1.承担产品电气设计任务，包括系统图、原理图及接线图等电气图纸的绘制； 2.开展电气控制程序的开发与调试，完成电气元器件选型及电路图设计； 3.协同结构与工艺工程师推进产品电气布局方案的设计与优化； 4.参与研发样机的装配过程，及时排查并解决安装调试中出现的各类电气问题； 5.独立主导从设计方案到产品验收全过程的电气工作，涵盖BOM表编制、电路图绘制、程序开发、人机界面设计、说明书编写及生产售后技术支持； 6.负责整理和完善产品电气相关的标准化技术规范。 任职资格： 1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业，年龄要求在30至40岁之间； 2.具备良好的沟通表达能力与方案讲解能力，逻辑思维清晰，执行能力强，工作积极主动，具有团队协作意识，敬业负责； 3.至少3年自动化领域电气设计工作经验，熟练掌握欧姆龙（优先）、西门子、三菱等品牌PLC的应用，精通CAD类电气绘图软件及常用办公软件，具备非标自动化设备整机电气设计经验者优先。

（带班组优先） 岗位职责： 1.负责项目部电仪安装部分的工程管理，涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作； 2.协调电气与仪表安装工作与设计院、施工单位、监理单位及相关验收部门之间的对接事宜； 3.审核施工单位提交的材料与设备进场计划，并跟进落实执行情况； 4.根据合同及相关规定，参与电气、仪表类材料设备的认质限价流程； 5.负责项目电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工等方面的现场监管； 6.管理涉及电气、仪表安装的设计变更实施过程； 7.解决施工方提出的现场技术问题，重大问题及时汇报上级处理； 8.参与项目例会，协调解决施工中出现的技术难题； 9.参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作。 任职要求： 1.年龄25-45岁，电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历，持有相关专业资格证书； 2.具备三年以上机电、电气、仪表安装类施工管理经验，熟悉工程进度、质量与成本控制流程，可独立开展现场安装协调管理； 3.熟练使用常用办公软件及CAD制图工具，具备工程量计算能力，沟通协调能力良好； 4.熟知电气仪表施工流程、国家规范及行业技术标准； 5.拥有扎实的专业理论基础和丰富的现场实操经验，具备较强的成本管控意识； 6.具备良好的职业素养，能独立承担工程项目中的技术管理与质量监督任务； 7.责任心强，敬业踏实，具备优秀的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力； 8.身心健康，能够长期驻守项目施工现场。

岗位职责： 1、依据电气装配图纸与技术标准，完成电炉及配套电气设备的安装与组装； 2、负责电气元器件的选型与性能测试，保障装配质量与设备运行稳定性； 3、参与新产品样机的装配与调试，及时识别并处理装配过程中的技术异常； 4、负责装配工具及检测仪器的日常维护与管理，确保设备处于良好状态； 5、配合生产现场提供技术支持，持续改进装配流程，提高作业效率。 任职要求： 1、具有电气自动化或相近专业基础，熟悉电气工作原理及装配工艺流程； 2、熟练操作常用电气装配工具与设备，具备2年以上相关领域实操经验； 3、动手能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4、具备良好的协作意识与沟通技巧，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、工作细致认真，责任心强，严格遵守安全操作规程。

1、负责公司系统外高低压产品订单的项目报价、技术对接及技术确认工作。 2、协助处理售后问题，提供相关产品的技术支持与培训，并参与产品工艺优化。 任职要求： 1、熟悉高低压电气产品相关的国家或行业技术规范与工艺标准，掌握电气元器件基础知识； 2、具备独立绘制或编制电气原理图、箱体布局图、配线图等技术文件的能力； 3、能独立开展系统外项目的报价工作； 4、熟知高低压设备类产品的检验标准及对应的改进措施； 5、具备一定的综合素养，能够持续学习并掌握与公司业务相关的各类知识； 6、熟练操作办公软件及专业制图工具。

