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文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专双休
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理。 2.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 3.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1.学历大专以上 、 25岁以上优先,具备良好的文字表达与沟通协调能力(优秀者可放宽) 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心,责任心强 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.休息时间:双休法定节假日正常休息 6.上班时间:早上八点半到下午五点半
文员经验不限学历不限全白班
此岗位为办公室坐班制,行政类工作,入职即办理五险社保,享受周末双休,法定节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与客户进行沟通,完成线上业务办理及售后支持 - 工作内容简洁明了,公司提供稳定客户资源,无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19-40周岁,具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心,良好的沟通技巧和团队协作意识,期望长期稳定发展的求职者优先 【工作时间】 - 每日工作8小时,午休时间为12:00-14:00 - 周六日固定休息,国家规定节假日均享受带薪休假 - (法定节假日包括:春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,按规定正常放假) 【薪资福利】 - 薪酬结构:底薪+提成+奖金 - 入职前期综合收入4000-6000元/月,转正后6000-8000元/月,高级岗位月薪可过万 - 薪资组成:2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄津贴 - 提供全面的带薪培训体系,涵盖新人培训、岗位前培训及晋升进阶培训,助力员工掌握各项技能,全面提升职业能力
文员经验不限学历不限内勤管理
工作内容: 1、员工无需外出,通过电话、网络(如公司官网)等形式与车主客户对接,完成车险续保及售后相关服务;(无业绩压力、无需外勤) 2、客户资源由公司统一提供,操作流程简便,办公环境优越,收入有保障。 薪资福利: 1、岗位待遇:试用期综合收入3500至4500元/月;转正后稳定在4000至6000元/月,能力达标者月薪可达1万元以上,收入上不封顶!签订正式劳动合同并缴纳社保五险,年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训:公司提供专业化、系统化的岗前培训,零经验者也可快速掌握工作技能。 3、享受多项额外补贴,年度奖金及各类节日福利;发放购物券;缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受国家法定节假日、带薪年假等。 工作时间: 1、标准班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30左右; 2、每周六日固定休息,每月安排休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节,全部按规定放假。
物业内勤前厅接待销售专员
【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,感谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 3⃣【招聘】 6年偃师铖铭汽车租赁豪车俱乐部招聘啦! 招以下人员: 1.销售业务员30名 2.调查,车务部外勤人员10名, 3.客户部内勤20名 4.客服部、金融部内勤8名 5.法律事务部律师3名 6.行政人员2名 7.前台接待4名 底薪+提成+全勤 综合工资8000以上,上不封顶 ☎
洛阳 偃师区
5月25日 10:02拨打电话
文员经验不限高中整合营销市场推广市场拓展
【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询,协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出出差、跑客户或承担业绩任务。 3、入职后享受带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月薪稳定在5000-8000元区间,能力突出者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训,帮助员工快速成长,无论是否有经验都能迅速适应工作节奏。 3、享有多种福利补贴,包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游,以及法定节假日和带薪年休假等待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身房与休闲娱乐设施,生活便利舒适。 【任职资格】 1、年龄20-40岁,性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识,态度积极向上,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,做事细致负责,品行端正(无违法犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含约两小时午休),采用单双休轮班制,不安排加班,每月休息5至8天,享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日,并按规定享受带薪年假及其他应有休假权益。
储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科
岗位职责: 一、轮岗学习与流程掌握 1. 根据培养计划在生产、质量、设备、仓储等关键部门轮岗,全面了解各环节的作业标准、管理流程及考核指标。 2. 深入参与生产排程、物料申领、产线巡查等基层工作,识别流程中的瓶颈并提出合理化改善建议。 二、实践执行与问题协助 1. 配合主管开展日常生产运作,包括产量汇总、设备巡检、质量问题初步判断,保障产线稳定运行和产品质量达标。 2. 参与现场改善活动,如5S管理实施、精益生产推进,负责数据采集与整理,输出具备可操作性的优化方案。 三、跨部门协同与信息同步 1. 与质量、采购等部门沟通协作,及时传递生产过程中发现的来料异常或潜在质量隐患,跟进处理进展。 2. 定期编制轮岗总结报告,汇报学习进展、实操中发现的问题及改进建议,接受管理层反馈与指导。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械工程、材料科学、工业工程、自动化等相关专业优先 2. 具备基本的数据分析意识,能通过现场观察识别常见问题,并进行初步的原因推导
文员经验不限高中
【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系:底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定可观。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,无论是否有经验均可快速适应并胜任工作。 3、享受多项额外补贴,包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游,享有法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、日常班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。 2、实行单双周轮休制,每月休息5-8天,国家规定节假日均享受带薪休假,并额外享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间,掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责,具备较强的责任意识;拥有良好的交流表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业,倾向于录用追求长期稳定发展的求职者;平台广阔,工作氛围融洽,新员工有人带教,老员工积极帮辅,晋升机制公开透明。
