岗位职责 1、负责向在校大学生、二战考生及在职人员推广考研课程并完成销售目标 2、参与线下讲座的宣传筹备工作，配合团队应对现场突发情况 3、进行学生信息回访，确保数据真实、完整、准确 4、处理学生咨询与报名事宜，建立并管理学员档案资料 5、按时参加公司组织的业务培训，持续提升专业能力 6、积极推动潜在资源转化，关注转化率与面谈成功率 7、组建并维护校园代理队伍，保持与高校的良好关系，拓展校内合作渠道 8、认真完成上级交办的其他任务，遵守公司规章制度，服从工作安排 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备考研咨询行业经验者优先，有校园代理经历者优先 3、抗压能力强，学习能力强，目标明确，具备良好的沟通表达能力与应变能力

岗位职责： 同行业有经验优先薪资可谈 需外跑公司提供精准资源 1.熟悉学历业务知识（专升本，高起专，高起本），产品知识以及课程服务流程，帮助学生获悉专业的课程介绍； 2、通过电话、微信等形式与意向学员沟通联系，为学员提供相关的课程咨询，提出学习建议及计划，帮助学生选择适合自己的学习产品; 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标，实现销售业绩，获得销售奖劢。 4、通过各个渠道开发搜集新资源客户； 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱教育事业，意向销售工作，追求高薪； 2.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心 3.为人踏实稳重，具备团队合作意识，自我心理调节能力和团队合作精神； 4.同行业经验者优先； 岗位福利： 底薪3500-8000(根据业绩表现定)＋奖金＋补助+提成 3.带薪节假日休息带薪年假10-15天~ 4.工作时间9:00-18:00单休工作制~ 新人首月薪酬可达4000-6000+.不操心，多劳多得工作简单，年龄20-30，接受应届 岗位经验：电话销售经验优先

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市拥有13家校区，集团19年来累计服务家庭超1000万。 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训； 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业操守，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障； 2、春节假期长达18-20天； 3、年终奖金+股权激励+周度激励机制； 4、员工子女可享免费课程学习； 5、免费提供住宿（两室或三室一厅）； 6、团队氛围和谐，定期组织团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼遇。 【工作内容】 1、统筹团队运营管理，包括团队建设、市场人员调配、合作校区拓展、晋升规划、人才发展及培训实施； 2、负责日常到店接待，解答学生及家长关于教育的相关咨询，结合实际需求制定个性化解决方案； 3、组织周末试听课的接待与安排，配合讲师完成讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量。 【工作时间】 9:30-18:00，午休2-3小时，每周一固定休息。 【晋升路径】 横向发展：一星-七星 纵向晋升：见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【位置】 皇姑校区、沈北校区、龙之梦校区就近安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

北站校区地址：沈河区旭辉中心A座五层辽宁飞扬专升本总部 【岗位职责】（无电销！） 1、承担招生任务，达成部门每月既定的业绩目标； 2、拓展渠道资源，对接专科院校学生群体，推动报名转化； 3、积极开发客户资源，发掘潜在生源，持续维护招生合作渠道； 4、与学员及客户保持良好互动，维系合作关系，提升机构口碑与形象。 【任职要求】 1、性格外向，具备耐心与责任感； 2、语言表达流畅，思维条理清晰，具备一定抗压能力； 3、全日制本科及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽条件，专业不限，在校期间有学生干部经历者优先考虑； 4、热爱教育领域，具备考研、考公、留学或证书类成人教育销售经验者优先录用； 【工作时间】 早9点至晚18点，午间休息1小时，法定节假日正常休假 【晋升通道】 销售专员-主管-校长-城市经理-片区总经理-销售总监 【薪资构成】 底薪＋提成，综合收入范围10k-20k 试用期1-2个月，期间薪资全额发放，无折扣 【其他福利】 1、提供带薪岗前培训 2、缴纳五险一金 3、享受带薪休假（含5天年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假等） 4、每日供应水果、零食及下午茶 5、享有各类节日福利待遇

