能力，工作积极主动，责任心强且执行力高。

地铁8号线科技二路地铁口旁，缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围融洽，不加班，福利优厚，各类团建、轰趴、电影节等活动丰富，均安排在工作时间内。 【岗位职责】： 1、通过电话或微信与客户高效沟通，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，解答咨询问题，持续挖掘合作机会； 3、与合作客户保持长期联系，维护稳定关系；收集新客户信息并开展对接，拓展新客源，负责公司专利、商标、著作权等申报事务； 4、为高校、研究院、企业等客户提供定期的专利挖掘及专业培训服务； 5、主要服务对象包括高校教师、科研院所研究员、医院医生及企业技术专家等群体； 【职位要求】： 1、不限性别，不限专业，零经验亦可； 2、性格外向，具备出色的表达与倾听能力； 3、态度积极，作风严谨，责任心强，富有团队协作意识，有志于在知识产权领域长期发展； 4、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强。 【上班时间】 早上8:30-12:00下午14:00-17:40，中午休息2小时，每月前两周双休，后两周单休，法定节假日正常休假。 【薪资情况】 底薪+提成（10%-18%），试用期两个月，每月15号发薪，试用期平均收入4k-6k，转正后平均收入6k-10k。 【福利待遇】 1.全年享受所有法定节假日。 2.每年3、6、9、12月开放晋升通道，定期组织团建、旅游、生日会、节日礼品发放、员工健康体检等。 3.每年3月8日女性员工可享半天假期。 4.每月初召开销售会议并颁发奖金，定期发放高价值业务激励。 5.每年组织一次海外旅行，国内旅行不少于两次。 6.年度年会、季度英雄宴在不同城市举办，优秀员工受邀参与。 【晋升通道】 1.晋升机制公开透明：商务-高级商务-储备经理-商务经理-项目总监-商务总监-大区总监，七级人才梯队清晰，晋升全程公开，无空降管理岗，全部从内部选拔，凭实力说话。 2.底薪＋提成+公平晋升体系＋系统化培训＋带薪年假＋国内外旅游，每年省内出行不少于2次，省外出行不少于2次，海外出行不少于1次。

网贷信用卡逾期，断供保房/债务重组/可兼职 行业概况： 个人负债管理领域提供全方位债务解决方案，助力负债者恢复履约能力，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、主流银行信用卡、信用贷款逾期处理：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期偿还 2、网络借贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房产类综合解债服务：解决房贷断供问题、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房相关权益协助 帮扶机制： 1、系统化培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与团队管理，全程指导新人快速入门 2、专属导师制度：实行一对一师徒带教模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目长期稳定运行 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、能适应初期开拓阶段的压力，耐得住寂寞，扛得住挑战，守得住信念 7、有个人负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托公司全网引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客情关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利待遇： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建 月度、季度、年度优秀表彰（证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期组织专业技能提升培训 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、归集客户信息，通过电话联系客户处理专利相关的知识产权事宜； 2、拓展新客户资源，协助公司完成客户专利申请相关工作； 3、利用电话、微信、QQ等工具与客户高效沟通，准确把握客户需求，维护长期稳定的合作关系； 4、根据公司制定的培训安排，系统学习知识产权领域的专业知识。 任职要求： 1、不限学历背景，接受零经验人员（包括新手、宝妈、应届毕业生），具备较强的责任心和学习能力； 2、拥有积极的工作心态，能够与团队成员良好协作； 3、工作细致耐心，富有进取心和发展意愿； 4、有目标感，有发展志向，期望与企业共同成长并实现长期稳定发展。 薪资待遇： 底薪＋提成(10%-18%)+月度奖金＋年度奖金，综合薪资（8K--12k) 员工福利： 缴纳社保、节假日福利、带薪培训，师傅1对1带教、定期团建活动，省内外带薪旅游、定期体检、工龄工资，降温，取暖补贴等 上班时间： 早上8:30-17:40；午休12:00-14:00；法定节假日正常休；