文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后事务。 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥:基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入持续稳定。 2、带薪岗前培训:公司提供系统化专业培训,无论是否有经验都能快速适应上岗。 3、额外享有各类补贴,年终奖、节日礼品、五险一金齐全,团队激励金、定期组织团建旅游,享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、标准班制为长白班,每日上午8:30至18:30,工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间,掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致踏实,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向寻求长期稳定发展的人员,背景平台,发展空间明朗;团队氛围融洽,新员工有人带教,老员工积极帮扶,晋升机制公开透明。
文员
2000-3000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责: ,应届生也可以。日常工作不多。会基础办公软件就可以。 工作职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接外部基础行政接待工作,不加班! 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
数据信息专员
5000-6000元/月
文员1-3年大专后勤管理
1、学历要求:大专及以上学历; 2、具备灵活的思维方式,沟通表达能力良好,能熟练操作常用办公软件; 3、主要职责包括:处理损坏部件、进行数据整理与分析、跟进项目相关事务等; 4、具有物流或制造业行政类岗位工作经验者优先录用; 5、福利待遇:提供餐费补贴、生日礼品、月度员工关怀活动、年终奖金、带薪休假及社会保险。
吉他授课老师
3000-6000元/月
吉他教师1-3年学历不限吉他成人授课老师助教线上教育
吉他销售,日常在店内为顾客提供吉他讲解服务。 需具备耐心与敬业精神,适应初创琴行的工作节奏。 性格积极乐观,形象气质良好。 月薪约5000元,岗位易上手,适合长期发展。 琴行正处于扩展期,期待优秀人才加入团队。
洛阳西工区招幕墙玻璃安装,高空车施工15米高,要大工,二把刀勿扰
200-300元/天
幕墙安装玻璃安装1-2人
洛阳市西工区招幕墙玻璃安装,高空车施工15米高,要大工,二把刀勿扰
洛阳 西工区
6月2日 15:35拨打电话
河南洛阳明天要一个人干卷材,现钱,
卷材1-4天1-2人
明天要一个人干卷材,现钱,
洛阳
6月2日 15:33拨打电话
C照货源跨省配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
4.2米箱货 公司提供车和货源 不装货不卸货 一趟一结 接受短期 郑州入职 郑重承诺: 无押金、不租车不买车
洛阳洛龙区招外墙保温
30-40元/方
外墙保温长期3-5人
洛阳市洛龙区招外墙保温
洛阳 洛龙区
6月2日 15:32拨打电话
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休晋升空间大绩效奖金办公室内工作沟通能力好,长期稳定工作学习能力强
岗位职责: 1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容,并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业不限。 2、工作细致严谨,积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达能力。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验的求职者踊跃投递~ 福利待遇: 1、工作时间:8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定执行休假安排,另享带薪年假、节日福利和年终奖金。 2、薪资构成:基本工资+新人保护工资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入不设上限,实行多劳多得机制,整体平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,前两个月设有2700元薪资保障;入职满一年员工普遍月薪在8000-10000元之间,30%员工月收入突破万元,薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等额外福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,畅享轻松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:包括团队经理、市场经理等职位,晋升后平均月薪8K-2W,办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。
文员经验不限学历不限销售
任职资格: 1、普通话标准,具备良好的沟通表达能力; 2、学历要求高中、中专及以上,有相关行业工作经验者条件可适当放宽。 主要工作: 公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务,纯办公室坐班,无需外出拓展,无强制销售指标。 工作时间: 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天(每月第一周双休,后续三周每周日休息),享受国家法定节假日带薪休假,并根据入职年限享有5-15天带薪年假。 任职资格补充说明: (1)中专或高中以上学历(大专及以上优先考虑) (2)具备一定沟通能力,普通话标准,掌握基础电脑操作 (3)具备一定的抗压能力 薪资福利: 1、无责任底薪2000-4000元+提成(4%-20%)+月度奖金+全年绩效10%年终奖,新员工前两个月保底薪资2700元,入职前两月平均收入3500-4000元,三个月以上员工平均月薪5000-8000元,上不封顶。 2、全员依法缴纳五险一金,另享年终奖金、司龄奖励、节日礼品等额外福利; 3、公司定期组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等; 4、针对无经验人员提供11天带薪岗前培训(每日40元培训补贴),培训结束后直接签订正式合同,无需实习期,入职即配导师指导,团队经理全程管理,体系成熟,无需担忧经验不足问题; 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位;满6个月后可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位,待遇更优。 【温馨提示】 转正后平均薪资稳定在5000-6000元区间,晋升通道健全,工作强度适中,无需倒班,固定白班,服务客户素质高,沟通顺畅,提供带薪培训与带薪年假,男女皆宜,综合待遇优厚。 一份来自中国500强企业的优质岗位,所属行业前景广阔,成长空间大,发展机会多!
