火热招聘啦~ 丰厚的薪资收入:薪资无责4000+20%-40%的提成，平均薪资8k-15k。 轻松的工作模式：无需风吹雨淋，白领级舒适工作环境，精准资源，无需外出。 完善的福利制度：正式劳动合同+本地五险一金+节日福利+新人开单奖+。 明确的职业规划：提供系统的专业培训及广阔的晋升空间 工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-18：00,法定节日带薪休假。 任职要求： 1.性格开朗，自信乐观，具备良好的沟通技巧及语言表达能力。 2.热爱销售工作，具有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握并分析金融市场变化趋势及客户实际需求。 2. 负责金融产品的推广与销售工作，通过多元化渠道完成既定销售任务。 3. 持续维护并扩大客户关系网络，定期与客户交流，收集意见与改进建议。 4. 配合营销团队拟定销售方案与执行计划，提升产品市场曝光度与份额。 5. 参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人业务能力与团队配合水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进客户对接与内部协作。 2. 热爱销售岗位，责任心强，具备应对高强度工作的心理承受力。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准识别市场发展趋势。 4. 具备良好的服务导向思维，能够快速响应并解决客户提出的问题与疑虑。

看我，快看看月入过万的我 薪资待遇： 底薪+阶梯底薪+提成+余额津贴+奖金 无责底薪2200~5200季度调整，1.2%放款提成，余额奖万八 【三大级优势】 入职当天签合同并缴纳五险一金，拒绝画饼！！！ 余额奖从首月账户开始累积，行业独有持续收益模式 我们要找这样的你： 敢拼敢赚的野心家 金融服务/销售经验优先 用实力说话的收入征服者 全行业最高提成，各种实物奖励拿到手软

招募要求： 25～45周岁，大专及以上学历，形象良好，具备良好的服务意识与上进心 工作模式： 服务公司原有长期产品客户，协助办理信息更新、养老金领取等相关事宜；对有咨询意向的老客户，提供新产品详细讲解，并配合完成刷卡录单等操作 工作时间： 做五休二，节假日享受公司福利，无加班文化，定期组织旅游、发放红包及实物福利 师徒带教： 试用期配备专业导师一对一指导，综合月薪0.95万～1.2万；转正后综合薪资提升约15%，欢迎有意者详询 声明：此岗位无需开拓新客户，属于客户服务型营销。上述综合收入基于每月达成一张2万元保单，月收入稳定在9500以上。具体细节可进一步沟通。服务对象为公司过往已购产品的老客户，进行后续服务与需求挖掘。公司不强制开发熟人资源，也不要求员工自购产品冲业绩，坚持真实透明，以真心换信任

高中及以上学历 负责公司产品的销售与市场推广 入职即缴纳五险二金

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，落实并达成公司制定的销售目标； 2.开发潜在客户，深入了解客户需求，推动销售成交； 3.维护现有客户关系，持续拓展新客户群体，提升产品市场覆盖率。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递，党员优先考虑； 2.反应敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和客户服务意识，富有亲和力； 3.品行良好，积极进取，目标明确，能适应一定的工作压力； 4.具备较强的团队协作能力，应变灵活，自律性高； 5.具备基础的市场分析能力和判断力； 6.持有驾照并能熟练驾驶者优先录用。 公司员工福利： 1.缴纳五险，提供定期健康体检； 2.设立全勤奖励机制，每月对出勤达标的员工给予激励； 3.年终发放年终奖金，共享公司发展成果； 4.法定节假日发放节日福利品，实行大小周工作制。 公司临近地铁1号线出入口，通勤便捷！ 诚挚邀请行业人才加入我们的团队！ 职位福利：五险、全勤奖、交通补助、通讯补助、定期体检等 职位亮点：定期体检+五险+团建活动+年终奖！期待业内精英加入

1.工作内容：从事法拍房销售工作，协助客户挑选合适房源并参与竞拍流程。 2.岗位职责：工作需认真踏实，不接受消极怠工者。 3.任职要求：具备勤奋刻苦精神，有其他领域销售经验者可优先考虑。 4.年龄：20～40岁、 5.薪资：采用底薪加提成模式，综合收入可观，提成比例较高，具体细节面议。

