参与老客户的服务与开发！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

公司介绍 济南世腾交通设施有限公司成立于2017年，专注于市政交通设施的销售业务。世腾集团自2009年创立以来，现已在全国设立60余家分支机构，拥有成熟的运营体系与强大的销售团队，诚邀您的加入。公司具备健全的裂变成长机制和高效的供应链支持，只要能力突出，发展空间无限，底薪与提成均不设上限。 工作职责 1、承担销售岗位职责，完成既定业绩指标，并独立应对和推进所负责的工作任务； 2、维护客户关系，推动成交，实现销售目标； 3、挖掘客户需求，激发购买意向，清晰传达产品优势与特点； 4、为客户提供专业的产品解答与咨询服务； 5、整理并积累潜在客户信息资源； 6、按计划完成阶段性销售任务。 任职资格 1、性格积极向上，具备主动性与韧性，善于沟通表达。 2、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先录用。 3、欢迎应届毕业生应聘，学生干部或有校园组织工作经验者更受青睐。 4、对建材领域如波形护栏、围挡类产品有兴趣，愿意长期发展。 5、具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力。 福利待遇 【我们提供给您的福利】 1、夏季工装、7-15天带薪年休假、带薪病假。 2、五险社保、额外补充商业保险。 3、销售绩效奖金、年终奖励、业绩挂钩调薪、每日达标激励。 4、节日关怀礼品、生日礼金、定期团建聚餐活动。 5、丰富的成长机会与系统化培训支持。 6、开放透明的晋升通道，晋升空间无上限。

望周知！企业直招，入职不收取任何费用，非电话销售也非地面推广，我们是一家规模较大的网络销售公司，总公司已成立9年。 岗位职责： 1.负责对接公司平台提交咨询需求的客户（享有老员工带新人机制） 2.定期参与团队活动，增强团队协作能力与整体工作效率 任职要求： 1.性别不限，年龄18周岁以上，优秀者年龄可适当放宽； 2.欢迎无经验人员加入，公司将安排岗前培训； 3.对岗位具备积极性，有责任感，能适应一定的工作强度； 4.具备良好的语言表达能力及团队协作意识 薪资福利： 1.无责任底薪5000元，另享绩效、提成与奖金，月综合收入可达10000元以上； 2.每周提供免费下午茶点，每月组织团建活动，如烧烤、K歌、省内公费旅游等； 3.享受国家法定节假日及带薪休假待遇

销售成品油，开发并维护加油站客户，开展地推及陌生拜访提升成交转化！除广东、云南、海南、新疆、西藏外，全国其他地区均可灵活就职！无需固定坐班，工作时间相对自主 主营产品为汽油，目标客户为加油站，通过实地推广与客户开拓提高签约率。前三个月为试用期，底薪2000元；完成月销售任务200吨可享3000元底薪，提成根据客户实际情况自行协商，每吨最低10元起，销量越高提成比例越高，按月度总销量核算。兼职人员按单结算，专职人员每月15日发放上月提成。目前公司个人月均销量达1000吨，月综合收入约3-4万元

政策红利+高薪快车道，非你莫属！ 【工程保函金牌顾问】底薪4500+提成上不封顶（38%封顶）+13薪 新人首年人均8K+，TOP销售月入3W+，国家政策赛道，资源任你撬动！ 为什么我们敢承诺“高薪”？ 千亿级蓝海市场：建筑工程保函替代率超90%，政策强制需求，企业主动上门！ 极致成本优：帮企业将100万保证金成本压缩至1-2万，客户签约率高达80%！ 资源壁垒加持：已合作中建、国网等500+央企国企，新人首单周期仅需1周！ 你的收益清单 收入公式：4500底薪+38%提成×百万订单=月薪轻松破万！ 新人保护期：首月无业绩要求，带薪培训+模拟实战，小白30天独立谈单！ 隐形福利：五险一金、年度旅游、节日礼盒、每月15号闪电发薪！ 我们需要这样的战友 统招全日制大专及以上，敢拼敢赚，拒绝躺平！ 沟通达人，目标感强，对销售有热情（无经验？带薪培训包教包会！） 有工程/金融背景或企业资源者，直接匹配高价值客户池！ 职场“爽点”一览 早8:30-晚5:30，午休1.5小时，到点下班！ 结果导向：不打卡、不日报、不开无效会议，专注搞钱！ 晋升直通车：顾问→主管→总监，最快1年带团队，分红+管理双收益！ 加入我们，用政策红利撬动百万订单，让你的努力1年抵3年！

