职位描述 【工作职责】： 1.面向6~18岁学生开展主科课程授课，运用简洁生动、富有亲和力的教学语言进行知识讲解； 2.完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 3.创造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作； 4.与学生及家长保持顺畅交流，解答相关疑问，支持校区完成招生、续费等教学协同任务； 5.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务团队完成课程宣讲、客户培训及各类市场活动的协作支持，助力品牌形象建设； 6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度； 7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力与沟通亲和力； 4.逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压性好，具备团队协作精神与职业敬业态度； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程

岗位职责： 1.为学生提供个性化授课，保障教学效果及知识掌握程度。 2.讲授数学课程内容，侧重应试辅导，助力学生提高学业成绩。 任职要求： 1.拥有线下培训或大型教育机构教学经验，能接受弹性工作时间安排。 2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供优质教学支持。

岗位职责: 1.承担初中阶段数学课程的教学任务，保障教学水平与课堂质量 2.参与教学计划的设计与实施，优化学生学习成效 3.与家长及校方保持有效沟通，协同促进学生全面发展 任职要求: 1.具备扎实的数学专业基础和授课能力 2.能够调动学生积极性，引导其建立对数学学科的兴趣 3.拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学改进

职位描述： 1）为中小学生提供专业且高质量的【全职】教学服务； 2）激发学生学习兴趣，协助其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构研发优质教案与教学资源； 5）持续进修，不断提升专业素养与授课能力； 6）遵守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业操守与责任感。 特别说明：仅需专注教学，无需参与招生，教师资格证不作硬性要求。 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力（师范类专业优先考虑）； 2）具有良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 3）表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4）主要招聘科目：语文、数学、英语、物理、化学教师 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位津贴+绩效奖金 2）薪酬档位依据个人能力评定 3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险，公司统一提供住宿 5）配套系统化培训体系，涵盖新员工入职培训、在职教师进阶培训及管理能力提升课程 双通道晋升机制： 教学路径：学科老师→学科带头人→学科组长→教学校长实习生→教学校长 教研路径：初级教研员→中级教研员→高级教研员 入职后可就近分配至以下校区：总部校区、云龙万达校区、铜山印象里校区、矿大校区、经开校区、贾汪校区、奥体校区、鼓楼校区、泉山校区、沛县校区

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

小学数学老师

岗位职责 负责高中数学课程的授课任务，保障教学效果 依据学生的学习进度，设计教学方案并实施因材施教 开展并引导课堂互动，提升学生的学习积极性 定期与家长交流学生学习进展，协同助力学生成长 任职要求 掌握高中数学学科内容，具有坚实的数学功底 具备优秀的授课能力及课堂组织管理能力 有同类教学经验者优先考虑

工作内容 1、在昂阳托管承担小学数学课程教学任务，实施小班制与一对一授课形式 2、参与课程内容设计及教材筛选，保障教学过程的规范性与有效性 3、定期与学生、家长进行交流反馈，掌握学习动态，制定针对性辅导方案 任职要求： 1、具有教育行业从业经历，能适应弹性工作安排，接受兼职或全职岗位 2、普通话表达清晰准确，持有教师资格证书，具备较强的沟通协调能力 3、热爱教育事业，能持续提供专业教学支持，富有责任感并注重团队协作

【您的责任】 1.为学生1对1提供专业的教学服务； 2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩； 4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平； 【我们的期许】 1.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 2.有亲和力，启发教学； 3.态度积极，性格开朗，有责任心； 4.接受应届毕业生并定向培养； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴； 生源丰富，月均薪8-13k，试用期可享受任何绩效奖金，不打折扣； 2.完善的培训机制： ①新人入职培训； ②在岗培训：每周三集体教研、平时走进公立学院教研，教学校长1对1带教； ③季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师； 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，公开透明）； ①管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； ②教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日礼品，员工生日会，每月员工聚餐团建，工作氛围愉悦； 6.带薪国内国外游。 【工作时间】 周一周二双休，周三10：00-17:00，周四周五12：50-19：30，周末8：00-19：30，具体看代课情况来定。 【工作地点】 南京、常州、扬州、湖州、就近安排。 江浙地区多家校区就近安排： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通。