一、岗位职责 1.负责公司自动化设备在客户现场的卸货、定位、组装与安装，严格遵循设备安装规范与安全标准，确保设备安装精度及稳定性。 2.开展设备的通电测试、参数配置、程序调试及联动试运行，解决调试过程中出现的机械、电气、软件类故障；配合客户完成设备验收，输出验收报告并推动交付流程闭环。 3.为客户操作人员、维护人员提供设备操作、日常保养、故障排查等专项培训，编制简易操作指导手册；及时响应客户售后咨询，远程或现场解决设备运行中的技术问题。 4.详细记录现场安装调试过程、故障处理方案及客户需求，形成标准化售后档案；定期汇总设备现场运行数据、常见故障类型，向公司研发、生产部门反馈优化建议。 5.维护与客户的良好沟通，及时反馈客户诉求并推动解决，提升客户满意度；配合市场部门完成设备售后回访、客户满意度调研等工作。 安全与合规管理：严格执行现场施工安全规范，做好个人及现场人员的安全防护；遵守客户厂区管理规定，确保项目实施过程合规有序。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，自动化、机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业优先。 技能要求 2.熟悉自动化设备（如PLC控制柜、伺服系统、机器人工作站、流水线设备等）的结构原理，掌握三菱/西门子/欧姆龙等主流PLC的基础编程与调试方法。 3.具备电气原理图、机械装配图的识图能力，能熟练使用万用表、示波器等常用测试工具排查电气故障。 4.了解设备机械传动、气动液压系统的基础原理，可独立完成机械部件的安装与调试。 经验要求 5.1-3年自动化设备现场安装调试、售后技术支持相关工作经验，具备独立带队完成小型项目调试的能力者优先。 6.有工业机器人、智能生产线、非标自动化设备调试经验者优先考虑。 综合素质 7.具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并处理现场突发的技术故障。 8.持有电工证（高低压）相关特种作业证书者优先。

一、岗位职责 1.电机设计与开发：依据产品需求与技术标准，开展各类电机（包括但不限于直流电机、交流异步电机、永磁电机、永磁滚筒等）的设计工作，涵盖电机结构设计、电磁设计、防爆设计及参数计算等，运用专业设计软件（如AnsysMaxwell、JMAG、Motor-CAD等）进行电磁仿真分析，优化电机性能，确保电机满足高效率、高可靠性、低噪声等性能指标要求，完成电机从概念设计到详细设计的全过程工作。 2.永磁电机技术研究与创新：针对永磁电机领域的前沿技术与应用需求，开展深入研究，如新型永磁材料应用、永磁电机拓扑结构优化、高效控制策略研究等，探索提高永磁电机性能与竞争力的新技术、新方法，将研究成果转化为实际产品设计与开发方案，推动公司永磁电机产品的技术升级与创新发展。 3.样品制作与测试验证：协同工艺、制造等部门，指导电机样品的制作过程，确保样品制作符合设计要求；制定电机测试方案，运用专业测试设备（如测功机、功率分析仪、振动噪声测试系统等）对电机样品进行全面性能测试，包括但不限于效率测试、转矩测试、温升测试、振动噪声测试等，对测试数据进行分析处理，根据测试结果评估电机设计的合理性与性能优劣，提出改进措施并优化设计方案。 4.生产技术支持：在电机批量生产过程中，为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的各类技术问题，如工艺难题、质量缺陷等；参与制定电机生产工艺流程与质量控制标准，优化生产工艺，提高生产效率与产品质量；与供应商沟通协作，参与电机零部件的选型与采购工作，确保零部件质量符合设计要求，降低采购成本。 5.技术文档撰写与管理：认真编写电机设计计算书、仿真分析报告、测试报告、技术规格说明书等各类技术文档，详细记录电机设计与开发过程中的技术思路、方法、数据以及结果等信息，确保技术文档完整、准确、规范，便于技术传承与项目追溯；负责技术文档的日常管理与维护工作，保证文档的及时性、一致性和安全性。 二、任职要求 1.教育背景：电机与电器、电气工程及其自动化、电力电子与电力传动等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具有3-8年电机设计与开发工作经验，其中有2年以上永磁电机设计与研发经验者优先；应届毕业生需在相关课程设计、毕业设计或实习中展现出扎实的专业能力与实践技能。 3.专业技能： -精通电机设计原理与方法，熟悉直流电机、交流异步电机、永磁电机等各类电机的工作原理与特性，掌握电机结构设计、电磁设计、热设计以及动力学设计等关键技术，能够独立完成电机的设计与开发工作。 -熟练掌握至少一种电磁仿真分析软件（如AnsysMaxwell、JMAG、Motor-CAD等），能够运用软件进行电机电磁性能仿真分析与优化设计，具备较强的仿真结果分析与问题解决能力；熟悉一种或多种机械设计软件（如SolidWorks、UG、Pro/E等），能够进行电机结构的三维建模与二维工程图绘制。 -熟悉永磁电机的控制策略与驱动技术，掌握矢量控制（FOC）、直接转矩控制（DTC）等常用控制算法，了解电机控制器硬件电路设计与软件开发流程，具备一定的电机控制系统调试与优化能力。 -熟悉电机测试技术与标准，掌握各类电机测试设备的使用方法，能够制定合理的电机测试方案并进行全面性能测试，对测试数据进行准确分析与处理，能够根据测试结果评估电机性能并提出改进建议。 -了解电机制造工艺与流程，熟悉电机零部件的加工工艺、装配工艺以及质量控制方法，能够在设计过程中充分考虑制造可行性与装配要求，与生产部门密切配合解决生产过程中的技术问题。 4.其他能力：熟练掌握CAD，SOLIDWORKS等绘图软件