薪资待遇及要求： 1.无责底薪4000元，加业绩提成 2.五险、单休、提供员工餐 3.月薪5000-20000 4.吃苦耐劳、有韧性、有强烈的赚钱欲望 5.年龄：男25-40岁，女：35-55岁 公司提供公平公正的晋升渠道：客户经理-营销部长-大厅总经理

梦中情岗丨五险一金丨永久无责丨超高提成 全行业最高提成15万统提40%。公司专业平台提供定向客户群体资源，一手资源！！！您只负责邀约！ 无论有无经验，只要您想来，一对一带教，上手简单。 我们的优势：精准定向客群、薪资高、晋升机制好！ 薪资待遇：无责底薪+40%高提成+开单奖励+五险一金 岗位综合薪酬区间8-15k(底薪+全勤+绩效+提成+奖金)，销冠的平均月薪10w+，现阶段公司该岗位试用期员工的平均薪酬在9-12k,上限还在更新..…公司有新手保护期，试用期业绩不影响底薪和绩效 任职要求: 1.有无经验均可(公司提供零起点培训学习，晋升空间广阔，公平公正)接受应届生，学历不限; 2.普通话流利，语言清晰; 3.对工作有高度的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 4.想赚钱、想提高和突破自己; 员工福利: 1.每季度国内旅游 2.公司每月团建、丰厚的下午茶; 3.法定节假日带薪休息、带薪病假、婚假、产假、陪产假; 4.入职五险一金 有无经验不重要，只要你想赚钱，来跟我聊聊 一直被模仿，从未被超越！ 我们要人你要钱，那就来看看吧！

国央qi公司特招聘一批有责任心、想挣钱、形象好的售后服务人员数名。（退伍军人，宝妈，个体经营者，教培工作者优先录用）有意向打招呼

招聘 学苑路与烟台路交汇处，大学城附近餐厅招聘厨房大姐，待遇从优。 年龄28-48岁，长期全职、长期兼职、长期钟点工，都可以干。 电话：

东夷小镇附近招聘长期服务员若干，五一假期兼职若干 ·包吃包住（宿舍在附近） ·工资不拖欠 ·有晋升空间 要求：服从管理，吃苦耐劳 注重卫生 有需要可以联系（可面谈）

世博园附近新开业餐饮酒店招聘： 1、前厅人员 服务主管1名，6000；服务员6名，5000；传菜员3名，5000；吧台收银1名，6000； 2、后厨人员 炒锅2名，9000-10000；烧烤师1名，8000-9000；凉菜1名，6000-7000；切配2名，5500-6500；养鱼1名，4000；面点2名，5500-6500；蒸车1名，9000。 3、工程安保 工程1名（懂电、懂消防），4000-5000 4、财务 采购主管2名，6000-7000；库管1名，5000-6000 以上人员待遇从优，月休4天，包食宿，工资准时发放，应聘热线 阎总

招聘：泰山钢化玻璃厂招聘中空玻璃生产员多名 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责中空玻璃的生产操作，确保产品符合质量标准； 2. 按照生产计划完成每日生产任务，配合团队高效协作； 3. 熟悉设备基本操作流程，做好日常维护与记录。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历； 50以内 2. 具备一定的文字理解能力，对尺寸有敏感度； 3. 有1至3年相关行业工作经验者优先，能适应长白班工作制。 工作时间：上午8:00至下午17:30，月休2天。 薪资待遇：实行计件工资制，多劳多得，月薪约3000元至5000元，具体根据实际产出核定。 食宿安排：包吃午餐。 公司提供稳定的工作环境与清晰的晋升空间，欢迎踏实肯干、责任心强的人员加入。非诚勿扰，期待您的加入。

【京洛塑料】 周二下午1点厂门口集合面试。 工人，检验外观，有工作经验者优先 18-42周岁，220～260元 ，白班220 夜班230包含餐补上8:30下20:30，11小时/天。管吃管住。生产酱油瓶子的，吹塑。 ，（体检不合格一周内），，满月 。 白班管吃，可以看车间 短期的不要 条件：不抽烟，不喝酒，没有纹身，爱卫生，对待工作认真负责。 福利待遇:全勤奖，工龄工资，返岗补贴。 小二 提20提两个月

【客户经理】 客户经理主要负责客户对接、客户维护、订单跟进，订台零基础有人带。 薪资：底薪+高额业绩提成+奖金，综合8k-1w/月，上不封顶。 福利：包吃包住，月休4天(自由安排)，入职无中介费，每个月不定时团建。 要求：18-40岁，学历经验不限，性格开朗会沟通即可。

