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诚聘水电大工（长期工）3-5名 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，能登高，适应工地工作环境，年龄40岁以下。 有电工证、焊工证优先。 有高铁站、火车站、地铁站、机场等公建项目工作经验者优先。 薪资待遇：包住不包吃，月发生活费3千到5千，剩余工资春节结清。

木工 工作地址:南京江宁 8.00-10.00-记时12小时 每小时30元，不低于３个月 月不住宿补贴150/月 50岁以下

搬运工 工作地址:南京江宁 8.00-10.00-记时12小时 每小时25元，不低于３个月 月不住宿补贴150/月 45岁以下

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招石膏线安装工，只招长期工 熟手优先、有责任心、服从安排、手艺精细、干活麻利

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【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升机制完善（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围轻松活跃，全员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费使用健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品的客户进行电话回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动复购达成 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休制，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师证书，提升专业能力。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，产品种类达2600余种。通过全国多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播持续推广，月均新增客户2-3万人，持续为客户优选高品质产品与服务。

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工作内容： 通过文字沟通为客户提供售前及售后咨询服务，无需语音，纯打字操作，无销售任务 工作时间： 每周五天，每天八小时，周末双休 薪资待遇： 月薪平均5000-7000元，提供住宿，4人间，配备独立卫生间

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岗位职责: 1. 统筹安排售后相关工作，确保各项任务有序推进、执行到位 2. 具备布线及桥架安装能力，熟悉配电箱基础接线操作，有精密空调铜管安装与调试经验者优先，负责确认现场施工情况，保障售后安装作业顺利实施 3. 负责公司产品如UPS不间断电源的安装、调试与日常维护，能快速响应并处理现场故障，确保设备稳定运行 4. 配合销售团队开展工作，协同解决客户售后问题 任职资格: 1. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和主动担当精神 2. 具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值 3. 能适应高强度作业环境，吃苦耐劳，持有驾照并能接受出差安排

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岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户、服务点负责人及公司内部人员顺畅交流。 3、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力，做事认真细致，富有耐心，具有团队合作意识。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），熟练驾驶，能适应区域内频繁短途出差。 岗位职责： 1、维修网点的开发与维护：负责所在区域（如省/大区）内第三方制冷维修服务商（网点）的开拓、评估、筛选及签约工作。 2、工单管理与过程监督：统筹所辖区域内的工单分配，跟进维修进展并提供指导，对已完成的维修服务进行质量抽查或客户回访核实。 3、协同区域销售团队，开展日常客户关系维护工作。

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需要有维修无人机穿越机其他机型工作经验。以上填写的信息均以无人机维修。为基础。会维修无人机就行了。有个一两年工作经验就可以。工资可以谈。可以给股份。目前公司刚刚起步。每天接的电话太多，可以先发一条短信，这边回电话。

要求会电脑，高中以上学历，要有最基本的灵活度，前期来公司学习，后期在家办公，薪资待遇面谈