【岗位职责】 1. 订单管理：负责销售订单的录入、报价、合同处理、收款及开票等工作，协助销售经理完成样机申请、发放与回收的全流程跟进。 2. 销售管理：建立并维护客户档案，对销售数据、发货情况、应收账款等进行统计分析，编制各类销售报表。 3. 仓储与物流协调：负责产品及备件的出入库管理、库存盘点与账务核对；跟踪物流动态及设备维修进度；定期组织仓库盘点，确保账目与实物一致。 4. 协助完成部分采购事务，跟进发货安排、对账及开票相关工作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，商务管理、统计学、数学等相关专业优先考虑。 2. 技能要求：熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；有ERP系统或仓储管理软件使用经验者优先。 3. 经验与能力：具有一年以上商务支持、销售运营或仓储管理相关工作经验者优先；逻辑清晰，数据敏感，具备良好的多任务处理与应急响应能力。 4. 职业素养：工作态度积极，认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 个人特质：具有自我驱动力和抗压能力，能适应高强度工作节奏，服从工作安排，吃苦耐劳，有强烈的问题解决意愿。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备显著竞争优势，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手向专业人才稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态和年轻化思维 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关岗位者，更具上手优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与竞品分析，为业务拓展提供数据支持 3. 维护重点客户关系，及时响应需求并协调内部资源推进执行 4. 整理商务文档、协议及报表，确保流程合规、资料完整 5. 协同销售、产品及运营团队，支持跨部门项目协作与落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、执行力强 2. 熟悉商务流程及基础合同知识，有相关实操经验者优先 3. 具备较强的服务意识与责任心，能适应多任务协同工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有光伏行业资源或B端服务经验者更佳

【岗位职责】 (1) 了解公司产品，精准获取目标客户相关信息； (2) 推广公司产品，深入挖掘客户需求，并实施客户分类管理； (3) 定期回访客户，维系客户关系，提升服务满意度； (4) 根据部门销售计划及上级安排，协助完成商务文档撰写、合同跟进等事务，支持销售团队工作。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先，具备一定文字表达能力； （2）熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件； （3）对互联网与大数据分析领域有较强兴趣； （5）具有良好的沟通与协调能力，工作细致认真、责任心强。

一、岗位名称 商务专员 二、岗位职责 1. 客户开发与需求挖掘：通过电话等形式与政府部门、中业及地方国有企业单位建立联系，精准沟通并挖掘其在工程咨询领域的项目需求，明确服务内容、技术标准及预算范围，协调安排技术团队赴客户单位开展驻场服务工作。 2. 产品学习与团队协作：深入学习公司工程咨询产品体系（如项目前期咨询、规划编制、评估评审、全过程咨询等），以小组形式拜访国及地方政府单位，通过专业讲解与方案演示促成合作，完成项目从洽谈到落地的全流程推进。 3. 方案落实与客户维护：根据客户需求协助制定项目实施方案，参与商务谈判及合同签订，持续跟进项目执行情况，维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与复购率。 三、任职要求 1. 年龄45周岁以内，性别不限，本科及以上学历（工程管理、市场营销、工商管理等相关专业优先）； 2. 具备1年以上销售、商务拓展或客户对接经验，有工程咨询、政府事务、国合作经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能适应电话沟通及外勤拜访工作模式； 4. 具备快速学习能力，能熟练掌握公司产品知识及行业政策背景； 5. 工作积极主动，有团队协作精神，目标感强，能适应阶段性短期出差（驻场安排）。 四、薪酬福利 1. 薪资结构：无责底薪5000元/月 + 高额提成，多劳多得； 2. 专项奖励：设立“卓优奖励计划”，对年度业绩突出、重大项目突破或创新贡献者给予封顶10万元现金奖励； 3. 社会保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 4. 休假制度：享受国家法定节假日带薪休假，周末双休，工作日午休1.5小时； ；定期组织团建、节日礼品、专业培训等。 五、工作时间与地点 · 工作时间：8:30-18:00（午休11:30-13:00），周末双休，法定节假日正常休息。 七、其他说明 本岗位适合踏实肯干、追求长期稳定发展的商务人才。公司提供清晰的职业晋升通道（商务专员→区域经理→商务总监），完善的培训体系及开放的提成机制，期待有志于在工程咨询领域深耕的伙伴。

