一、招聘岗位：少儿课程顾问 二、岗位职责 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话与微信相结合的方式进行沟通，成单率高 2.配合团队在幼儿园及小学开展活动宣传，协助家长和学生全面了解课程信息 3.协调并安排试听课的具体时间 三、岗位要求 1.不限学历，注重个人能力与工作态度 2.无需相关经验，公司重视人才培养，欢迎应届生加入，有教培行业背景者优先考虑 3.具备良好的团队协作意识，学习能力强，能快速适应工作节奏 四、福利待遇 1.薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶 2.健全的福利保障：六险一金、带薪年休假、节日礼品、定期组织团建活动 3.提供系统化培训支持与清晰的职业发展路径，晋升空间广阔 4.拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，让每位成员感受到归属感 5.对于经验丰富、综合能力强的优秀人才，薪资可面议 6.工作时间：上午9:30打卡，下班时间灵活自由，无需打卡 奖金补贴：绩效奖金、年终奖金、工龄奖励、提供免费住宿 岗位经验：经验不限，学历不限 工作地点：沈阳就近分配，统一安排住宿

工作内容: 1、负责接收线上、合伙人及兼职课程顾问提交的客户信息与咨询订单，掌握学员基本情况，解答试听课前家长疑问，传递课程核心技术与教学理念，为后续转化奠定基础； 2、全程参与试听流程，完成初期沟通、学员情况了解、试课衔接及课程内容讲解； 3、结合学员试听表现，制定个性化课程规划报告，并进行详细解读与沟通； 4、按时参加公司组织的销售会议及相关培训活动； 5、掌握合伙人教练培训体系课程内容，承担新加入合伙人的教练培训工作，确保合作顺利推进。

教育课程顾问热招 给资源，不地推，带薪试岗+月入过万，工作强度低于同行，稳定与高薪兼得 我们提供的硬核福利： -保障稳：试岗期间即享薪资，五险齐全，法定节假日及带薪假期全部落实 -薪资高：4000元底薪+5%-10%高比例提成+额外奖励，综合收入8K起步 -福利全：节日礼品、团队建设、年度聚会持续安排 -晋升明：入职即享岗前培训（涵盖业务、销售与行业知识） 晋升路径明确：顾问→组长→主管→经理 你的主要职责（轻松上手）： 1.使用公司分配的精准客户资源，通过电话或微信邀请体验线上课程 2.根据需求推荐适配课程，答疑解惑，推动签约完成（成果看得见） 3.进行基础数据整理与系统维护，团队全程支持协作 我们期待这样的你： -大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中/中专），以实力为准 -有志于长期发展教育事业，普通话清晰，善于表达，乐于学习 -有拼劲、能坚持，目标明确，责任心强 -具备教育领域或销售相关经验者优先（优秀新人同样欢迎） -年龄23周岁-***** 工作详情： -时间：9:00-18:00，享受法定休息 -地点：太原街地铁口楼上，出行便捷 寻找一份“有保障、有发展空间、有收入回报”的工作？立即投递简历，携手在教育赛道绽放光芒！

工作内容： 1、通过公司提供的线下及线上渠道资源，邀约家长与学员参与校区免费试听课程； 2、为学员提供专业、精准且高效的咨询服务，解答各类疑问； 3、负责已报名学员到校体验期间的售前接待及后续支持服务工作； 4、持续跟进学员动态，收集客户信息与市场反馈，建立并维护客户档案，及时更新数据系统； 5、保持良好的客户互动，深入了解客户需求，协同相关部门处理客户问题，确保服务闭环； 6、配合完成每月新学员招生目标； 7、协助市场团队开展各类推广活动，提升品牌影响力； 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求：具备相关工作经验，情商较高，表达清晰，沟通能力强

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业深耕），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户。 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持； 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可签订三方协议并开具实习证明； 3、具备团队协作意识与职业责任感，执行能力强，富有爱心与责任心，仪容整洁得体。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期长达18-20天； 3、享受年终分红与股权分红+每周激励奖金+孝行津贴（向父母发放红包）； 4、员工子女可享免费课程学习权益； 5、提供免费住宿（户型为两室或三室一厅）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。 【工作内容】 1、负责门店日常接待，解答学生及家长关于教育方向的咨询，结合客户实际需求制定个性化解决方案； 2、公司提供部分生源资源，包含合作学校与合作文娱机构，同时参与团队外拓宣传，开发新客户并邀请家长参与线下试听体验； 3、承担试听课的接待与流程安排，协助讲师完成公开课活动，协同教学部门做好跨部门协作，为家长提供高效便捷的服务体验； 4、未来发展方向：组建并管理运营团队，统筹市场人员调配、拓展合作校区、制定员工晋升规划、推动团队建设与培训体系落地。 【工作时间】 9:30-18:00，午间休息2-3小时。 【晋升路径】 入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开透明； 横向发展：一星至七星等级晋升； 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理。 【就近分配】 皇姑校区（北行周边）、沈北校区（靠近航空航天大学）

