1.负责养老社区产品的销售工作，提供优质的客户资源 2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对养老行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 4.25～50周岁，大专以上可查学历，征信良好，无案底记录，团队管理经验者优先。

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年， 采用保险代理合伙人制度

无责底薪6000！无责底薪6000！无责底薪6000！ 无责底薪6000+40%提成，男女不限，接收应届生小白！今天面试！明天上岗！ 岗位职责 一，任职要求 男女不限，年龄20-33周岁之间 有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二.工作内容 1.审核意向的客户的信息（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发客户，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围 三.薪资待遇 1.无责底薪6000+提成（10%--45%）+奖金（3k--3w）+苹果（手机或者电脑）+年终奖新人前期两个平均在1.5W左右，做得好的突破2w不是问题上不封顶 2.法定节假日正常休息，带薪年假。 3.五险一金＋年终奖 4.无需经验：应届生.小白，有培训有主管带，在工作中学习 5.免费下午茶.定期团建。生日会。 6.公平晋升，销售代表-销售经理-团队主管-门店经理-合伙人，一路绿灯通行，享受公司资源＋平台，共同富裕 7.公司大部分都是90后，00后，活力四射，老板钱多事儿少脾气好，伙伴团结有爱 薪资上不封顶无需经验，应届生，小白，有培训师傅带，工作中可以学习

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场呈现刚需蓝海态势，属于国家重点支持的民生产业。随着老龄化程度持续加深，公众养老意识逐步提升，行业需求快速释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有客群，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费超20万元；薪酬待遇： 岗位底薪2万至8万起，提成20%，附加奖励约10%，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅修活动，提供集团总部、区域分公司等多层级定期培训机会，岗位平均月收入达38000元（基于300名在职员工统计均值） 岗位职责： 1.邀请客户参访公司养老社区项目或出席专场活动，参与各类高端客户交流会。 2.通过长期维护与专业服务，持续为客户及其家庭提供定制化养老解决方案。 3.搭建并管理个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台。 任职要求： 1.年龄范围24-45岁； 2.具备学信网可查本科及以上学历，表现突出者可放宽至大专； 3.工作经历不限，拥有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1.已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式养老生活。 2.社区设四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区。 3.社区文化生态包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年学院、公益基金、时间银行机制。 4.构建“五位一体”服务体系：温暖居所、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗健康中心、长者心灵归属地。

岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开发银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单相关政策，配合业务团队落地执行； 3、发掘银行支付领域相关合作项目，协同业务部门共同推进实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

品牌客户高级销售经理 您将负责：教育、家装、金融、快消等领域品牌客户的移动端线上广告及抖音快手直播业务的销售与服务拓展 您将获得： 1.集团层面支持客户谈判的权威背书 2.业内领先的服务政策与资金扶持 3.全程参与直播项目的实战经验积累 4.晋升为创业合伙人激励机制 您需具备： 1.资深销售的资源网络，兼具新人的冲劲与自我驱动力 2.主动开拓市场的行动力 3.拒绝躺平，具备快速学习能力 4.有相关行业工作经验，个人沉淀一定客户资源

招聘：客户经理/主管 薪资：3000-6000元/月 具备基本的计算机操作技能，可熟练驾驶车辆

岗位职责： 1. 负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐，提升客户满意度与进厂转化率 2. 协调维修进度，实时同步服务状态，确保交车准时、交付清晰、解释专业 3. 开展售后回访、保养提醒及客户关怀，维护长期客户关系，促进复购与转介绍 4. 录入并维护系统信息，准确完成工单开单、结算跟进及数据统计报表 5. 配合京东市场活动执行 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础汽车构造及售后服务流程知识，有主机厂或4S店服务顾问经验者优先 3. 熟练使用办公软件及汽车服务管理系统，学习能力强，能快速适应业务变化 4. 学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统化岗前培训与职业发展通道 5. 持C1及以上驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性节假日值班安排

