薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金，节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户如有意向，可通过手机完成办理，也可引导至营业厅处理。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专或高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的方案咨询与规划服务。 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与合规展业水平 5. 遵守监管规定及公司制度，确保销售行为合法合规，严守客户信息保密义务 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先。 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责: 一、应聘人员要求 1、曾在大地保险销售岗位工作满3个月以上的拟重新入职员工；（二次入司） 2、在同行业电销车险岗位任职达6个月以上的新进人员；（同业引进） 符合上述任一条件，通过公司安排的培训并考核达标后，即可正式办理入职手续。 二、远程办公要求 1、需拥有相对独立且安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达到50M及以上，并采用有线方式连接； 3、电脑及耳机需自行配备，设备要求为i3处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10。 年龄要求：28至40周岁，具备专科或以上学历。 缴纳当地五险，公司统一提供客户资源支持。

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-55岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、菁英专项计划（10名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专项计划，高客培训体系和一对一私教

告别“车险寿险内卷”，非车险业务员招募中，解锁职业新赛道～ 1、市场潜力大：团体意外险、雇主责任险、建工险、安责险、营业场所责任险、食品责任险、货运险等多品类覆盖，企业、工程、物流、商超等行业需求旺盛，告别单一车险寿险依赖，客户转介绍多，资源源源不断 2、可做当地企业，也可做其他省份，一手渠道、收入无上限、佣金结算及时 3、自由灵活：无需坐班，可个人职业化发展可团队发展

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励 前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期稳定后8000至1万5，上不封顶！ 3、无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为刚需服务，业务开展顺畅，成长空间广阔，客户数据优质，绩效回报高，享有国营企业员工待遇。公司为国营单位，福利体系完善，职业发展平台宽广。

车险+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 中国500强企业！实行8小时工作制，月休5天。纯白班安排，无夜班，享受国家法定节假日带薪休假，提供零基础带薪培训，工作稳定且无需加班。 公司专注为全国车主提供服务，现有员工5.3万人，新能源汽车业务快速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30—下午6:30，每日八小时（含午休2小时），周日固定休息，享受法定节假日及带薪年假，依法缴纳五险一金。 工作内容： 1、通过公司资源联系车主客户，提醒办理车辆保险续保及相关售后事宜。 2、使用公司分配客户名单开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，收入可观，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（3500-4700元）+绩效+津贴+奖金+补贴；试用期综合收入5000-6000元/月，转正后月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可超10000元；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险一金、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、入职即提供零基础带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。 3、做事细致负责，具备良好的沟通协调能力。

8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，纯白班，无夜班安排，零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒客户办理年度车险及售后相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪（2600-7900）+绩效+月度奖金+补贴+年终奖。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利：提供住宿、餐补、购物券；享受年终奖、节日礼品、团队建设经费、定期团建旅游；缴纳五险一金，享有带薪年假及国家法定节假日休假。 工作时间： 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日休息，国家法定节假日统一放假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），均享受带薪休假。 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

一、核心定位 家庭健康财富规划师= 保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一，为中高净值家庭提供全生命周期、一站式健康+财富+养老综合解决方案。 二、核心岗位职责（按模块） 1. 客户需求诊断与信息收集 - 深度沟通，全面了解家庭结构、健康状况、财务收支、资产负债、风险偏好、养老/教育/传承目标 - 做健康风险评估+财务缺口分析，明确家庭保障与财富管理痛点 - 建立客户档案，动态跟踪家庭变化（健康、收入、家庭结构） 2. 健康管理与医疗服务规划 - 提供健康筛查、慢病管理、就医绿通、专家预约、陪诊、住院加急等服务 - 定制健康改善计划（饮食、运动、体检、预防） - 对接高端医疗/海外就医资源，设计健康险+医疗服务组合方案 - 协助客户使用家庭医生、癌症早筛、康复护理等服务 3. 养老规划与实体服务对接 - 设计养老金储备、长期护理、养老社区入住方案 - 推荐养老保险+养老社区联动产品，协助办理入住资格与财务规划 - 组织养老社区参观、体验活动，落地医养康宁服务 4. 财富管理与资产配置 - 做家庭资产配置：保险、年金、增额终身寿、基金、信托等组合 - 提供财富增值、税务优化、风险隔离、家族传承方案（含保险金信托） - 保单检视、动态调整方案，匹配市场与家庭变化 - 教育金、养老金、应急金等长期财务目标规划 5. 方案定制与产品服务落地 - 整合保险+医养+资管资源，出具个性化综合规划书 - 清晰讲解产品条款、服务内容、收益与风险，协助客户决策 - 办理投保、保全、理赔、信托设立等全流程服务 6. 客户关系维护与长期经营 - 定期回访，跟踪方案执行，动态优化规划 - 举办健康讲座、财富沙龙、养老体验等活动，提升粘性 - 提供终身陪伴式服务，成为家庭健康财富管家 - 客户转介绍与二次开发，拓展高净值客群 7. 市场开拓与专业成长 - 多渠道开发中高净值客户（社交、行业、活动、转介绍） - 持续学习保险、医疗、养老、金融、法律、税务等专业知识 - 参加培训、认证、行业交流，提升综合服务能力 - 打造个人专业品牌，拓展高端人脉网络 三、核心能力要求 - 综合知识：保险+医疗+养老+财富+法律+税务 - 沟通共情：深度挖掘需求，建立长期信任 - 资源整合：联动医养、金融、服务资源，提供一站式方案 - 长期主义：以客户家庭全周期价值为导向，而非短期销售