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

活一天260元，管床不管饭，病人做康复里，谁去联系我。

榆林清涧县第三小学 会开车 接送小孩上下学 给孩子和宝姥姥两个人的饭 5500 腊月十六上户 年纪52岁以下 联系：侯老师

榆林市月子会所急需一对一护理人员，春节期间不回家的 空挡月嫂随时能上户的联系我，有急单 榆林市互利家政公司地址航宇路弘景国际A座1304电话王老师

住家保姆 工资，5000四天休假，法定假 地址，曲江，三口之家，只要是带一岁九个月孩子，不带睡 会给孩子做辅食 年龄要求，52以下 住家保姆 地址，辛家庙 一个自理老太太，上卫生间需要扶，做饭家务， 工资：3500四天休假法定假，不休假4000 随时都可以上班 高老师

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

商务对接

项目对接，商务谈判，业务跟进

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

岗位职责: 1. 配合销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2. 负责客户关系的维护，保障服务流程顺畅与客户满意度 3. 协同团队成员开展工作，优化内部协作效率 任职要求: 1. 具有良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 执行力强，能够细致处理工作中的各项细节 3. 态度积极，适应高强度工作节奏并具备成长意愿 4. 可接受电话沟通形式的工作内容

我们服务的对象是哪些人？ 1. 背负债务且面临还款压力的人群。 2. 背负债务且已出现逾期情况的人群。 3. 背负债务且长期累积高额利息的人群。 4. 背负债务且频繁接到催收电话的人群。 5. 背负债务且面临被起诉风险的人群。 一、负债人为什么要选择我们？能带来什么帮助？ 1. 降低利息成本，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解还款负担。 2. 减少持续催收带来的心理和生活干扰。 3. 协助减免不合理的罚息部分。 4. 防止演变为刑事责任或民事纠纷。 5. 避免被列入失信被执行人名单。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还5000-8000元，年利息约14000元，我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理利息可申请减免 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年7776元 4. 若持续逾期，每月产生利息及违约金2106元，全年达25272元 经规划后月供由5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免 二、银行为何愿意协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，达成个性化分期还款协议，分期期限最长不超过五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债信息 3. 建立专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一全程跟进 6. 服务完成，顺利结案 客户选择胜华道法务服务的优势是什么？ 1. 全国排名前列的专业律所提供支持，服务安全可靠，全程透明可视，享受专属顾问式服务 2. 服务并非一次性结束，不追求短期成交，五年后如需贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，恢复正常信贷资格，工行等机构利率合规，可继续实现置业计划

岗位名称：A2驾驶员；快递司机；分拣员；快递员。 岗位要求：1.年龄限制：25至48岁。2.证件齐全。3.驾驶经验丰富，不良安全事故记录。 薪资待遇：1.月薪范围：10000至12000元。2.提供食宿。3.入职缴纳五险。4.生日及节日福利。5.防暑降温福利。6.不定期团建。7.年终奖。8.多渠道晋升。工作地区：陕西西安（不提供具体地点信息）。

深入了解客户真实需求，精准推荐符合其期望的优质房源，提供专业的房产咨询服务与购房方案建议。 通过线上平台及线下渠道积极拓展客户资源，借助社交媒体、房产展会、社区推广等方式有效传播房源信息，吸引潜在购房者关注。 组织客户实地看房，全面讲解房屋亮点及周边配套情况，协助客户进行价格磋商，高效推动交易达成。 全程跟进签约及后续流程，协调各方协作，保障交易顺利推进，并提供细致周到的售后支持服务。 我们提供 极具竞争力的薪酬待遇：无责任底薪+高额提成（行业领先比例），收入上不封顶，付出与回报直接挂钩。 只要肯拼搏，月入数万轻而易举！ 完善的培训体系：新员工入职即配备专业导师一对一带教，系统学习房产政策、销售技巧、客户维护等课程，助你迅速蜕变为销售骨干。 广阔的职业发展平台：晋升机制公开透明，支持管理线与专业线双通道成长，有能力、有抱负者均可实现从经纪人向主管、经理的跃迁。 丰富的团队建设活动：定期开展团队聚餐、户外拓展、国内国外旅游等精彩活动，工作之余放松身心，增进团队情谊。