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岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试信心 4.培养学生自主学习习惯与逻辑思维能力，注重学习兴趣与态度引导 5.遵守教学规范，保障授课安全与教学质量，配合完成必要的教学记录与评估 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心、耐心和亲和力，具备良好的沟通表达能力 2. 学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及考点要求 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效辅导 4.无不良从业记录，身心健康，能适应灵活排课与上门/线上授课形式 5.学历不限，优先考虑有家教经验或教师资格证持有者，月收入3000-6000元

岗位职责： 1.负责幼小衔接班数学课程的教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2.精心备课、授课、批改作业及组织阶段性测评，及时反馈学习效果 3. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 4. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、课程开发及学科建设任务 5. 加强家校沟通，定期向家长反馈学生学习情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力。 2.有幼小衔接班教学经历。 4. 学历要求：不限（若持有专科及以上学历或相关教学经验者优先） 5. 经验要求：不限（有教学经验者优先）

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

吴忠朝阳小学对面小饭桌招数学代课老师 工资面谈

吴忠朝阳小学对面小饭桌招数学代课老师 工资面谈

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-02 正课40每课时综合时薪25-30 试课综合时薪80 月结 急招！急招！急招！

【您的责任】 1. 负责初中班课学生的课程准备与授课任务，并为有需要的学生提供课后辅导服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩 4. 积极参与学科教研及各类教学学习活动，持续提升教学能力 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学，能调动学生积极性 3. 态度端正，性格乐观，工作认真负责 4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统化定向培养 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续课奖励 生源稳定，试用期内即可全额享有各项绩效奖金 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、“名门之师”评选等激励优秀教师成长 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 享受带薪国内及海外旅游机会 【工作时间】 休息安排：每周一、周二休息 工作时段：周中13:00-21:00，周末8:00-18:00 【工作地点】 多家校区可就近分配

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研讨活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献的工作态度，热爱教育工作，能适应较强的工作压力。

岗位职责 负责高中物理课程的授课任务，保障教学效果 结合学生实际学习状况，设计并实施个性化教学方案 开展并引导课堂互动讨论，提升学生学习积极性 定期与家长交流学生学习进展，协同助力学生成长 任职要求 掌握高中物理学科知识，具备良好的数学功底 拥有较强的授课能力及课堂组织管理能力 有相关教学经历者优先考虑

课帮帮AI人工智能； 十三座城市分公司；4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半；节假日正常休息 岗位内容：与创业者沟通，推广“课帮帮”品牌，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数） 任职要求：热爱教育行业，具备信心并坚定选择该领域发展