岗位职责： 1：负责课程推广工作，向客户详细介绍课程体系内容 2：与家长保持良好沟通，协助学生达成学习目标 3：承担市场宣传任务，宣讲学校情况、教学管理及授课模式，完成所在区域的招生推广 任职要求： 1，欢迎应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议和实习证明 2，仪态端庄，形象清爽整洁 福利待遇： 1，无责任底薪+绩效奖金+年终分红，平均月薪六千元以上，每月休息四天，享有高温假与年假 2，缴纳五险一金+免费团体保险 3，员工子女可享受免费课程学习 4，免费提供住宿（两室一厅/三室一厅），午休时间两小时，入职当日即计发工资

工作内容： 1、负责生源拓展与渠道建设，积极开发线上及线下招生途径，获取潜在学生信息，并与合作方保持良好互动与联系。 2、开展咨询接待与需求对接，为学生及家长提供专业解答，准确分析需求，消除顾虑，增强报名信心，推动完成报名及缴费流程。 3、组织并实施各类招生推广活动（如宣讲会、展会、线上直播等），确保活动执行符合品牌定位；收集整理招生数据（包括咨询数量、转化情况、生源构成等），定期分析渠道成效，持续优化招生方案。 4、做好后续服务与客户关系管理，跟进已报名学员，协助处理入学相关事宜，提升服务体验；对潜在客户进行分类维护，保持长期沟通，为未来招生储备资源。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育类、市场营销类等相关专业优先考虑， 2、具备3年以上销售、教育咨询或招生工作经验，了解教育培训行业的招生运作模式， 3、具备较强的沟通能力与表达技巧，性格亲和，善于建立信任关系。

一、公司简介 天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，针对咨询问题提供专业解答。 2.协助孩子完成班级选择与报名流程。 3.维护与学生家庭的良好关系，积极挖掘转介绍资源。 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课后的签约工作。 三、薪酬待遇： 1.入职培训无责任底薪综合收入6000-8000上不封顶 2.晋升机制：入职后1-4个月及每年三次晋升窗口，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标者次月安排团队组建 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3.保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时 春节享受超长假期，连续休假超15天 4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权激励＋周度奖励 5.其他福利：企业组织旅游+免费提供住宿+生日与节日礼品 四、岗位要求： 1.接受综合素质良好的应届生应聘，不限专业，可协助办理实习就业协议签订 2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力佳，拥有良好沟通表达能力和团队协作精神，有志于投身教育行业者优先

不招生！不地推！公司分配意向客户！！！！ 公司提供已报名学员资源，仅需日常维护与转化； 双休，入职即缴六险一金，薪资按时足额发放，综合收入8-13K， 享受无责任底薪+保底待遇，年终发放第13薪； 支持线上面试，入职带薪培训，新人导师全程指导， 表达清晰、沟通顺畅即可加入，教师资格证不限； 【招聘持续进行中+岗位未满员】投递简历快速拿offer！

任职要求: 1. 热爱教育事业； 2. 具备亲和力，沟通与表达能力强； 3. 主动积极，服务意识良好； 4. 有团队协作精神，责任感强； 工作内容 向家长介绍教材、课程安排及学生上课情况，处理家长疑问，按公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理。可开具三方协议实习证明。 大连五家校区就近分配＋提供免费住宿 （非电话销售岗位） 1、 薪酬体系：行业领先薪资＋绩效奖金，上不封顶 2、福利体系：保险＋带薪年假＋国内外旅游＋团队活动＋节日福利＋子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深主管一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、享受带薪长期年假，每周组织团建活动 其他收获：个人阅历拓展＋人脉资源积累＋管理能力锻炼＋快速成长通道

活泼吸引版 我们正在寻找热爱教育、擅长沟通的招生宣传伙伴！ 你将负责机构品牌宣传、活动策划、线上线下推广，和家长、学生面对面交流，用你的热情和专业吸引更多人加入。工作氛围轻松，晋升空间清晰，只要你敢说会聊、执行力强，欢迎一起并肩作战！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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有没有去大连的小工，220一天，每月10号左右开支

