招空调滤芯零活工人2名，时间活动，不耽误接送孩子，有经验者优先考虑，待遇优厚，地址：清中附近，

工作内容： 1. 主要利用单位提供的精准信息，通过微信或电话方式完成客户邀约。 2. 配合律师开展客户案件处理，整理案件相关情况。 3. 完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇 五险，双休，节假日带薪休息，无加班要求，提供下午茶、团建活动及各类节日福利。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

小时工 兼职 整理资料 零活 男女不限年龄不限 时间自由 周六日抽时间都行 偶尔来一小时都行 学生也可以

1、公司提供精准客户资源，无需外出拓展，成单轻松； 2、负责老客户的维护，建立长期稳定的合作关系； 3、定期参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力。 任职资格： 1、中专或高中及以上学历，年龄20-40岁，欢迎应届生加入，入职前享受免费带薪培训； 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、工作认真负责，具有团队合作意识； 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+各类奖金，月综合收入5000以上，上不封顶，工资按月准时发放； 2、每日工作8小时，无加班情况（工作时段：8:00-12:00 / 13:30-17:30）； 3、双休+五险+带薪年假+法定节假日休假+带薪旅游+节日津贴+年终分红+生日福利； 4、员工活动多样（含公司内部健身房、年会、演讲赛、团建拓展、集体旅游等）； 5、依法缴纳社会保险五险，纳入社会统筹体系。 企业优势/岗位优势： 1、企业背景强大，市场口碑好，客户认可度高，成交率有保障； 2、保定分公司现有员工超1000人，整体实力位居全国前十； 3、团队以80后、90后为主，工作氛围轻松融洽； 4、晋升机制健全，发展路径清晰，管理岗均从内部优秀员工中选拔产生。 晋升渠道：产权顾问--业务主管--部门经理--营销总监--高级营销总监（享有公司股份）--进入董事会 职位亮点： 优越的地理位置 - 舒适的办公环境 - 完善的员工福利体系 - 多元的企业文化 - 纵向发展的市场价值和横向发展的内部晋升机会 路线：市内可乘坐26、60、67、19、38、68路至交通大厦站，或乘23、11、313路至交通局站下车即到。

工作内容: 1、平台值守，对各类系统定时查看报警数据，推送任务。2、分析汇总系统问题，定时上报，安排排查。 3、重点事件记录，统计汇总报表。 4、负责协助政府企业检查各种污染源情况，并提交治理和管控建议！ 环境类、计算机类、机电类专业优先; 1、专科以上学历，环境类、计算机类、机电类专业优先; 2、三班倒，能值夜班。 3、认真仔细、爱学习、善于钻研！

岗位职责：退伍军人，教官 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 3.普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力 4. 无违法犯罪记录，身体健康，持有健康证，退伍军人优先或有带队管理从业经验者优先 5. 学历要求：高中以上；经验要求：不限

招聘全职兼职

（1）具备扎实的法学专业知识和优良的教育背景 （2）熟练掌握各类相关法律法规，拥有丰富实务经验，【硬性条件：需有律师事务所执业经历】； （3）工作态度认真细致，恪守职业道德，具有较强的团队协作精神与创新意识； （4）薪酬结构为底薪加案件提成（案件资源充足，无需自行开发案源） 综合年薪20万至50万；工作时间早九晚六，周末双休，享受法定节假日及五险一金待遇！

工作岗位：法律咨询顾问 工作内容：负责接待客户前期咨询，了解客户需求与基本情况，协助客户完成相关手续的委托签约流程，操作简便。无需具备过多法律专业知识，欢迎零基础人员加入（入职提供专业培训，安排资深员工一对一指导）。 上班时间：早8:30-12:00，午13:30-17:30 大小周休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇：无责底薪 + 全勤奖 + 高额提成，综合收入6k以上，业绩优异者收入上不封顶。定期组织团建活动，不定期安排下午茶，工作内容轻松，团队氛围积极融洽。