岗位职责： 1、参与产品规划，主导电气系统整体方案设计，确保方案的科学性与合理性，并通过优化设计提升产品的市场竞争力； 2、指导并协助中级工程师完成电气系统原理图设计，对设计成果的质量进行把控； 3、全面负责电气原理技术团队的技术能力建设，结合部门实际、产品研发方向及行业技术趋势，持续拓展和深化专业技术能力； 4、承担电气原理相关技术文件的审核工作； 5、主导关键电气元器件的选型，参与企业标准及行业标准的制定，推进产品电气原理的标准化与模块化建设。 任职资格： 1、电气自动化或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备5年以上产品开发工作经验，年龄不超过45岁； 2、有空调类产品研发经历者优先考虑； 3、具备配电设备或通信电源类产品的开发及主设计经验，具有较强的系统架构把控能力； 4、深入理解同类产品的系统原理与设计方法，熟练掌握常用电气元件的工作原理、性能特点、参数选取及系统匹配要求； 5、熟练操作GXWorks2或STEP7-MicroWINSMART软件， WinCCflexibleSMARTV3或MCGS组态软件， EPLAN/CAD等设计工具； 6、具有工业空调产品研发背景者优先录用。

岗位职责: 1.负责现场设备的安装调试、技术指导及日常运行维护工作。 2.整理项目竣工相关资料，开展远程技术支持与维护。 3.进行PLC程序设计，完成人机界面（HMI）组态开发。 4.跟进并处理项目在生产、装配、调试各阶段出现的技术问题。 5.为生产、工程及售后服务团队提供技术支撑与操作培训。 任职要求： 1.精通西门子PLC编程，掌握施耐德、步科等品牌控制系统开发。 2.熟悉变频器与电机的基本运行原理及相关应用。 3.了解常用电气元器件的功能特点及其工作原理。 4.具备清晰的口头表达与规范的文档撰写能力。 5.有较强的责任意识，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。 6.学习能力强，具备出色的执行能力与问题分析解决能力。 7.能够接受出差安排。

"[庆祝]河南广播电视台《技行河南栏目》招生招工信息工作站推出直签正式黄金岗位:\n\n一、中国食品报《正厅级单位》在郑州和河南省各地市设立办事处招聘管理工作岗位，直签企业编制！！！\n\n要求全日制大专及本科及以上文凭，男女不限，30岁以下。\n七险二金另有基本工资拿5000左右，正式上岗后另有绩效工资，综合年收入10万元左右[红包]\n招聘公示已出，有单速报，本月5日报名结束！！！\n[福]焦作市有岗[福]\n[抱拳]如有意向联系我发详细资料，可为你助力[合十]\n加电话微信同号.朋友圈有公告详情！\n\n二、国家电网好岗招聘:\n河南省电力有限公司供电服务公司\n(原供电局下属单位)\n河南省市县乡镇变电站、供电所直签合同制正式工！\n要求：高中、中专学历及以上学历，35周岁以下\n薪资待遇：工资4000～8000元左右，五险一金，根据岗位不同情况及各地市县有差别。福利待遇优厚。\n全省各地市县乡镇有岗。\n3个个月左右上班。\n\n三、国家电网河南电力公司招聘[庆祝]\n[合十]可面试通过[合十]\n[爆竹]补录快岗，今天定明天可面试签劳动合同，半月左右既可安排上岗。\n学历要求:\n全日制大专及以上学历。\n30岁以下，男女不限。\n直签正式行政后勤岗位。\n月薪资6K以上，另有5险1金和三个月年终奖。\n其它福利待遇丰厚！\n年综合收入达15万左右！\n\n微同"