岗位职责： 1. 聚焦线上客户获取渠道，精准定位有资金需求的目标人群。 2. 借助公司优质平台流量，高效推进线上客户的开发与跟进。 3. 无需开展电话销售或邀请客户到店等传统线下推广模式。 任职要求： 1. 仅限00后应聘，与同为00后的管理层沟通无障碍。我司七家分公司目前均只招聘00后 2. 具备较强的线上客户拓展意识和沟通协调能力。 工作时间： 周末双休，中午12点上班，晚上7点下班， 本金融公司营造轻松愉快的工作氛围，杜绝强制加班，管理风格自由开放。你将享有节日福利、系统化培训及清晰的晋升通道。作为金融客户经理，我们主攻线上获客方向，深度参与多元化资金相关业务。平台资源丰富，客源稳定充足，诚邀有志青年加入，携手开拓金融事业新篇章

岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源，通过线上方式为客户提供专业的金融服务与个性化解决方案； 2. 深入挖掘客户实际需求，为其匹配并设计合适的金融产品方案； 3. 持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度； 4. 参与团队内部会议，协同制定销售计划及客户运营策略； 5. 定期参加专业培训，持续提升业务能力与服务水平； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 2. 有较强的服务意识，能准确把握客户核心诉求； 3. 具备良好的市场洞察力与客户管理能力； 4. 认同团队协作，能够与同事高效配合、顺畅交流； 5. 工作态度积极，责任心强，保持稳定高效的工作节奏； 薪资待遇： 无责底薪3400＋提成（20%-40%）+五险+新人首单奖励+业绩分红+奖金（综合收入约2万元） 工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：1:30-7:00 每周固定周日休息 法定节假日正常享受带薪休假 公司现有三家门店，每周安排不定时下午茶，享有生日福利、定期组织团建活动，节日礼品丰富！ 领导亲切，工作氛围轻松和谐，福利待遇优厚，诚邀您的加入！！！

1.具备销售相关工作经验； 2.可独立完成客户面谈与沟通； 3.年龄要求在25至40周岁之间； 4.持有有效驾驶证且自有车辆； 5.工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:20； 6.月度安排为第一周双休，其余每周日单休，行政班制，法定节假日遵循国家规定执行； 7.联系电话：***********

井号凌云光旺山，大量要人，初八上班（下午一点面试），老员工不面试。 电工大工：43元/时 电工中工：38元/时 钳工大工：40元/时。 钳工中工：35元/时。 视觉检测，3C部门，每月15日发上个月工资，不包吃，包住，。 毛工：

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强、抗压能力佳 4.热爱销售工作，目标感强，具备一定的市场开拓意愿与学习成长潜力 5.认同保险行业价值，遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险及理财规划服务，匹配盛唐保险经纪公司全国优质产品资源 2.深入了解客户需求与风险偏好，完成资产配置分析、保障方案设计及持续跟踪服务 3. 组织开展客户沙龙、专题讲座等金融知识普及活动，提升客户信任度与黏性 4. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期稳定的服务关系，推动业务可持续增长 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与学习能力 4.持有保险从业资格证（如已通过CFP、CHFP、RFP等认证更佳） 5. 认同保险经纪价值，热爱财富管理事业，具备责任心与职业操守

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

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单位直招，非中介非第三方代招。河南北统一招聘，工作地区为：郑州及郊县、新乡、安阳、开封、濮阳、焦作等地市。 岗位职责： 1、公司划定服务社区，负责为辖区内老客户办理（理财、车险、信用卡、贷款、信托）等业务的后续服务； 2、在服务过程中，结合客户需求进行二次需求挖掘与跟进。 工作优势： 1、采用线上与线下协同作业模式。线上通过400坐席处理客户事务，无需主动电话推销；线下由主管带队指导，上手无忧； 2、岗位稳定性强，可长期发展至退休，从业年限越长，收入水平越高； 3、工作节奏轻松，无内卷无形式主义，无需迎合上级； 4、团队氛围和谐，同事相处自然融洽，工作心情舒畅。 入职要求： 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备销售相关经验者优先录用 薪酬福利： 1、试用期2200+提成，转正后3000+提成，签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、周末双休，节假日按国家规定执行休假安排； 3、新人津贴每月300-10000元不等； 4、提成比例高，区间为10%-45%左右； 5、提供免费岗前培训，培训结束后颁发职业资格证书。 工作时间： 上午8:30-10:30，下午17:00-17:30，其余时间自主安排，用于社区客户维护。