渭南市临渭区招工地小工/杂工

渭南市华州区招工。 主要工作内容放电缆（低压），配管和其他辅助工作。

富平水岸名居招聘小工60岁以下/身体健康主要是：给铺地板师傅，倒沙灰180一天联系：

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 玩具厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

（同步）招聘物业水电工：要求：50岁以下，有相关经验上班地址：凤城三路文景观园小区薪资：4000-4500元（有夜班补贴）工作时间：8:30-17:30，单休福利：管吃住、节日福利、年假、工龄工资等特别优秀者（有高低压电工证、电梯证等薪资可上调）联系人;李女士

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.高中/中专及以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入6-12k，目前最高4万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：30-18：00，午休1.5小时，法定假日休息。固定周天休息 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 7.额外福利:激励奖金、奖品、国内旅游等。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程不收取任何费用!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一起发展!

带薪了解，带薪学习，带薪考察

一、招聘职位： 养老规划师服务专员 二、工作内容： 1.客户信息录入、解读个人养老金账户，降低个人税负、制定税优方案； 2.日常客户资料整理与递交； 3.登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置； 4.会后目标客户定期回访； 5.协助公司举办的客户活动合作。 注意：本岗位不涉及电话销售，主要通活动过面对面交流、客户来公司等方式与客户沟通。 三、招聘要求： 1.男女不限，年龄28-50岁（硬标）； 2.大专以上（学信网可以查）硬标。 四、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。 五、工作待遇： 1.综合薪资8k+(基本薪资+绩效奖+全勤奖) 2.病假+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女护理假。 3.公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利。 六、工作地点： 可以选择：莞城、石龙、松山湖、厚街、虎门、樟木头

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

岗位职责： 1、通过电话及微信方式与客户进行联系和交流，推广公司自主研发生产的雷达液位计、雷达流量计、射频导纳料位开关等工业自动化仪表产品，为客户提供专业的产品解决方案并推动合同签订 2、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保完成既定销售任务指标 3、协同公司内部各职能部门，快速响应客户提出的建议、投诉及售后服务需求，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电话销售相关工作经验 2、具有良好的学习能力、环境适应力及抗压性 3、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应迅速，能精准提炼产品卖点并把握客户需求，有效整合资源推动销售达成 4、对销售工作有高度热情，乐于接受挑战，心态积极向上，具备强烈的进取心与目标感，品行端正，踏实可信 5、居住在西安市未央区广泰门地铁口周边者优先录用

急招：太华路华润每周五六日可以兼职的速度报名 ，年龄48岁以下，形象气质佳，热爱销售，性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，有乳制品销售经验者优先，能做的速度报名 薪资：120/天，月结打卡 ☎ 同步， 鸽子勿扰。

家政规划师是结合家政服务行业需求与从业者个人情况，为家政服务人员提供职业发展规划的专业岗位，核心是帮家政从业者找准职业方向、提升职业能力，同时匹配合适的家政服务岗位，具体工作内容主要包括： 1. 职业测评与定位：根据家政从业者的技能、经验、兴趣、性格等，分析其适合的家政细分领域，比如育儿嫂、养老护理员、高端家务师、钟点工等，明确职业发展方向。 2. 技能提升规划：针对从业者的短板和目标岗位要求，制定技能培训计划，比如指导学习母婴护理、收纳整理、厨艺提升等专业技能，帮助其考取相关资质证书。 3. 就业匹配与推荐：结合家政从业者的职业规划和客户的需求，精准匹配就业岗位，同时为其提供面试技巧、服务沟通等方面的指导，提高就业成功率。 4. 职业发展跟踪：在从业者入职后，跟踪其工作情况，根据实际问题调整职业规划，比如指导其从基础家政服务向高端家政管理、家政培训师等方向进阶。

