工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：03:00-次日00:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-10 具备两届以上毕业班教学经历 初三预科岗位需认真准备课程内容上课期间专注授课 课堂中频繁动手操作者勿扰接打电话者不录用

1.具备化学学科一对一授课经历。 2.擅长启发学生思维，有效助力学习能力提升。 3.工作态度严谨，富有亲和力。

承担初中及高中化学课程的教学工作。

学科备课、磨课及授课 参与教学研究相关活动 负责学员答疑与后续回访 要求： 本科及以上学历 具备良好沟通能力，热爱教育事业 有相关经验者优先考虑 提示：每周一安排公休

授课讲解，指导学生学习。

岗位职责: 1.负责高中化学学科教学，帮助学生掌握核心化学原理与基础知识。 2.策划并开发课程内容，制作教学资料，实施课后测评并提供学习反馈。 3.与学生保持良好互动，提升其对化学学科的学习积极性与兴趣。 4.参与校内教研活动及专业培训，持续优化教学方法与课堂效果。 任职要求： 1.具备优秀的教学设计能力与授课技巧。 2.善于启发学生思考，引导其主动探究科学问题。 3.有高度的责任感和职业追求，胜任教学与学业指导工作。 4.能适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神。

初中和高中化学基础知识点及其延伸拓展

岗位职责： 1、负责学生化学学科的教学工作（以一对一授课为主） 2、完成课程讲授任务，组织课堂互动与讨论； 3、开展课后辅导与答疑，批改作业及试卷； 4、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况。 5、配合教学主管完成其他相关工作安排。

一、工作内容： 1.主要负责为初高中学生提供一对一辅导或小班授课，针对不同学生特点落实个性化教学方案。 2.课余时间需完成教案准备与教学研讨。 3.每次校内考试后，教师需对试卷进行详细分析与总结。 二、工作时间： 分为早、中、晚三个班次 早班：8:00-12:00、13:30-17:00 中班：9:00-12:00、13:30-18:00 晚班：13:00-18:00、19:00-21:00 坐班时间将根据学生排课灵活调整，通常安排中班为主 三、工作要求： 本科及以上学历，具备耐心与责任感，保持积极乐观的心态，抗压能力强。团队氛围融洽，同事之间相处自然亲切，如同朋友一般。 四、岗位经验： 优先考虑大学所学专业与教育相关且有教学实践经验者。无经验者亦可报名，只要踏实肯干，公司将安排资深教师进行系统培训。 五、岗位福利： 1.每周双休，常规休息日为周一和周二。如双休期间有课程安排，可按半天调休，并确保将休息时间补回。 2.缴纳五险一金 3.定期组织团建活动，中高考结束后统一安排外出旅游 4.节假日发放各类福利礼品 注：该岗位支持全职或兼职，兼职详情可私信沟通。全职意向者如有薪资及其他疑问，也欢迎随时联系，将及时回复。

岗位职责: 1.负责高中化学学科教学，帮助学生掌握核心化学原理与基础知识。 2.策划教学方案，制作授课资料，并完成课后测评与学习反馈。 3.与学生积极互动，提升其对化学学科的学习积极性与参与度。 4.参与校内教研活动及专业培训，持续优化教学方法与课堂效果。 任职要求： 1.具备扎实的课程规划能力与授课实践经验。 2.善于启发学生思考，引导其主动探究科学问题。 3.有高度的责任感和职业投入，胜任教学及学业辅导工作。 4.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队配合能力。

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 招聘兼职教师 工作时间：周一至周五下午（每周至少保证一个周中下午可授课） 课酬标准：100元/60分钟 结算方式：月结 职位描述：开设艺术类课程（包括美术手工、英语、语文、口才、中医、书法）及科技类课程（涵盖科学手工、数学、AI课程、昆虫主题课、思维导图），所有课程均为配套材料包的动手实践类教学 区域要求： 1.具备大专或以上学历（B/C类专业条件可适当放宽） 2.持有教学相关资质或对应专业证书 3.具备半年以上相关学科授课经验（持有教师资格证者可酌情放宽） 4.每周可提供至少一个工作日下午的兼职时间 5.能够在指定区域开展线下教学（高新区、徐水区、满城区、清苑区、安国市、竞秀区）

岗位职责: 1.负责高中物理学科教学，帮助学生深入理解并掌握核心物理知识与原理； 2.参与教研活动，持续优化课程设计与授课方式； 3.针对学生个体差异提供学习辅导，协助解决学业难题； 4.编制并批阅课后作业，定期向学生反馈学习进展； 5.策划并参与校内外实验实践及学术交流项目。 任职要求： 1.热爱教育工作，善于引导学生建立对物理学科的兴趣； 2.具备扎实的课堂组织能力与教学实施技巧； 3.能够应对多元教学场景，合理规划教学时间； 4.拥有较强的表达能力和协作意识； 5.乐于钻研教学理论，积极提升专业水平与授课效果。

