岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的投资咨询服务，涵盖财富规划、资产配置等综合解决方案。 2. 积极拓展新客户资源，通过专业沟通挖掘客户真实需求，匹配适宜的金融产品与服务。 3. 持续维护高净值客户关系，定期提供市场趋势解读及个性化投资建议。 4. 参与团队日常交流与研讨，就公司现有理财方案及服务体系提出优化建议。 5. 严格执行公司合规要求和操作规范，确保业务开展合法合规。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务导向，善于倾听并准确把握客户意图。 2. 具有扎实的市场研判能力，能依据行情变动及时调整资产配置策略。 3. 认同团队协作价值，能够与同事高效配合推进共同目标。 4. 具备高度自律性和结果导向意识，能在高压环境下达成业绩目标。 5. 熟悉金融市场的基本运作机制，了解主流理财工具的特点与应用场景。

派驻地点： 长沙市天心区湘江风光带和平鸽广场对面东北方向170米湖南银行总部大厦 岗位职责： 1、整理归集财富管理类产品的相关信息资料。 2、协助理财经理完成日常事务性工作。 3、配合开展营销活动的组织与执行。 4、协助理财经理进行数据统计与汇总。 岗位要求： 1. 年龄 ****以下，本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先； 2. 形象良好，身体健康；无传染性疾病，无纹身；具备基本的语言表达能力，普通话清晰流畅； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，言行举止自然得体，具备良好的沟通技巧和耐心；服务意识强，具备较强的团队协作精神； 4. 无任何违法违纪行为及不良信用记录； 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3900+服装补贴150+保密工资100+绩效1000+提成+五险+双休+三节福利+不定期团建，综合收入5k-9k，上不封顶 2、提供中午自助式工作餐 3、工作时间：8:30-17:30，中午休息2小时 公司福利：社保五险+双休+带薪年假+专业培训 晋升通道：员工→组长→区域经理→项目经理→分子公司总经理

工作内容： 个人理财经理的主要职责是为客户制定个人理财计划，包括资产配置、保险推荐等，以满足客户在财务方面的需求和目标。需具备扎实的金融知识、良好的沟通能力以及客户服务意识，能够独立完成客户咨询和需求解答，提供专业理财建议。 职位要求： -本科学历，具备金融、经济、市场营销等相关专业背景 -无工作经验，需具备金融领域相关知识，了解投资产品和保险产品，具备较强的自学能力； -具备良好的沟通技巧，能够有效地倾听客户需求，提供专业理财建议； -具备良好的数据整理和分析能力，能够对客户数据进行整理和分析，为客户制定合适的理财计划； -对金融市场、产品有深入的了解，能够根据市场情况及客户需求 -具备良好的职业操守，诚信执业，遵守行业规范； -具备团队协作精神，与其他部门保持良好的沟通与协作。

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励＝综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新业务模式、新运营平台、全新发展机遇 公司提供精准的老客户资源，由线上坐席协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活轻松。岗位待遇优厚，发展稳定。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，绝不强制加班 周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融领域从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下回访及售后维护工作，在服务过程中增强客户信任度，提升客户关系紧密度，深入了解客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属服务网格，每个网格配置200-400名高价值客户，有效解决获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均有激励） 3. 六险一金及丰富的节日福利配套保障 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、节假日福利

欢迎加入中国金融行业变革的前沿阵地，社区网格项目已成功落地深圳、上海，即将覆盖全国。作为世界五百强排名第16位的企业，我们为你提供有尊严的收入与职业地位。 工作模式： 社区网格部可协同集团旗下四十余家子公司，整合金融与非金融资源（涵盖医美、体检、贷款、健康、证券、教育等领域），服务公司精准筛选的高净值老客户（主要集中于市区）。不同于传统代理模式，提供高保障无套路底薪，入职首年无强制销售指标与业绩考核。在客户维护过程中产生的各类产品服务需求，均可享受丰厚提成。 多数人奔波于短期收获，唯有少数人致力于构建长期价值。 如此强大的平台赋予你丰富资源，人生的转折往往源于一次关键选择！你是否也愿成为那闪耀的一员？ 五险一金、社保一档。 晋升路径：初级专员→中级专员→高级专员→主管→经理→总经理→城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极向上，幸福感满满，快乐赚取万元收入！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：硬性要求大专及以上（学信网可查，需持有毕业证书），不符合者恕不接受 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 思维开放，具备协作精神，学习能力强，能快速适应新环境； 3. 对工作充满热情，认可企业文化和行业发展方向； 4. 拥有1年以上各行业销售工作经验（不限领域）； 5. 在深圳有稳定生活基础，便于持续服务对接老客户，不接受频繁流动； 6. 具备多年金融保险从业经历或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。 本岗位隶属于平安集团今年全新设立的“网格部”，是集团未来战略发展的核心项目之一。目前在全国44个城市设立55个分支机构，岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是通过企业微信，与系统内已购买平安产品的老客户建立长期联系，定期互动维护（如分享热点资讯、养生知识，发放免费洗车券、加油8折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、礼品赠送等多元权益），增强客户粘性，提升满意度与活跃度。 当客户产生进一步需求时，可为其推荐并介绍相关产品。平安旗下全系产品均在推荐范围，包括人身保障、家庭保障、车险、普惠信贷、平安银行理财、基金、信托及线上商城等，每单成交享有10%-50%的佣金提成。目前75%以上在职员工月收入稳定过万。 该岗位不设强制销售任务，销售属性温和，无需陌拜、地推或电销，以优质服务为基础实现自然转化。依托平安广泛的业务生态，总有机会触达客户需求。做好产品讲解与推荐即可，也可主动拓展，多劳多得。服务年限越长、客户积累越多的员工，仅续期佣金每月即可达数千至数万元。岗位编制有限，招满即止，固定双休，法定节假日带薪休假，五险一金齐全，杜绝加班文化。