通过多元化渠道开展招生与新学员引进工作 岗位职责: 1.为意向客户及在读学员提供课程相关的专业解答与个性化指导； 2.结合学员实际需求与学习规划，量身定制科学合理的学习方案； 3.策划并执行市场宣传活动，利用多种途径拓展生源、提升报名转化； 4.持续跟进客户关系，优化服务体验，提高满意度与长期粘性。 任职要求： 1.热衷于教育培训领域，具备优良的职业操守； 2.拥有出色的沟通能力和语言表达能力，善于与客户建立良好互动； 3.具备协作意识，能在团队中积极配合并推动工作进展； 4.对工作充满热情，责任心强，能够适应高效紧凑的工作节奏。

【岗位职责】（无电销！不外出！） 1、负责班级学员的日常维护及老学员带动新学员的转化工作 2、通过微信沟通进行课程咨询邀约及面对面洽谈成交 3、借助新媒体平台开展招生老师个人品牌的宣传与推广 4、与学员及客户保持良好互动，持续维护客户关系与品牌口碑 【任职要求】 1、性格积极外向，具备耐心与责任感 2、语言表达流畅，思维条理清晰，能适应一定工作压力 3、全日制本科及以上学历，专业不限，在校期间有学生干部经历者优先 4、热爱教育领域，具备考研、考公、留学或职业证书等成人教育培训销售经验者优先 【工作时间】 早9点至晚6点，午休1小时，法定节假日正常休息 【晋升通道】 销售专员-主管-校长-城市经理-片区总经理-销售总监 【薪资构成】 底薪4-6k＋提成，综合收入10k-20k，试用期1个月 【其他福利】 1、带薪岗前培训 2、五险一金 3、享受带薪假期（含5天年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假） 4、每日提供水果零食及下午茶 5、节日礼品及其他员工福利

工作地点：抚顺 招聘职位：课程顾问 待遇 1.试用期1-2个月 2.转正后4000-6000元 3.转正后按能力定向培养，讲师或团队主管方向。 要求： 课程顾问： 1.*******，学历不限，有幼师或当兵经历优先 2.热爱教育行业，喜欢与小孩子相处 3.有亲和力，有耐心，性格开朗，沟通能力强 4.有晋升潜质，本岗位是销售经理的储备，公司从（0）开始培养，晋升后负责团队行政管理，人员建设以及员工培训 其它待遇： 1.晋升空间：只要能力强，不拖关系不靠人情，能力够用就上位 每年至少三次晋升，调薪机会， 储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2.超长年假 3.额外奖金：业绩好有额外奖励 4.节日福利：重要节日都有福利 5.家庭无忧计划： 入职两年以上员工孩子免费学英语 直系亲属（父母，孩子，配偶）补充医疗保险 6.优秀员工有机会参加海南精英游或海外精英游 7.每年国内外旅游 职责： 1.邀请家长参加周末的试听课活动 2.为学员和家长提供一对一顾问式服务，解答家长关于孩子教育方面的疑问，完成招生工作 3.做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排 4.服务好家长，维系好客户，拓展转介绍资源

岗位职责： 1、为意向学员提供专业答疑，深入挖掘学习需求并匹配个性化课程方案； 2、通过电话、线上平台等方式主动对接潜在客户，推动课程报名转化； 3、持续跟进学员学习进展，维护良好互动关系，提升服务体验与续费意愿； 4、积极参与销售方案研讨，配合团队达成既定业绩指标； 5、汇总客户意见与市场动态，为课程优化及营销策略调整提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与亲和力，能迅速拉近与客户的距离； 2、热爱教育领域，熟悉在线学习产品或拥有教育类销售背景者优先考虑； 3、目标意识强，能在高强度工作中保持稳定心态与工作热情； 4、熟练操作常用办公工具，可准确高效地管理客户资料与业务数据； 5、具备良好的协作意识，乐于在团队中互相支持、共同进步。

工作内容: 1、负责课程的宣传推广，并为家长提供课程体系的专业讲解 2、与学生家庭保持良好沟通，协助学员达成学习成长目标 3、参与市场推广活动，承担学校介绍、教学理念说明及课程咨询工作 全程专人指导！无需顾虑！入职即享带薪培训！ 薪资待遇: 1、底薪+提成+绩效奖金+带薪年假 2、国内外团建旅游、节日福利礼品、提供住宿、六险一金 3、公司设有清晰透明的晋升机制，每4个月评估一次，配套定期培训助力快速提升 工作时间: 早九点半至晚六点，前期可下午四点结束，午休时长一个半小时至两小时 工作地点:（可就近安排！）

