岗位名称：煤厂管理员；煤场运煤车辆指挥管理员。 岗位要求：1.年龄55周岁以下，；2.身体健康，服从管理，对工作认真负责；3.有煤厂相关工作经验或退伍军。 薪资待遇：1.工资5000；2.提供食宿；3.带薪休假，缴纳五险；4.工资按月结算。

1.现场人员管理 2.资料收集 3.三方协调 4.现场人机材安管理

基层管理岗位 （一）基本条件：（1）拥护中国的领导，热爱祖国、对党忠诚、遵守纪律，品行端正，清正廉洁；（2）身体健康，能适应岗位需要；（3）具有与工作岗位相关的专业背景或工作经历；（4）具有较强的事业心、责任感、大局意识和原则性，具备较强的团队合作精神和沟通协调能力；（5）专业基础扎实，具备较强的独立工作能力、综合协调能力和逻辑思维能力，具备良好的文字能力；（6）未受到党纪政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。（二）专业要求：具体见附件1。本次竞聘为内部竞聘，报名范围为集团公司本部及所属各企业符合条件人员。按照“四定”工作部署，遴选优秀管理人员充实到所属基层企业干部队伍，本次竞聘的科室正职级、科室副职级管理干部均为王洼煤业公司所属三家煤矿（王洼煤矿、王洼二矿、银洞沟煤矿）干部序列 薪资福利:上岗后其考核评价管理及薪酬待遇标准按照王洼煤业公司相关制度规定执行 1.每人限报1个岗位。竞聘工作坚持公开公正、择优录用原则，按宁夏王洼煤业有限公司岗位竞聘工作方案实施，采取自愿报名、资格审查、考评、组织考察、公示、任职等程序。资格审查分初审和复审，若初审符合条件人数较多需复审，结合岗位工作性质提笔试、面试资格条件，按每个岗位不少于1:3比例确定竞聘人数；若初审符合条件人数少于3人，取消该岗位竞聘，重新拟定条件后择机开展。考评采取“笔试 + 面试”相结合方法，笔试、面试均实行百分制，笔试成绩占40％、面试成绩占60％，应聘人员综合成绩须达60分以上方可具备录用资格。2.工作人员通知进入笔试面试环节的竞聘者，未通过资格审查人员不再另行通知。3.本次竞聘工作由王洼煤业公司组织实施，公司人力资源部全程监督。4.报名截止时间：2026年2月26日23：59。报名材料：经所在企业人力资源管理部门确认盖章的《报名登记表》电子版和扫描版，《报名简表》电子可编辑版，身份证、学历学位、职称、职（执）业资格、学信网学历验证报告等证书扫描件。报名方式：应聘者将材料压缩，命名为“应聘岗位 - 姓名”，通过邮箱发送至王洼煤业公司人力资源部袁先生处，邮箱：

招聘：通防副科长 薪资：30-40W/年 工作职责： 1.在科长领导下，负责组织落实矿井“一通三防”工作。 2.配合通防科长做好全矿“一通三防”工作规划和年、月计划的编制、实施、监督和检查。 3.配合通防科长组织召开月度“一通三防”、防突工作例会，分析当月存在的问题以及下个月的通防工作任务。 4.严格按照区域及局部“四位一体”防突措施做好瓦斯治理工作，完善、维护井下紧急避险“六大系统”，确保安全生产。 5.矿井通风系统需要调整时，组织编制通风系统调整方案、措施，并落实；加强局部通风管理，搞好局部通风安全生产标准化工作；加强盲巷管理，及时封闭不用和报废巷道。 6.督促监控维护工搞好视频监控。严格执行钻孔验收制度，按规定安装视频监控，人工验收和视频验收相结合。 7.组织绘制和更新“一通三防”相关图纸，完善防尘系统，定期清扫积尘，搞好洒水防尘工作。 8.负责通风安全仪器仪表的调校、维修、保养、送检工作，深入现场检查监测监控系统的运行情况，发现问题及时处理。 9.组织收集、整理瓦斯抽采资料，落实防突预测预报管理和台账建设，编制消突评价报告、抽采达标评判报告。 10.按照防突规定及有关要求，收集分析整理资料，督促通防技术员做好各采掘工作面抽采设计及现场放线工作。深入井下现场检查工作，发现“一通三防”方面的隐患，及时组织整改落实。 11.负责组织本科室人员业务技能培训，完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.全日制大专以上学历，采矿工程或矿井通风专业，中级职称，45周岁以下； 2.有五年以上高瓦斯矿井防突工作管理经验； 3.熟悉防突业务，熟练使用办公软件； 4.踏实肯干，积极主动，身体健康，能长期驻矿。

岗位名称：集团公司及子公司中层管理人员（搅拌站管理人员）； 岗位要求：1.大专及以上学历；2.有建筑企业或搅拌站管理工作经验5年以上；3.具备组织管理能力、团队协调能力和团队协作精神。 薪资待遇：薪资8000以上；试用期工资为正式工资的80%；社保五险；工龄补贴；免费食宿；免费技能培训。招工人数：数名。面试方式：公司确定时间后统一通知面试。工作地点：宁夏吴忠（

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岗位名称：小时工； 岗位要求：1.身体健康；2.爱岗敬业；3.有经验者优先录用； 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

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