招聘：合肥肥西收展专员/收展主管 薪资：3千-1.5万/月 薪资范围：3k-1.5w（上不封顶） 招聘人数：10 人 工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、、淮北、安庆、六安 加入我们，背靠实力平台 合众人寿成立于 2005 年，是一家拥有 27 家省级分公司、600 余家分支机构、近 2000 亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造 “科技 + 保险 + 养老” 的综合金融保险集团。 安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！ 我们需要这样的你 学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽） 年龄：22-50 岁，男女不限 特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心 加分项：有保险从业经验者优先录用 你的核心工作 客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。 品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。 价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。 我们提供的福利 ✅ 薪资：基本工资 + 交通补贴 + 电话补贴 + 绩效奖金 + 展业收入，上不封顶。 ✅ 职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。 ✅ 额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。 ✅ 成长赋能：完善的培训体系 + 广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。 ✅ 生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。 为什么选择我们？ 行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。 平台支持：成熟的客户资源体系 + 专业的培训赋能，让你起步即领跑。 收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。 稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别 “不稳定” 标签，享受国企般的保障。

保底底薪+提成.+奖励月收入5K-20K 缴纳五险，节日福利及法定假期

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生咨询与投递简历 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、欢迎应届毕业生报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度员工激励计划，奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位上手容易； 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息内容 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会提升业绩 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与服务 薪酬结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇 备注：有车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公，无相关经验者需到公司现场办公，介意者请勿投递

一、工作内容: 针对车险即将到期的客户，了解客户需求完成车险业务的日常报价、续保工作，及老客户维护工作，无需外出，入职前5天有新人带薪专业知识培训，公司提供优质资源! 二、工作时间:8:45--18:15，午休2个小时，周末双休，法定节假日休息 三、无责底薪3500+提成+入职缴纳五险+晒单奖励，月平均工资8000+，一年以上员工薪资12K--20K左右 四、男女不限，年龄45岁以下，口齿清晰，具备良好的沟通表达能力，有电网销经验优先! 五、福利待遇:绩效奖金、全勤奖、五险、年节假日福利、员工旅游、婚假产假等 特别强调:车险是刚需，客户接受度高，容易成交，联系纯自续客户（去年部门成交客户），成单率极高!

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户名单资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，正式上岗前享受带薪培训支持； 薪资待遇 （1）提供为期9天的带薪培训 （2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月收入5000-6000元，满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享有年终奖金 （4）每月开展多样化的员工激励活动（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续性专业培训支持+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中或中专及以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力

工作内容： 负责公司产品的推广与销售，维护现有客户关系并拓展新客户资源，提供专业优质的服务支持，持续学习掌握公司产品知识及相关政策。 [任职要求] 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备一定金融行业从业经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，态度积极向上，热爱销售工作，拥有较强的学习能力、执行能力和抗压能力； 3. 熟悉金融类产品基础知识，有团队管理或带领经验者优先； 4. 半天班制，时间灵活，可选择全职或兼职工作模式。 [福利] 1. 企业年金、长期服务奖励、团体医疗意外保险及员工专属增值服务体系； 2. 办公环境舒适，位于交通便捷的市中心写字楼； 3. 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝等丰富员工活动； 4. 健全的培训机制、薪酬体系和晋升通道。 薪资： 1. 奖金+绩效组合，综合年薪30万以上； 2. 每季度发放奖金及绩效补贴，具体待遇面议。 诚邀有志于在金融领域长期发展的优秀人才加入我们的团队

1. 接到出险通知后立即与客户取得联系，协助安排车辆返厂事宜； 2. 配合事故经理的外部拓展工作安排，积极执行相关任务； 3. 依据标准化流程开展客户接待工作，确保服务规范统一； 4. 持续跟踪在修事故车辆的维修进展，把控维修时效与质量； 5. 严格遵循厂家及集团的操作规范，准确录入系统信息并按要求完成工单填写； 6. 全面负责所对接客户的满意度，提升服务体验。

