一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

一、行政管理 ： l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。 l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。 二、会议安排与记录 ： l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理 ： l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训 ： l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。 l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。 l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理 ： l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理 ： l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。 七、其他职责 ： l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。 l 完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

蓝池集团沧州一汽大众4S店行政经理

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运转； 2、推动团队效能优化，加强部门间协同合作； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对突发状况； 4、参与企业战略研讨会议，助力公司可持续发展。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、适应快节奏工作模式，具备实际问题解决能力； 3、工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，能高效处理多项任务。

负责公司整体人员调度、客户接待、招聘管理、考勤统计及绩效考核等工作。 大专及以上学历，法律、会计专业优先考虑。

熟悉行政工作， 懂新媒体运营， 3-5年工作经验 执行力强。

负责行政人事部门工作安排 协助销售经理运营销售团队 提供数据报表

公司岗位人员的的设定与招聘，规章制度的定制

职位描述 1、精准传达集团战略部署与指导要求，及时跟进并反馈工作进展及执行成效，确保战略决策有效落地实施。 2、承担集团重大会议、重要活动的文案筹备工作，包括讲话稿起草、会议纪要整理，以及行政通知的撰写、发布与后续落实情况跟踪。 3、统筹集团文件管理工作，严控文件立意、格式、模板与表述规范，确保审核无差错；依据批示高效传递信息，强化督办职能，实现文件流转闭环与归档有序，切实发挥承上启下、督促落实的关键作用。 4、主导集团制度体系建设与管理，围绕战略目标与实际工作需要，推动各部门、各子公司建立健全或优化调整相关制度流程，并评估执行效果；每年年初编制《制度汇编》，年末提供制度执行达成率考核数据报告。

金龙购物广场，万达，招聘厨师6500-7500，服务员3500-4000,烤鸭师6000-7500.切配大姐3500-4000，三天休班+全勤奖+绩效奖金，电话

承德市里烧烤店招聘抓串工一名，服务员数名，工资面议，联系电话（下午三点半后打电话）

招白班保姆，家在老居宅，主要是做饭和打扫卫生，要求，阿姨做饭好吃，干净利索，8点上班，6点下班，月休4天。法定假日

初八正式营业 有保障、有人带、离家近的工作，何须再犹豫？ 有无经验均可，20-40岁皆可赴约 新春择岗重安稳，福利拉满无虚文。 六险一金全保障，师徒带教暖心房， 一对一教无保留，零基础亦可上手。 属地工作守家人，职场成长两不误。 ☎

围场途虎养车 诚聘 机修工 洗车工 待遇优厚 工作环境干净，要求有责任心，自主能力强，详情电话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 1、全面负责综合办公室日常运作，主导推进公司人事、行政、后勤、接待及安全管理工作，确保加工厂运营高效有序，对接总部及外部单位（街道、市场监管、环保等）。 2、牵头建立并推行公司制度体系，监督各项规章流程的实施，提升办公效能，协调生产、财务、人事等部门间协作，解决跨部门配合中的实际问题。 3、统筹厂区后勤事务，涵盖环境卫生、食堂管理、宿舍安排、水电供应、消防维护等工作，定期开展隐患排查，落实食品加工企业的安全管理标准。 4、组织公司重要会议，撰写会议纪要，跟踪会议决策执行进度，及时汇总工作进展并向公司负责人反馈。 5、承担对外联络与接待任务，妥善处理各类突发行政事件，协调应对政府部门检查（如市场监管、环保等），保障企业形象与合规运营。 6、配合公司负责人拟定年度人事行政工作规划，控制相关费用支出，管理办公物资全流程，包括采购、发放、登记及盘点等环节。 二、任职要求 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上中小型制造企业综合办主任或行政主管经历，有食品加工行业背景者更佳。 2、熟悉行政人事、后勤保障及安全管理流程，掌握食品加工领域相关法规要求（如环保、消防、卫生等规范）。 3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和应急处置能力，能有效推动跨部门合作并快速响应突发事件。 4、责任心强，执行力高，坚持原则，工作作风细致严谨，能够适应一定强度的工作节奏。 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文写作基础，可独立完成会议纪要、通知公告、管理制度等文书撰写。