岗位职责： 1.负责高低压成套设备的方案设计、现场安装、系统调试、日常维护及故障排查； 2.参与电气系统的技术开发，提升设备运行效率与性能表现； 3.编制并优化电气工程项目的施工计划与实施流程； 4.开展电气系统运行中的问题诊断与技术处理； 5.承担项目现场的电气技术管理与运维支持工作； 6.遵守相关行业规范与安全法规，保障电气工程合规实施。 任职要求： 1.拥有电气工程类相关专业背景及学历； 2.熟悉高低压成套设备的设计、安装、调试与维护全流程，具备实际操作经验； 3.熟练掌握电气设计及相关工程软件的操作应用； 4.具备较强的故障分析与应对能力，可独立完成电气问题的处置； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

✔【鹤壁网红电子】业手路 本地无套路每天197 接收寒假工 男女不限，年龄18～52周岁，40岁以内主要分全检线（坐班）新开产线，35以内分品管，企业主要生产：国产手机配件，主要岗位：品管 去毛刺 外观全检 仓库 物流 CNC操作机台 等岗位，随机分配，企业两班倒 短期工（）：夜班160元/天，白班150元/天 长期小时工：员工17元/小时（计薪11小时）➕夜班补贴10元/班，一月一倒班，，次月月底发薪，离职提前1个月申请，月工时330左右，月综合工资5500元左右，一次性发够 CNC操作工新机器 新车间 干净整洁，铝制成切削液不是原油 不脏不臭 噪音小 午餐1小时，自餐；住宿4～8人间，水电费150元/月，，体检：仁德医院，，，禁黑户人员，每天十点门口集合统一面试，请员工提前到位不等人 面试人员一定拿身份证原件。

找司机一名解放手动挡明天走，新手勿扰

招年前年后3到4人 涂装打磨拉毛工要老手能打外板和压载舱的 这几天能到的，干到腊月25放假。正月初八上班厂里5千块钱。正常工资500元8小时，加班跟班走。加班超过两个小时有饭年前 年后返岗干到结束 春节补助五月份给清 年前工资人走账清补助年后给 工作服劳保鞋都有 一天学习一天补300块 厂里没事做，补半个工 有想挣钱的跟我联系 个人所得税有老板公司出 短工长 这几天能出来的打电话给我联系

岗位名称：快递小件装卸工;快递小件分拣扫描员 岗位要求：1.年龄要求：2560周岁（快递小件装卸工）；男女不限（快递小件分拣扫描员）。2.工作时间：工作不超十个小时（快递小件装卸工）；工作1011个小时左右（快递小件分拣扫描员）。3.穿着要求：不能穿短裤、拖鞋、裙子。 薪资待遇：快递小件装卸工150元/天；快递小件分拣扫描员13元/小时。

岗位名称：焊工；操作工（多个岗位）； 岗位要求：1.年龄2550岁；2.相关工作经验及技能要求（如自动化操作、焊工、抛光等）；3.能接受一定程度的夜班工作。 薪资待遇：焊工岗位：综合月薪900012000元，包含夜班补贴和餐补额外补贴；其他岗位薪资根据工作内容面议。企业岗位晋升空间大，入职缴纳五险一金，享带薪年假，每月20号发薪。

科远DCS编程及调试

招聘配电工程师

岗位职责： 1、定期前往机房进行巡检，准确记录设备运行状态，发现异常情况及时上报并协助处理； 2、负责应对突发应急事件，如市电闪断、漏水报警等，确保机房安全稳定运行； 3、完成机房卫生清洁工作，做好登记等工作。 4..严格遵守轮班制度，服从白夜班轮换安排（白白夜夜休休）（1月12日白班），保障夜间及节假日值守连续性。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有有效期内的高压电工证、低压电工证或制冷证优先； 2、年龄20-50岁，能适应夜班工作，无犯罪记录，身心健康，责任心强； 3、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力，非短期临时工； 4、遵守公司规章制度，工作期间不得在岗玩手机游戏或横屏观看视频； 5、有较强的安全意识，能够在核心区域规范作业，不在禁区吸烟等。

