
厂长/生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验
厂长招聘
1、需为技术型综合管理人才,必须熟练掌握五金模具维修、模具制作、基础模具设计及设备故障处理,实践能力强,具备扎实的动手能力,能深入一线实际操作。
2、全面负责车间日常生产运作,科学规划生产流程与人员配置,确保各订单按时交付,具备应对小批量、多品种复杂零件生产的组织能力,灵活运用“人机料法环测”管理要素。
3、具备优化生产工艺的能力,对生产过程中出现的异常情况能迅速识别,并提出切实可行的改进方案与执行措施。
4、须有3-5年以上机箱机柜、电气钣金、五金制品类产品的生产管理经验,熟悉产品结构、性能指标及相关检验标准,可基本操作CAD、UG等绘图工具,具备与客户各职能部门顺畅沟通协调的能力。
5、熟练掌握企业ISO管理体系要求,能够有效实施现场5S管理,遵守公司各项规章制度,并持续推进现场管理规范化与体系完善。
生产主管/车间负责人
9000-15000元/月
车间主任月结3-5年本科现场管理设备管理成本管理
1、根据集团要求,全面负责本部门安全管理工作,确保安全管理合规,实现安全零事故目标;
2、结合公司质量目标,制定并优化车间质量管理规范,强化质量管控,协同质检人员开展员工质量培训,提升全员质量意识,保障部门质量指标达成;
3、按照计划科下达的生产计划,组织均衡生产,确保每月各项生产任务及新产品试制按期完成;根据集团交付要求,统筹生产安排,提升设备综合效率,保障准时足量交付率及OEE目标实现;
4、落实工厂各项管理要求,持续推进公司指标落地,加强车间原辅材料使用监管,不断降低生产成本;
5、依据月度维保计划,强化设备预防性维护与保养工作,监督并指导员工严格执行操作规程,确保设备稳定运行;
有乳制品行业相关工作经验者优先。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责
1. 生产管理
根据公司生产计划,组织制定车间日/周/月生产排程,确保铸件产量及交付周期达成。
统筹熔炼、造型、制芯、浇注、清砂、热处理等各环节的生产组织与调度工作。
监控生产进度,及时应对生产异常,减少因物料短缺、设备故障等因素造成的停工影响。
2. 质量管控
严格执行铸造工艺文件,监督工艺纪律落实,控制气孔、砂眼、缩松、裂纹等常见缺陷。
协同质检部门开展过程巡检与成品验收,推动不良品原因分析、返修处理及质量提升措施。
定期组织质量分析会议,落实纠正与预防方案,提高铸件整体合格率及一次交检合格率。
3. 成本与效率管控
控制铁水/钢水使用量及原辅材料(砂、树脂、固化剂、合金、焦炭等)消耗,降低废品产生。
推进现场持续改善与精益管理模式,提升设备运行效率和人均产出,压缩单位制造成本。
管控能源使用与辅助材料浪费,做好成本核算及生产数据的统计与分析工作。
4. 设备与安全管理
负责熔炼炉、造型线、混砂机、抛丸机、热处理炉等设备的日常点检、维护保养工作。
严格执行安全生产管理制度,排查治理安全隐患,防范高温作业、起重作业、粉尘、机械伤害等风险。
组织开展安全培训与消防演练,监督劳保用品规范佩戴,落实环保及职业健康相关要求。
5. 人员与现场管理
负责车间人员排班安排、考勤管理、绩效评定、技能培训及人才梯队建设。
推行6S管理标准,保持作业区域整洁有序,物料定置存放,通道畅通,标识清晰明确。
协调车间与技术、质检、采购、仓储等部门协作,保障生产流程高效运转。
6. 技术与工艺改进
配合技术部门优化铸造工艺方案及工装模具设计,提升产品一致性和生产稳定性。
记录并分析生产过程数据,持续改进浇注温度、时间、砂型强度等关键工艺参数。
任职要求:
学历与专业:中专及以上学历,机械制造、材料成型、铸造等相关专业优先考虑。
工作经验:具备5年以上铸造车间管理经验,熟悉砂型铸造/树脂砂/覆膜砂/铸铁/铸钢至少一种工艺类型。
专业技能:
熟练掌握熔炼、造型、浇注、后处理等全流程生产工艺。
能识读铸件图纸,了解产品质量标准及缺陷分析改善方法。
熟悉设备基本原理、安全操作规程及现场管理方式。
综合能力:具备较强的生产组织能力、沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。
其他要求:责任心强,吃苦耐劳,能够适应倒班、加班及车间现场工作环境
机械厂厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责机械厂日常运营管理工作,确保生产效率与产品品质达标
2.组织并带领团队完成设备的安装与调试任务
3.制定并落实厂区安全管理制度,保障作业人员安全
任职要求:
1.具备良好的管理能力及团队合作意识
2.能够及时应对和解决生产过程中的各类问题,熟悉多种设备加工工艺
3.熟悉机械制造领域,具备较强的市场变化适应能力
生产主管
8000-15000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专质量管理成本管理安全管理
加入钢诺的五大理由:
理由一: 提供超越行业基准的固定薪资,能力优异者享有迅速晋升通道,收入上不封顶。
