岗位职责: 1.承担化学学科的教学任务，跟进学生学习进展并进行有效管理 2.参与教学相关活动的规划与执行，激发学生学习兴趣，提高学习成效 3.定期与家长交流学生学习表现，协同解决学习过程中遇到的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点和需求 3.热爱教育事业，具备持续学习和改进教学方法的主动性 岗位福利: 双休，五险一金，带薪年假，公费旅游，岗位晋升

岗位职责： 1.承担课程讲授、学科领域研究及教学方法探索，同时完成试题编制与作业批改任务； 2.根据学生实际学习状况，实施针对性的个性化教学； 3.在教学过程中分阶段灵活开展测试，评估学生学习进展与辅导效果； 4.定期参与本学科教研团队的教学研讨、集体备课等协作活动； 5.拥有本学科系统的教学背景，熟悉知识架构，能够精准掌握考试命题趋势； 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历（有实际教学经验者学历可适度放宽）； 2、拥有扎实的教学实践积累及一定教学研究经历； 3、熟悉常用办公软件操作，熟练运用网络资源辅助教学； 4、掌握教育心理学相关理论，具备良好的课堂讲授能力； 5、中文表达流畅清晰，普通话规范，语言表达能力强； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富； 7、热心投身教育行业，工作态度积极，富有主动性和责任感； 薪资福利： 周休两天弹性工作高课时费工作校区可就近安排（市内18所分校） 集团化公司入职培训星级教师/学科主任双渠道晋升

岗位职责： 1、承担高中化学课程的教学工作； 2、熟练掌握河北省化学学科教材内容，精准把握知识点并实现灵活运用； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，监督并引导学生完成学习任务； 5、科学规划辅导课程内容，编写完善的辅导教学方案； 6、按时完成相关教学记录与资料整理。 任职资格： 1、本科及以上学历，化学或师范类专业优先，专业知识深厚、基础扎实者优先考虑； 2、具备清晰的授课逻辑，治学严谨，能够胜任中学化学科目的教学任务； 3、富有幽默感，课堂氛围轻松活跃，充满热情与活力，能有效调动学生积极性； 4、热爱教育行业，有耐心与责任感，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力。

授课讲解，指导学生学习。

初中化学一对一及班课授课教师，具备相关教学经验者优先

岗位职责: 1.熟练掌握高中化学课程内容并有效开展教学； 2.定期参与教研活动，积极进行教学交流与协作。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，专业对口，持有教师资格证或具备教学经验者优先考虑； 2.具备良好的责任心、沟通表达能力及抗压能力，思维清晰，逻辑严谨； 3.热爱教育事业，对教学工作充满热情； 4.熟悉学科知识体系，具备扎实的专业基础，有一年以上教学经验者优先（应届毕业生需有家教经历） 薪资福利: 12-20K（坐班薪资+课酬）、五险一金、餐补、年度体检、年度旅游、带薪年假、免费培训、生日/结婚/生子礼金 工作地点: 路北区凤城国贸爱琴海A座写字楼13层（唐山新东方培训学校）

招聘兼职教师，无需坐班，实行一对一授课，具备3-5年教学经验者优先考虑。 工作地点：中华北大街与新华路交叉口附近。

讲授课程，指导学生学习。

岗位职责: 1.策划并执行符合学校教学规范的化学课程内容； 2.负责学生化学学科知识的系统讲授； 3.监测学生学习情况，给予针对性辅导与支持； 4.保持与学生、家长及教师团队的良好互动交流。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的沟通技巧； 2.第一学历为全日制本科二本及以上； 3.富有责任心，具备团队协作意识； 4.热爱教育行业，善于调动学生学习积极性。 岗位福利: 双休，五险一金，带薪年假，公费旅游，岗位晋升

岗位职责: 1.负责化学学科的教学工作，帮助学生深入理解重要的化学原理与基础知识。 2.策划教学方案，制作授课资料，并完成课后测评与学习反馈。 3.与学生保持良好互动，增强其对化学学科的学习积极性。 4.参与校内教研交流及教师培训活动，持续提升教学水平。 任职要求： 1.拥有扎实的课程规划能力与授课实践经验。 2.善于启发学生思考，鼓励其开展科学探究。 3.具备高度的责任意识和职业操守，胜任教学与学业指导任务。 4.能够适应动态调整的工作节奏，具备良好的协作能力。