我们是一家正规专业的人力资源服务公司，有专业的人力资源服务团队和法务团队，为企业客户提供专业合规化服务，减少企业用工烦恼，合理降低用工成本。 主营业务：劳务派遣、劳务外包、雇主责任险、实习生、临时工、小时工、积分落户咨询等。 欢迎有销售经验或有客户资源的精英应聘或合作，合作客户按月兑现佣金，不拖欠。男女不限，年龄不限，欢迎联系咨询！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整及时 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历大专及以上，专业对口最好有团队带，欢迎优秀应届生投递

入司要求：大专学历及以上，25-45周岁普通专员要求：1。按时早夕会2。按时拜访 3。保持学习的热情 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系企业文化：我们固定早九晚六周朱双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周朱双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效+季度奖金 2，缴纳社保：六险一金。工作时间：早上：09:00-18:00 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意原的伙伴提供职位。直升扶持I 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训： 不用担心自己不会哦~ 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教你~ 工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放半厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时 放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工吴怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

销售人员作为销售人员，我始终相信真诚是最好的销售技巧，用专业服务赢得客户信任，每一次成交都是信任的传递。

1、不耽误接送孩子的工作。 2、要求细心，耐心，有责任心。 3、时间灵活，周六周日双休。 4、工作内容：电话初访。 5、工资情况：日工资+每单提成（面议） 6、工作时间：上午9:00-11:00下午14:00-17:00（时间可调整） 7、有无相关经验均可 工作地点:唐人中心c座 联系电话:

招的是销售，招的是销售哦 岗位职责： 客户资源由公司提供，专注开拓新客户，持续积累优质人脉，保持对公司高度忠诚 任职要求： 熟悉销售行业基本模式，具备一定销售工作经验者优先，上手更快，成单更高效 薪资待遇： 月均收入1w至2w属常态，每月10号准时发放薪资，享受法定带薪假期 公司倡导不加班文化，真正实现工作与生活平衡，不加班！！！

一、工作职责： 1. 负责公司变频类产品的销售管理工作，统筹制定市场推广方案并推动品牌宣传实施，提升产品在目标市场的占有率。 2. 专注客户资源开发与管理，包括拓展新客户、维护现有客户关系，并深入挖掘客户的潜在业务需求，建立长期稳定的客户合作网络。 3. 以达成销售目标为核心，完成既定业绩任务，全程跟进订单执行流程，协同处理售后相关事宜，确保客户满意度。 4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析材料，为公司优化市场策略提供有力的数据支持。 5. 积极参与行业展会、技术研讨会等线下活动，助力提升公司品牌影响力和行业认知度。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关行业从业经历。 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够高效响应客户需求，妥善解决合作过程中的各类问题。 3. 能适应短期出差的工作安排，具备较强的团队协作精神和抗压能力，可积极应对销售岗位的业绩压力。 4. 优先条件：拥有同行业销售工作经验者优先；优秀应届毕业生可进入公司人才培养计划，获得系统成长支持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000 业绩提成：项目奖、团单奖，业绩奖。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，对于快速成长并达成高绩效的员工，将给予相匹配的、更具竞争力的薪酬。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节假日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。 2、完善内外部培训学习体系，新员工一对一指导。 3、舒适办公环境，团队氛围好，年轻有活力，制度公平透明，团队简单和谐。 五、面试需带齐相关证件，如学位证、毕业证或其他资格证书。

电话客服 ，22-42岁，会讲普通话，有责任心(经验者优先选择)，沟通能力好。工作轻松，不耽误接送孩子 薪资福利:实习期保底工资3000，月平均工资3000-8000；月休四天+节假日休息+不定时团建 不耽误接送孩子的工作 工作地址:桓台县文化街北首

1. 负责系统后台客户数据的整理及线下对接工作，无需承担销售任务！ 2. 无责任底薪4000元+提成+奖金，试用期保底收入8000元以上，入职前3个月到手薪资不低于8000元，第4个月起月收入可达1.2万元以上。 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 4. 公司福利优厚，享有20天带薪年假，国家法定节假日正常休息并享受带薪假期，日常提供水果、家电等福利。 每周一、三、五下午4点准时安排下午茶！每月组织2-3次团队建设活动及聚餐

职位描述 一、岗位职责 1. 通过电话接听处理客户咨询; 2. 根据业务流程要求提供准确的解决方案; 3. 对于超出权限的客户问题，及时升级，跟进问题及时回复客户跟进结果 二、岗位要求 1.年龄：20岁-35岁，男女不限； 2. 学历：中专及以上学历，有客服工作经验者优先； 3.硬性要求：普通话标准; 4. 能接受倒班工作制； 5.善于沟通，逻辑清晰，有处理简单投诉能力。 三、薪资待遇 底薪3000+绩效，综合薪资4K-5K 免费上岗培训且有培训津贴，月休6天 定期组织团建春游、秋游，季度生日会，节假日公司福利，水果日下午茶等