1、公司提供客户资源，通过电话方式告知车主车险即将到期，向客户介绍车险价格及优势即可，工作内容清晰易操作 2、无需担心上手问题，入职即享免费带薪培训15天，结业后安排一对一师傅指导上岗 1、入职首月平均薪资2800元，第二个月平均3500元，第三个月平均5000元，入司满6个月及以上员工月收入稳定在5500元以上 2、享受国家规定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、每年两次集体旅游 3、培训期结束后，立即办理五项社会保险 任职资格：踏实肯干、积极主动、认真负责 工作时间：周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5天，提供班车与住宿 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试 我们是一家上市公司，专注于私家车保险服务领域，伴随电商快速发展，电销车险已成为高薪且具发展潜力的朝阳行业 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:30，每月休息5天，法定节假日正常休假 工作内容： 1、针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式沟通，协助客户完成续保手续 2、及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务 3、由于客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，整体成交率约70%，业绩稳定，有助于提升抗压能力与沟通技巧 任职资格： 1、普通话标准，声音清晰，语言表达流畅，具备良好沟通能力 2、乐于创新，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标 3、性格乐观开朗，思维敏捷，具有强烈的责任感与进取心 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合月薪5000-8000元，签订劳动合同后即办理五险一金 2、享受国家法定节假日、带薪休假，另享年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等 3、培训结束后即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间公司先行购买85万元雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善晋升通道

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

电话直联了解情况(网上不回复直接电话就好) 芜湖市繁昌区招指挥/司索工 岗位职责： 1. 负责起重作业现场的指挥调度，准确传递起升、回转、变幅等指令 2. 检查吊具、索具及被吊物绑扎状态，确保符合安全规范 3. 配合起重机司机完成吊装作业，实时观察作业环境并及时预警风险 任职要求： 年龄要求：男55 女50 1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》 2. 具备基本的安全意识和应急处置能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或现场作业的疾病 4. 吃苦耐劳，服从现场管理，适应芜湖市繁昌区项目施工环境

有没有干学徒的木工，招聘人数:1人

.招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询！！！

世纪精信包吃➕包住➕不体检 【新能源车间】 1.数控折弯，装配，打磨。18-50内 两班倒 薪资5000-7000 2.焊工，50岁以内 会二保焊和氩弧焊7000-9000 3.粉工，50以内，5000-7000 4，长白班坐岗线束，45内 4000-6000 5，注塑车间，修毛边，50内男女4000-6000 【福利待遇】免费包吃包住，吃住在厂，节假日礼品年终奖等福利。 【面试时间】下午1点之前到厂区门口 【面试须知】 ⚠进入工厂不能随便抽烟（有专门的抽烟区） 不要穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子 。

公司简介：副部级企业，与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 职位要求:22-50岁，大专及以上学历，金融、市场等相关专业优先，持有保险从业资格证书者优先。0经验也可以，接受小白！ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次转化机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心和抗压能力，目标感强 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.遵守职业道德，无不良从业记录

招聘岗位：服务专员3名。（） 早8：30晚17：00双休 要求：大专及以上学历，具有销售服务行业2年以上工作经验，做事认真，有爱心，有耐心，有很好的团队协作精神。时间相对自由 工作地点：门头沟滨河路64号中国人寿 欢迎加入 欢迎广大朋友友情推荐

保险顾问 薪资待遇：入职即享受公司全额承担的综合保障（含医疗、重疾、意外、住院、身故及养老保险） 底薪6000元+绩效奖金（3000至20000，根据实际业绩核定），整体收入区间为7000至20000元；当前部门在职人员约百人，其中超73%员工月薪破万 工作时间： 朝九晚五，不安排加班，周末双休，午间休息2小时，法定节假日照常休假 【专注服务企业已有客户群体，纯室内办公】 【非电话销售岗位】 【无需外出拓展或陌生拜访，仅需做好存量客户的日常维系】 工作职责： 1、维护客户日常关系，包括组织客户参与公司安排的旅游活动、节日礼品派发，协助处理售后相关事宜，如保单信息更新、客户咨询回复等。 2、掌握客户续保意向，在保单到期前及时跟进续费进度，并协助完成续保流程，同时了解客户是否有新增保障需求 任职条件： 年龄要求为身份证显示23至45周岁，学历中专及以上，工作经验不限 地址：天河区天河北路28号时代广场西座11楼（地铁林和西路站b出口步行300米直达）