双休！双休！双休！法定节假日！出国旅游！！！ 特色福利：出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 岗位职责： 1、开拓北美定制游B端客户资源（包括旅行社、游学/研学教育机构、展会公司等），达成月度、季度及年度销售指标； 2、掌握行业市场变化，实地拜访客户，了解客户需求，制定相应服务方案； 3、保持与客户的高效沟通，巩固已有合作关系，妥善跟进订单执行与问题处理，提升客户体验，促进长期合作； 4、搜集并整理市场动态与竞争者信息，为公司制定营销战略提供有效数据支撑； 5、按时提交销售总结报告，涵盖业绩进展、客户意见、市场动向等内容，辅助管理决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 22-30 岁，有市场或销售岗位从业经历者优先考虑； 2、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型。具备渠道客户分析、开发与维护能力，能准确捕捉客户需求； 3、头脑灵活、语言流畅，具备良好的洞察力、判断力、表达力、应变力及人际沟通技巧，富有团队协作精神； 4、积极向上，性格阳光，热爱生活，勇于面对挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标。 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 美国公司：12808 Harmony Avenue,Chino,CA91710

商务专员 我们的服务对象包括以下人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人员。 5. 面临潜在法律诉讼风险的负债者。 一、负债人为什么要选择我们？能获得哪些帮助？ 1. 协商降低利息，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止频繁催收带来的困扰。 3. 争取减免不合理的罚息与违约金。 4. 规避可能产生的民事及刑事责任风险。 5. 防止被纳入国家失信被执行人名单。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000至8000元，年支付利息约14000元。我们将如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 方案规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理利息可申请减免。 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年总计7776元。 4. 若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年高达25272元。 经合理规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理负债相关信息 3. 建立专属服务微信群，由规划师制定还款方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 服务完成，顺利结案 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范，安全可靠，全程透明可视，专人专项对接。 2. 服务具有延续性，非一次性交易；五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，我们仍可指导获取结清证明，助力顺利申请工行等金融机构贷款，利率合规，不影响后续信贷使用。

商务顾问招聘： 一、岗位职责 1、负责公司【58同城-本地生活服务板块】在西北区域的客户开拓与维护工作； 2、熟悉公司产品及服务体系，积极推广并销售广告位资源，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发新客户，深入挖掘客户需求，建立有效联系并推动合作达成，完成每日既定销售目标； 3、跟进售前售后服务流程，为客户提供专业的方案演示与营销建议，及时高效解决客户疑问，优化服务体验，维系长期稳定的客户合作关系； 4、关注市场动态与行业发展趋势，系统整理客户信息，开展销售数据的分析与追踪。 二、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-32岁，销售能力突出或具备优质客户资源者条件可适当放宽；欢迎应届毕业生投递； 2、普通话流利，表达生动有亲和力，性格外向，乐于交流，具备良好的沟通技巧和抗压能力； 3、热爱销售岗位，对互联网领域具有敏锐感知，拥有强烈的成交意愿和自信心，工作主动进取，敢于面对挑战，能通过社交渠道拓展多元客户资源； 4、学习能力强，擅长方案呈现，具备团队协作精神，能够积极配合上级及同事完成各项工作任务。 三、薪资福利 底薪4000-7000元起，附加高比例提成（综合月薪8-15K，表现优异者月薪可达2-3W），设有高频出单奖励机制； 四、晋升机制 公司提供完善的晋升通道，涵盖职级与职位双路径发展，成长空间广阔！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖 职位亮点：平台影响力强，节日福利丰富

网贷信用卡逾期，断供保房/债务重组/可兼职 行业概况： 个人负债管理领域专注提供全方位债务解决方案，帮助负债人群恢复履约能力，拥有强劲的市场潜力，覆盖全国范围的万亿级新兴市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：协商停息、规避催收、防止法律诉讼、免除额外罚息与违约金，支持最长60期分期还款 2、网络借贷平台债务协调：减少催收干扰，降低超出法定保护利率的费用，合理减免不合理支出 3、房产相关综合解债服务：应对房贷断供危机、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持机制：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合国内 Top10 律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行 6、能适应初期开拓阶段的压力，耐得住寂寞，抗得住挫折，守得住信念 7、有个人负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员优先上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建 月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训与内部活动 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