荷尔蒙综合训练高薪招聘： 私人教练：5名 团课教练：2名（举重、CF） 瑜伽教练：2名 以上职位就近分配，感兴趣聊聊。 电话：

招聘 四通搬家现需招聘以下岗位 开4.2米货车司机10名8千-1万，搬运技师20名6000-8000 ✅1、以上工作岗位有同行业经验者优先。 ✅2，免费提供住宿，独立卫生间洗澡间。 公司直招不收取任何押金，每月固定时间发放薪资，年龄限制25-50周岁 公司地址：北京顺义 ☎联系电话：同步

【聘】 朝阳区 地址：朝阳区百子湾 ——————————— ★百万门店体量等待一起超越 ★欢迎有梦想有野心的你 ➠➠诚聘：泳教5名➠➠ ➠➠诚聘：会籍5名➠➠ 招聘会籍经理一名 要求自带2-3人 前台一名 ——————————— ✅高提点、高保障、 工资靠谱、工资靠谱 ！ ——————————— 蔡：【】 欢迎高手垂询✅一起“开心”“赚钱”

【通告一】 北京兼职 主要负责酒店接待 时间：-6号 9-21点 ： 地点：朝阳区-北京海航大厦万豪酒店 可以做的，连续做的优先，

七点半左右用个山猫扫地车 能去的老板联系我

【招聘一】客户经理/店员（5-6人） 综合薪资：8K-20K/月 任职要求： 1、学历不限，20-35岁 2、一年以上销售经验，不限行业； 3、有较高的工作热情，愿意挑战高薪。 4、形象良好，能吃苦耐劳； 工作内容： 1、负责贸易产品销售； 2、负责新客户拜访、维护老客户、拓展业务渠道； 3、负责公司相关营销活动、沙龙的开展。 地址：上海市奉贤区程普路377号（悠口园区） 联系人电话：张老师☎

郑州中牟招聘： 客户经理两名 底薪➕客提➕卡提 综合5000-12000 收银员一名 底薪3500➕提成 综合5000-7000 咨询：

岗位职责： 1。负责信息传递与沟通协调，确保内部外部联络畅通高效 2。组织并管理通讯相关资料与文件，保障信息准确性与时效性 3。协助开展沟通渠道的维护与优化，提升信息传达效率 4。支持各类通知，公告的发布与反馈收集工作 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够高效处理各类联络事务 2。工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3。熟练使用办公软件，具备基本的文字处理与信息整理能力 4。积极主动，具备较强的协作精神和应变能力

滨湖成都路与西藏路，现招聘以下人员：内务经理1名，客户经理1名，前厅主管1名，服务员若干名，待遇面谈！

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户联系、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2. 熟练运用风控模型与系统工具，完成信用评估、额度测算及风险提示 3. 协同审批、放款、贷后团队推进全流程作业，提升业务处理效率与客户体验 4.定期开展存量客户回访与动态管理，识别潜在风险并及时反馈 5.遵守国家金融监管政策及公司内控制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先 2. 具备银行、消费金融、小贷或互联网信贷从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性业务节奏变化

薪酬福利：年薪：人均年薪在10万以上，组长20-40万，经理40-100万月薪构成：基本工资3520+提成6%--10%+职称津贴+奖金（100-5000）福利待遇：、员工宿舍、国内外旅游、团队聚会、法定假日、每年免费健康体检1.岗前入职、岗中技能提高培训及金融行业等相关培训，让你对业务、对金融、对营销有深刻的了解；2.每年组织定期年会，各路精英齐聚一堂，游戏、聚餐、精英颁奖，为一年的忙碌画上完美句号。---------------------------------------------------------------------晋升模式：1.业务员：初级-见习中级-中级-高级2.管理层：组长-经理-总监（见习中级才能晋升组长、经理）3.其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内聘招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。（公司选拔机制：看个人能力，晋升模式公平公开公正，凭数据说话，本事、能力，