岗位职责 1、承担一对一及班级授课任务，负责试题命制与作业批改工作 2、根据学生实际状况，开展针对性的个性化教学辅导 3、结合教学进度分阶段实施测评，评估学生学习效果并优化教学方案 4、定期向教学主管汇报学生的学习进展与相关情况 5、参与常态化教研活动，提升教学质量与教学水平 任职要求 1、本科及以上学历，毕业于正规高等院校 2、具备良好师德修养，思想端正，热爱教育行业，踏实肯干，富有理想 3、已取得或即将取得教师资格证者优先；专业基础扎实，高考相关科目成绩优异，具备学科教学优势 4、普通话标准，表达清晰，擅长与学生进行有效沟通 5、语言表达能力突出，富有亲和力，具备耐心、爱心与责任感，具有良好的协作意识与团队精神

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-27 岗位职责: 1.承担初高中阶段线上一对一授课任务，保障教学效果与学员学习体验 2.结合学科知识与教学方法，提升学生学习积极性与参与度 3.与学员及家长保持有效互动，精准把握学习需求，制定针对性辅导计划 任职要求： 1.拥有市级及以上教学经验，熟练掌握在线教学工具与平台操作 2.具备较强的交流协作能力，善于团队配合 3.具有持续学习意识，能快速适应新型教学模式与环境变化

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-05-31 招聘线上英语教师 我们要求： 1.具备相关专业教师资格证，或英语四六级、雅思、托福成绩优异者 2.无教资但高考英语成绩达到110分以上者也可报名 3.能够长期稳定参与兼职工作 4.自备电脑（需配备摄像头） 薪资待遇分为两类： 一对一授课，每课时40-45元（一小时）， 工资按月结算，教学课件由我们提供

工作内容： 1.承担幼儿至小学阶段学生的英语授课任务； 2.参与校方安排的教学研讨活动，交流教学心得与方法。 3.英语相关专业大专或以上学历，具备教师资格证书，通过等级考试者优先考虑； 4.精通英语听、说、读、写能力，口语表达流利，沟通顺畅；有实际教学经验者优先录用； 5.熟悉儿童心理发展特征，能根据学生特点实施个性化教学，有效调动学习积极性。

准备课程并授课，指导学生完成作业，协助学生规划学习方案，提高学业成绩

【芝麻街英语】 一、福利待遇 1、基本工资、绩效工资、各类奖金、补贴、工龄工资，每年享有两次调薪机会 2、子女可免费就读芝麻街英语全部级别课程 3、员工福利：生日礼物、节日福利、团建活动、月度聚餐、国内外旅游、入职周年惊喜、年终Party等 4、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假及法定节假日 5、培训支持：带薪入职培训、在职技能提升培训、总部持续性培训、培训师一对一指导 岗位职责 1、使用全英文面向3至12岁儿童授课 2、参与入职、晋升培训及教研活动，并积极分享教学经验 3、协助学校开展市场招生及其他相关活动 4、开课后主动与家长沟通学员学习进展，促进家校联动 5、对学员的学习成果负责，解决其英语学习中的问题，提供专业咨询与学习建议 6、定期举办公开课，深入了解家长对英语教育的认知与需求，纠正不合理的教育观念和方法，引导建立科学的教育理念 7、定期回访客户，落实学员课后辅导工作 8、高效完成上级安排的其他工作任务 三、职位要求 1、本科及以上学历，英语相关专业优先 2、英语表达流利，发音标准纯正 3、了解国内教育体系，具备少儿英语教学经验者优先考虑 4、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 5、热爱孩子，热衷教育事业；乐于分享，具备良好的团队协作精神 6、愿意接受先进的教学理念与方法，勇于创新，善于钻研 7、性格积极乐观，富有责任心，乐于助人 四、职业发展空间 若您计划在芝麻街英语长期发展，将拥有广阔的职业成长路径：可从英语教师逐步成长为校区学术主管、学术经理、校区学术副校长。每一次晋升都将带来薪资水平、专业知识与综合能力的全面提升

1.负责早晚自习跟班管理，监督学生完成当日学习任务，确保学习内容当日掌握、及时清零； 2.定期向家长反馈学生学习进展，保持高效沟通，形成家校共育合力； 3.维护学生学习档案，跟进教学计划执行情况，保障授课质量落实到位； 4.主动联系在读学生家庭，推动转介绍工作开展，配合完成招生支持任务； 5.为学生制定个性化学习方案，持续督促学习进程，助力学业成绩提升； 6.参与校区日常招生相关事务，积极拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，有辅导经验者优先，欢迎应届毕业生投递； 2.具备较强的沟通协调能力，服务意识强，态度积极主动； 3.对待学生耐心细致，富有责任心和职业使命感； 4.有初高中数理化辅导经历者优先考虑； 薪资构成： 无责底薪+绩效工资+岗位补助+工龄工资+住宿+五险 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天 不画饼不虚高，天下没有免费的午餐，没有钱多事少离家近的工作，只有一分耕耘一分收获，我们保证每月15日准时足额发放工资！ 如果您热爱教育行业，欢迎加入好前途教育，共同稳定长久的发展，一起越来越好！