理由二: 个人成长加速显著,业绩突出可缩短试用周期,职级晋升节奏快。
理由三: 岗位发展平台广阔,管理层高度重视,全面配备所需资源,成长机遇丰富。
理由四: 企业品牌实力强,行业地位位居全球前三。
理由五:免费提供住宿,配套餐食补贴。
岗位职责:
1. 主导生产体系制度与流程搭建,制定标准化作业规程,推进生产管理系统的持续改进。
2. 组织并执行生产计划,协调人力、设备、物料等资源,保障订单准时交付。
3. 负责车间安全运营管控,落实安全管理制度及培训机制,降低安全隐患,确保生产合规。
4. 统筹设备运维与能源使用管理,编制保养方案,提高设备运行效率,控制能耗水平。
5. 牵头生产质量体系建设,完善质量监控流程,组织问题分析与整改,提升产品合格率。
6. 推行生产成本控制措施,运用精益生产手段减少材料浪费与运营支出,增强产出效益。
7. 主抓生产团队组建与日常管理,规划人才培育路径,强化队伍专业素养与协作效能。
任职要求:
1. 学历/专业:具备大专及以上学历,材料学、机械设计制造、电气自动化等相关领域专业背景。
2. 工作经验:拥有5年以上生产制造行业同类岗位经历,熟悉机加工或金属制品全流程运作。
3. 知识与技能:具备出色的组织协调能力,能高效整合跨部门资源,应对并解决现场实际问题。
4. 个性与品质:认同公司价值观,具有全局思维和团队协作精神,工作细致专注,秉持精益生产的工匠态度。
生产副总经理
3-4万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科
岗位职责:
1. 负责生产计划的制定与执行,确保各阶段生产目标按期达成
2. 管控生产支出,合理调配资源,持续提升生产运作效率
3. 监督产品品质标准落实,构建并完善质量管理机制
4. 组织跨部门协作,保障生产环节高效衔接与稳定运行
任职要求:
1. 具备7年以上生产计划、成本控制、质量管理等相关岗位管理经验
2. 本科及以上学历,化工类相关专业背景
3. 熟悉化工领域生产工艺流程及行业管理标准
4. 具备良好的组织协调能力与现场问题应对处理能力
车间生产
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、全面主持制药设备生产车间的日常生产运营管理工作;
2、落实生产部门制定的生产计划,统筹协调并解决生产过程中出现的各项异常问题,保障生产目标顺利达成;
3、主导并监督生产流程中的质量管控、成本管控及效率提升等相关工作;
4、负责对生产部经理以下各级人员进行指导、培训与团队管理;
5、监督生产环节中的消防安全及环保安全相关管理工作;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、具备全日制本科或以上学历;
2、拥有5-10年中大型制造企业生产管理经历,有制药设备类生产车间管理背景者优先考虑;
3、掌握质量管理体系相关知识;
4、具备一线员工管理实践经验;
5、了解政府各类产业扶持及补贴政策;
6、能够适应加班工作安排;
7、持有有效驾照者优先录用。
部门主管
4000-6000元/月
厂长/主管5-10年本科财务分析税务管理审计CPA中国注册会计师CMA团队管理流程优化跨部门协调
工作职责
1. 全面负责部门业务规划与目标设定,确保年度财务、审计、税务等核心指标顺利达成。
2. 主导团队组织建设与日常管理,涵盖人才引进、能力培养、绩效评估及激励机制,持续提升团队专业水平与协作效能。
3. 推动关键业务流程优化与内控体系建设,确保财务信息的准确性和合规性,有效防范运营风险。
4. 统筹跨部门协作,推进财务重点项目实施,助力公司战略目标实现。
任职要求
1. 财务、会计、审计等相关专业背景,持有CPA、CMA等资质者优先考虑。
2. 拥有8年以上财务、审计或税务相关工作经验,其中至少5年团队管理经历。
3. 熟悉国家财务法规及行业规范,精通财务核算、审计程序或税务筹划等核心职能。
4. 具备出色的团队领导力、沟通协调能力和复杂问题处理能力,能够带领团队高效达成工作任务。
门窗厂招聘主管
7000-10000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
沧州门窗厂 招车间制作主管
要求精通断桥铝、系统窗全套制作工艺,手艺过硬,有车间管理经验,能统筹安排生产、把控质量。
薪资优厚,月结准时不压薪,包住,活源稳定。
小米智能设备普工月入过万
8000-9000元/月
长白班车间交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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工作地点;江苏无锡
劳务现场负责人,拥有多年施工管理经验。
1.8-2.2万元/月
生产经理5-10年大专
全盘现场生产统筹,劳务班组管理,机械设备调度,现场落地管理,隐患与整改管理,日常对内协调,不需要建造师B证,纯实干型,执行力强,不拖拉,有劳务项目经验,懂劳务现场管理者优先。
