我招聘的保险售后服务，和财富规划师。 工作时间：上午8:30至上午10:30。周末双休节假日正常休。 工作要求：会使用手机进行操作

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、保障责任及理赔流程，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 4.认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

客户群体主要为企业家及社会精英人士，无需进行保险推销。 通过提供专业的保单管理服务促进业务持续发展，现诚聘一名业务助理，协助团队为客户提供高品质的保险支持服务。 工作内容： 1. 提示客户按时续缴已有保单费用； 2. 协助客户理解现有保单的各项权益； 3. 策划并组织客户专属服务沙龙活动； 4. 归档与维护客户保险资料信息； 5. 五险一金企业全额承担，不从工资中扣除。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，保险学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年销售或销售助理相关工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 5. 逻辑思维清楚，工作效率高，积极进取有目标。

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排，全部为公司现有客户资源。工作轻松，环境优越，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达清晰 4、有车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、薪资结构：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补助；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶 3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等待遇齐全 4、按规定缴纳五险社保 5、工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位。办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业培训与完善的晋升通道 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

招有经验的保险销售人员，有经验可谈，有。我们有资源，只要你愿意干。

全国拥有5.3万名员工，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休假，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险社保。 工作内容： 1、联系公司注册车主，提醒车主办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2600-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 3、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

工作职责： )依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； )为客户提供快速、准确与专业咨询服务； )完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 任职资格： 18-35周岁、大专及以上学历(25-35岁最佳，优秀者可放宽至高中)；普通话较标准、表达能力较强； 销售意向强烈，能够承受压力、勇于挑战高薪、有销售经验者优先，同行业优先；、职场位置： 咸阳市秦都区周创阁4楼

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

全国5.3万名员工，企业专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30分至下午6点30分，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司登记在册的车主，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力突出者月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

延安需要3到四个小工有意者联系

驻店超市，不找商家，配送简单。 零门槛上手，有人带不迷路 【工作介绍】 主要配送门店2公里内的买菜订单，系统派单， 不用分拣打包，只管配送。 只送一家店的订单，在店里等单就行，不用四处跑着抢单 【薪资待遇】 1，订单多:每天保证最少能送50单以上，人均能达到50-95单，有经验的能过百单。 2，新手一般第一个月8000+，以后每个月10000以上 3，并单高:每次最少能拿5-10单，而且都顺路要求:18-55周岁，不想进厂，想自由，挑战高薪的人 全西安均可就近安排，可预支

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招聘3个工人 钢筋后台制作钢筋车丝

商洛市镇安县招指挥/司索工 1. 年龄22–50周岁，身体健康，无恐高、高血压、心脏病等禁忌病症。 ​2. 持有有效起重指挥/司索工特种作业操作证，证件在有效期内。 ​ 3. 有建筑工程、钢结构、设备安装、市政/水利/电力工地等相关吊装经验者优先。 ​ 4. 熟悉各类吊具使用方法，懂吊装安全规范，责任心强，服从管理。 ​ 5. 能吃苦耐劳，适应工地现场工作时间，遵守项目安全及管理制度。

工作时间：周一到周六，8:30--17:00 不加班 岗位职责: 1.为公司老客户提供保单整理及服务咨询 2.协助客户办理保单变更、理赔咨询等售后业务 3.定期客户回访，提醒客户续期缴费 4.协助客户处理保单保全及给付事项 5.客户生日祝福、节日关怀等客户维护工作 工作要求:(优秀者可放宽条件~) 1：年龄21-50周岁； 2：大专及以上学历；优秀同业者可放宽要求 3：具有较好的服务意识和沟通表达能力，自律性强。 薪资待遇: 1：综合收入8000—12000+ 2：业务方向:业务经理——资深业务经理——资深业务主管。 3：双休+法定节假日 4：办公环境舒适 5：上升渠道明确 优秀者薪资待遇可面议，同行业经验者或领导者优先 客户经理年收入10W—20W，主管年收入30—40W，经理年收入50—60W，总监年收入100W以上

岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：上午8:30-12:00，下午 14:00-5:00,，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，政治背景清白，无服刑记录。 3，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 4、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。五险一金，商业保险等

岗位职责： 1、负责产品的推广与销售，完成销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，维护老客户关系； 3、提供专业的产品知识咨询，解决客户疑问； 4、收集市场反馈，为产品改进和市场策略提供支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、积极主动，具有较强的市场开拓能力； 3、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 4、对销售工作有热情，有相关行业经验者：优先。 福利待遇： 1、双休，朝九晚五点半 2、五险一金，带薪年假 3、超长春节假期 4、完善的晋升机制

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期业务推广，依据公司设定的KPI完成汽车金融产品的销售任务； 2、维护品牌合作体系，按公司规划积极拓展与汽车经销商4S店的渠道合作关系； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供信贷业务培训，掌握市场最新动态； 4、落实风险管理措施，督导合作方规范操作流程，防范消费信贷业务潜在风险； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、中专及以上学历，年龄范围为20至35周岁； 2、对销售工作有高度热情，具备4S店汽车销售或大客户管理经验者优先，富有创新意识和进取精神； 3、学习能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及高效执行力； 4、品行端正、诚实守信，工作认真负责，积极主动。 （三）员工福利： 1、工作时间朝9晚6，享受周末双休制度； 2、缴纳五险一金，提供节日福利、生日关怀、年度体检以及具有竞争力的年中奖与年终奖； 3、公司配备完善的培训体系与广阔的职业发展平台，助力员工充分施展才能，诚邀有志青年携手共进。