岗位职责： 1、团队管理：负责运维团队的日常管理，包括巡检工作安排、制定工作内容，制定团队工作规范与考核机制，提升团队整体专业能力与协作效率； 2、运维体系优化：完善运维管理体系，涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程，推动运维工作标准化； 3、技术方案制定与落地：结合业务发展需求，制定运维方案，组织技术调研与验证，推动方案落地实施，提升运维效率与系统可靠性；​​ 4、跨部门协同：对接业务、采购等部门，明确运维需求与交付标准，协调解决跨部门协作问题，建立高效沟通机制，保障运维工作与业务发展协同推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先； 2、5年以上运维相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，有同行业运维管理经验者优先； 3、具备较强的全局思维与问题解决能力，能快速应对复杂运维故障与突发状况； 4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力，可有效统筹多方资源推进工作； 5、工作严谨负责，具备强烈的责任心与抗压能力，对技术趋势敏感，有持续学习与创新意识； 6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排，身体健康。 技术要求： 1、有过事故应急处理能力； 2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档，具备清晰的书面表达与汇报能力。

岗位职责： 1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作； 2、故障判别和简单故障的处理及操作； 3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作；  4、定时记录各设备的各项关键参数； 任职资格： 1、中技及以上学历，机电、电气等相关专业； 2、年龄45周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验，；  4、持有高压及低压电工上岗证、空调操作证者优先考虑； 5、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。 6、通信机房值守需7X24小时，能适应翻班的工作节奏。

工作区域分布：河南 岗位职责： 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、简单电气元件接线与更换等基础维护作业； 2、在主管人员指导下参与风机发电设备的技术优化与系统升级工作； 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各类风机检修操作流程； 4、协助上级开展安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习，妥善保管个人安全防护装备，避免损坏或遗失； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、经验不限，须具备低压电工证和登高作业证（上岗必需双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、、无脊柱方面疾病； 5、欢迎实习生及应届毕业生报名。

地点：中原片区片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

1、勤劳，能吃苦， 2、敢上高，有光伏施工经验优先 3、跟客户能有良好的沟通有耐心 4、责任心强，有担当，能统筹安排自己管辖下的工单，及时处理 5、能熟练操作手机软件 6、年龄要求25—45之间 7、有驾驶证会开车 8、月薪5000+提成 9、工作区域浚县屯子镇、白寺、小河、浚州街道

长期全国风电运维工程，必须年龄不超50岁，有高空作业证

房地产开发公司招聘水电工程师两名，要求有证持证上岗

1、勤劳，能吃苦， 2、敢上高，有光伏施工经验优先 3、跟客户能有良好的沟通有耐心 4、责任心强，有担当，能统筹安排自己管辖下的工单，及时处理 5、能熟练操作手机软件 6、年龄要求25一45之间 7、有驾驶证会开车 8、月薪5000＋提成 9、工作区域浚县小河街道！

职位长期，全国风电运维工作，要求年龄不超50岁，必须有高空作业证

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，均有机会参与。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任主管或副总；欢迎相关行业资深人士退休后继续发挥专长）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统部分：DCS、PLC、SIS、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方面：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理、日常维护、安装与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工的长期成长，以提升实操能力为核心，全面普及基础理论知识。对入职满一年的员工制定职业发展路径，推动其从技术能力向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理方向进阶。每位员工都有机会实现从利益共同体，到命运共同体，再到精神共同体的跃迁。这是一个从基层员工成长为创业合伙人，最终成为独立项目负责人的以人为本的发展平台。

1、全日制本科及以上学历，电气类相关专业，25*****。 2、具备3年以上系统外高低压开关柜设计经验，能根据项目需求独立完成设计任务。 岗位职责： 1、负责系统外高低压产品的技术报价工作。 2、依据客户具体需求，开展技术交流，并完成产品设计及相关技术文件输出。 3、参与样机试制过程，提供技术支持，确保样机满足客户技术要求。 4、及时响应并协调处理客户反馈的技术问题。 5、持续推进产品技术改进，提升性能并实现成本优化。

1、岗位要求 年龄*****，身体健康，能吃苦耐劳，工作态度积极，具备责任心 2、工作岗位要求 本岗位主要负责设备运行相关工作，需具备独立识图接线能力，熟悉各类电气元器件；能够处理设备异常情况，完成日常点检与维护保养；熟练掌握三菱、西门子等主流品牌PLC编程，可独立高效完成复杂设备的调试任务，并解决调试过程中出现的技术问题；具备视觉系统指令编写能力，能完成测量、检测、识别等功能开发与调试 3、岗位福利：带薪实训6千—8千晋升空间大中级8千—1万