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年高中
工作职责 1. 负责项目现场施工技术指导与质量管控,严格执行施工图纸及规范要求。
2. 编制施工进度计划并监督执行,协调及安排各工种交叉施工作业,确保项目按节点推进。
3. 参与现场材料验收、隐蔽工程检查及分部分项工程验收,及时记录施工日志。
4. 落实安全文明施工要求,排查现场安全隐患并督促整改,保障施工安全。任职要求。 5.熟练使用专业测量仪器。
1. 建筑工程、土木工程等相关专业。
2. 掌握建筑施工技术规范、施工图识图及CAD等绘图工具,熟悉施工流程。
3. 具备5年以上土建施工员工作经验,有住宅、工业厂房或小市政项目现场管理经验优先。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能适应施工现场工作环境。
生产经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 现场总负责人,主要从事工作是厂区内的维保 技改等零星工作,涉及土建 安装 电气 钢构等专业,要求对每个专业都要懂一点。日常工作就是项目统筹,与甲方的沟通,施工人员的协调等。
任职要求:
2.熟悉工业或者化工厂类的项目.了解并适应企业的管理流程,
3.熟练使用Office办公软件,编制简单的方案。
4.性格积极主动,沟通表达能力强,适应能力要强。
牵引座支撑板工程师(重卡领域)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车制动系统汽车悬架系统
岗位职责:
1. 承担牵引座(鞍座)产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务,完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。
2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析,提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。
3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核,确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。
4. 编制产品DVP&R试验验证方案,跟踪台架测试与整车道路试验进程,主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。
5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范,提供法规认证所需的技术支持。
6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节,开展可制造性评审,解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。
7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件,为产品量产实施和质量控制提供技术支持。
8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询,组织失效原因调查,提出可靠性提升方案并推动落地执行。
任职要求:
1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。
2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座(鞍座)或挂车连接装置相关设计开发工作经验。
3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具,具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。
4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法,了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。
5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力,工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协作意识。
食品销售内勤
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科食品/饮料物流仓储
1、订单处理
接收并核对销售订单,确认信息完整准确后录入系统,全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度,确保产品按期交付。
2、异常订单管理
及时发现订单执行中的异常情况,如退货、换货等事项,协调相关职能部门快速响应处理,并做好全过程记录与资料归档。