岗位职责： 1、负责撰写公司与政府相关部门往来文书，并承担审核把关工作； 2、建立并优化集团办公室管理制度与工作流程，对接工商、文明办、人大、工商联、宣传部等政府单位，统筹接待来访事宜； 3、依托公共传播平台，策划实施公司内外部宣传项目（如内刊、微信公众号等），组织申报各类荣誉资质，增强企业在行业内的知名度与影响力； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业涵盖汉语言文学、文秘、经济或管理等相关领域； 2、具备8年以上相关岗位工作经验，具有扎实的文字表达能力； 3、有对接上海嘉定区政府工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、全面统筹所辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善合规管理体系、制度及流程建设，明确工作规范与目标，并推动有效实施； 2、负责指导并推进分公司中介内外勤队伍的搭建、培养与日常管理； 3、协调跨部门协作关系，保障中介业务流程高效、有序运转； 4、监督落实分公司中介条线各项费用预算管控，达成成本控制目标； 5、组织并督导定期开展分公司渠道业务复盘会议，确保在制度执行、业务进展及品质提升等方面符合公司标准； 6、对分公司中介及互联网业务的发展规划与战略制定进行指导，推动业务持续增长，确保经营指标顺利完成； 7、负责督导分公司中介业务在承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期服务等环节的落地执行； 8、贯彻落实总公司渠道发展战略，结合区域市场特点制定本地化发展方案； 9、积极开拓并维护属地经代市场资源，扩大客户基础与市场份额，助力品牌推广与服务升级，提升客户及渠道满意度； 10、完成上级交办的临时任务及其他协作部门需配合的相关工作； 11、牵头落实本部门及相关岗位涉及的七项评级工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁。 2、具备保险行业中介领域相关工作经验，熟悉保险行业整体运作模式。 3、具有优秀的团队管理能力，出色的沟通协调、学习适应能力，以及较强的分析判断与问题解决能力。 4、拥有上海地区保险经纪公司、代理公司或三方平台渠道资源者优先，有主体公司经代业务、经纪或代理机构从业经历者优先考虑。 5、责任心强，富有使命感，具备进取意识、开拓精神和良好的团队协作意识； 6、无任何不良执业记录。

工作内容: 1. 全面负责事业部日常行政事务的统筹与执行，涵盖会议安排、差旅协调、办公资产维护、预算费用跟进等工作； 2. 作为部门与人事、财务、IT及行政等支持职能之间的主要联络人，推动资源协同，及时解决团队在运营中的各类后勤需求； 3. 统一管理本部门文件、资料与档案，落实标准化归档流程，保障信息的完整性与安全性；对供应商相关合同（如NDA、报价协议、采购合同等）在签署前进行流程审核、归档登记及台账更新，确保操作合规； 4. 持续优化部门内部作业流程与管理制度，编制并发布相应操作指引，监督制度落地执行； 5. 配合总经理推进部门重点项目（如年度降本增效、新产品开发）的进度管控与数据整合，协助达成关键里程碑； 6. 主导策划团队建设活动，营造开放协作、积极进取的组织氛围，增强团队凝聚力与员工认同感； 7. 协同总监开展员工关怀工作，关注团队动态，搭建管理层与基层员工之间的沟通桥梁； 8. 协助完成绩效数据的采集、整理与分析，为管理决策提供准确的数据支撑； 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上综合管理或运营支持类岗位工作经验； 2. 具备多任务处理能力，能在复杂事务中准确判断优先级，高效推进执行； 3. 拥有优秀的沟通协调技巧，工作态度严谨，注重细节； 4. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公工具，可独立完成专业报告与可视化图表制作； 5. 服务意识强，具备良好的团队协作精神；严守保密原则；情绪稳定，抗压性佳。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18-38岁，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排，配合团队管理。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作，确保信息准确清晰。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息，享受规律作息。 薪资：月收入4000-5000元。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的录入与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议组织安排、行程协调、电话及邮件的及时处理等工作。

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承德市双桥区招测绘工程师

路桥，市政，水利工程，有现场施工经验，懂得施工流程，编制各项施工方案，有效对接上游央企，工作地点目前京津冀附近

岗位职责: 1. 为客户进行专业接待与服务支持，保障客户获得优质体验； 2. 负责接听电话并准确完成转接任务，确保通讯流程顺畅； 3. 对来访客户信息进行完整登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4. 承担前台分诊工作，以及病历资料的整理与管理事务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善回应客户疑问； 2. 有较强的责任感与耐心，能够有序完成前台各项日常事务； 3. 注重职业形象，保持整洁仪容与礼貌举止，营造温馨等候氛围。

1.协助校长办理日常事务

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。