岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车销售咨询支持； 2. 负责整理与分析客户实际需求，匹配推荐适宜的车型产品； 3. 持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识； 2. 能够准确理解客户诉求并及时响应，提供定制化解决方案； 3. 热爱销售岗位，具备高度的责任感和良好的团队协作态度。

岗位职责： 1.按照公司销售规划，主动开展汽车销售工作，确保达成既定销售指标。 2.持续维护并扩展客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业的车型讲解与购车方案建议。 3.参与各类销售活动的组织与落地执行，助力提升品牌曝光度与市场份额。 4.定期开展市场调研及竞品分析，根据市场动态优化调整销售策略。 5.落实售后支持服务，及时响应客户疑问，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力与商务谈判能力。 2.熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户购车需求与关注点。 3.具有良好的协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极的工作态度。 4.乐于迎接挑战，工作踏实尽责，具备独立推进和完成销售任务的能力。

一、上班时间： 周一至周六 上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整） 二、岗位职责： 1. 采用电话沟通方式拓展新客户，深入了解客户潜在需求； 2. 向客户讲解公司产品与服务内容，回应客户咨询，推动成交达成； 3. 持续跟进老客户，增强客户粘性，提高满意度及重复购买率； 4. 客观完整记录客户资料及沟通情况，确保信息准确可查； 5. 配合完成上级安排的其他销售支持类工作； 6. 主动参与团队培训及销售方案讨论，持续提升个人业务能力。 三、任职要求： 1. 年龄：******，学历不限，专业不限； 2. 具备良好的语言表达能力和较强的心理承受能力； 3. 对销售岗位充满热情，具备明确的目标感和自我驱动力； 4. 有电话营销、客户服务或相关从业经历者优先考虑； 5. 能熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能； 6. 具备良好的协作意识，遵守管理规范，工作积极主动。 四、我们提供： 1. 富有吸引力的薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖励（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）； 2. 系统化的培养机制：新人导师带教、产品知识学习、销售能力进阶课程； 3. 多元化的职业发展路径：健全的晋升通道，业绩突出者可晋升为销售主管、团队负责人； 4. 全面的福利待遇：法定节假日休假、节日礼品、带薪年假、定期团建活动等； 5. 良好的办公条件：现代化办公场地，团队氛围健康活跃。 五、联系方式 联系电话： ***********胡经理 地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

岗位职责： 1.依据公司制定的销售计划，主动开展汽车销售工作，确保达成既定销售指标。 2.持续维护并开发客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业的车型讲解与购车方案建议。 3.协助参与各类营销活动的组织与落地执行，增强品牌影响力与市场份额。 4.定期开展市场调研及竞品分析，根据市场动态优化销售方法与应对策略。 5.负责售后跟进服务，及时回应客户疑问，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力与谈判协调能力。 2.熟悉汽车领域基本知识，能准确把握客户购车需求与关注点。 3.具有较强的团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极心态。 4.勇于面对挑战，责任心强，可自主推进并完成各项销售任务。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车销售咨询与解决方案； 2.收集并分析客户实际需求，精准匹配适宜的车型产品； 3.持续跟进客户体验，提升服务满意度与客户粘性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及以客户为中心的服务意识； 2.能迅速把握客户需求，提供针对性的个性化服务支持； 3.热爱销售工作，富有责任感，并具备良好的团队协作态度。

一、上班时间： 周一至周六 上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整） 二、岗位职责： 1. 采用电话沟通形式拓展新客户资源，深入了解客户潜在需求； 2. 向客户讲解公司产品与服务内容，回应客户咨询，推动销售成交； 3. 持续跟进老客户，增强客户粘性，提高满意度及重复购买率； 4. 客观完整记录客户资料及沟通情况，确保信息准确可查； 5. 配合完成上级安排的各项销售支持任务； 6. 主动参与团队内训及销售方案讨论，持续提升业务能力。 三、任职要求： 1. 年龄：******，学历不限，专业不限； 2. 具备良好的语言表达能力和心理承受能力； 3. 对销售岗位有热情，具备明确的目标感和自我驱动力； 4. 有电销、客户服务或相关从业经历者优先考虑； 5. 能熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能； 6. 认同团队协作，执行力强，态度积极端正。 四、我们提供： 1. 具吸引力的薪酬结构： 底薪 + 高额提成 + 绩效奖励（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）； 2. 系统化培训机制：新人导师带教、产品知识学习、销售能力进阶课程； 3. 多元晋升通道：健全的职级晋升体系，业绩突出者可晋升为销售主管、团队负责人； 4. 丰富的福利待遇：法定休假、节日礼品、带薪年假、定期团建等； 5. 良好的办公条件：现代化办公场地，团队氛围活跃积极。 五、联系方式 联系电话： ***********胡经理 地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

岗位职责： 1、负责车辆保养维修，汽车故障诊断，疑难杂症维修； 2、车辆维修进度跟进，维修质量保证； 3、施工期间保持与客户良好的沟通交流； 4、保持施工区域干净整洁； 5、完成店长指定的其他工作。 任职要求： 1、18-45岁， 有1年及以上汽车维修经验； 2、有C1以上驾驶证，驾驶技术娴熟； 3、具有良好的个人沟通能力及表达能力，拥有很好的团队协调能力。 岗位福利： 1、薪资标准：底薪+提成，（到店试工按照技术水平定薪中工5000-6000/大工7000-12000） 月休4天（单休） 管食宿（中晚餐）

补货车轮胎

专业汽车维修，汽车喷漆，钣金，凹凸修复工

1. 具备优秀的沟通表达能力。 2. 具有良好的团队协作意识。 3. 工作积极主动，富有责任感。 汽车销售顾问岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责开展汽车销售相关工作，达成既定销售目标； 2. 接待来访客户，准确把握客户需求，提供专业化的购车咨询与解决方案； 3. 协助客户完成试驾体验、合同签署、金融贷款等购车全流程服务； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 积极参与市场调研及各类促销活动，助力销售业绩增长。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系； 2. 熟悉汽车销售流程，具备实际销售经验及有效的销售方法； 3. 学习能力强，适应速度快，能迅速掌握公司业务模式与操作规范； 4. 具备良好的团队协作态度和执行力，能够协同团队共同完成销售任务； 5. 形象端正，举止得体，具备良好的职业形象，能代表企业对外交流。 以上为汽车销售顾问岗位职责和任职要求，供您参考。 行业经验：有相关工作经验者优先考虑。

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工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

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