岗位职责：​​ 1、​负责医用三维扫描设备核心光学模块（包括激光扫描单元、结构光投射系统、成像组件及照明方案）的方案设计、仿真建模、性能优化与公差评估。 2、关注国内外先进光学技术发展动态，为产品升级迭代提供可行性建议与技术支撑。 3、开展光学系统建模仿真、成像质量分析、杂散光控制等评价工作，提升图像清晰度、扫描效率与系统可靠性，有效抑制噪声影响，解决光学部分在整机集成过程中的技术难题，确保满足整体性能指标要求。 4、主导光学模组样机的搭建、装配调试、测试验证全过程，对实际光学表现负责，并配合处理生产环节中涉及光机匹配的相关工艺问题。 5、向结构、电子、软件等相关团队输出光学设计方案与技术参数，协同推进整机集成与联调工作。 6、撰写光学设计文档、装配指导文件、物料清单等技术资料，参与光学相关标准与规范的制定与完善。 任职要求：​​ 1、硕士及以上学历，光学工程、光电信息科学与技术、仪器科学与技术等相关专业背景。 2、具备5年以上成像类光学系统（如镜头、摄像模组）或照明类光学系统的设计经历；具有结构光应用、3D视觉检测、医疗内窥镜成像系统开发经验者优先，熟悉点云数据处理流程者优先考虑。 3、熟练掌握至少一种主流光学设计工具（如Zemax），可独立完成从光学设计、仿真分析、图纸输出到样机试制的完整流程。 4、具备扎实的几何光学、物理光学和像差理论基础，熟悉常用光学元件（透镜、光源、图像传感器、滤光片等）的特性及选型原则。 5、了解光学装调方法与测试流程，熟悉常用检测设备（如干涉仪、光谱仪、MTF测试仪）的操作与应用。 6、掌握基本机械制图能力（会使用CAD类软件），能够与结构工程师高效沟通协作。 7、动手实践能力强，善于分析和解决实际问题，作风严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、深入业务团队，作为人力资源战略支持者，为各业务单元提供全流程人力资源支持，助力组织与人才发展目标实现。 2、落实企业人力资源制度与重点项目，在业务线有效推行并执行到位，确保人力举措与业务方向协同一致。 3、主导业务部门人才梯队搭建工作，涵盖人才评估、接班人规划、高潜人才发展及骨干员工保留方案的设计与实施。 4、推进绩效管理体系在业务单元的完整运行，为管理团队提供绩效工具与方法指导，增强组织运作效率。 5、参与业务团队的组织诊断与架构设计，推动组织结构调整与能力升级，支撑业务创新与转型进程。 6、应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与处理方案，提升员工满意度，构建积极向上的团队氛围。 7、联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务端的高效落地与响应。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景。 2、具备2年以上HRBP或面向业务的人力资源协作经验。 3、具有较强的业务洞察与分析能力，能将实际业务诉求转化为可行的人力资源策略。 4、熟悉人力资源各领域操作实务，尤其在人才培养、绩效推动、组织优化方面有实操积累。 5、具备良好的沟通推动力、跨部门协作能力及问题解决能力，可在多变环境中推动项目进展。 6、具备一定数据意识与分析技能，能够借助数据支持人才与组织管理决策。 7、有制造行业、科技领域或高速发展阶段企业从业经历者优先考虑。

职责描述： 1、依据公司战略发展需求，搭建并完善薪酬绩效管理体系，制定相关制度、规范及标准方案，并推动落地执行，持续优化薪酬绩效管理的流程与信息化建设； 2、参与考核标准与方法的设计与改进，提炼绩效考核关键信息，构建并迭代PBC指标体系； 3、组织实施绩效考核全过程，负责监控、分析及数据统计工作； 4、制定并推行公司专项考核方案（如项目组、客户经理等）； 5、主导组织架构设计，明确并优化跨部门职责划分； 7、协助搭建职位流动机制与晋升通道； 8、参与管理干部梯队的建设、培养与评估工作； 9、指导各部门负责人提升绩效评估质量，解答员工关于制度执行中的各类问题； 10、统筹年度评优、人才盘点、职级晋升等项目的策划、组织、实施与结果分析； 完成上级交办的其他日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、管理学等相关专业优先； 2、5年以上薪酬绩效领域工作经验，具备大型企业实践经验者优先； 3、熟悉薪酬、绩效、福利体系设计理念，具备实际方案设计能力； 4、具备强烈的责任意识与使命感，观点清晰，善于洞察问题本质，系统化思维突出，细致耐心，逻辑性强，数据敏感度高，擅长数据分析，沟通表达与抗压能力俱佳； 5、精通Excel操作，有HR信息化系统使用经验者优先； 6、熟悉劳动法、税法及相关政策法规，掌握国家及地区在薪酬制度、保险福利等方面的政策导向； 7、具备优秀的逻辑思维能力和目标导向意识； 8、抗压能力强，在压力环境下仍能保持积极心态，并对团队产生正向影响与价值输出。