我们不画大饼，只给实打实的待遇和发展空间，不看学历看能力，不看背景看态度。 加入我们，一起赚钱，一起成长！ 工作内容： 1. 主要通过电话和微信与客户沟通，解答疑问并推进意向客户，推广公司业务。 2. 公司提供稳定且精准的客户资源，转化率高，无需自行拓客。 3. 入职即有主管一对一指导，首月确保开单。 薪资待遇： 无责底薪＋全勤奖＋高提成＋节日福利＋个人奖金＋日奖＋周奖＋额外奖励， 综合收入6000-13000元，平均月薪8-9k，资深员工月入1-2W。 工作时间： 每天工作8小时，上午10:00-13:00，下午14:00-19:30， 享受国家法定节假日。 福利待遇： 1. 无需大量拨打电话，每日仅需拨打15个左右。 2. 办公环境舒适、宽敞明亮，纯文职岗位，无需外出。 3. 不定期组织团建、聚餐，享有节日福利及工龄奖励。 4. 团队年轻有活力，同事氛围融洽，快乐工作，轻松赚钱。 5. 拥有完善的晋升机制，发展空间广阔。

【上班时间】：早九晚六 单双休 法定正常休 薪资福利: 试用期薪资全额发放，无绩效考核压力 无责底薪4500+300全勤+200话补+500绩效（成单即享） 提成区间15%~40%上不封顶，奖金3000~30000+抽奖（当日兑现） 入职即缴社保+办公地点紧邻地铁口 隐藏福利:下午茶点，新鲜水果零食供应，带薪旅游，年度休假，春节压岁红包 工作环境: 地处核心商圈地铁出口，5A级写字楼办公空间 团队以95后为主，氛围轻松如校园社团，定期组织团建活动（你的才艺将有舞台展现） 新人培训:提供话术、产品知识、谈判技巧全流程指导，销冠手把手带教 晋升机制公开透明：业绩优异者两个月内可晋升主管，带领团队作战 我们需要你： 对收入增长有强烈追求（毕竟40%提成比例，不动心很难） 认同合法合规创收理念（不打扰客户，专注互利合作） 这里不是终点，而是你迈向高薪人生的起点！

工作内容 1、为客户提供专业的保单咨询与服务 2、负责保单的销售、续保及理赔事务处理 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理保险相关业务，具有较强的实操能力 3、对保险行业有深刻理解，能够快速适应市场变化

工作内容： 1、采用电话销售方式，推广公司项目产品，深入了解客户痛点，提供针对性的解决方案 2、精准把握客户需求，制定专属服务方案，增强客户体验与长期合作意愿 3、持续跟进客户使用情况，定期进行回访，汇总反馈信息，助力产品迭代升级 4、开拓多元销售渠道，扩大品牌知名度与市场覆盖范围 任职条件： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，具备半年以上电话销售经验（优秀应届生亦可考虑） 2、拥有较强的表达与谈判能力，能快速识别客户核心需求 3、工作态度积极，具备团队协作意识，适应快节奏工作环境 4、熟悉办公软件操作，具备一定数据整理与分析能力 5、有面向企业客户销售经验者优先考虑 薪酬待遇： 起步：无责底薪3500+绩效奖金500+提成10-15%+激励奖金（3000~5000） 备注：底薪随业绩增长自动上调，如当月业绩≥4万，底薪升至6500（4500无责底薪+2000绩效奖金），逐级递增，最高可达13000，岗位综合收入8K-15K 上班时间： 朝九晚六，双休，法定节假日正常休息 其他福利： 超5A级写字楼办公环境+不定期下午茶+节日福利

上班时间：9:20-19:00，无需外出，不加班。周末单双休交替，法定节假日正常享受带薪休假 * 公司提供精准引流客户资源 * 底薪无责任4000+高额提成+季度奖金+年度奖金，每季度调薪一次（满三个月） 福利待遇优厚，享有各类节日福利，定期开展团队建设活动，公司统一缴纳社保。 1. 公司配备精准客户资源，主要负责跟进并推动成交 2. 无需外出跑动，专注服务与维护新老客户，保持良好沟通，及时掌握客户需求，提供细致周到的服务 办公环境轻松融洽，办公室常备水果、零食及小食，团队成员以90后、00后为主。欢迎您的加入！

电话销售薪资范围：6000-10000/月职位底薪：4000+核算工资方式：底薪+提成+奖金

该岗位为市场业务员 一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚信、务实、进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区划分，标准为4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场人员，年度平均收入可达23万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地派驻制； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商策划并执行会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等营销活动； ③负责种植大户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作区域：结合个人意向进行灵活安排

一、岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 1、25-40岁,80后90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 【入职要求】 1、25~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过签署劳动合同，缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先