年龄要求：25-45岁 职位描述 1、大专及以上学历，底薪5600；高中学历底薪2600（原则上不招聘高中学历，但有经验者可以应聘） 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时开工并召开晨会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不强制加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为渴望晋升、追求收入增长的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松，团队年轻有朝气。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险+住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准存量客户资源，线上岗位协同配合，专注客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活、节奏舒适。待遇优厚、发展可观。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间休息，不安排加班 周末双休、法定节假日休息、享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融领域经验，或10年以上销售岗位经历者优先录用

市场开拓，健康财富理财规划。

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建及售后支持服务；开展网格化区域内的客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及转介绍，并积极拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置建议； ●福利待遇： 工资构成： 1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人津贴（800-10000元）+绩优达成奖（提成超1500元部分按6%计发，依业绩等级最高可享2万元以上提成奖25%）+多项激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，收入与努力正相关！ 2、缴纳社保：含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000左右，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

招 聘 本厂专业生产针织女裤自产自销，车间宽敞，货源充足，款式少，中月十二开工，补招以下人员： 师傅： 1名(认真负责，有质量意识) 前袋： 2名 后袋： 2名 三线： 2名 上腰： 2名 尾查： 1名 （以上工序毛师傅勿扰） 地址：合泰金园小区二栋 联系：

岗位名称：建材配送员；仓库管理员 岗位要求：1.对各品牌建材有一定的了解，包括水管、电线、墙漆和五金等；2.具有一定的物流和仓储知识，能够熟悉仓库管理流程；3.具备良好的沟通能力，需要与客户和供应商进行有效沟通。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和工作经验而定，详细薪资待面试后议。注：以上内容仅为根据提供的信息提炼出的岗位名称、岗位要求和薪资待遇，并未涉及具体的联系电话和地点信息。实际招聘详情还需进一步了解和确认。

招聘全屋定制打磨工人，专注于板式家具制造，工作地点在浏阳淳口，保底薪资65，寻求在长沙浏阳地区工作认真负责的候选人。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000左右，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2025年新兴高薪职位！薪资范围：8000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长！ [我们提供] 1、拥有大量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司精准分配客户资源，通过电话与微信对接客户，完成合作洽谈；新人入职即享专业培训，通常3天掌握流程，90%以上可在一周内出单！ 3、办公环境舒适，工作期间可听音乐，氛围轻松愉悦 [薪酬待遇] 新员工首月收入普遍在8k-3w之间，优秀者月入稳定超3万元 [工作时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日休息+4天轮休，业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供系统化培训，老员工一对一带教，确保快速出成绩！

深圳市尚为照明有限公司招聘： 销售工程师数名 待遇：无责任底薪4700元+提成+补助+国家法定节假日+完善的公司福利+五险 要求： 1）大专及以上学历； 2）具备吃苦耐劳品质，拥有良好的团队协作意识； 3）具有同行业销售工作经验者优先考虑； 4）工作地点：长沙，郴州，怀化

任职要求： 1. 年龄：18-26岁，男女不限，可接受应届生 2. 学历不限，有创意、有想法者优先 3. 具备较强的主动性，工作积极投入，对销售岗位充满热情 4. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，抗压能力强 5. 具备团队合作意识与客户服务思维 工作时间：8:30-18:00，中午休息1个半小时，单休，节假日正常放假 薪资范围：8k-15k（实力说话，面议见真章） 晋升机制：一年四次晋升机会，平均每季度一次 公司福利： 1. 每周不定期组织聚餐、轰趴、狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ等团建活动 2. 野外烧烤、公司定期安排下午茶 3. 生日发放红包，节日赠送精美礼品 4. 团队成员均为年轻伙伴，氛围轻松，交流顺畅无代沟 5. 提供优质住宿条件与舒适办公环境 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，负责客户跟进并完成业绩目标