文员经验不限学历不限内勤管理
工作内容: 1、员工无需外出,通过电话、网络(如公司官网)等渠道与车主客户联系,完成车险续保及售后相关服务;(无业绩压力、不外出跑业务) 2、客户资源由公司统一提供,工作内容轻松,办公环境优良,收入有保障。 薪资福利: 1、岗位待遇:试用期综合收入3500至4500元/月;转正后稳定在4000至6000元/月,高级岗位月薪可达1万元以上,上不封顶!签订正式劳动合同并缴纳社保五险,年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训:公司提供系统化专业培训,无论是否有经验均可快速胜任。 3、享受多项补贴,年终奖金及各类节日福利;发放购物券;缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间: 1、标准班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30左右; 2、每周六日休息,每月安排休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假(含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定放假)。
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、在家即可开展工作,通过电话、网络等形式为车主客户处理车辆保险续费事宜。 2、全程在办公场所完成,环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验也能快速上手,轻松适应岗位需求。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能熟练使用普通话交流。不限学历、不限专业,具备客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力,性格外向,积极向上,踏实肯干,有责任心。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日八小时工作制。实行单双休轮休制度,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪过万起步,收入上不封顶。 2、福利保障:享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、法定假期、带薪年假等多重福利。
文员经验不限学历不限
工作内容: 协助处理相关的简单日常任务岗位要求: 认真仔细,每天有少量空闲时间即可。 薪资待遇: 日结,按任务量结算。 工作形式: 居家办公,时间灵活。
前台1-3年大专
工作内容: 1.负责面试接待,登记,严格执行公司的接待流程; 2.职场环境卫生、员工日常行为规范的监督与管理; 3.协助组织开展公司业务、运营大小型活动; 4.办公用品的采购、保管领用发放登记,各项; 岗位要求: 1.学历:大专及以上学历; 2.年龄:28以内,形象气质佳; 3.具有良好的沟通表达、协调应对能力以及执行力; 4.熟练常用办公软件(包含海报制作、简单视频剪辑); 薪资3600 朝九晚六 大小休
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专后勤管理采购事务
《岗位职责》 1、行政制度:负责工厂行政管理制度的建立、优化及执行,规范日常办公行为,确保行政工作流程高效且符合规范要求; 2、后勤保障:全面统筹员工食堂、宿舍、公务车辆的运营管理工作,组织落实厂区安保与环境卫生管理,保障生产环境安全有序; 3、设施管理:统一负责办公设备、低值易耗品的采购计划、发放登记、维护保养及定期盘点,跟进基础设施维修报修与日常维护; 4、团队与协同:领导行政团队开展日常工作,协调各部门行政支持需求,策划实施员工关怀活动,增强团队协作与员工归属感; 5、统筹安排会议、来访接待、厂庆等重要活动的会务组织与后勤保障工作; 6、保持与政府相关主管部门的良好沟通,配合完成各类检查、审计及相关事务处理; 7、成本管控:编制年度行政费用预算,监控各项支出,合理控制采购、维修等行政成本,提升资源使用效率。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景,具备2年以上制造业企业行政管理工作经验; 2、工作细致认真,具备较强的计划统筹能力与执行力,能有效应对突发问题并承受工作压力; 3、责任心强,坚持原则,具备优秀的沟通协调能力、成本控制意识和服务导向,适应工厂现场管理节奏; 4、具有扎实的公文撰写能力,熟练操作常用办公软件。
接待员
3000-4000元/月
前台1年以下中专/中技五险一金19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台普通话流利
岗位职责: 1、负责到访客户的迎宾与指引,营造专业友好的接待氛围; 2、接听来电并准确记录信息,确保信息高效传递至对应部门; 3、统筹公司信件、包裹的收发管理,维护办公环境的整洁与秩序; 4、配合完成日常行政支持工作,包括办公耗材的申领与库存管理; 任职要求: 1、仪容得体,举止大方,具备良好的职业操守; 2、有1年以上前台或客户服务岗位经验,条件优异的应届毕业生亦可考虑; 3、熟悉常用办公软件操作,具备基础文档处理能力及沟通协调技巧; 5、做事严谨,责任感强,拥有较强的统筹能力与服务意识。
前台
3000-4000元/月
前台高中
形象气质佳,五官端正,着职业装,身高160cm+;普通话标准。性格热情开朗,亲和力强,服务意识佳,应变灵活。懂接待、登记、收银流程,会用办公设备。高中/中专及以上,1年经验优先,应届生有实习可投。善处理客诉,护企业形象;综合3k-4k,底薪+绩效,部分包食宿。
高级人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科招聘绩效管理人事培训
