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岗位职责： 1. 全面监管工程维修班组的日常工作，进行指导与绩效考核； 2. 制定维修人员作业流程及管理制度，监督落实执行情况，并结合实际持续优化完善； 3. 负责维修所需物资、备品备件的采购申报与调配管理； 4. 编制并落实小区各类设施设备（如配电系统、柴油发电机、给排水系统）的月度、季度维护保养计划； 5. 组织召开工程维修班组定期会议，及时协调解决工作中出现的问题； 6. 统筹管理小区水、电、气使用情况，开展数据统计、分析与审核工作； 7. 全面负责住户装修方案的审核及施工过程的监督管理； 8. 安排维修人员快速响应业主报修需求，监督跟进日常报事报修处理进度与完成质量； 9. 参与新交付物业项目的工程质量验收，组织对空置房屋进行周期性巡检； 10. 负责工程类外包服务单位的日常管理、监督及考核评估。 任职要求： 1. 年龄28-40岁； 2. 大专及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程等相关专业； 3. 5年以上房屋土建或水电维修工作经验，具备2年以上同等管理岗位经历，熟悉物业相关法律法规，掌握物业管理工程实务及成本预算等知识； 4. 熟悉物业管理运作，具备消防常识、电工基础、设备管理、土建施工及突发事件应对等专业能力。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、年终奖、包住

岗位职责： 1. 负责各类服务类活动的方案策划与落地执行，统筹指导公关活动文案的撰写与优化； 2. 根据业务需求设计制作宣传物料，助力企业品牌形象建设； 3. 承担活动拍摄、视觉设计、视频剪辑及海报创作等全流程执行工作； 4. 策划并输出活动配套的宣传文案与视觉内容； 5. 美工设计：可独立完成活动海报、宣传折页、H5页面制作（熟练操作PS/Canva等相关软件）； 6. 文案撰写：能编写社区公告、微信公众号文章、物业工作简报，文字风格兼具亲和力与专业性； 7. 社群运营：具备业主微信群及小红书平台管理经验，善于营造互动氛围并引导舆论走向； 8. 活动组织：有节日庆典、亲子课程、便民服务等线下活动的实际操盘经历。 任职要求： 1. 年龄：25-45 周岁 2. 学历与专业：本科及以上学历，设计、传媒、市场营销等相关专业优先； 3. 工作经验：5年以上相关设计岗位工作经验，其中至少3年实际项目执行经验。 岗位技能要求： 1. 专业知识：掌握平面设计、视频制作、营销策划等领域专业技术；了解物业管理相关法规及地方政策，熟悉物业服务活动的策划与实施流程； 2. 综合素质：具备良好的沟通协调能力与独立开展项目策划的能力。

岗位职责： 1. 负责项目客服模块的日常运营，统筹客服团队的管理与培训工作； 2. 负责物业交付验收、入住手续办理、业主档案建立，以及装修监管和特约服务的管理工作； 3. 受理业主报事报修、投诉、委托事项及合理化建议，完成转交、跟进、回访流程，并编制月度报事（修）统计报表； 4. 策划、组织并落实辖区内各类社区文化活动； 5. 协调处理业主间的矛盾纠纷，定期开展业主走访，及时掌握需求以优化客服服务质量；组织实施业主满意度调查； 6. 执行小区日常巡查及空置房屋的管理工作； 7. 负责物业管理费收取、有偿服务费用结算、水电气费代收代缴，以及各项费用的催缴工作；配合财务部完成财务核查；编制项目月度收费报表；妥善保管收费票据并处理相关账务； 8. 建立健全业主档案体系，定期进行客户拜访，了解服务期望，持续提升服务品质与水平。 岗位要求： 1. 性别不限，年龄28-40岁； 2. 大专及以上学历，物业管理或相关专业背景； 3. 具备3-5年住宅项目工作经验，其中至少2年管理岗位经验，熟悉物业相关法律法规、服务礼仪及沟通技巧； 4. 具备较强的组织协调能力，形象良好，亲和力强，具备优秀的沟通表达能力。 职位福利：包吃住、年终奖、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、项目奖金、绩效奖金。

岗位职责： 1. 负责日常法律事务的咨询与指导，介入公司审批流程关键节点，审核各类合同文件，并结合区域公司实际运营情况提示潜在法律风险； 2. 组织起草、修订涉及人事管理、财务管理、劳动用工及合同管理等方面的规章制度、管理办法及相关法律文书； 3. 针对公司业务发展及管理决策事项，提供合法合规性论证以及相应的法律风险评估支持； 4. 组织实施法律培训工作，面向各项目及职能部门开展模块化、针对性的法律知识宣导； 5. 统筹管理外部合作律所资源，独立处理或协同专业律师推进诉讼、经济仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件的法律事务； 6. 参与公司日常经营管理过程，就经营活动中涉及的法律问题提供及时专业的咨询服务； 7. 具备应对重大经营决策和重点项目中复杂法律事务的能力，包括但不限于物业项目续盘、企业合并分立、招投标程序、投资项目的筛选与谈判等重要经济行为。 任职资格： 1. 不限性别，年龄在26至40周岁之间； 2. 本科及以上学历，法学或相关专业背景； 3. 具备3至5年大型集团企业法务岗位工作经验； 4. 已取得法律职业资格证书，有3年以上物业服务行业从业经历者优先考虑； 5. 熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力。 周末双休+五险一金

岗位职责：（本岗位非管理岗） 一、主要职责： 1、资质证照管理：办理公司各类资质证照的申请、变更、年审、资料归档及日常保管，确保证照合法合规并持续有效； 2、会议接待管理：统筹安排公司各类会议的会务工作，协调流程并提供支持服务，落实重要客户来访的接待方案与礼仪保障； 3、员工关爱与企业文化建设：策划并执行员工关怀举措、团队活动及企业文化推广项目，增强员工认同感与团队凝聚力； 4、行政专项工作：独立承担上级交办的行政类专项任务与重点项目实施。 二、辅助职责： 1、专业指导：在固定资产、办公环境维护、后勤保障等行政模块中，提供专业建议与实操指导； 2、体系建设支持：参与行政管理制度、流程规范及标准化体系的搭建与持续优化； 3、成本管控：协助开展行政预算编制、费用执行过程跟踪与数据分析，提出合理化降本建议； 4、管理协助：配合人力行政总监完成所辖区域项目日常行政事务的协调、支持与进度跟进。 任职要求： 1、年龄28-40岁，学历为统招本科及以上； 2、具有跨区域业务运营经验，且服务企业规模不少于500人的相同岗位工作经历3-5年； 3、具备较强的公文撰写能力、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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