售后服务专员（若干名） 岗位职责 1. 保单基础服务 ◦ 负责老客户保单续期缴费提醒、协助办理信息变更、保单贷款、满期金/生存金领取、理赔协助等保全服务。 ◦ 为客户清晰解读保单条款、保障范围、理赔条件、免责事项，确保客户全面了解自身权益。 2. 客户维护与回访 ◦ 定期电话/上门回访客户，了解客户服务体验，收集意见建议，提升客户满意度与忠诚度。 ◦ 跟进客户家庭状况、财务状况变化，及时提供保障检视、合理优化建议。 3. 咨询与投诉处理 ◦ 响应客户咨询、疑问与投诉，耐心解答、快速协调、闭环处理，维护公司品牌口碑。 4. 合规与增值服务 ◦ 严格遵守保险监管与公司制度，保护客户隐私，杜绝销售误导。 ◦ 协助开展客户答谢、健康讲座、理赔案例分享等活动，传递国寿增值服务。 任职要求 1. 年龄 28-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 熟悉基本保险知识、有客服/保险/金融相关经验者优先。 3. 沟通表达清晰、有耐心、同理心强、服务意识好、抗压能力强。 4. 熟练使用Office办公软件，会使用智能手机与线上办公工具。 5. 品行端正、无不良记录，认同保险行业与中国人寿企业文化。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪 + 服务津贴 + 绩效奖金 + 续期奖励，综合收入 4000–8000元/月（上不封顶）。 • 基础保障：五险一金、带薪培训、节日福利、年度体检、团队团建。 • 工作时间：周一至周五 8:30–12:00，14:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 • 发展通道：完善培训体系（产品、条款、服务、合规）；晋升路径清晰：售后服务专员 → 服务主管 → 服务经理 → 片区负责人。

光伏项目推广、合作加盟

岗位职责：负责2000平米大型儿童摄影店的上门服务，客户资源由公司精准分配，主要完成新生儿上门拍摄及套系销售任务，配备专职摄影师与专车，两人搭档协作完成签单。 任职要求：喜爱婴幼儿，具备积极进取的心态，能适应一定工作压力，性格热情，责任心强。 行业经验：有销售相关经验者优先，公司提供全套免费培训支持。

先讲个大白话，我们的工作基本上就是坐着用手机操作，干过的人都说不累 岗位职责： 本岗位可长期稳定发展，能力越强，收入越高。 无需丰富经验，只要您态度积极、愿意付出，我们随时欢迎您的加入。 工作内容： 服务安徽省内各地客户，根据客户需求提供报价与安排，纯文字在线客服，不涉及电话沟通，无需出差，只要踏实积累，月收入稳步提升 岗位职责： 1、定期维护老客户，做好账号日常运营。 2、拓展新客户资源；通过线上渠道开展客户开发与维护，确保完成销售目标。 3、按时在社交平台发布动态，吸引客户关注，实现引流、转化及成交。 任职资格： 1、能熟练打字并掌握基本操作 2、具备良好的沟通与协调能力 3、工作认真，积极进取，有赚钱意愿 4、不限经验，公司安排专人一对一指导 其他福利： 享受传统节日福利礼品，不定期组织团队聚餐或集体活动 提供住宿，发放餐补

岗位职责: 1. 负责推动公司销售目标达成，确保各项销售任务按预期完成； 2. 开展市场调研工作，收集并分析客户需求，为销售策略制定提供支持； 3. 拓展销售渠道，维护客户关系，完成日常签约及相关业务跟进； 4. 参与销售项目的规划与实施，保障项目按既定计划顺利推进。 任职要求: 1. 具备1年以上显示/光伏行业销售相关经验，大专及以上学历，理工科背景优先； 2. 熟悉光伏或显示领域专业知识，了解CVD设备或OLED干刻设备者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，掌握销售渠道运作与市场动态； 4. 能够积极应对工作挑战，具备较强的抗压性与适应力，可接受出差安排。