一、岗位概述 在部门负责人指导下,全面协助公司人力资源基础工作及日常行政事务,构建高效的人事行政服务体系,确保人力资源合规运行与办公环境有序运转,为各业务部门提供有力的综合后勤保障。 二、核心岗位职责 (一)人力资源模块 招聘配置:依据各部门用人需求发布招聘信息,筛选简历并组织面试安排,跟进录用结果,落实新员工入职材料准备、劳动合同签署及人事档案建立工作。 员工关系:办理员工转正、岗位调整、离职等手续,动态维护员工信息台账;组织开展员工交流座谈,协助处理劳动关系日常事务,配合完成劳动年检相关工作。 薪酬绩效:协助核算绩效奖金,跟进社保与公积金人员变动及缴费明细核对;汇总绩效考核数据,支持季度绩效评估工作的实施。 培训发展:统筹新员工入职培训安排,协同推进岗位技能培训,负责培训签到管理、资料归档及培训效果反馈收集。 (二)行政运营模块 会务活动:负责公司周会、专项会议的筹备工作,包括会场布置、会议记录及纪要整理;协助开展年会、团队建设等员工活动,协调活动物资与场地安排。 文档管理:撰写行政类通知、公告等常规文书,对人事档案与行政文件进行分类归档,确保档案存储安全、查阅规范。 三、岗位任职要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业者优先考虑。 经验技能:具备1年以上人事行政岗位工作经验,了解劳动法律法规及社保公积金操作流程;熟练操作Office办公软件,具有基本公文写作能力。 能力素养:具备良好的沟通协作能力和服务意识,工作认真细致,执行力强,能主动发现问题并推动解决,严格遵守公司保密规定。
NS管培生-武将计划
1.1-1.6万元/月
文员经验不限本科管培生非销售保险内勤
1. 非销售性质岗位,不涉及销售任务与考核,属于职能管理类内勤编制; 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略,结合客户需求设计差异化执行方案,并协同分公司资源推进目标达成;策划绩优人员激励机制(如竞赛活动、荣誉体系建设)及高产能团队孵化计划,提升优秀人员占比;承接并分解分公司业务指标至基层单位,制定具体行动计划,追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作(如创业说明会、增员沙龙)并开展深度辅导;落实主管晋升项目,通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环;督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行,提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系,主导新人“双轨制”培养模式(普才计划与优才计划),覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升;设计主管层级管理课程(含团队辅导、绩效管理)及业务条线分层培训框架;建立导师分级培养机制,通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制,组织绩效面谈及复盘会议,推动管理制度有效落地;统筹代理人全生命周期管理(入司离司手续、佣金评估、档案合规性),落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求;统筹业务费用预算配置与投入产出分析,确保资源精准匹配战略发展方向。
操作工车间普工无尘服免费培训包住20人以上月结
洛阳中航锂电火热招聘 企业主营:新能源电池生产 面试地点:洛阳市涧西区滨河北路66号中航锂电厂区 招聘岗位 操作工,工作轻松简单,自动化车间,冬暖夏凉 基本要求 年龄:20–42 岁 - 会26个英文字母,学历不限 - 身体健康,能吃苦耐劳,适应两班倒 工作时间 - 白班:8:30–20:30 - 夜班:20:30–8:30 半月一倒班 工作环境 恒温恒湿无尘车间,自动化程度高,需穿无尘服 薪资待遇 - 小时工:18元/小时,日薪约180-200元 - - 每月19号发上月工资 - 管住,不管吃 面试携带资料 1. 本人有效身份证原件 2. 身份证正反面复印件1张 3. 黑色水笔1支
文员经验不限中专/中技网络客服VIP客服电话客服全白班
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,冬暖夏凉,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。 2、专业培训支持:提供系统化带薪培训,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、福利全面:享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游,享受法定假期及带薪年休假等。 4、园区配套齐全:配备员工宿舍、食堂,设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁,性格外向,具备基础电脑操作能力,能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通能力和协调意识,态度积极,踏实肯干,心理素质良好。 3、乐于与人交流,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无犯罪记录)。 【工作时间】 1、每日工作八小时(含午休约两小时),实行单双休轮班制,每月休息5-8天,不安排加班,国家法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 2、依法享有全部法定假日休假权利,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有假期按规定执行。
河南洛阳洛阳吉利宏伟镇木材厂招聘搬运工和小工,高薪每日达人民币一百九十元。
190元/天
工厂搬运工
洛阳吉利宏伟镇木材厂招聘搬运工和小工,高薪每日达人民币一百九十元。
洛阳
5月27日 08:50拨打电话
要两个看机器的,不要经验,320一天 管吃住
310-320元/天
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! ! 招聘年龄16-51
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成高社发[2019]12号
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