青年大街嘉里城商场保洁员、大理石结晶人员 男女不限，60岁以下，会用智能手机，无前科劣迹。商场保洁，额外要做商场大理石结晶工作，长白班：早7.30 - 晚9.30 薪资福利:3900元/月（3700 + 200满勤），20日开资，节日福利，着急用钱的每周可预支600元，免费住宿（），无餐无通勤 每周二到周五，下午1点面试，带身份证，面试穿黑色裤子

烧烤店招聘 厨师2名 复烤1名 ☎： 位置新柳城

兴城圆通招聘信息： 快递员，3人，固定片区，一天两派，不用分拣，收入稳定，可上五险，有经验者优先。 分拣员：60岁以内身体健康，手脚勤快，勤劳肯干，每天白班工作6个小时左右，工资2500元，男女均可。 卸车工：2人，，身体健康，手脚勤快，勤劳肯干，工资4300一个月，早晨6点到11点左右，下午1点到3点左右。 工作地点：大红门物流园内圆通速递仓库 有意向，联系电话同步。

2800+2个休，不休3000，紫金苑小区招白班保姆，早8---晚6，照顾78岁女老人，不能，扶着去坐便椅，老头不用管，做2口人的饭，搞卫生80平米，60以下，有经验，联系电话，

招1名展览馆特卖开始一天150（不管饭）到////8:40～4:30。55岁以下☎没卖过的拒用。积极热情的

(一)工作职责： 1、负责线上少儿编程课程的客户管理和产品销售工作，包含学习辅导、课程规划等; 2、负责学生的学习辅导，实时关注学员的上课和作业完成情况，提升到课率和作业率; 3、主导从体验课到正式课程的转化工作，对社群用户进行精细化、标签化运营; 4、完成上级交待的其他工作。 (二)任职资格： 1、统招大专(含)以上学历，热爱教育行业，具备线上课程，教育行业课程顾问，班主任经验优先； 2、有亲和力，擅长沟通，细致耐心，勇于挑战，拥抱变化，善于复盘总结； 3、热爱销售工作，有获取高薪及一路晋升的决心与勇气。 (三)福利待遇： 1、工作时间:13:30-22:00 月休6天，我们的上班时间是大家比较喜欢的时段，正好避开了上下班的高峰期，如晚上加班到11点公司提供企业滴滴打车。 2、入职购买五险一金； 3、开城机遇多多：3 个月一次晋升机会； 4、薪资：4500 + 高提成，月综合 9 -15k 能到手 TOP 收入在 20k+!!!不设上限!想赚钱的来! 5、专业培训，导师带教，快速上手； 6、日常节假日福利齐全。 ------------------------------------------------- 编程猫成立于2015年，致力成为全球领先的人工智能教育企业。为全球青少年提供自研编程软件、覆盖全年龄段和多种编程语言的线上课程产品和线下学习:赛事等考等服务，是联合国教科文组织的官方合作伙伴。目前累计总用户数已超3800万，服务全国中小学7万余所，全方位引领人工智能教育行业发展。

岗位职责： 1、负责辖区内高校宣传推广，配合举办宣讲会、公开课等活动； 2、负责高校代理开发及维护、底商异业合作、校园媒体广告及其他地面广告； 3、为意向学员提供专业的课程体系讲解，转化意向学员促成报名，完成当月的工作任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限，年龄22岁-35岁之间，优秀应届毕业生也可接受； 2、亲和力强，责任心强，乐观开朗，热爱教育行业； 3、喜欢挑战性工作，具有一定的抗压能力； 4、善于换位思考，具有良好的客户服务意识； 5、有教育行业经验者优先。 薪酬福利： 1、薪资标准：岗级薪资+绩效薪资+浮动薪资+奖金（上不封顶）； 2、工作时间：弹性工作制度 ，月休6-7天； 3、基本福利：五险、法定假日、单休、大小周、年假； 4、补充福利：免费旅游、节日福利、免费员工年度体检、聚餐等团建活动； 5、补助：车补、话补、出差补助（如涉及）、加班补助（如涉及）； 3、晋升机制：公司给予岗级薪级横向和纵向发展，职级晋升、职位晋升； 4、学习机会：职业化培训、专业岗位技能提升等培训； 5、补充福利福利：免费旅游、节日福利、免费员工年度体检、办公室茶歇、节日礼品、生日会、定期团建/旅游等。 岗位职责： 1、负责辖区内高校宣传推广，配合举办宣讲会、公开课等活动； 2、负责高校代理开发及维护、底商异业合作、校园媒体广告及其他地面广告； 3、为意向学员提供专业的课程体系讲解，转化意向学员促成报名，完成当月的工作任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限，年龄22岁-35岁之间，优秀应届毕业生也可接受； 2、亲和力强，责任心强，乐观开朗，热爱教育行业； 3、喜欢挑战性工作，具有一定的抗压能力； 4、善于换位思考，具有良好的客户服务意识； 5、有教育行业经验者优先。 薪酬福利： 1、薪资标准：岗级薪资+绩效薪资+浮动薪资+奖金（上不封顶）； 2、工作时间：弹性工作制度 ，月休6-7天； 3、基本福利：五险、法定假日、单休、大小周、年假； 4、补充福利：免费旅游、节日福利、免费员工年度体检、聚餐等团建活动； 5、补助：车补、话补、出差补助（如涉及）、加班补助（如涉及）； 3、晋升机制：公司给予岗级薪级横向和纵向发展，职级晋升、职位晋升； 4、学习机会：职业化培训、专业岗位技能提升等培训； 5、补充福利福利：免费旅游、节日福利、免费员工年度体检、办公室茶歇、节日礼品、生日会、定期团建/旅游等。