3、数据统计与分析
按时编制月度、季度及年度销售数据报表和分析报告,包括销售额、销售量、客户复购率等关键指标,为管理层决策提供可靠的数据依据。
4、市场信息收集与分析
持续搜集整理市场价格动态、行业行情以及新产品、替代品和客户资源等相关信息,进行归纳分析并形成报告,供业务团队及领导参考使用。
5、客户信息与档案管理
建立并维护客户信息档案,分类整理客户需求、合作历史及反馈意见,保障客户资料的准确性与完整性。
6、跨部门协作与沟通
与生产、物流等部门保持紧密对接,协调安排订单生产排程与发货计划,及时传递客户的特殊要求,保障销售流程高效顺畅运行。
精加工车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年中专/中技质量管理安全管理
一、任职条件
1、基本要求:中专及以上学历,食品科学、畜牧兽医、肉类加工等相关专业优先。
2、具备2年以上生猪屠宰或肉类精加工车间管理经验,熟悉分割、修整、包装及冷链作业全流程。
3、专业能力:了解食品安全相关法规(如肉类加工标准等);掌握生产计划制定、产能核算、成本控制、设备基础维护及现场生产管理。
4、素质要求:具备较强的现场协调、人员调配、问题应对及突发事件处理能力。
二、岗位职责
1、生产管理:依据订单计划组织精加工生产,保障产量、效率与交付周期达成;合理调度人员、设备与物料,优化分割工艺,提高产品出成率。
2、质量与安全:严格落实工艺规范与检验标准,确保产品质量及食品安全可控。
3、现场成本管理:管控物料消耗、能源使用及人工成本,降低各类浪费现象。
4、人员管理:负责班组排班、培训实施、绩效考核、劳动纪律管理及安全操作指导,及时处置现场异常情况、工伤风险,做好员工沟通与内部矛盾调解。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任1-3年高中装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD休闲食品经验饮料酒水经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容:
1.负责矿泉水生产车间的日常运营管理,确保生产任务按时完成,保障产品质量稳定可控;
2.组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,高效利用设备与人力资源;
3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,确保生产活动符合国家法规及公司标准;
4.高效落实上级安排的各项生产目标,确保产品品质达标,带领团队有序运作,实时掌控关键生产环节,持续降低能耗与成本;
5.严格执行安全生产规范,推动跨部门协作,协调原材料供应及产品出入库管理工作。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,能够有效推进生产进度与计划执行;
2.熟悉矿泉水车间全流程生产工艺,掌握现代化生产设备的操作与维护技能;
3.拥有扎实的生产管理经验与实际操作能力,能适应快节奏、高强度的工作环境;
4.年龄30至55岁,高中及以上学历,具备五年以上矿泉水生产工作经验,有丰富的车间管理实操经历。
生产车间主管
9000-12000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验房地产/建筑经验
一、岗位职责:
1、制定构件车间的生产计划与作业安排,实施生产调度,并开展日常管理与过程控制;
2、组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹工作进度与任务分配;
3、持续优化生产流程与节拍设计,提高生产效率,减少资源浪费;
4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及辅助设施的设计、改进与评估工作;
5、统筹协调生产过程中各项活动与资源配置,确保产量、质量与成本目标的达成。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工科专业背景;
2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历;
3、熟悉预制构件生产工艺流程、技术原理及相关产品应用者优先考虑;
4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,工作积极主动,具有较强的责任意识;
5、具备良好的语言表达、书面沟通能力以及商务协商技巧;
6、能够接受全国范围内的工作调动,服从项目需要调整工作地点。
三、薪资待遇:
1、9K-12K,含绩效奖金
2、五险一金
3、免费提供住宿及三餐
饮品制造总监
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专烘焙食品经验自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验装配工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验热处理工艺经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