入职即享六险一金！高薪加高提成，团队氛围真实不浮夸，月入3至5万有机会实现～ 工作职责 1. 严格遵守公司各项管理规定 2. 向客户讲解公司产品内容，提供专业咨询并推动签约成交，完成既定目标 3. 积极参与公司组织的各类业务推广活动，并落实执行 4. 收集市场动态信息及客户反馈建议，及时向上级汇报 5. 维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 应聘要求 1. 大专或以上学历 2. 具备金融行业从业背景，有营销实战经验者优先考虑，拥有客户资源者更佳 3. 熟悉信贷相关知识，掌握基本营销理论与技巧 4. 具备较强的市场拓展能力，积累一定客户基础，沟通表达能力强

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不太适合，渴望高收入、实现买车买房目标的可以继续了解： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后月均2万-3万，半年购车，一年置业不是梦。 薪资结构： 底薪5000+提成（10%-40%）+多重奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力以赴冲刺：5万以上（上不封顶，销冠月入10万+） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交申请，负责线下对接并处理业务流程 3、固定办公场所作业，无需外出拓展，不打陌生电话，成单路径清晰高效 【员工福利】 1、试用期新人平均月薪过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，内部培养为主，无空降人员 3、每周四公司统一发放下午茶，水果、零食持续供应

工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，依法享受节假日休假制度 薪资福利： 人均月薪10000-15000元，由底薪+绩效+公司激励方案构成，配套全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖励及年终奖金，提供五险与养老补贴。 公司每月定期开展团建活动、部门聚餐、员工生日会，以及篮球、羽毛球、露营、K歌、卡丁车等多样化文娱项目。 岗位职责： 1、掌握公司整体运营情况，熟悉部门管理制度及对应岗位职责，学习产品知识与基本规范，理解并融入部门工作流程体系。 2、陪同新老客户实地参观泰康旗下养老社区、医疗机构、大健康中心、拜博口腔及免费体检项目，协助维护并拓展客户资源。 3、参与日常业务运作，积极为部门工作优化提供建议，配合上级完成岗位任务与团队协作管理事务。 4、负责团队搭建，组织开展日常培训与业务辅导，策划并实施团队建设、生日庆祝等活动。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限，公司设有系统化培训机制与师徒带教制度； 2、年龄需满25周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录。 职位福利：全勤奖励、绩效激励、年轻团队氛围、每日午休2小时、团队互动活跃、多元晋升通道。 职位亮点：晋升机制透明、聚焦大健康与养老服务、高端连锁医养社区布局、把握银发经济新机遇！

有无责底薪的岗位！做六休一！销售的是农贸市场摊位，非住宅类，行业前景广阔！ 1、销售人员：无责任底薪+提成+奖金，月综合收入9000-20000元，能力突出者薪资更高 2、纯办公室作业，办公环境良好，按时下班，月休4天，时间可灵活安排； 3、工作时段：上午8:30-12:30；下午14:30-18:30； 【招聘要求】 1、年龄22-45岁，高中及以上学历，具备电销经历或销售从业背景者优先考虑； 2、认同岗位工作模式，性格积极，沟通能力强，充满正能量，乐于学习，核心是品行端正！ 3、踏实肯干，有上进心，渴望通过努力获得高收入； 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过电话联系潜在客户，邀请其了解项目合作机会！ 2、借助电话沟通挖掘客户需求，介绍项目优势，持续跟进并维护意向客户 【工作地点】 滁州市琅琊新区 农贸商业新项目！农贸商业新项目！只要能力达标，轻松实现月薪过万[拳头]

会计专业背景或具备财税知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺奖励+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩专项奖励）； 2. 综合收入普遍达8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年可享带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的推广与销售； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的维护与管理，提升客户满意度； 5、完成客户沟通、项目立项、合同签署及回款等相关工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

公司直招~欢迎无经验及新手加入不招短期工和暑假工 薪资福利：底薪6000+40%提成+2万奖金 工作内容：线上协助用户解答问题 1、提供带薪岗前培训 2、缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期 3、每周二下午茶，定期组织省内外团建活动，节日红包等福利 任职要求：性别不限，普通话流利，掌握基础电脑操作，会打字（速度慢可接受）