1、负责短视频内容创作，具备运营意识，参与公司抖音账号的日常运营与内容策划。 2、参与品牌推广相关工作，承担公司及各项目宣传片的拍摄与后期制作任务。 3、关注网络动态，对热点事件反应敏锐，能结合流行趋势策划创意短视频与内容选题。 4、思维活跃，能根据数据反馈优化视频表现，提出调整方向，并持续输出创新性内容方案。 5、独立完成视频剪辑与后期处理，确保成片品质符合标准。 6、具备较强的学习意愿，愿意接受新观念，积极探索新形式与新玩法。 7、熟悉短视频行业动态，了解主流视频平台的内容生态及网络热门话题与表达方式。 【岗位要求】 1、两年以上视频拍摄与剪辑相关工作经验； 2、具有敬业精神，注重团队协作，具备服务集体、奉献社会的责任感； 3、熟练操作各类视频剪辑软件及摄影摄像设备； 4、细致耐心，拥有良好的沟通能力、执行力以及团队合作意识； 5、具备运营视角和商业敏感度，擅长捕捉并运用热点内容。

岗位名称：FPGA工程师（图像算法方向） 岗位职责： - 算法设计与实现：基于图像处理技术，利用FPGA平台完成图像滤波、增强、分割等功能的算法开发，提升成像质量并有效提取关键特征信息。 - 代码开发与优化：编写高性能的FPGA逻辑代码，对图像处理算法进行时序与资源优化，确保满足系统在运算效率和硬件开销方面的需求。 - 模块集成与测试：将图像算法模块嵌入整体FPGA架构中，参与系统级联调与验证工作，排查并解决图像数据流中的异常问题，具备使用matlab进行数字图像处理及建模仿真的能力。 - 协同工作：与硬件和软件团队密切协作，保障图像算法在FPGA硬件与上层软件之间的无缝衔接与高效运行。 任职要求： - 教育背景：电子工程、计算机科学、自动化等相关专业本科及以上学历。 - 专业技能：熟悉FPGA开发流程及相关工具链，掌握VHDL或Verilog编程语言；深入理解图像算法核心原理，具备图像算法在FPGA上的实际落地经验。 - 能力要求：具备较强的逻辑分析与独立攻关能力，能够独立承担图像算法在FPGA端的开发任务；具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。

上班时间：早9晚7，不加班，月休4天 法休、节假日福利齐全 任职要求： 1. 工作内容：负责离婚诉讼案件的诉前咨询与客户沟通 2. 具备良好的语言表达能力，性格积极乐观 福利待遇： 1. 底薪5000元起（无责任底薪）+业绩提成 2. 内部晋升机制完善，综合薪资可突破1万元 3. 拥有法律、销售等相关工作经验者优先录用

1，完成公司各类法律事务处理，法律风险规避，合同管理，法律意识宣传等法务管理工作。 2.负责相关法律文件审核 3.协助上级做好其他日常工作 4.踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够运用法律思维考虑,解决实际问题 5.有时会协助执业律师上门会见当事人或收集当事人有关资料等事项 任职资格: 1.法学本科毕业 2.有从事相关法律工作专业经验者更佳 3.熟悉民商法最佳 4.提供实习挂所机会 5.协助律师处理诉讼案件及协助提供顾问客户法律服务

1. 根据要求收集、整理和分析各类证据，包括音频、视频、文件、图片等，并做好整理、分类、归档与数字化录入； 2. 配合外出调查、现场取证、公证等工作，做好记录、拍照、录像及资料留存； 3. 负责证据清单制作、材料扫描、文件校对、数据核对，保障取证流程高效推进； 4. 完成上级交办的其他取证辅助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，法律、文秘、行政、档案管理等相关专业优先； 2. 细心严谨、责任心强，具备良好的文字整理与沟通能力； 3. 熟练使用办公软件； 4. 能接受偶尔外出取证，遵守保密规定，严守职业操守； 5. 工作踏实、执行力强，有相关取证工作经验者优先。 注:本岗位可居家办公，节省通勤成本。实行弹性工作制。团队年轻氛围轻松。

合同与文件：协助起草、审阅、修订各类合同及法律文件，整理风险提示。 法律检索：针对项目问题进行法律法规、政策及案例检索，形成简要报告。 常法服务：协助解答客户日常咨询，整理新法速递，参与内部制度审核。 项目辅助：协助制作项目时间表、准备申报材料，负责会议记录及文件归档。 沟通协调：与客户、中介机构及政府部门进行程序性沟通及文件传递。

【岗位职责】 1. 派驻到北京城市副中心（通州）、顾问单位（朝阳）工作； 2. 就顾问单位咨询问题，参加研讨会、拟定法律意见； 3. 协助办理合同审查、投诉举报、行政复议、诉讼案件； 4. 适应高强度、频繁的新知识培训学习要求，抗压能力强； 5. 工作认真负责，认同团队化工作模式，有团队协作精神及良好的沟通能力，执行力强。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业，通过法律职业资格考试； 2. 熟悉经济法、行政法，有行政复议、诉讼相关工作经历者优先； 3. 工作认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神，能应对工作压力。 4. 取得律师执业证优先。

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