薪资范围：15K-20K元/月 无责底薪：6000元/月+提成+奖金+北京社保， 提供精准意向客户资源。新人入职有专人带教 工作内容： 通过电话与客户预约办理时间，随后上门对接，沟通流程简单直接。 无需自行寻找或开发客户资源。 职位描述： 客户资源由公司提供，无需外出地推或陌拜，成单率高，新人平均月薪可达13K以上； 1． 支持兼职或全职，可根据个人时间灵活安排； 2． 兼职岗位时间自由，无需打卡；全职按预约情况直接对接客户上门； 3． 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，周日及法定节假日均休息； 4． 要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗） 5． 是否有车不影响工作，预约客户后公司会安排人员陪同前往； 6． 无经验亦可，接受零基础人员，配备业务主管一对一指导，全程带教，从入门到熟练系统培训，快速上手无忧； 7． 学历不限，年龄20-53岁（能力突出者可适当放宽） 薪资待遇：无责底薪6000元+高额提成＋奖励+五险社保，享受法定节假日休息

主要负责：高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司提供客户资源 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万/月+20%高比例提成 季度奖：14%×4次/年 年终奖：9% 长期服务奖：4%/每年 收入上不封顶，助力实现年薪百万目标！ 2.工作时间： 周一至周五9:00—18:00，午休2小时 周末双休，法定节假日正常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公正、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持 4.产品培训优势： 提供系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业认证等全方位培训内容，无需担忧经验或知识储备不足 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3.从业背景：具备金融、地产、养老及相关领域销售经验者优先考虑 4.品质要求：具备良好职业素养，形象端正，责任心强 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成丰富：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖励、增员奖金、季度奖、年终奖等多项收入来源 3.保险保障：包含意外伤残及身故险、疾病身故险、住院医疗（不含急诊门诊）等多项保险福利 4.长期服务奖励：与公司签约满5年且达到相应标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司自设公积金：为提升代理人综合待遇设立的专项公积金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

年龄：通常要求20-45岁 学历/经验：不限学历，不限经验（小白可培训）。 优先条件：有美业、医美、电话销售或招商经验者优先。 特质：渴望高薪、抗压能力强、愿意学习时间：通常为09:00-18:00。 休息：月休4天或周日单休（部分岗位提及节假日正常休息，年假较长）。 培训：入职有岗前培训，由总监或销冠一对一辅导。 晋升：晋升通道明确，新人最快2个月可晋升总监（带团队享管理奖）。 工作模式：主要通过电话、微信或线上渠道与客户沟通（无需外出地推）。公司提供客户资源（主要是全国美容院、养生馆老板的联系方式）。 核心任务：向美业老板推广公司的“眼部抗衰”项目，促使其支付或达成加盟合作。

工作认真负责任

招兼职日结，远程办公，日结 招兼职日结，在家即可工作，不限时间，地区，全国可招，月8000 工作内容：对合作的顾客电话回访和记录，顾客接受度高，工作难度低 要求：普通话标准流畅，沟通能力强，对手机，计算机操作熟练，有电话销售经验的优先 不玩虚的，就是日结

沟通表达力强，认真，负责

一、你将负责什么？ 客户开发与维护：开拓并深化科研单位、高等院校、实验室等核心客户资源，制定有效的客户关系维护方案，增强客户合作粘性。 销售目标达成：依据区域市场布局，落实季度与年度销售任务，对个人业绩成果负责。 市场拓展与服务：开展区域内潜在客户（如科研机构、高校实验平台等）的挖掘与实地拜访；快速响应客户咨询，解决产品应用疑问，提供专业的技术支持与服务。 二、我们希望你具备什么？ 学历与背景：大专及以上学历，医学、药学类专业优先考虑，有对接科研或高校客户经验者更佳。 工作经验：至少1年从事生物仪器领域销售工作经历，具有流式细胞仪或其他BD线产品销售背景者优先录用。 专业能力：掌握生物仪器的工作原理、技术参数及实际应用场景，能够独立输出匹配客户需求的专业解决方案。 综合素养：具备出色的沟通协调与谈判技巧，思维条理清晰，态度务实；学习适应能力强，富有团队合作意识和高效执行能力；为人正直，能承受工作压力，责任心强且踏实敬业。 三、你能获得什么？ 1. 极具竞争力的薪酬 薪酬范围：20万/年-40万/年（上不封顶，业绩突出者可超越薪资上限） 2. 完善的福利保障 基础保障：五险一金（按标准足额缴纳）+ 带薪年假（法定假期叠加额外福利假期） 生活补助：交通补贴+餐费补贴+通讯补贴，全面覆盖日常办公支出 员工关怀：定期组织团建活动（每季度及年度安排）+ 年度健康体检（高端项目套餐）+ 节假日慰问福利 3. 清晰的职业发展 晋升路径：销售代表 → 销售主管 → 项目经理 → 销售总监，以实力决定成长速度，每个阶段均有明确发展规划。 4. 优质的工作环境 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，无常态加班，保障工作与生活的平衡；团队氛围积极和谐，定期开展产品知识与销售技能专项培训