岗位职责： 以养老社区为核心，邀约客户参观体验，介绍养老社区，提供养老咨询服务，并为客户推荐合适的对接方案。 工作时间: 上午8:30~10:30,周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。 任职要求: (1)年龄:21-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)经验要求:良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力优先。 (4)热爱医养事业，对银发经济感兴趣。 泰康之家湘园是泰康保险集团在湖南省投资建造的首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养融合养老社区。该项目位于长沙梅溪湖国际新城二期核心地段，紧邻象鼻窝森林公园，拥有优越的自然环境和便利的交通条件。泰康之家湘园以“五位一体”的服务理念，打造了一个温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质的医疗保健中心和自主的精神家园。 该项目配备了专业的康复医院和养老照护设备，为老年人提供“养、医、护、食、学、乐”全链条康养服务。社区内设施齐全，包括健身房、书画室、游泳池等，并且注重适老化设计，如新风采暖、优质生活用水等，以满足老年人舒适、安全的高品质养老需求。 泰康之家湘园还特别强调医养融合，提供包括独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护、老年康复及老年医疗在内的覆盖老年人全生命周期的连续健康服务。 泰康之家湘园的总投资金额超过28亿元，全部建成后可容纳约2100户，3000多位老人共同居住。该项目计划于2021年12月18日正式开业，旨在为湖南乃至全国的老年人提一个高品质的养老生活环境，让他们能够享受到幸福晚年。

1、底薪6300（无责4300+2000绩效）+高提成+年终奖金+不定时活动奖金 2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会 3、额外补助：车补交通补 4、丰富的员工活动，组织多样化的团建、户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等 5、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明 6、薪资随职位轮岗阶段性递增 7、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间广阔，坚持公平公正公开的晋升机制） 8、提供免费住宿，包水电，环境整洁卫生，设施齐全，距办公地点步行五分钟 因公司战略规划，扩大经营规模 将在年底开设新分公司，现诚邀有志之士加入，经验不限 入职后由专业主管一对一指导培训，表现优异者将定向培养为管理岗位 工作内容： 1、从基层岗位起步，参与各部门轮岗学习 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司基础运作节奏 3、参与市场拓展工作，同时做好客户服务支持 4、协助主管完成日常事务性工作任务 5、完成市场—人事—财务三个部门轮岗并通过考核后，匹配至合适部门承担管理职责 任职要求： 1、有想法、有进取心 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系 3、具备务实态度，认真了解并融入集团文化与管理体系，以目标结果为导向 4、愿意从基础做起，持续学习积累，突破自我 5、具备良好沟通能力，拥有团队协作意识，能与不同背景人员高效合作 上班时间 早八晚六，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日正常休假 公司地址 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 乘车路线 地铁2号线至湘江中路站2号出口，沿万达广场标识前行，搭乘高层电梯至38楼38009 欢迎有理想、有行动力的年轻人来电咨询或预约面试！ 郑重承诺：不收取任何费用，公司直招 一经录用即安排住宿，提供良好的发展平台与晋升通道

1.主要负责场内接待，前台日常工作，办理会籍卡 2.维护原有的会员健身情况，跟进会员的健身频率，到期续卡 3.线上推广（小红书抖音等自媒体引流，不用外出发传单 4.日常收银办理合同工作 5.负责场内器械维护巡场工作 无经验可带薪培训

1、负责泰康全国高端养老社区项目的接待工作：组织参观与体验活动。 2、根据长辈不同的健康状况，量身定制专属的养老服务与照护计划。 3、结合客户所处的人生阶段，提供个性化的养老规划及财富管理方案。 4、协助客户对接泰康在全国范围内的高端养老社区资源。 5、协助客户获取全国三甲医院绿色就医通道服务资源。 6、欢迎来自地产、教培、医疗、证券等行业转型人才加入。 “泰康之家”是国内高品质养老品牌的标杆。目前已实现35城42项目的布局，21城23家社区已投入运营，入住居民超1.5万人。 泰康之家率先引进国际CCRC持续照护模式，打造“1+N”全周期服务体系，配套专业康复医疗机构及先进的养老照护设施，融合活力养老、文化养老、医养结合、智慧养老四大核心特色，构建集独立生活、协助生活、认知照护及专业护理于一体的大型综合型高端医养社区。 【泰康之家·湘园】坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目占地约13.2万平方米，总建筑面积约25万平方米，规划养老床位约3000张，同步配置二级康复医院超500张医疗床位。总投资32亿元，是湖南省首个具备大规模、全功能、国际化标准的高品质医养社区。