1、生产管理全流程统筹
全面负责饮品生产线(如瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等)的日常运作,涵盖原料采购协同、生产计划执行、品质管控及设备保养等环节,确保产线稳定高效运行。
2、生产工艺优化升级
持续改进生产各环节(如配料、灌装、杀菌、包装等),通过降低单耗能耗、提升设备运转效率等方式,提高整体产能,保障订单按时保质交付。
3、质量与安全双重管控
严格落实国家饮品相关标准(如 GB 7101《饮料通用安全标准》)及企业质量管理体系,构建覆盖全过程的质量追溯系统,实现产品合格率100%。
主导车间安全生产工作,制定应急处置预案,定期开展安全培训与隐患排查,严防各类安全事故发生。
4、生产成本精细管理
全面掌控生产过程中的各项支出(如原材料损耗、人工开支、设备维保费用等),设定降本目标并推进落地执行,持续提升生产端盈利能力。
5、生产团队建设与培养
建立完善的团队发展机制,统筹推进车间主任、技术员、操作工等岗位的招聘引进、技能培训与绩效评估,打造专业性强、执行力高的稳定生产队伍。
研发工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科饮料饮品研发
工作职责:
- 依据客户实际需求及部门整体规划推进产品开发
- 主动收集市场与客户需求,提出具有前瞻性的储备型产品研发方向
- 整合内外部技术资源,提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力
- 配合销售团队,针对客户需求提供优化建议并落实改进措施
- 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理,指导中试生产,必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训
- 熟悉相关食品法律法规,确保研发产品合规合法
- 构建并完善产品研发及测试流程体系,推动标准化作业
任职要求:
1、大专及以上学历,食品科学、食品营养等相关专业背景
2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验
3、掌握基本生产工艺流程,具有一定的品质控制实践经验
4、具备良好沟通协调能力,能与客户高效对接交流
5、抗压能力强,工作积极主动,责任心强
选矿厂负责人
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理全面质量管理体系环境管理体系
岗位职责:
1. 统筹生产运行,执行生产计划,协调各工序衔接,保障关键生产指标完成,实现连续稳定高效运转。
2. 负责工艺技术管理,优化工艺条件与药剂方案,推进设备技术改造,严格把控产品质量。
3. 管理设备全生命周期,控制备件库存及各类资源消耗,提升设备效率,降低运营成本。
4. 完善安全管理体系,开展隐患排查治理,组织应急演练,落实环保要求,防范重大安全事故。
5. 负责团队建设,组织实施人员招聘、培训与考核,健全管理制度,协调内外协作,营造积极工作环境。
6. 建立应急响应机制,妥善处置突发情况,高效完成上级交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,矿物加工、选矿、冶金等相关专业
2. 5年以上选矿厂管理工作经历,掌握全流程选矿工艺技术
车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
·组织车间日常生产运作及人员调配
·跟踪生产环节,保障产品品质与交付时效
【职位要求】
·大专学历,3-5年相关领域从业经历
·掌握食品生产工艺,拥有团队协调管理经验
重卡承载板技术工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科装配设备焊接工艺压力铸造工艺
岗位职责:
1. 负责重卡牵引器支撑板的结构开发与性能优化,确保设计满足行业规范要求
2. 完成支撑板部件的三维建模、二维工程图输出及相关技术文档编写
3. 参与样件试制、试验验证及问题整改,协助解决制造环节中的关键技术问题
4. 配合供应链团队开展零部件选型、成本控制及供应商技术沟通
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计类相关专业,具备5年以上结构设计工作经验
2. 熟练掌握SolidWorks/UG等三维设计工具,了解ANSYS等有限元分析软件应用
3. 有重卡零部件研发背景者优先,熟悉金属材料加工工艺及表面处理技术
4. 具备良好的沟通协作意识,能适应项目周期内的高强度工作节奏
栏目概述
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