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一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康无基础疾病（高血压、心脏病及传染性疾病）能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元

牵引车司机 不想给线上干活的我这边可安排开车牵引车，比亚迪第一次进的普工的，只要不是黑名单 38岁以下

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 5、 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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河南郑州登封市招工： 1、工地在河南省登封市，告成煤矿 2、招9名瓦斯抽放工司机（必须持有效期操作证件） 3、培训三天，每天培训补助100元 4、被褥、工作服老板给发放使用 5、住宿是矿方公寓楼、四人一个房间 6、（入职干够一个月后可以借支， ） 7、包底工资360元（搬家倒面或者是迎接检查影响、设备出现故障影响） 8、正常施工按计件工资40元一米，深孔每个孔70米左右，浅孔每孔30米左右 9、年龄限制在58岁以下（身体健康.无职业病史，） 联系电话：

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点对点，仓对仓，全程高速，无需装卸！工资结算及时，长途一天一趟，两天一来回！短途一天一来回！要求踏实能干！年龄35-55！月薪7000——-8000招长期！

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000+ 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、年龄25周岁以上 2、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 3、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

郑州市二七区招外墙吊绳师傅，整理一下电线安装线盒，工资一天350元中午管饭，

经开区盘短，招聘9.6米飞翼车司机1名，拉汽车配件，底薪5000，加提成，包住年龄55岁以下，身体健康，要求B2证，有资格证，有诚意联系，经开区上车

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牵引司机 每天工作10.5到13小时 日结22元/小时，月结23元/小时 从事牵引车工作要求C本驾照 18-50周岁

岗位职责： 1.负责地下矿山扒渣机的安全、规范、高效操作，完成渣石装运作业 2.按照生产指令和安全规程开展日常作业，及时汇报设备异常及作业隐患 3. 配合班组长完成当班任务，参与交接班检查与设备例行保养 4.严格遵守矿山安全生产规章制度，落实个人防护与现场文明施工要求 5.协助完成工作面清理、巷道维护等辅助性矿山作业任务 任职要求： 1.熟练掌握扒渣机操作技能，具备地下矿山同类设备实操经验者优先 2.身体健康，能适应井下作业环境，无妨碍特种作业的疾病或生理缺陷 3. 具备基本安全意识和应急处置能力，服从矿山统一管理与调度 4. 最低学历不限，接受岗前安全培训与操作考核 5.工作踏实稳重，责任心强，能长期稳定从业

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武汉市招克磊馒移动破司机2人 工资高，这个工地可以干三年

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负责实验室新项目开发，技术研究； 负责新领域新方法确认/验证工作，能力验证测量审核工作； 负责家电、电气、电力、机械、环境各类产品检验检测工作； 负责实验室技术指导，技术培训，检验报告审核； 熟悉检验检测法律法规及实验室管理体系文件，熟悉检验仪器设备能够独立操作完成试验；按照体系文件要求开展各项检验检测工作。 任职资格： 大专及以上学历，理科专业优先，如机电，机械，化学，工程类； 3-5年以上产品检验检测经验； 具备较强的学习和动手能力。 联系电话： 岳老师

岗位职责： - 主持环境与可靠性试验室的全面运营与日常管理 - 组织制定并落实试验室工作规划及操作流程 - 监督确保试验室运行满足相关法律法规及行业标准 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历 2. 拥有中级职称或硕士及以上学位者优先 3. 熟悉环境与可靠性测试相关技术与实践 4. 累计5年以上相关领域工作经验，其中含至少1年实验室管理经历

1.质量检测： （1）负责原材料、半成品、成品的质量检验，确保符合图纸、工艺文件和检验标准。 （2）使用卡尺、千分尺、硬度计等工具进行尺寸、性能测试，并记录数据。 （3）对检验合格的产品进行标识，对不合格品进行隔离、记录并跟进处理流程。 2.过程监控与改进： （1）巡检生产线，监督工艺执行情况，及时发现并反馈质量问题（如设备异常、操作不规范等）。 （2）参与质量分析会，协助生产部门制定纠正和预防措施，跟踪改进效果。 3.质量记录与报告： （1）填写检验报告、质量报表，定期汇总分析数据，为管理层决策提供支持。 （2）维护质量管理体系文件（如ISO9000），确保检验流程符合标准。 4.协作与沟通： （1）与生产、技术、采购等部门协作，解决跨部门质量问题。 （2）参与新产品的试制和质量评估，提供质量改进建议。 5.产品的入库工作： 操作公司的进销存管理系统，进行产品入库 6.领导安排的其它工作。