职责描述： 1、负责口腔门诊（B端企业）客户的开发，达成销售指标； 2、执行地推销售计划，完成每日拜访客户要求指标； 3、挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发。 岗位要求： 1、行业、学历、性别不限，年龄40岁以内； 2、两年以上销售经验，能适应高强度外勤工作； 3、能接受全国出差（每月20天及以上）。 早九晚六，大小周，法定节假日正常休息 入职缴纳五险一金，差旅费用实报实销，有交通补助

岗位职责： 1. 工作无需外勤，客户资源由银行直接提供； 2. 通过银行客服热线与客户沟通，讲解金融产品并协助办理相关业务； 3. 持续跟进客户费用使用及产品消费情况。 薪资福利： 1. 提供全面的入职及在职培训，工作地点位于银行支行； 2. 采用单双休轮班制度，上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，法定节假日正常休息； 3. 薪酬组成：底薪+多项提成，月综合收入3000-10000元（无上限）； 4. 享有五险保障，表现优异者可获得绩效奖励及节日福利待遇；

技能要求： 销售，售前 岗位职责： 1，按照公司销售计划，通过电话方式邀请目标客户到店参加优惠或体验活动。 2，在通话过程中为客户提供基础咨询答疑，具备一定的灵活应对能力。 3，配合销售经理推进销售工作，达成业绩后可获得相应提成奖励。 4、招聘兼职话务员5名，薪资面议 任职要求： 年龄18岁以上，性别不限，中专及以上学历，普通话流利，性格积极、乐观、学习能力强，具备良好的语言表达能力。有销售或电话客服相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、接听并处理加盟商通过电话、网络等渠道提出的咨询，及时回应客户问题，做好相关信息的记录与汇总； 2、准确解答加盟商疑问，并持续跟进后续服务需求； 3、通过电话、微信、面对面沟通等方式定期回访，维系与加盟店之间的良好互动关系； 4、根据客户及主管要求，协同公司内部相关部门协作处理客户需求与问题，确保客户关系稳定顺畅。 福利待遇： 1、薪资：底薪6000（含部分绩效）+高额提成+激励奖金； 2、不定期组织国内旅游+员工聚餐+团队建设活动； 3、岗前培训：公司为所有员工提供专业且系统的入职培训及后续技能提升培训； 4、良好的晋升空间； 6、工作时间：9:20—18:30，午休1小时，月休6天，支持灵活调休，享有超长年假；

岗位福利： 1、无责底薪5000+绩效1000+提成（每周发放） 2、缴纳社会保险 3、提供新员工入职培训，由优秀硕博专家带教指导 4、享受双休及法定节假日 岗位职责： 1. 负责指定医院区域的市场开拓、客户关系维护及销售管理事务； 2. 开展市场需求调研，对接技术老师推动合作落地 3. 制定个人销售目标，并按计划定期拜访既有客户、拓展新客户资源； 岗位要求： 具备良好的沟通能力，有销售工作经验（不限于医疗行业背景）

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1，主要承担客户开发与销售工作，借助网络平台、电话沟通及实地拜访等方式联络客户，进行面对面洽谈并促成签约，后续开展回访工作。 2，持续跟踪客户使用情况，及时响应反馈，协调解决相关问题，保持良好沟通，增强客户粘性与满意度。 3，自主规划销售进度与策略，积极达成个人业绩指标，协同团队推动整体目标实现。 4，学历不限，工作时间灵活，收入与业绩挂钩，注重沟通能力，具备协作意识与团队责任感。

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管食宿，能全国出差 岗位职责: 1.实施市场营销策略，以提升品牌知名度和市场份额。 2.深入分析市场动态，为产品和服务优化提供决策支持。 3.与团队紧密合作，确保营销活动与公司目标一致，共同推动业务发展。 任职要求： 1.服从公司安排，愿意出差。 2.具备优秀的沟通能力，能够与团队成员和客户建立并维护良好的合作关系。 3.对市场营销活动具有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 4.具备团队合作精神，能在变化的工作环境中发挥积极作用。 岗位福利： 1.无责底薪+团队提成 2.晋升途径：专员-组长-部长-大区经理 3.包食宿，节日福利，套餐员工折扣