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招聘：银行VIP客户经理薪资：6000-8000元/月形象气质佳,有个险或者银保从业经验者优先。

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1根据公司发展战略及用人需求，完成各部门人才输送，建立人才储备库；2招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4建立并完善公司已有规章制定的实施和监督，帮助公司规避相关法律法规；

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岗位职责：1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；5、竞品信息的收集与反馈；6、按照促销计划实施促销活动。任职资格：1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；4、具有亲和力，较强的执行能力；5，免费培训

开发新客户维护老客户

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薪资：无责3000加提成加奖金待遇；包吃住每月休息4天优势：年假带薪休假要求：18-30

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招聘信贷客户经理，要求22-40岁，大专学历，有销售相关学历优先

行业概况:个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务:1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度:1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑

一、岗位职责1. 以客户需求为导向，凭借深厚的专业知识，为客户精心挑选、合理组合保险产品以及进行资产配置规划，成为客户信赖的“私人金融顾问”，并用心维护长期稳定的客户关系。2. 充分利用公司强大资源，针对客户在家门口的金融需求，定制并提供一站式解决方案，让金融服务触手可及。3. 积极参与公司组织的系统培训课程，持续学习专业知识与技能，不断提升自身服务品质和综合解决金融产品相关问题的能力，以应对复杂多变的金融市场。4. 参与部分技能类课程的研发与培训工作，助力团队整体专业素养的提升。二、岗位要求1. 学历要求：大专及以上学历。2. 经验要求：有销售行业经验。3. 个人素质：善于沟通交流与团队协作，具备强大的执行力，性格热情开朗，能够迅速与客户建立良好关系，且拥有较强的学习能力，紧跟金融行业发展步伐。福利待遇周末双休，不加班，社保缴纳，上班时间自由，晋升机制很明确上班时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：00—18：00薪资架构：底薪3.1K—5.4K+绩效+新人津贴（最高可达10K）+月度、季度+销售提奖+团队各种PK奖励等等

工作内容:宣传公司活动，邀请顾客过来订台消费包吃包住月休四天18岁一30岁

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岗位职责：1.制定和执行销售计划，确保团队明确了解销售目标和策略，分析市场趋势、竞争对手的动态以及客户需求，制定相应的销售计划。2.管理销售团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员，确保团队具备必要的销售技能和知识。3.监督销售活动，确保销售团队按照公司政策和流程开展销售活动，定期审查销售数据和报告，识别问题并采取纠正措施。4.管理客户关系，与重要客户亲自接触，了解客户需求，并确保客户满意，协助解决客户的问题和投诉。5.销售预测和报告，负责预测销售业绩，并向高级管理层提交销售报告，分析销售数据，识别趋势，制定改进计划。任职要求:6.具有三年以上相关领域的销售管理经验，熟悉小区物业、街道社区优先。7.良好的人际关系基础和客户群体关系，对当地市场有很好的认知并掌控资源。8.具备较强的市场分析能力和独立处理事物的能力，及有效利用时间的能力。9.具有敬业精神及积极向上的工作态度，拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心。10.良好的沟通能力，有团队合作精神，具有较强的亲和力和员工辅导能力，适应工作压力。福利待遇：1.9:00-18:00，双休+法定节假日+年假+轻松愉悦的上班氛围；五险一金+定期团建+生日会+年度奖励+项目奖励；

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入职当月购买五险一金，周末双休，新人入职6k左右，公司员工平均薪资12k，线上面试，线上面试，随时欢迎投递简历！职位职责负责处理客户的订单资料信息，内容简单，上班氛轻松。上班时间:朝九晚七，周末双休，国家节假日正常休，岗位要求:大专及以上学历，年龄25-30岁，沟通能力强。工作环境好，招聘人数有限，招满即停，欢迎投递！

旧家电销售一名，18-35岁，家电销售，回收，网上接单，工资日结，不包吃住

岗位职责：1.制定驾校招生策略；2.组建和管理招生团队，进行培训考核；3.开拓招生渠道；4.策划组织招生宣传活动；5.市场分析，提出招生建议。任职要求：1.具有1年以上招生管理或销售管理工作经验；2.具备优秀的团队管理能力、市场开拓能力和沟通协调能力；3.拥有良好的分析和解决问题的能力，能制定有效的营销策略；4.具备较强的责任心和抗压能力，工作积极主动，有创新精神；5.熟练使用办公软件和营销工具。

一、工作内容：公司提供客户资源，通过电话、微信、面访等开发 维护客户资源，邀约成交意向客户。公司给予业务培训，可学到与客户话术沟通技巧以及销售技能。二、任职要求:1、年龄23岁—37岁，无需任何财务相关经验，有销售经验者优先2、有良好的团队合作意识，性格开朗外向，善于沟通，目标坚定薪资待遇：底薪（2500—4000）+提成10%—20%，综合4000-8000元三、上班时间：上午8:30-12:00、下午13:30-17:30，周末双休，不加班，节假日正常休息

属于初创公司，产品力强，销售和渠道的开拓。有能力的条件自定义，欢迎电询。

招聘岗位：KA大客户经理岗位职责:1、负责外呼系统软件大客户发展，API对接；2、通过网电面结合方式与客户建立有效沟通了解客户需求，达成合作；3、需要能够独立拓展客户，公司提供一部分客户信息，建立客户良好长期的合作关系4、客户群体：企业高管及总经理，属于高端人群！岗位要求：1、大专以上学历，半年及以上相关工作经验；2、具备学习能力和优秀的沟通能力，热爱销售行业；3、有很强的赚钱的欲望和野心，薪资上不封顶；4、能接受出差。