渭南招埋孤焊工2人，工钱面议，联系

渭南市蒲城县招腻子/大白/墙漆

汉中市汉台区招光伏安装

餐饮收银员具备良好的沟通能力和服务意识。能适应长时间站立，工作认真负责。有团队合作精神，有服务意识，做事勤快，责任心强。负责门店收银操作及订单处理。协助完成商品整理、补货及简单清洁工作。为顾客提供礼貌、高效的服务支持。招工人数:5名

嗨喽，各位正在寻找工作机会的朋友们 你们好～ 专业不限，门槛宽松，无需担心背景不匹配 零经验也可加入，新人通常一周内即可熟悉业务~ 岗位实行上五休二，每周固定双休~ 详情如下，请查收 【薪资福利】 1、底薪4500+提成奖励+晋升通道，初期综合收入4000+，后期稳定可达6000以上，投入与回报直接挂钩； 额外福利：社保缴纳、生日关怀、节日礼品、团队聚餐、国内外团建旅游等～ 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日照常休假+年假15天至余天～

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

协助总经理工作管理公司日常。有一定的商务应酬。身高尽量在165以上。形象。Ok。有一定的接待能力。

岗位职责： 1.负责商务对接与客户关系维护，跟进合作意向及项目落地全流程 2.协助制定并执行商务拓展计划，挖掘潜在客户与合作资源 3.整理分析市场及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.协同内部团队完成合同拟定、报价支持、履约协调等商务事务 5. 定期输出商务进展报告，及时反馈问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础的合同及财务常识更佳 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有相关实习或项目经验者优先

主要解决问题：审核电费单、做合同、做报价、招投标； 网签 要求： 1.专科，行政秘书相关专业；或实习生也可； 2.熟悉操作办公软件； 3.接受四季度合理加班； 4.具有数据统计的能力。

商务专员 行业概况： 专注个人债务领域，提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务处理：有效避免催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从新手顺利成长为业务骨干 3、深度赋能体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、专业客服支持：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、权威法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

工作职责： 1. 熟悉企业工商注册、变更及注销流程，掌握税务设立相关操作 2. 负责企业三证年审事务，对接工商业务客户并提供专业咨询解答 3. 办理公司各类变更事项，如名称、地址、法定代表人、股权结构及经营范围调整等 4. 具备良好的沟通能力，能灵活应对处理工商、税务、社保等相关问题 薪资待遇： 无责底薪+交通补助+提成 福利： 周末双休，享受国家法定节假日，带薪休假，公费旅游等 我们期待性格阳光或风趣的伙伴加入，欢迎投递简历 1. 员工生日祝福，定期组织团建活动，发放节日礼品 2. 提供公费培训；年度带薪旅游；工龄工资；每年享受带薪年假；定期团建；孝心工资；意外险；月度奖金；绩效13薪；多项奖金激励 3. 公司制度规范健全，各部门负责人尽职尽责，各项休假政策完善

本工程为高标准农田项目，有工作经验者优先

岗位职责： 1.负责销售合同、订单、发货单等单据的录入、归档与台账管理 2.协助销售团队完成客户资料整理、报价单制作及投标文件准备 3.跟进销售回款进度，定期汇总销售数据并制作周/月报表 4.协调内外部资源，处理销售过程中的物流、开票、售后对接等事务 5.完成销售会议安排、纪要整理及日常行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等） 3.具备基础财务或销售流程知识者优先 4. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

薪资范围：6K-20K+（上不封顶） 【岗位职责】 · 拓展新客户资源，包括装修公司、设计师等渠道，推广全屋定制解决方案 · 主动对接物业单位、楼盘销售中心等合作方，建立稳定合作关系，获取高质量客户线索 · 调研新交付小区及旧城改造项目，精准捕捉潜在业主的定制需求 · 公司配备4.0智能化全屋定制工厂及岩板生产基地，支持带单合作与代加工服务 【职位要求】 · 具备良好沟通技巧，能够有效倾听并理解客户真实需求 · 拥有商务谈判经验，具备客户服务意识与较强抗压能力 · 有家居、建材或装修领域销售经验者优先考虑