岗位职责： 1.负责给客户去电，记录客户情况， 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4.协同相关部门快速响应异常情况，确保服务流程顺畅高效 5.定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务话术与流程 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同类型的客户诉求 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，服从排班安排 5.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先

岗位职责 负责企业客户日常咨询响应、问题受理及需求对接，提供高效、专业的线上与线下服务支持。 协同推进客户订单执行、合同管理、售后服务、对账结算、开票等全流程事务，确保合作高效运转。 针对客户投诉与异常情况，快速判断问题并联动产品、技术、销售等相关团队推动解决。 持续维护客户关系，开展定期回访，提升客户满意度、续约意愿及品牌口碑。 汇总客户反馈的问题、需求及相关数据，形成完整记录、报表并推动内部优化改进。 协助销售完成客户转化、续费及增购等环节的配套支持工作。 掌握公司产品与解决方案，能够为客户提供基础操作指导与方案说明服务。 任职要求 大专及以上学历，具备1年以上TO B客户服务、售后支持或客户成功相关工作经验者优先。 了解企业级客户服务流程，有合同处理、对账管理及项目协调经验者优先。 表达清晰，逻辑思维强，具备良好的沟通能力与主动服务意识，能承受一定工作压力。 工作细致认真，责任心强，具备较强的独立处理问题与闭环跟进能力。 熟练操作Office办公软件、CRM系统、企业微信等常用办公及客户服务工具。 具有SaaS、硬件、电商、供应链等相关行业背景者优先考虑。

行业优势： 母婴领域，规范安全，可持续发展，充满正向能量，拥有国家备案的正规产品，工作稳定持久，无需频繁跳槽带来压力。（适合男女，欢迎应届生及无经验者加入） 岗位优势： 提供岗前系统培训，入职即配专属导师一对一指导，工作中持续查漏补缺，定期开展学习课程（涵盖母婴知识、管理技能、执行能力等），所学内容对未来育儿及职业发展均有裨益。 晋升机制透明，机会均等，每月举办晋升评审会，晋升路径为：专员—师傅（满1个月）—组长—主管—区长/销售经理。公司处于快速发展阶段，正处于人才储备关键期，每位员工都有广阔发展空间。 工作内容： 1. 依托公司现有社群，完成线上育儿咨询解答（售前客服职能） 2. 主动维护客户关系，提供贴心服务，提升客户满意度，推动复购达成（复购率超80%） 企业使命： 打造可传承的卓越品牌！

7.5小时工作制，双休、法定假日休息，弹性工作不打卡 1、客户沟通：通过线上平台及线下场景开发有资金需求的客户资源（包括个人消费类需求、小微企业经营性融资需求等），持续建立并维护良好的客户关系； 2、需求匹配：全面了解客户的资金使用方向、还款能力及资质条件，结合银行现有产品政策（如授信额度、贷款利率、还款方式等），为客户量身定制合理的融资解决方案； 3、流程跟进：协助客户整理申请材料（如身份证件、收入证明、营业执照等），确保资料真实完整，指导并推进审批、签约及放款等各环节顺利进行； 4、客户维护：对已放款客户开展基础回访工作（如确认到账情况、还款提醒等），保持良好互动，提升客户满意度，推动老客户推荐新客户； 5、业绩达成：依据公司下达的月度任务目标，合理规划个人工作节奏，积极完成各项业务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2、年龄20-45岁； 3、具备金融行业（如银行、保险、网络借贷、基金、理财项目等）从业经验者优先，熟悉银行信贷流程者更具优势； 4、无金融领域违规记录，无不良信用记录，符合金融从业人员基本准入条件； 核心要求： 1、熟练掌握计算机操作，精通Word、Excel等办公软件应用； 2、具备良好表达能力，擅长主动交流，学习适应能力强； 3、工作态度严谨细致，严格遵守行业规范与公司制度，保障业务合规性，维护客户与企业双方权益； 4、抗压能力强，目标意识清晰，能接受绩效考核机制，具有较强的进取心和自我驱动力； 公司为您提供： 1、舒适整洁的办公环境；每日7.5小时工作时间；团队氛围和谐融洽； 2、系统化岗位技能培训，助力员工能力提升与职业成长； 3、薪资6-10k+双休、法定节假日休息、节日福利、定期团建活动、工作强度适中