销售（双休+五险一金）

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元+提成；转正后底薪5000元+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3万元 福利待遇： 【超长带薪年假】春节期间享受15至20天左右的带薪假期 【提供住宿】配备洗衣机、空调等齐全设施，环境安全舒适，可直接入住 【员工关怀活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化团队活动，员工生日及传统节日均有公司准备的专属礼品

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5至10个点提成，初期综合收入8K以上，转正后月入1-3万 福利待遇 【超长带薪假期】春节享15至20天左右的带薪年假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均有公司礼品赠送

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

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1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

招聘社区政保服务专员，入驻东宝和掇刀街办管辖下的所有社区，为居民做理赔，咨询，宣传金融防诈防骗工作，享受养老和医疗，待遇3000元一10000元，上班时间：8：00一11：00，下午：2：30一4：30，地址：文化宫附近，电话号码

需要外出跑业务，收入弹性空间大，时间相对自由

伊利常温奶招聘：业务员，，50岁以下，底薪+岗位工资+绩效+话补+提成，综合月薪5000~10000+。有相关经验优先

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

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找个清洗集成灶的师傅。

二保焊工，20 工作地址:红卫工业园周边优先 8小时 140-240元/天，工资4000-6500元 办社保

公司直招保安，每月4300元，提供住宿服装和被褥，要求无纹身，无犯罪前科，年龄56岁以下，工作认真负责人员。联系电话刘先生

招包腰零工一名，现金结帐

招聘！招聘！招聘！ 用脚步丈量城市，用热情点燃业绩！ ‌你需要： 热爱户外，不怕尔滨的寒冷挑战； 性格开朗，嘴皮子溜，见人就能聊出销售； 目标感强，不达目的不罢休，业绩就是你的勋章！ 你能得到： ‌5000～5500元薪资，供吃供住，吃啥都不是梦。 地址：中央大街

销售业务人员

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

能吃苦耐劳 有工作经验优先

负责推销 工作简单轻松 工资日结 管吃住

【岗位职责】 根据公司提供的高意向客户线索，通过电话、企业微信等方式与客户进行有效沟通，完成客户的转化与成交流程 【薪资待遇】 无责任底薪3500元+提成+绩效奖金，入职前两个月新人平均薪资8K，第三个月起平均月薪15K以上 【上班时间】 上午9点至下午6点，不提倡加班，享受大厂级福利体系，缴纳社保，提供年度旅游、逐年递增年假、定期团建活动，办公环境舒适宜人 【岗位要求】 1.有电话客服或销售、在线客服或销售经验者优先考虑 2.接受零基础人员、实习生及***以上学历人群，业务流程简单，无需经验，一周内即可熟练上手 【岗位优势】 1.客户资源为高意向精准数据，均为主动咨询并留下联系方式，购买意愿强，转化率高 2.晋升通道明确：从坐席逐步晋升为组长、主管、经理直至城市负责人

五官端正，口齿伶俐，50岁以下 ，一年以上销售经验，喜欢拍抖音直播的人优先

【岗位职责】： 1、通过公司每日分配的资源与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的法律咨询服务 2、维护已有客户关系，定期回访跟进，提升客户复购率 3、借助公司每日提供的宣传素材开展推广工作，促进成交数量增长 【任职要求】： 1、******，具备电销或网销相关经验 2、热爱销售工作，乐于与人交流，具备耐心和良好的沟通技巧 3、拥有较强的学习意识和抗压能力 薪资待遇： 4000无责底薪＋3%-10%提成周结！ 周日单休有社保 上班时间：9-7午休2小时

试用期无责保底5~5.5K，转正后底薪加提成，综合收入7~15K。 工作内容： 1、通过电话、企业微信等方式对客户进行回访与持续跟进； 2、开发新客户资源，维护老客户关系，推动客户转介绍； 3、及时追踪未按时到店的客户，沟通了解原因，并协助重新预约就诊时间。 任职资格： 1、具备电话销售或医疗类线上营销等相关工作经验者优先考虑； 2、沟通表达能力强，反应敏捷，语言清晰流畅； 3、具备“客户至上”的服务理念，有较强的协作意识和团队精神； 4、能承受一定工作压力，性格稳重，耐心倾听，积极乐观，普通话标准，思维灵活。 福利待遇： 踏实尽责=6000+ 全力以赴=7000+ 主动进取=8000+ 五险一金、包吃包住、带薪培训、员工生日会、团建聚餐、旅游活动、带薪休假、节日礼品、晋升机制公开透明、月休6-7天等。 公司氛围融洽，新员工入职配备带教导师（通常为部门负责人），提供为期一至两周的指导，助力快速上手并融入团队。 福利待遇及其他： 1、提供免费营养午餐或相应餐费补贴； 2、办公环境：现代简约，舒适宜人，同事关系轻松紧密； 3、薪资水平：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于高速成长期，行业潜力巨大； 5、培训支持：定期开展专业技能提升培训及团队建设活动； 6、晋升机制：重视人才培养，提供多元晋升通道，岗位竞聘为主要晋升方式； 7、依法缴纳五险一金； 8、工作时间：8:20—17:30