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

关于公司：西南区域知名学科教育品牌前期有政策性保底收入，非常优质 一、新繁、大丰、上都、青白江区域内就近分配 上都中学中心校：新都区新都大道极客数学帮上都校区、新繁小学中心校：成都市新都区新繁镇世玺、敬成路中心校：成都市新都区大丰街道方元路成丰茶府、青白江新广场校区：成都市青白江区极客成长中心（新广场校区） 二、成华、武侯、金牛、锦江、青羊、高新、天府新区区域内就近分配 成都万年场中心校、成都一品天下中心校、成都锦江川师中心校成都紫荆中心校、成都天府新区南湖半岛中心校、成都新川中心校 三、彭州、崇州、郫都、温江、龙泉、双流区域内就近分配 彭州南大街中心校：彭州南大街、郫都时代天街中心校：高新西区合作路时代天街、崇州北大资源中心校：永康东路北大资源、温江柳城中心校：温江区柳城大道东段极客数学帮（交通银行2楼）、龙泉大面中心校：四川省成都市龙泉驿区大面街道天府逸家三期、双流棠湖中心校：四川省成都市双流区棠湖西路一段国美电器 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 【薪资福利】 1、相当可观的月收入：无责底薪+招生提成+课消综合薪资服务提成+各类补贴(380)，综合月薪7K-12K元/月，机构提供基础生源 2、完善丰厚的福利：入职五险一金，节日福利，大小团建，春节带薪休息(8~10天)，带薪小暑假（10~15天)），年轻化团队，和谐团结的公司氛围 3、晋升快速且标准明确；每年2-3次晋升，可在1-2年内往资深顾问/销售管理岗/校区校长等发展 4、00后伙伴文化：主要以00后为主，氛围活泼、轻松；团队里没有严格意义上的上下级，大家相互尊重，彼此分享、协作 【工作内容】 该岗位包含70%的销售服务+30%的行政服务 销售服务：作为顾问老师，依托公司提供的基础客户资源，以及自身定期参与市场推广（如定点宣传，形式不限于地推/发单等）获取的精准客户信息，进行电话初步沟通，并邀约家长和学生来校区进行面谈，了解具体的学习难点及问题，规划适合的课程和老师，最终促成课程销售。 行政服务：作为班主任老师，协助班级授课老师定期联系家长，反馈学习情况和了解家长诉求等；作为教务老师，协助家长和学生完成课程调整等需求，不断提升客户满意度。 【招聘要求】 1、大专及以上学历 2、形象良好，乐观皮实，具备良好的沟通能力和学习能力 3、对教培行业有一定了解，具备一定的责任心和服务意识 广州薪资：无责底薪4500+提成；最低月薪保障6000元； 佛山薪资：无责底薪4000+提成；最低月薪保障6000元（可能会有微调） 成都主城（三环+高新区、天府新区）：无责底薪4000+提成；最低月薪保障6000元； 川渝内除成都主城以外的其他城市： 无责底薪3500+提成，最低月薪保障5000元；

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 岗位内容： 1.为潜在客户提供高质量的关于课程的咨询和建议，帮助他们制定适合的学习计划。 2.部门会议的参与者，向团队分享市场动态和趋势，以及设想如何提高团队整体销售业绩。 3.确保所有销售活动符合公司要求，同时与团队成员保持紧密的协作并保留长期的客户关系。 任职要求： 1.具有至少三年以上相关领域的工作经验； 2.精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧； 3.强烈的目标意识和工作责任感； 4.可以在多任务处理、自我管理的情况下工作； 5.能够灵活调整工作时间，适应偶尔加班的需要。

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