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率部分 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员运营能力 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，包含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能与主题活动培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

招安全员/安全负责人 年龄35以内 项目地西北五省， 需会做安全类资料，人员归档/机械安全等资料

招商岗： 一、薪酬构成 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约与合同签署工作，达成各届展会招商指标； 2、负责所辖品类/客户的现场布置、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户的业务关系开拓与维系，挖掘客户需求，优化服务质量并提升招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，参与舆情应对与问题解决； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，行业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识、进取心和责任心； 4、能适应一定强度的工作节奏，抗压能力强，具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与频次视实际项目需求而定。 四、公司福利 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式统一签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）； 4、入职后提供系统化展会招商专业培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等管理职务； 6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝等活动福利； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者有机会获得薪资上浮。

做设备检修包文件。施工方案。开工作票等。还有其他项目经理交办的日常工。

司索工

工作内容： 1. 负责项目的开发与推进，跟进项目执行情况，反馈实施成果，落实商务进度相关事项； 2. 掌握各项目的基本信息，承担已达成合作项目的后续跟踪，定期维护与合作伙伴人员的良好关系； 3. 协同成本部门开展项目合同的商谈、签署工作，并对接后期结算事宜，推动回款落实； 4. 与公司各部门及施工现场保持有效沟通与衔接，定期查阅报表并进行现场巡查，发现问题及时纠正并上报； 5. 严格遵守公司各项管理制度，完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通、协调、公关能力及人际拓展能力，形象气质佳，具备一定亲和力与气场； 2. 熟悉商务谈判流程与技巧，掌握基础法律常识； 3. 了解合同签署相关流程，具备一定的谈判经验与社会阅历； 4. 具有建设工程或装饰装修行业背景或客户资源者优先考虑。

职位描述： 地铁6、8号线木塔寺旁，铭一知识产权集团总部，唯一隶属于总部的商务团队，前半月双休，后半月单休，法定节假全休，缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围融洽，无加班文化，福利优厚，节假日全部正常休息，团建、轰趴、电影节等活动均安排在工作时间内。 1、通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，解答咨询问题，持续挖掘合作机会； 3、与合作客户保持常态化沟通，维护长期稳定关系；负责收集潜在客户信息并开展对接，拓展新客户资源，承接公司专利、商标、著作权等申报业务； 4、面向高校、研究院、企业等机构提供定期专利挖掘支持及专业培训服务； 5、主要服务对象为高校教师、科研人员、医院医生及企业技术专家等高层次人才； 6、全国百强代理机构，陕西省十佳知识产权代理所，连续六年位列陕西地区代理量前两名； 7、企业成立13年，全国设有18家分支机构，累计服务客户超10万+； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业背景； 2、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，性格积极向上，有团队协作意识，责任心强，认同集体价值； 3、有知识产权行业经验或销售岗位经历者优先录用； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，销售大会设专项奖励，高价值项目额外激励，月均收入8k-12k； 2、入职即享带薪系统培训，配备专人一对一指导； 3、全年享受所有法定节假日正常休假； 4、每年3、6、9、12月固定晋升窗口期，定期组织团建、旅游、生日会、节日礼品发放、员工健康体检等福利活动； 5、每年3月8日女性员工可享半天假期； 6、每月初召开销售例会并颁发奖金，定期发放高价值业务激励金； 7、每年组织一次出境游，国内旅行不少于两次； 8、年度盛典及季度英雄宴轮流在不同城市举办，优秀员工受邀参与。 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—大区总监，七级人才梯队清晰，晋升路径全程公开，杜绝关系用人，管理层全部内部选拔，凭实力晋升； 2、综合薪酬=底薪+提成+公平晋升+完善培训+带薪年假+国内外旅游，每年省内出行不低于2次，省外出行不低于2次，出境游至少1次。