岗位职责 1.负责抖音平台带货达人及合作机构的对接工作，结合公司产品特点（如品类、目标人群、价格区间等）筛选匹配度高的达人与机构，持续开发并沉淀优质达人资源。 2.主导样品寄送、直播排期、专属链接设置、购物车投放等全流程执行，实时监控直播销售表现与用户反馈，保障合作顺利推进。 3.根据产品数据与用户画像，精准识别符合品牌调性的KOC达人并建立合作关系，挖掘下沉市场流量与细分场景转化机会。 4.维护现有达人合作关系，定期沟通需求与反馈，依据销售表现和合作成果优化合作机制（如佣金结构、内容策略等），提升复播率与合作粘性。 5.持续关注抖音平台达人内容动向、竞品合作模式及用户偏好变化，形成分析报告，为品牌达人策略制定与产品迭代提供数据支撑。 任职要求 1.大专及以上学历，具有半年以上抖音达人商务对接经验，熟悉达人合作全流程（包括寄样、排期、挂车、数据跟踪等），可独立完成产品推广及合作落地。 2.拥有丰富的抖音达人或机构资源，具备较高资源匹配能力者优先（如专注食品、三农、美食、传统滋补类目的达人资源）。 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立开展商务洽谈，高效推动合作达成，兼顾品牌利益与达人诉求。 4.熟悉社交平台生态与内容营销逻辑，深入理解抖音达人合作机制及平台规则。 5.具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能通过达人表现与销售数据调整合作策略，确保完成月度考核目标。 6.自我驱动力强，目标清晰，责任心高，具备良好的协调能力、抗压能力及结果导向意识。 公司福利： 1.上班时间：8:30-18:00；单双休； 2.享受国家规定各项福利假期，节日礼品红包不断； 3.不定期调薪，绩效奖金、佣金提成、年终奖，收入与能力成正比； 4.带薪年假、法定节假日按国家标准执行；春节长假更安心； 5.每日免费水果零食，补充能量缓解疲劳； 6.配备冰箱、微波炉、便利购物货架，生活更便捷； 7.每月组织团队活动，聚餐、唱歌、户外游玩丰富业余生活； 8.提供入职培训、内部培训及外部学习机会，助力职业成长； 9.团队年轻有活力，帅哥云集氛围好，沟通协作更顺畅。

1、主要负责工商类事务，包括公司注册、变更、注销及营业执照年审等相关工作； 2、负责与客户对接，收集资料、签订合同等外勤事项。 3、办理各类许可证的新办、变更等相关手续。 工作时间： 节假日正常休息，遵循国家法定工作时间安排。 工资待遇： 试用期2000元/月，转正后综合收入可达3000元以上，并享有提成。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业者优先考虑； 2、有同行业或企业相关工作经验者优先； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、思维灵活，学习能力强，能够独立分析问题并总结经验； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件； 6、代表公司对外服务，需具备良好的沟通与协调能力。

现招聘家装商务15名！业务员15名 1、工作地址:中粮未来城（长安区） 碧桂园云墅二期（高新） 望江府（港务区） 2、薪资待遇:底薪2600＋全勤600＋车补300+业绩提成2个点。试用期过后转正交五+金 3、岗位要求:业务能力强，有责任心、上进心、能吃苦耐劳、有销售经验者优先录取

懂预算，主要对接工程结算工作，

岗位职责 1、通过电话/微信与客户交流，提供专业的装修咨询服务； 2、组织客户参观样板间，协助设计师完成线下签约工作； 3、协调安排设计师上门量房并制定个性化设计方案； 4、参与并执行各类线下推广活动； 5、负责新老客户的维护，定期进行跟进与回访。 工作要求 1、具备较强的客户开发与服务能力，拥有良好的销售技巧、谈判能力及市场敏感度； 3、具有优秀的沟通表达能力； 4、积极主动，富有责任感，具备团队协作意识。 生日福利+奖金+下午茶+团建 在这里，你的创意能实现，付出有回报！快来加入，携手打造理想人居生活！

【工作内容】 1、公司提供客户资源，负责接待客户咨询，服务对象主要为高校教师（及在校学生）、医院、科研机构、企业及个人，协助解决客户需求，提升公司在行业内的专业度与服务水平； 2、定期跟进合作客户，维护老客户关系，持续深化合作，推动二次成交或客户推荐，充分挖掘客户价值，建立长期稳定的合作模式。 【岗位要求】 1. 思维灵活，语言表达清晰，富有亲和力； 2. 工作积极主动，踏实肯干，具备良好的服务意识与团队协作能力； 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实际工作； 4. 具备较强的沟通技巧与逻辑分析能力，责任心强； 5. 愿意持续学习，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 晋升通道：专员→主管→经理→总监→大区总监 培训机制：内部讲座＋外部培训＋新人培训＋全职业生命周期培训培养体系＋引导人师徒制； 1、薪资：底薪3-4k+高额提成（10-18%）+月度奖励+季度奖励+年度奖励，综合薪资在8-15k，做的好一般都是在10-20k，一般也不会低于7-8K的； 2、每月都有各种各样的奖金（月度奖励+季度奖励+年度奖励），红包拿到手软。 【公司福利】 1、发放降温费与取暖补贴； 2、公司不定期组织员工集体旅游活动； 3、年度表现突出员工可获得额外年终奖励； 4、每月开展多样团队活动，如生日会、交流座谈、团建聚餐等，营造“快乐工作，认真生活”的氛围； 5、健全的绩效评估机制，广阔的发展平台助力职业成长，领导友善，配备一对一指导与培训，支持员工不断提升。 【上班时间】 1、工作时间：8:30—17:40，中午休息两小时；办公环境舒适宜人，周边商圈密集，美食丰富，交通便捷（步行即达地铁站与公交站点）； 2、节假日遵循国家规定，享受法定带薪休假。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，帮助新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法律后盾：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住委屈，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标；o 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