详情： 课帮帮Ai人工智能（总部位于苏州）。 13家分公司（位于：湖北、江西、河南、安徽、福建、山东、浙江、陕西、四川、湖南等地…）。 全国已签约加盟门店4300+。 课帮帮AI人工智能教育系统，智能学习机，人工智能＋在线教育。 联合研发技术支持单位： 小霸王、腾讯教育、京东方、读书郎、新东方优课、作业帮、纳米盒、学科网。 客户群体： 主要面向B端客户群体。 （如：艺培机构、托管机构、早幼教机构、书法、编程、小白创业等…） 工作内容: 1、依托公司分配的客户资源，推广公司产品与项目内容，邀请客户参与招商展会并促成实地考察与合作签约。 2、负责媒体投放引流，获取精准意向客户，享有专业招商团队带教扶持，市场运营部门全程支持售后及后续服务。 工作时间： 早9-晚6.30午休1.5h单休法定节假日

主要买卖开发区西沙写字楼等资源

岗位职责： 1. 策划并执行汽车消费金融业务发展策略，助力公司实现汽车金融市场中的增长目标。 2. 搭建并维护与汽车经销商及主机厂的长期合作关系，促进业务拓展与客户满意度提升。 3. 负责汽车消费金融产品与服务的管理与持续优化，保障流程高效与客户服务品质。 4. 跟踪市场变化，研究行业发展趋势，为公司业务推进和产品升级提供决策支持。 5. 带领团队成长，强化团队在市场开拓与商务谈判方面的专业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车金融、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上面向全国汽车经销商或主机厂的资源对接经验，熟知汽车销售体系。 3. 有融资租赁管理经验者优先。 4. 具备互联网汽车金融营销运营经验，或消费金融企业中汽车类产品运营管理经验者优先。 5. 目标导向明确，抗压能力强，能接受高频次客户拜访及出差安排。 6. 具备较强的风险管控意识与能力，善于沟通协作，具备团队管理经验。 7. 个人信用记录良好。 8. 熟悉购车分期及汽车金融业务流程，拥有出色的市场拓展与商务谈判能力。 9. 能独立制定区域业务发展计划，有成功落地经销商合作项目经验者优先。

职位：区域经理 地点：陕西 职位描述： 1.负责农化领域指定区域内核心客户的拓展，搭建长期合作关系，达成既定销售任务； 2.开展市场信息收集与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化与技术迭代； 3.协同制定并落实市场推广方案，提升水溶肥、微生物菌剂等特种肥料产品的市场份额。 职位要求： 1.大专及以上学历，不限专业方向，植物营养、植物保护、农业科学、化工类相关背景优先考虑； 2.具备3年以上特种肥料类产品销售经历，在目标区域积累有充足的渠道资源（含平台商、经销商）及良好的客户网络； 3.目标意识强，具备优秀的表达能力与人际协调能力。 薪水： 1.月综合收入起点为7k（含不低于5k的基本底薪），季度绩效提成另计； 2.入职即办理五险一金； 3.车辆补贴、餐饮补贴均参照行业标准执行。

【工作内容】 -负责客户接待与咨询，提供专业的房产买卖、租赁服务； -深入了解客户需求，推荐合适的房源并促成交易； -协助客户完成合同签订、过户等手续，确保交易顺利进行； -维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 【任职要求】 -大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识； -有房地产行业相关经验者优先，无经验可接受培训；

岗位职责： 1、统筹物流团队的日常运作与调度，保障货物配送的时效性与准确率； 2、持续优化运输路径及配送方案，实现成本控制与服务水平的双重提升； 3、整合内外部资源，及时应对运输环节中的突发问题，确保供应链稳定运行； 4、跟踪分析物流运营数据，评估执行效果，制定并落实优化策略； 5、与运输服务商保持高效协作，定期开展服务评价与关系维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相近专业者优先考虑； 2、具备3年以上物流调度领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3、熟知物流各环节操作流程，拥有较强的组织协调与应急处理能力； 4、熟练操作物流管理系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 5、沟通表达能力强，具备良好谈判能力，能适应多变复杂的工作环境。