陈缺屯机箱厂招 组装熟练工3名。 仓库管理1名。 电焊熟练工3名。 生产厂长1名有责任心。 磨细活1名。 印字工1名。 电话：同。

伊庄子用电焊工

刘屯用焊活的一人到年底的活了，二把刀勿扰，干完结帐，

河北容城新区招信号工2名，55，，工资6000加班20，工资，同步

【辛集贰货招聘收银员】 辛集贰货综合市场招聘收银员一名，待遇从优、工资面议。 要求年龄 45 岁以下，有相关工作经验者优先，地址:辛集市澳森大街与兴华路交叉口东行150米路南，电话:

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.承担课程讲授、学科领域研究及教学方法探索，完成试题编制与作业批改任务； 2.根据学生实际学习状况，实施针对性的个性化教学方案； 3.在教学过程中分阶段开展阶段性测评，及时评估学生学习成果与辅导效果； 4.定期参与本学科教研活动，开展教学研讨与集体备课工作； 5.拥有本学科扎实的教学背景，熟悉知识架构，能够精准掌握考试命题趋势； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（有实际教学经验者可适度放宽学历要求）； 2、具备多年教学实践经历，有一定教学研究基础； 3、熟悉常用办公软件操作，熟练运用网络资源辅助教学； 4、掌握教育心理学相关理论，具备良好的课堂讲授能力； 5、普通话规范，语言表达清晰流畅； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔； 7、热爱教育行业，工作态度积极，具有较强的责任意识与主动性； 薪资福利： 周休两天弹性工作底薪+高课时费工作校区可就近安排（市内19所分校） 集团化公司入职培训星级教师/学科主任双渠道晋升

1.经验，教学好 2.有在职三年以上工作经历

岗位职责： 1、负责学生化学学科的教学工作（以一对一授课为主） 2、完成课程讲授任务，组织课堂互动与讨论； 3、开展课后辅导与答疑，批改作业及试卷； 4、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况。 5、配合教学主管完成其他相关工作安排。

向上教育世纪剑桥招聘老师 初中:数学、英语、物理 待遇丰厚，有保险哦！欢迎有志之士来电

工作形式：招聘线上题目讲解教师，工作时间地点灵活，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 【岗位优势】 题目数量充足，可按量完成：项目长期稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平可观 【招募科目】 初中至高中全部学科均可报名 【工作要求】 年龄须满22周岁，详细条件欢迎直接咨询 【薪资待遇】 初中题目：6~8元/题；高中题目：8~10元/题 说明：本岗位不收取任何报名费、培训费等费用

招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，美术教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行导师制，老教师带新教师） 优势二：校区分布广，支持返乡就业。 （河南郑州，河北石家庄） 优势三：薪资待遇优厚。包含基础工资、教学绩效、提分奖励，年收入6万元起，研究生年收入10万元起。 优势四：晋升周期短，每半年组织一次晋升评定。每三个月进行一次调薪，每次月薪资上调1000元。 优势五：提供住宿安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 足不出户做兼职！急招试题讲解录课教师，初高中各科岗位紧缺！ 【任务轻松上手】 依据提供的题目解析与答案内容，录制学科试题讲解视频，无需出境，使用平板或电脑在家即可完成。时间灵活自主，可自由安排进度，不影响本职工作与日常生活。 【招聘科目范围】 初中：语文/英语 高中：语文/数学/英语/物理/化学/生物 【基本条件】 需持有对应学科的教师资格证（仅成绩合格证明不视为有效）； 年龄满22周岁及以上，语言表达流畅，具备条理清晰的讲授能力； 【全程零收费】 本岗位不收取任何报名费、培训费或其他费用，信息真实透明，诚邀广大教育工作者加入！ 只要您擅长知识输出，思路清楚，能准确传达解题逻辑，富有责任感，欢迎报名参与！

岗位职责: 1.策划并执行面向小学托辅阶段的教学活动，助力学生综合素质提升； 2.保持与学生及家长的顺畅交流，确保各类信息及时、准确传达； 3.参与教学研讨活动，持续优化教学策略与实施方法。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和亲和力，善于调动学生的学习积极性； 2.能够独立完成课程设计，并依据学生个体差异灵活调整教学方案； 3.富有团队协作意识，愿与同事协同推动教学水平不断提升。

工作职责：听从上级工作安排！ 工作时间：每周六、周日！

岗位职责： 1、负责学生物理学科的教学工作（以一对一教学模式为主） 2、承担课程讲授任务，组织课堂互动与讨论； 3、负责课后辅导及答疑，批改作业和试卷等相关教学工作； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况与问题； 5、完成教学部门主管交办的其他相关工作。