【薪资及福利】 1、薪资待遇： 试用期4000+提成， 转正后4500+提成（30%至50%点位）+奖金+包住+带薪培训， 综合收入6000-8000，上不封顶！！！销售岗位多劳多得。 2、免费为员工提供住宿，公司不定期组织团队聚餐，宿舍条件优越，距公司仅步行8分钟。 3、工作时间早8:30至晚6:00，每周工作六天，休息一天，节假日按国家规定执行。 4、具备清晰的晋升通道，成长空间大，职业发展平台完善。 晋升路径： 业务员——销售主管——销售总监——销售副经理——区域经理 【岗位职责与工作内容】 （需随团队出差） 1、采用新零售模式，融合线上与线下渠道（销售方式灵活多样）； 2、负责新客户拓展及老客户关系维护； 3、省内出差开展业务，拓展市场范围，工作与出行结合（差旅费用由公司承担）； 4、主要面向企事业单位、政府机关、医疗机构、大型酒店、学校等客户群体进行产品推广与销售。 【公司地址】芙蓉区五一大道158号人瑞潇湘国际18楼1888室（袁家岭地铁3号出口前行约300米） 本公司郑重承诺：可为试用期员工提供住宿，入职即安排基础岗位培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用。有意向欢迎直接联系沟通！

无责4k+绩效底薪+提成10%(续费)-25% 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责: 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人名下续签率达标，达成并持续提升续费任务目标； 2、维护良好的客户关系，通过服务深化促进新客户资源的拓展； 3、解答客户线下业务相关问题，并完成客户各类增值业务的签约与确认； 4、承担客户日常沟通及各项服务支持工作； 任职资格: 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业或会计相关经验者优先考虑； 3、大专及以上学历。 岗位晋升: 财税顾问→财税组长→部门经理→分公司负责人 全面保障: 入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金； 结识优质人脉，与高素质团队共同成长； 公司正处于快速区域扩展阶段，坚持内部晋升机制，管理岗位均从本部门优秀员工中选拔产生。业绩优异且成长显著者，将纳入公司储备管理人才库。 【上班时间】: 9:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假

一、公司资质过硬，实力雄厚，屡获政府荣誉 企业自持两层办公楼，位列长沙创业企业前50强，员工中本科及以上学历者达90%； 核心技术团队曾在国际权威TREC评测（全球文本检索评测大会）中多次斩获冠军； 在大数据与信息安全领域，多次荣获国家科技进步类奖项； 已完成由松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、主营业务明确，具备可持续成长空间 公司主营软件产品为“招标雷达”，是一款聚焦招投标信息查询与商机预测的工具型平台，涵盖全网招投标数据采集、智能分析及潜在客户挖掘功能，致力于解决行业内的信息滞后、获取困难、难以触达关键决策人等痛点，广受用户认可。产品愿景是打造招投标领域的“今日头条”。（可类比企查查、天眼查等平台模式，业务逻辑相似） 三、薪酬激励优厚，提成比例高且无上限 月薪轻松破万+五险一金+精准客户资源支持+提成高达30.24%+成交周期短至1-7天 【岗位说明】 本岗位为纯电销性质，无需外出拜访客户。公司提供高质量客户线索，均为主动注册使用产品的意向用户，销售人员通过电话进行联系与跟进，促使其转化为正式客户。配备专用手机与电话卡，产品单价低、易成交，功能简洁上手快，所处赛道具有长期发展潜力。 四、任职条件 熟练使用电脑及常用办公软件； 具备一定抗压能力，有强烈收入提升意愿，目标导向清晰； 表达流畅，沟通能力强，普通话标准，声音富有亲和力； 具备共情能力，能有效建立客户信任关系； 善于理解客户需求，准确识别并回应问题； 积极主动，执行力出色，服从管理安排，按时达成各项考核指标； 具有一年以上专职电销经验并取得过良好业绩者优先考虑。 【薪资待遇说明】 无责任底薪+高比例提成+五险一金 无责底薪区间3000-8000元，根据任务完成情况逐级晋升，最高可达8000元/月； 提成比例最高达30.24%，不扣减不拖欠，回款次月即发放； 新员工入职设保护期，前期按10%固定提点保障收入，月均收入稳定在8-12K，优秀者可达12-20K，收入上不封顶。 备注：短期频繁跳槽者请勿投递，我们期待与愿意长期共同发展的伙伴携手前行~