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【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：负责公司层面体系文件的控制与管理，确保其适宜性、充分性与有效性；并主导业务流程的标准化与优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审员培训与资格管理，开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训；建立并维护体系知识库，整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。 3.内部体系监督：定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审，确保体系在公司层面的有效运行与合规性。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：建立供应商准入评估体系通用标准，应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核，输出审核报告与准入风险建议。 2.合格供应商绩效监控：建立供应商质量绩效指标体系（如DPPM、SCAR响应率），实施月度/季度绩效评价，并驱动PQM对供应商绩效持续改进。 3.合格供应商体系监督：对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核，验证其体系运行的有效性与一致性。 4.合格供应商发展与赋能：针对供应商体系薄弱环节，提供专项辅导与培训，推动其质量能力提升，以应对客户审核与业务需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护，参与体系认证全过程，确保证书持续有效。 2.推动工厂体系执行落地：协同工厂体系推动体系要求融入业务流程，监控关键过程绩效指标（KPI），识别改进机会。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析，推动纠正与预防措施（CAPA）及持续改进项目落地，提升过程稳定性与体系有效性。 4.策划质量意识提升活动：推广质量工具应用，营造全员参与、持续改进的质量文化。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施（8D/CAR）跟踪闭环。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程、质量管理或相关专业； 2.至少3年以上质量管理工作经验，具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先； 3.熟悉质量管理体系标准和流程，能够独立进行质量体系文件的编写和维护； 4.熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等流程。 5.具有较强的内外部沟通协调能力，能迅速适应环境，有较强的执行能力；主动积极，踏实细心，良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1、薪资架构：底薪+绩效+出差补助；具体薪资根据过往经验+面试定薪，优秀者薪资可面议； 2、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，法定节假日正常休息； 3、明确的晋升通道和完善的培训体系，提升专业能力和个人竞争力； 4、福利：各种节假日福利，如生日活动，团建下午茶，节假日礼品等活动。

主推本地企业 1⃣0⃣天郑州港区短期工 要求宽松，不体检，宿舍既将满员，优秀安排不住宿人员 【港区惠科短期工】 ✅主做品牌电视机，全部手工活，组装、包装、检测、封箱子等工作，恒温车间，工作简单轻松，管理人性化。 年龄：17~5⃣2⃣周岁，男女不限，无前科，能接受站班、两班倒，面试通过率高。 员工工资： 白班：1⃣7⃣0⃣元/天 夜班：1⃣8⃣0⃣元/天 工期至，工期结束不续签结清工资，也可续签长期1⃣7⃣元/小时 ✅， 吃饭：工作餐免费,不用花钱 住宿：住宿免费，8人间，空调/Wifi/洗衣机/热水器齐全，水电费均摊！ 。

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工作要求： 1、根据现行法规与标准，对公司产品标签进行合规性审查，确保信息完整、真实、准确，发现标签问题及时提出并督促整改，做好审核及整改过程的记录保存 2、负责大包资料的核验工作，确保资料齐全、真实、有效，满足公司规范要求，针对不符合项明确整改意见并跟进执行情况，确保审核流程可追踪、可溯源 3、协调推进产品及原材料的第三方检测事务，及时获取检测报告并审核其合规性，对通过审核的报告进行分类整理与归档管理，确保文件便于查询与追溯 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品安全等相关专业优先； 2、具备2年以上食品行业质量检测或相关报告审核工作经验者优先； 3、工作细致认真，具备较强的学习能力，沟通表达顺畅，具有务实进取的工作作风和团队协作意识

研发体系职能： 一、研发体系资料核查 1、承担集团新产品样机阶段研发资料的审核任务； 2、承担新品小批量试产各环节输出文档完整性审查。 3、承担产品注册申报材料审核及问题整改闭环跟踪。 二、研发体系资料控制 1、跟进各阶段体系文件审核发现问题的整改落实； 2、汇总样机与小批量阶段资料审核问题，开展数据统计分析并推动改进。 三、研发体系流程控制 1、协助优化研发体系运行中的流程架构与规范建设； 2、在流程梳理过程中提供必要的技术支持与协同。 四、研发体系宣导培训 1、组织开展各研发中心体系相关工作的培训实施； 2、完成总部领导交办的其他工作任务。

任职要求： 1. 电子、微电子电路信息、半导体物理、通信工程等相关专业 2. 熟悉SiP/PVD封装技术，掌握常用元器件封装形式及工艺流程，理解其失效机理 3. 具备电子类相关知识背景，了解典型失效模式及其分析方法，可独立开展元器件级失效分析（如SEM、EDS、切片分析等） 4. 能熟练操作万用表、示波器、频谱分析仪等测量设备，熟悉LIT、X/Ray、CT、MIP、SAT等检测分析仪器 5. 具备良好的英文听说读写能力 6. 具有较强的逻辑分析能力，具备规范的文档撰写能力，以及良好的沟通协作意识 工作职责： 1. 承担PVD DCR失效案例的分析与判定工作，保障检验标准的准确性和统一性 2. 搭建失效案例资料库，总结典型缺陷特征，支撑后续快速识别与标准优化 3. 联动制程、质量与研发团队，开展跨部门技术交流，推进失效原因追溯与问题闭环 4. 支持产线异常响应，提供现场技术支援，保障生产连续性与产品品质稳定性 5. 协同客户完成DOE验证作业，并输出专业技术报告