岗位内容： 1.通过电话、网络等渠道开发意向客户，解答客户关于知识产权的专业咨询，并促成合作达成； 2.借助公司系统平台，深入挖掘客户需求，推动与潜在客户的成交转化； 3.负责新老客户的日常维护，及时响应客户疑问，持续构建稳定良好的客户关系； 岗位要求： 1.年龄******，需持有毕业证书； 2.大专及以上学历，性格开朗，具备较强的沟通表达能力； 3.综合月薪6-8K，提供交通补贴，工作时间朝九晚六，周末双休，社保齐全；

岗位职责 1、通过电话或微信与客户交流，提供装修相关的专业咨询与支持； 2、组织客户参观样板间，协助设计师完成线下签单工作； 3、协调安排设计师上门量房并制定设计方案； 4、参与并执行各类线下推广活动； 5、持续维护新老客户关系，定期进行跟进回访。 工作要求 1、具备较强的客户开发与服务意识，拥有良好的销售技巧、谈判能力及市场敏感度； 2、具备优秀的沟通表达能力； 3、工作积极主动，责任心强，富有团队协作精神。 生日福利+奖金+下午茶+团建 在这里，你的创意能落地，努力有回响！速来组队，一起装出美好生活！

高薪诚聘！！！威龙家具订单充足，扩大产能，现高新诚聘以下岗位人才： 1.木工样品师4名，木工技工10名、电子锯，封边机操作工，各3名.排钻操作工1名名，组装工5名薪资为计件工资，（7000-15000）多劳多得，上不封顶。 2.机木车间主管、油漆主管各1名，，年龄40岁以下，熟悉水性漆制作工艺，有3-5年的车间生产现场管理经验，性格开朗，认同我公司企业文化，能快速适应工作环境，待遇工资+考核绩效 3.招采购主管1名，，年龄40岁以下，会开车，有家具厂相关采购经验者优先. 4.售后主管：具有1-3年家具行业售后服务经验，负责领导售后服务部，完成送货、售后维修相关工作。 福利待遇： 公司提供住宿餐补 以上工资待遇具体电话详谈！ 联系方式： 刘经理：

appkids童装，龙首印象城招聘童装店长一名公司直营店，底薪4500-5100，提成店铺总提，月均6000-9000，五险，有店长管理经验者优先，联系电话

商品房工区800*800地砖，。需要5-10人，专业人员，捣江湖勿扰，西安莲湖区，墙砖价格25元一平方，

明天关中环线要个顶班司机跑一趟新疆，路线熟悉的优先，工资面议

招聘 经二路西，新建路中学旁边商店招聘兼职，工作时间短，联系电话

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

商务对接

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断孵化新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，包含证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业技能与专项活动培训 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

[岗位职责] 1、整理客户信息，通过电话联系客户，沟通处理知识产权及专利相关事宜； 2、依托公司提供的优质资源，开展客户咨询与拓展，协助客户完成专利申请工作； 3、利用电话、微信、QQ等工具与客户高效交流，精准把握客户需求，维护长期稳定合作关系； 4、积极参与公司制定的培训计划，系统学习知识产权领域的专业知识。 [职位要求] 1、性别不限，专业不限，欢迎零基础人员加入（提供一对一指导）； 2、性格积极外向，语言表达清晰，普通话流利； 3、具备良好的沟通技巧和协调能力，有责任心，态度端正，愿意在知识产权领域长期发展； 4、具备较强的学习能力，善于归纳总结，并能将所学灵活运用于实际工作 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节日+带薪年假，不定期现金奖励，平均月薪7000-10000元 2、新员工入职满两个月转正，享受带薪培训，入职当天起即计薪，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升商务经理，享有管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元 3、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日均按规定放假 4、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动（均安排在非休息时间） 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队清晰明确，成长路径畅通可见 底薪+提成+公平晋升+完善培训+带薪年假+境内外旅游，每年省内出行不少于4次，省外出行不少于2次，国外出行不少于1次 欢迎应届毕业生及实习生报名应聘

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑一线运营需求 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大律所，以专业精神和职业态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断推出新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项知识讲座 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

升压站资料

入厂资料。工地日常资料打印

本工程为高标准农田项目，有工作经验者优先

主要整理资料待遇面谈前期可带

岗位职责：在工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作 (1)参与制定施工资料管理计划。 (2)参与建立施工资料管理规章制度。 (3)负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。 (4)负责施工资料的收集、审查及整理。 (5)负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。 (6)负责提供管理数据、信息资料。 (7)负责施工资料的立卷、归档。 (8)负责施工资料的封存和安全保密工作。 (9)负责施工资料的验收与移交。 二、任职要求： 1、45岁以下，中专以上学历，建筑工程相关专业优先； 2、3年以上建筑工程档案资料管理，市政、公路桥梁工程经验； 3、至少独立完成过1个项目全过程资料的管理工作等； 4、掌握工程档案管理方法，能独立进行工程内业资料编制， 5、懂得基本工程管理程序内容，熟悉竣工资料移交的相关流程及要求； 6、熟知使用Word、Excel、Project、Autocad等办公软件； 7、严谨、稳重，细致，自律心和责任心强；

工作地一般都在镇巴，能熟练独立完成一个项目的的整套资料，和第三方对接接送检事宜！专业技能：房建、水利、公路、桥梁、市政！工作稳定，可以长期合作！

本工地招一名会土建消防水电安装全方位资料员