工作内容: 1.公司提供精准客户资源，通过电话及微信与客户沟通，解答疑问并邀请客户到店体验服务。 2.协调安排设计师对接，跟进设计方案相关事宜。 3.负责客户接待与全程陪同服务。 4.推动客户成交，完成签约目标。 任职要求: 1.年龄25-45岁 2.不限经验，公司拥有12年行业积淀，为新人提供5-7天系统化培训，结训后实行“老带新”帮扶机制。 3.品行良好，正直诚信，具备较强的语言表达与沟通能力。 4.有不良记录者不予录用。 5.需具备积极的工作态度和基本职业素养。 工作时间: 上午9:00-12:00 午休:12:00-14:00 下午:14:00-18:00 做六休一，每月休息4天，法定节假日正常休假 此岗位2025年8月15日发布，计划招聘6人。

武汉三镇门店就近分配 八小时白班制，无晚班，极少加班 糖尿病管理领域全国排名前十企业 成熟运营体系，全国拥有超200家一体化品牌连锁门店 工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享法定节假日及春节长假15-20天 主要工作内容： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员拓展及业绩指标； 2、配合上级通过社区义诊、健康讲座及各类推广活动收集客户信息，并有效邀约到店； 3、运用专业沟通技巧了解进店顾客的健康状况与需求，为有需要的顾客建立基础健康管理档案； 4、对已入会会员持续跟进健康管理方案执行进度，进行沟通记录，提升管理成效； 5、落实老会员日常服务工作，维护良好客户关系，提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1.大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先； 2.具备一年以上营销类岗位经验，熟悉客户关系维护与长期跟踪服务； 3.对慢性病基础知识及营养学有一定认知； 4.具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅； 5.服务意识强，工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 6.具备持续学习意愿，能够结合专业知识解决实际工作问题； 晋升与发展路径： 1、多元化成长通道： 健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理 健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家 健康管理师——人力资源/综合行政/商务合作事业部/连锁运营中心/企划运营中心等职能方向 2、发展支持机制： ①提供稳定可持续的职业平台与相对稳健的收入保障； ②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资开店、购房购车及应对亲属重大疾病； ③实现企业与个人共同发展，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们您将获得： 3、作息规律：8:00-17:30，周日固定休息，享国家法定假期及春节超长假期； 4、就近安排工作地点，通勤便利； 3、团队氛围融洽，倡导双向成长与共同进步； 4、六险一金+节日福利+周年庆礼+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购房、购车及亲属重疾支持）； 5、平台稳定，职业发展路径清晰，晋升机制公开透明，收入具备持续性； 6、企业发展与个人职业生涯协同发展，内部员工优先参与股权激励计划；

销售： 工作时间：8.30-5.30 薪资待遇：月薪4000-8000加社保 工作要求：20-45，高中以上学历有销售经验者优先性格开朗有活力有亲和力有目标感

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成 业绩4500以上提成100% 4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金) 我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租务不打电话，无需正装上班，工作轻松易上手，公司设有系统化新人培训，欢迎零经验求职者加入 岗位福利: 1.公司提供安居客等获客渠道，费用由公司承担（行业内少见），并配备电动车使用 2.提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，设有厨房可自行烹饪 岗位职责 1.公司提供房源与客户资源，为租客精准匹配推荐，安排线下实地看房 2.负责线下发布房源信息，向客户推介并进行房源匹配 3.邀约客户看房，外出带看，完成签约后收取中介服务费 4.团队年轻有活力，办公氛围融洽，每月组织一次团建活动，两次聚餐，工作时间灵活自由，无需打卡，每月享有六天休息

1、运用专业知识通过线上网络渠道解答客户疑问，积极互动并维护客户关系； 2、掌握并挖掘客户潜在需求，高效完成在线咨询任务； 3、具备问题处理、进度安排、过程跟踪及疑难沟通的能力，服务意识强，持续提升客户满意度； 4、通过有效沟通了解客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 5、定期回访合作客户，增进信任，构建稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、发音标准，普通话顺畅，打字速度较快； 2、表达清晰，具备良好的人际沟通技巧； 3、热爱销售岗位，抗压能力强，工作积极主动； 4、具有一年以上电话销售经验，有医疗网络/电话咨询、保险、美容产品或房产销售背景者优先考虑。 岗位福利： 1、提供食宿，住宿环境安全舒适，周边配套设施完善； 2、传统节日发放礼品，定期举办生日会并赠送专属礼物； 3、拥有完善的双通道晋升体系和系统化培训机制； 4、每月开展丰富的团队建设活动与部门聚会； 5、综合薪资5-10K，试用期保底薪资根据个人能力面议。

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排工作节奏，有事处理，累了可随时休息 每月休息6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全部提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受全额通提、底薪加分红 体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正实现做多少拿多少 行业内罕见的激励机制，一单收益从几百到数千元不等 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，充分利用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关问题 2、根据客户需求精准推荐房源，并安排线下带看，推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户推荐与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新需求，优化匹配方案，提高资源转化效率 团队实行老带新机制，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练上手，独立开展业务 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史 拥有领先的业务模式，市场协同团队超6000人，线下门店覆盖300+ 在武汉租赁市场稳居第一，平台现拥有在租房源42万+套 涵盖住宅、写字楼、商铺等多种类型，资源丰富，无需担忧客源与房源自给