岗位职责： 1. 舞蹈课程授课：依据公司艺人/学员（如主播、短剧演员、舞蹈爱好者）的现有舞蹈基础，制定个性化教学方案，内容包括基本功训练、成品舞编排（如流行舞、爵士舞、国风舞等），帮助学员准确掌握节奏感与动作规范。 2. 教学实施与优化：按照既定安排开展线上或线下舞蹈教学，课堂中细致讲解动作要点，及时纠正学员姿态问题，关注个体学习进展；课后主动收集反馈意见，动态调整授课方式与课程强度，持续提升教学质量。 3. 舞蹈作品设计：围绕传媒业务场景（如直播表演、短视频内容、舞台演出），创作契合定位的舞蹈编排，确保作品在视觉表现力和实操性之间取得平衡，适配镜头拍摄与现场呈现需求。 4. 学员学习跟进：跟踪记录学员的学习过程与成果，定期进行能力评估，提供针对性的提升建议；鼓励学员保持积极性，协助解决学习过程中遇到的技术难点，打造轻松高效的课堂环境。 5. 教学支持与配合：提前准备好教学所需的音乐素材与辅助工具，检查舞蹈教室设施（如镜子、把杆、音响系统）是否正常运行；协同运营团队完成教学视频拍摄、资料归档等工作，参与艺人相关舞蹈活动的彩排及现场支持。 薪资福利： • 薪资结构：综合收入6000-8000元/月，专业能力优异且教学成效显著者可突破上限（具体面议）；收入由基础工资+课时补贴+编创奖励构成（根据舞蹈产出情况核算），体现多劳多得原则。 • 时间灵活：每日工作时长6-8小时，上下班时间可协商确定（结合课程安排与个人实际情况灵活调整），兼顾职业发展与生活节奏。 • 成长支持：享有行业资源对接机会，可参与艺人舞蹈包装、短视频内容制作，增强个人影响力；定期举办舞蹈交流活动，促进与业内舞者的互动学习，拓展专业认知边界。 任职要求： • 年龄******，性别不限，具有扎实舞蹈基础（熟练掌握流行舞、爵士舞、中国舞等任一舞种），有实际教学经验者优先考虑，舞蹈专业应届毕业生亦可申请。 • 熟悉舞蹈授课流程，能够清晰拆解并传达动作要领，性格耐心、富有亲和力，擅长激发学员的学习动力。 • 可适应每日6-8小时工作时间（涵盖授课、备课及编排任务），具备较强的时间管理意识，能根据课程安排灵活协调工作时段（具体细节面议）。 • 具备一定舞蹈创编能力，能根据不同应用场景（直播、短视频、演出）设计适宜的舞蹈内容，关注行业潮流趋势，持续更新教学理念与创作思路。

任职要求： 1、具备播音主持类教学实践经验，掌握相关专业知识与授课技能 3、具有良好的团队协作意识与执行能力，工作认真负责 4、形象健康积极，语言表达流畅，身体协调性佳，具备规范的教学示范能力 5、性格真诚踏实，工作积极主动，具备较强的敬业精神 岗位职责： 1、组织开展日常教学活动，保障课堂质量； 2、依照公司管理制度落实教学计划及相关管理要求； 3、接受上级教学指导与工作安排，积极配合教学管理工作； 4、完成领导交办的其他与教学相关的事务性工作； 职位待遇： 我们能够为老师提供： 1、岗位工资=基本工资+课时薪资+课时奖金+岗位等级奖金+工龄奖金，月薪无上限； 2、享受加班补贴和丰厚的年终奖、带薪年假。 3、岗位晋升：新星教师--明星教师--金牌教师--特级教师--教学主任--教研主任--校长--合伙人 【其他福利】 1、健全的竞争激励机制，人性化的请假调休制度，灵活的工作时间，轻松融洽的工作环境，新教师入职后将参与系统化内部培训，并由经验丰富的导师一对一指导，帮助快速适应岗位要求，胜任各项教学任务，为职场新人打造兼具精神成长与物质回报的发展平台； 2、提供五险； 3、法定节假日及传统节日礼品、生日福利； 5、定期组织团建活动，缓解工作压力，拓展人际交流圈； 6、提供工作餐、住宿或相应补贴； 7、非本地员工若成功录用，可报销春节返乡交通费用等；

要求：通过英语专业八级，具备在学校或教育机构授课的经历，能够迅速适应新环境。 公司介绍： 江苏迈拓网络科技有限公司于2008年10月17日成立，是一家专业从事教育领域效率工具（软件APP）研发与图文设计的高新技术企业，目前已推出3款成熟产品，因市场发展需要，现招聘英语教师进行课程录制及直播授课。 工作内容： 开展英语教学，教学形式包括录课和直播。

岗位职责: 1. 策划并执行舞蹈教学方案，保障学生掌握舞蹈技能与艺术内涵 2. 筹备并带领学生参与演出及赛事活动，增强舞台表现能力与协作意识 3. 定期开展与学生及其家长的交流，及时传达学习进展与成长反馈 任职要求： 1. 拥有扎实的舞蹈功底和实际授课经验，能有效调动学生的学习积极性 2. 具备协作意识，愿意与团队成员协同优化教学效果与学员服务体验 3. 性格细致耐心，沟通能力强，善于与学生及家庭建立顺畅互动关系

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先