岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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工作轻松，有责任心，有销售经验，形象良好！

•负责便利店日常商品陈列与整理 •服务顾客，完成收银及订单处理 •监控库存，及时补货并保持店面整洁 【职位要求】 •无经验要求，年龄18-48岁，身体健康 •能适应轮班工作，责任心强 【工作时间】 •每日15:00-23:30，月休2天 【薪资福利】 •综合月薪2900-3500元 •享绩效奖金、全勤奖金 •加班有补助，薪资月结

【招聘： 农机配件门市营业员，仓库配货人员】网络直播人员 能吃苦耐劳 有意者请联系，工资面议。 地址:安阳市邺城大道(北环)周家营村对面

[岗位职责] -负责顾客结账，收银及商品核对 -保持收银台整洁，确保账目准确。 【职位要求】 -有收银经验优先，1年以下也可 -学历不限，年龄不限 -工作认真负责，能适应倒班 【工作时间】 -倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：2000-3000元 -基础薪资：2800元 -全勤奖金 -加班补助 -月休两天

汽配厂招普工月薪9000+，可日结，25-45岁内，管住，餐补，食堂三餐，个人承担1/3 从事生产线辅助工作，工作简单易上手 工作地址：山东东营广饶

一米阳光假日酒店在淇滨区九州路与嵩山路交叉口西南角的鹤壁淇滨地区招聘酒店人员。

鹤壁本地找几个包内架工，包工4-5人找鹤壁本地人

1.招聘年龄： 18-55岁 2.薪资待遇: 熟练后可转机器手，机器手平均140-200/天，另有工龄奖，综合工资4500～5500 3.工作时间： 综合12小时工作制（包含吃饭休息时间），正常月休4天，特殊情况可以请短期事假。 4.福利待遇： 住宿免费，四人间，餐补每天12元、员工食堂一日三餐，法定假发放节日礼品 【厂区地址】:河南省濮阳市

鹤壁市浚县招建筑木工

招聘大渡口东鑫仓储超市因业务发展需要特招聘以下岗位人员1、电商运营一名2、收银员两名3、送货司机一名4、送货员两名5、店长一名6、猪肉分割员一名要求有吃苦耐劳、共同协作、奋斗进取的精神。联系电话

江源区金鼎好想来零食店招聘：店长一人，理货员六人要求：会收银，男女均可！身体健康，工作认真！工作时间：两班倒早班8点到5点晚班1点到10点工资面仪！每月带薪休假两天需要卸货吃苦耐劳有责任心者优先！联系电话：

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郁南县都城镇火王五金店,门店店长,招聘1人,沟通能力良好，有销售相关工作经验优先，月薪6800以上，缴纳社保+提成,工作地址郁南县都城镇,电话

万达波司登店长招聘福利待遇：1：底薪+提成+节假日津贴+奖金2：带薪休息4天要求：1.有服装门店管理经验2.负责门店销售、陈列、人员排班、库存管理3.责任心强，擅长沟通，能稳定长期做月薪：8000+40岁以下：

招聘店员 本店主营厨房电器，扩大经营现急招销售员，有家电、门店销售经验优先录用！ 薪资福利 底薪1500元+高额销售提成，日常轻松月入5000元以上；踏实肯干用心做，年收入10万+不难，上不封顶。 任职要求 1. ，待人热情，善于沟通，有销售经验优先录取，无经验可带教上手； 2. 做事踏实肯干，责任心强，热爱门店销售工作。 工作内容 门店厨房电器介绍、接待到店客户、产品销售。 工作地点：鹤壁 淇滨区金山路淇滨商贸城 联系人：郭雷明 联系电话： （微信同号） 有意向随时电话邀约到店面试。

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做过销售当过老板带过团队的看过来不看学历只看能力底薪10000元起兼职薪酬日结300元不说空话想要的抓紧时间联系我

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超市招聘理货员数名。要求年龄在30至45周岁之间，踏实肯干，有责任心，服从门店工作安排。薪资面议，门店福利完善，薪资按月发放。工作地址位于河南省鹤壁市淇滨区泰山路与鹤煤大道交叉口西北角农垦购物中心二楼家天下生活超市。

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工作内容：接待顾客，讲解训练+配镜方案，维护客户关系，跟进训练效果反馈；协助店内陈列与活动执行。 任职要求：有销售经验，服务意好，沟通能力强；对儿童视力防控有兴趣，愿意学习专业知识；形象端正，亲和力强。 有竞争力的薪资+业绩提成+训练效果奖金 系统的岗前培训（验光、视功能、训练方案、家长沟通话术） 轻松协作的团队氛围，老板直接带教 成长空间：优秀者可参与门店管理与新店拓展

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规要求，确保门店合法合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂经营报表 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间