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薪资结构：无责底薪6-8k（根据过往经验面试定）+7-12%提成（提成行业最高）+激励奖金 小白综合收入1.5w-2w,资深3-4w 销冠10w+ 2.精准资源：公司提供超高质量的精准资源，无需地推，无需自己找客户。 3.高效面试：简历审核通过，8小时内安排面试，当天反馈结果。 3.福利齐全：入职即缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜。 岗位职责： 1.跟进校区的指标，做好邀约试听的工作，对意向客户进行邀约 2.定期对已联系的客户进行回访 3.接待来访学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售 4.定期参加会议及培训，提升专业能力 任职要求： 1.大专及以上学历专业不限（年龄和学历不会束缚你的前程） 2.热爱教育事业，人品端正，亲和力好 3.积极乐观 上班时间早十晚七，周一休息。入职交五险一金

校内办公！！不外出跑市场！！ 校内直招！！不是中介！！ 工作内容：负责给学校招生，邀约家长到校（有专人接待） 工作时间：早九晚五不加班（每年10月左右带薪休假一个月） 薪资待遇：阶梯式提成综合4000-10000，能力越大工资越高，入职购买社保，有食堂 年龄要求20-45岁 经验不限，有人带 欢迎咨询，非诚勿扰

学习顾问（客户成长陪跑顾问） 岗位核心： 作为厚德与企业家之间的核心桥梁，以“陪跑者”和“价值顾问”的身份，全程负责客户的链接、服务、成长与价值深挖，实现客户成功与业绩持续增长的双重目标。 一、 核心工作职责 1. 客户开发与学习邀约 ❶通过专业电话沟通与顾问式咨询，精准邀请潜在企业家客户参加公司高端研修班。 ❷深刻理解客户企业痛点，初步提供有价值的管理思路，建立专业信任。 2. 学习过程陪跑与落地督导 ❶成为学员的“专属学习官”，定期深度回访，跟踪课程内容在企业的落地应用情况。 ❷准确诊断学员落地过程中的卡点，协同公司智库与顾问资源，提供针对性支持，确保学习成果转化为企业实效。 3. 长期价值经营与生态建设 ❶提供高水准、有温度的长期学员服务，深化客情关系，打造个人专业品牌。 ❷通过客户成功案例的持续影响，激发老学员的信任与认同，推动其主动进行口碑转介绍，构建“以老带新”的业务增长飞轮。 4. 自我成长与协同作战 ❶积极投入公司各项培训与活动，持续精进专业能力与业务技能，实现个人价值的快速提升。 ❷高效协同内外部团队，共同完成客户交付与业绩目标。 二、 关键岗位技能 1.核心软实力： 空杯心态，学习能力强，具备强烈的企图心与成就动机。 2.沟通能力： 优秀的语言表达与电话沟通技巧，能够进行高情商、高价值对话。 3.流程熟悉度： 快速掌握公司全产品知识与业务流程。 4.运营工具： 熟练运用微信、电话沟通、公众号等工具进行客户运营。

教育行业，类似于课程顾问，但是不需要直接面对家长，电脑工作，最好是应届毕业生，或者毕业1-3年，本科学历以上，灵活变通 这点很重要，电脑熟练，性格开朗，我们有现成意向顾客，无需电话销售，只需要在电脑上和顾客沟通对接转化，朝九晚六午休两小时，坐班7小时，双休，节假日跟着国家走，购买五险，办公室零食，提供躺椅午休， ，我们是小团队，，人不多，但是工作氛围好，我们是在小区内办公。如果介意的话。请绕路啊，正常水平6-7k，能力强9-10k

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辅助工，年龄：18-55周岁。负责现场动能管线敷设、巡检。薪资福利：辅助工：210-260元/天。电工：220-280元/天 过年有补助10000-18000不等，盈利绩效奖励 500-1000元/月，5-6-7-8-9有满勤奖，加班 费。工资发放时间为每月15日，节日福利，免费 发放劳保护具，免费提供住宿，每年指定医院进 行体检。