公司业务： 注册公司、代理记账、公司变更、公司注销等一站式企业服务 岗位职责： 1. 挖掘客户真实需求，拓展合作契机 2. 维持客户关系，达成销售目标 3. 建立长期稳定的合作机制 必备技能： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧 2. 工作积极主动，能承受工作压力 3. 有团队意识，乐于迎接挑战 4. 具备一定的市场洞察与分析能力 5. 有相关行业从业经历者优先考虑 薪资待遇： 1. 无责任底薪（4000起） 2. 行业内具竞争力的提成比例（20%起） 3. 周末双休 4. 工作时间早9晚6 5. 当前团队人均月薪15k，最低不低于10k

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新兴市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，助力企业降低用电成本。随着电力市场开放不断深化，目前全部经营性用电用户均已纳入市场体系，客户基数持续增长，行业潜力巨大。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2. 结合公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访安排； 3. 持续开发并维护客户关系，巩固已有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约目标； 岗位要求： 1. 有to b或to c类销售经验者优先，无经验者亦可，公司提供系统培养； 2. 形象气质佳，语言表达清晰，因对接对象多为政府单位或企业高层管理人员； 薪资福利： 1. 底薪（依据资源情况可灵活协商）+业绩提成； 2. 企业发展势头良好，具备广阔的职业晋升通道

【薪资福利】 1.3000-20000浮动底薪+业绩佣金+团队业绩佣金+团队津贴 2.五险一金+补充医疗 3.轻创业平台，公司提供创业机会 4.无需坐班，时间自由，兼顾家庭与事业 5.全年200场专业医美培训 【任职要求】 1.28-47岁，热爱美丽事业、乐于分享，具备相关资源者优先 2.在北京工作生活满5年以上 3.有销售或团队管理经验者优先考虑 4.形象良好、气质出众者优先录用 【岗位职责】 1.搭建医美领域私域流量池，开展社群运营相关工作 2.开发并拓展潜在客户资源，做好客户维护与服务 3.承担北京6家院区高端客户的引流任务 4.负责售前咨询、售中跟进及售后客户管理全流程服务 【集团简介】 北京伊美尔医疗美容集团，全国拥有37家直营医疗机构，自1997年创立以来已有26年发展历程，是国内规模领先的医疗美容综合服务机构，业务涵盖整形、轻医美、抗衰老、皮肤管理、妇科、口腔、植发及儿童成长中心等多个领域！

职位描述： 1.长期负责维护已在金融或咨询领域建立合作关系的客户资源； 2.致力于塑造专业可信赖的顾问形象，依托现有资源推动合作客户项目的持续稳定与业务增长； 3.协同内部项目经理共同挖掘并拓展新的业务发展机会； 4.保持与已合作客户及内部职能团队的有效沟通，确保客户需求与目标得以高效、准确地落实与交付； 5.定期向内外部相关方清晰同步月度及季度工作计划的执行进展； 6.根据客户具体需求，配合协调并妥善处理各类客户诉求与问题。 岗位要求： 本科及以上学历，具备客户经理、销售顾问或专业服务行业相关工作经验者优先考虑； 通过CET6，或具备使用英文撰写邮件的沟通能力； 性格积极主动，富有热情，拥有良好的沟通表达能力； 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月*17-25薪 社保类型：六险一金 奖金补贴：依据工作完成情况评定绩效，最低奖励为一个月底薪，新客户签约及回款奖金单独计算，另享餐补、交通补助与绩效奖金