岗位职责：带领并管理团队完成以下工作！ 1、开展课程的推广活动，提供专业的课程内容解读； 2、为学员规划契合其需求的专业化、定制化课程方案，并推动签约及学习启动； 3、按期落实工作安排及月度课程销售目标，维护潜在客户与在读学员的信息资料； 4、跟进教学服务流程，与学员建立稳定互动关系，助力其实现学习成果； 5、定期参与会议与培训，提交销售日报并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限，具备育儿经历者优先； 2、追求高收入，能承受高强度工作压力，经验不限，有相关行业背景更优； 3、热爱教育领域，具备良好的执行能力与职业操守； 4、工作时间：单休 5、晋升路径：课程主管→课程总监 7、综合薪资：5K-10K（上不封顶） 8、社保？有！福利？也有！培训？必需有！此外，一年多次调薪机会，旅游、聚餐、生日会……

本岗位聚焦油气开发领域，主要从事油田返排液废水处理设备、储罐VOCs治理设备及油田泥浆处理设备的市场推广与销售工作，服务对象涵盖各大采油厂、环保企业等相关单位。 岗位职责： 1. 为销售项目提供前期技术咨询服务，完成与客户的初步业务对接； 2. 执行销售团队下达的销售计划，确保销售任务与客户开拓目标的达成； 3. 向客户介绍产品性能特点，并协同技术部门完成方案沟通与制定； 4. 负责项目的落地执行与全过程管理，跟进项目进展并及时应对潜在风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为油田开采、环境保护、化工类相关领域，或具备本公司同类产品销售经验者优先； 2. 具备3年以上成套设备销售或项目管理经验，熟悉设计院、采油厂及地方环保集团的商务运作模式，掌握相关招标流程与投标规范； 3. 精通销售相关的技术知识与商务谈判技巧，可独立承担售前技术支持工作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 熟练操作Office办公软件，能够独立完成投标文件编制； 6. 拥有压裂返排液、采出水处理、固控系统、泥浆不落地等油田专用设备销售成功案例者优先考虑； 7. 持有有效驾照并具备实际驾驶能力。 工作地点可选：西安高新区或富平富阎新区

岗位职责： 1. 负责维护国家电网、南方电网及省级公司高层管理层面的业务关系； 2. 统筹推进重大招标项目的全流程运作，主导框架协议与战略合作协议的签署工作； 3. 协调内部技术、投标及生产等相关资源，确保重点电网项目高效、高质量交付； 4. 汇总并传递省级电网在采购政策、技术规范及需求动态方面的最新信息。 任职要求： 1. 具备10年以上在电网系统或电力设备制造企业的从业背景； 2. 曾任国家电网/南方电网省级单位处级及以上职务、设计院/电科院资深专家，或头部设备厂商西北区域总监者优先考虑； 3. 熟悉ECP2.0系统、南网阳光平台操作流程及相关供应商管理体系； 4. 拥有对接省级电网领导班子或物资、建设、调度等核心部门关键决策人员的实际经验。

华州区招光伏业务精英，每张板子80——160不等，

岗位职责： 负责联系集团官网中主动咨询的客户，通过电话沟通邀约到店，促进签约达成。 任职要求： 具备家装领域相关工作经验

公司简介:公司主营医药产品，国药OTC，通过线上互联网及客户服务中心开展业务。 公司优势: 1、公司提供精准客户资源，无需陌生开拓，客户复购率高 2、具备完善的晋升机制：普通员工→组长→主管 3、各类资质齐全，正规医药企业，享有带薪法定节假日 4、办公地点位于办公室内，无需外出奔波，工作环境为复式写字楼，舒适优雅，交通便捷！ 岗位要求: 1、经验不限，提供系统化岗前培训（具备销售或客服经验者优先录用） 2、积极进取，具备良好的抗压能力 3、工作认真细致，计划性强，善于分析与解决问题，有责任心

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有电销、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话联系，完成新客户开发。 2、与客户高效沟通，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；（无需外出） 3、持续跟进老客户，提升合作深度，激发客户更多合作可能。 4、定期回访合作客户，增强信任，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的语言交流技巧； 3、具备较强的市场敏感度，有进取心、责任感及积极向上的职业态度，有电话销售经验者优先考虑。 4、学历要求：高中或中专及以上（接受实习生，具体条件可面议） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 相关福利：享受正规社保、年终奖金、工龄补贴、员工旅游等多项福利。其他待遇包含带薪培训、团队建设活动、多样化的销售激励、年度体检及出游机会等。 【薪资待遇】综合底薪区间（2300-5900）+业绩提成（3%-20%）（新人前两个月保障薪资2700+）。入职1-2个月新人平均收入4000-4500元，3-6个月阶段，纯无责底薪1200元，按实际成单数计提，平均月收入5500-8000元。福利包含年终奖、销售奖励及其他津贴（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，约20%员工月入过万（注：实习生待遇相同）； 发展前景： 1、有机会对接优质企业高管，积累行业资源与人脉，拓宽社交圈层； 2、成长为互联网营销方向的业务骨干或团队管理者，收获努力与创新带来的成就感； 3、公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 大地公司为你的职业梦想保驾护航