公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

一、岗位职责： 1、负责私信沟通及签约相关事宜； 2、通过在线文字聊天开展工作，操作简单，零基础可学（欢迎新手）； 3、在TikTok平台挖掘优质主播资源，指导直播技巧与话术，协助直播间日常管理，提升直播内容质量。 二、任职要求： 1、年龄18-25岁，不限经验（接受无经验者，带教上岗）； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的适应能力，快速融入工作节奏。 三、福利待遇： 1、薪酬组成：底薪4000元+提成+绩效奖励； 2、公司定期组织团建活动，包括聚餐、外出旅游等！ 四、工作时间： 1、每日工作时段：8:00-12:30，14:30-18:00，午间休息两小时，标准八小时制； 2、入职即安排培训，一对一指导，轻松快速上手！ 欢迎无经验新人及应届毕业生投递！ 不强制加班，按时下班！ 办公地点临近地铁口，出行方便； 团队以00后为主，氛围轻松活泼！ 期待你的加入！

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的学习与成长！方向是培养出色的运营管理人才！ 集团公司采用O2O+F2C+共享合作的运作模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域 互联网及物联网项目包括商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化管理，如企业微信、通讯系统、NFC等板块，助力商家与中小型企业实现数字化转型，降低运营成本，提升运行效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的操作与执行能力 2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运作，落实项目规划与目标管理 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的组织管理能力 4.参与公司管理人员培训与考核机制，接受岗前指导与专业技能学习，能够主导新项目或新部门的运营管理运作 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格外向，积极乐观 3.具备奋斗精神与职业发展目标 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新知识、新事物具备快速理解与学习能力 6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000+奖金（含个人绩效奖金及后期管理奖金），综合收入6000-10000及以上 2.晋升机制公开透明，提供一对一导师带教培训 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训机会，增强综合素养，拓展眼界视野 4.工作氛围轻松融洽，团队协作良好，充满积极进取的人文环境 5.定期开展团建活动，享受节假日礼品及各类福利待遇 6.提供住宿安排，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境舒适宜人

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的学习与成长！方向是培养优秀的运营管理人才！ 集团公司运作模式O2O+F2C+共享合作，覆盖领域涉及工业制造，物流，电讯，智能家居，高科技，节能环保型家居生活用品 互联网物联网项目涵盖商户数字化运营，如商家服务阿里本地生活，高德旺铺，菜鸟驿站落地服务运营；企业数字化运营，如企业微信，通讯；NFC等板块，可助力商户和中小型企业实现数字化运营，帮助其降低运营成本、提升效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的业务操作能力 2.协同运营主管、部门经理共同制定方案目标与执行计划，有效统筹部门运行，落实项目发展规划 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司组织的管理类培训与绩效考核，负责部门新员工岗前指导及专业技能知识传授，能够主导新项目或新部门的运营管理落地 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格积极乐观，善于沟通表达 3.具备奋斗精神与职业发展目标感 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新兴事物具备快速理解与持续学习的能力 6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位津贴），综合收入6000-10000及以上 2.晋升通道公开透明，提供一对一导师带教培养机制 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，全面提升综合素质，开阔眼界格局 4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人文环境积极向上 5.定期开展团建活动，享受节日礼品、福利关怀等贴心安排 6.提供住宿支持，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

岗位职责： 1、小程序的运营与维护：制定小程序用户增长方案，借助社群渠道推广，提高小程序新用户获取量 2、活动策划：设计多渠道促销方案，提升用户的下单转化率及平均交易金额 3、社群搭建：主导社群的组建与日常管理，制定社群规范及标准化运营流程 4、用户活跃：每天在社群内组织互动内容并落地执行，增强群内活跃度与用户长期留存 5、数据分析：跟踪小程序关键指标（GMV、转化率、留存率），定期整理分析报告，并根据数据反馈提出改进措施 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备1-3年新媒体运营、电商运营或社群运营相关经验，有食品、快消品或季节性商品营销背景者优先 工作时间：9:00-17:00 福利待遇：团建福利、节日福利、生日福利、包吃住

招聘2名运营专员 岗位内容: 1.负责店铺日常运营管理，提供运营支持并优化运营方案 2.跟踪竞品情况与行业趋势，执行付费推广，及时调整运营策略 任职要求: 1.熟悉平台运作流程及相关规则 2.具备半年以上运营工作经验 3.沟通顺畅，学习能力强，具备团队合作意识 上班时间: 9.00-12.30，2.00-6.00 不加班，节假日按规定休息 薪资结构: 3500-10000，缴纳五险 发薪日时间：每月15号 办公环境整洁，团队氛围融洽，欢迎加入我们～

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，保障工作流程高效有序； 2.参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供有效依据； 3.负责客户关系的维护，及时响应客户需求与反馈； 4.负责线上平台的运营支持，涵盖内容输出及用户沟通互动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户意见； 2.热爱运营工作，积极面对挑战，具备较强的适应力； 3.拥有团队协作精神，善于与同事配合完成共同目标； 4.熟练使用办公软件，胜任各类运营相关的文档处理工作。

一、工作内容： 1.信息收集：借助线上平台的流量资源，搜集房产、资产类拍卖标的物的相关信息，并完成数据的整理与分类。 2.与团队在线协作，配合开展信息采集与筛选工作，优化整体拍卖流程效率 二、薪资待遇： 2380元底薪+5%提成，月均收入可达10000元以上（拍卖成交后提成立即结算） 三、假期安排： 双休！周末固定休息！ 四、上班时间： 9:00～18:00（含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄****** 2、具备良好的耐心和细致度，擅长对信息进行甄别、归类与系统化整理 3、执行力高，服从管理安排，能紧密配合公司整体发展方向推进工作 六、岗位晋升路径： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+团队成员业绩10%提成 部门主管：6000元无责底薪+10%个人提成+部门总业绩5%分红 部门经理：9000元无责底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责底薪+大部门业绩分红 新团队、新机遇，只要肯学习、有潜力、认同公司发展路线，晋升通道畅通迅速 诚邀各位人才共同开拓全国市场！！！

岗位职责: 1. 参与餐饮品牌的日常运营活动，协助优化服务流程与质量提升 2. 协同团队落实各项运营工作，保障运作高效有序 3. 主动投入品牌宣传相关活动，促进顾客参与及品牌形象建设 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接团队协作事项 2. 态度积极，乐于面对挑战，适应高强度的工作节奏 3. 工作踏实负责，能准时完成上级安排的各项工作 4. 要求每周工作30小时以上，接受在校学生兼职

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

招年后A2副驾一名，途经济徐，工资11000/月，有韵达考试视频的，不抽烟最好，有意打电话，不接电话就是在休息，可私聊

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岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

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工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

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