招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话，

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据以提升门店业绩 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通能力和团队管理能力 3.熟悉餐饮运营各环节，能适应轮班工作安排 4.具备较强的服务意识和问题解决能力，抗压性强 5.持有健康证，热爱餐饮事业，愿意长期发展

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

男女不限，需有酒楼工作经验 年龄30-45岁

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

招领班一位，沟通能力强有责任心！

中高端餐饮经理；不搞虚的，有实力的来经理。我们尊重所有优秀人才，因岗位匹配度考虑：经理需有驾驶证。经理需有中高端餐饮销售经验 800-1000人均。只招全职，需要到店面试。

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

琼中黎族苗族自治县招泥瓦工，小工每天200致220包吃包住。

琼中黎族苗族自治县招泥瓦工，小工两个

琼中黎族苗族自治县有三百米水沟和几个八字墙招木工装模

琼中黎族苗族自治县招喷外墙水包砂包工

农村生活污水处理站运行工及维修员中专或高中及以上学历（投递简历时附上毕业证），专业不限，有相关工作经验，环境工程、给排水、机修等相关专业者优先。具有较强的沟通能力和执行力；持有驾驶证且熟练驾驶经验者优先；持有电工证、有相关工作经验者优先。薪资福利:薪资面议，五险一金、高温补贴、有双休、国家法定节假日等。招工人数:10名（）工作地址:红毛、什运、中平、长征、和平（因岗位特殊，需要在村里时刻关注站内运行情况，故优先考虑琼中本地人）

☀☀高薪诚聘☀☀ 1⃣保洁员1名 工资面议 2⃣服务员 3名 传菜员3名 工资:2800—4000 ✅要求：18-45周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验 3⃣餐饮经理1名 房务经理1名 ✅要求：有2年以上相关工作经验（薪资待遇面议） 待遇：底薪+提成+工龄+全勤+节假日福利 临城宸光酒店有限公司 ☎人事部庞经理

招聘 乌鲁木齐火锅店招聘（清餐） 后厨素菜2名4000-4500 后厨打锅2名4000-4500 后厨肉墩2名 4000-6000 前厅招聘 服务员5名 4000-5000 主管 2名 4500-6000 要求利索 有经验者优先，长期工，短期勿扰，要求吃苦耐劳 踏实肯干，绝对服从，有责任心，能力出众可以培养，发展空间大，晋升通道都为你打开。 电话；（） 地址：乌鲁木齐万盛大街牛不比火锅

叶家渔【纸上鲜烧鱼】 分店开业啦现招聘 ➡主管/收银 ➡服务员5名／后厨人员6名 薪资待遇 底薪3000-5000＋全勤奖＋福利＋保险＋带薪休假2天 ☎联系电话： 一店 运河东路 二店 高川

桥北缘中圆店中店不二馄饨小酒馆，开始招聘了。 经理2名， 吧台2名， 服务员10名， 服务生10名， 撤餐收台大姐5名 传菜生5名。 一经录用，待遇优厚。预计年底营业 有意者请致电联系

招聘：步步高麦当劳招聘辅助经理 薪资：2500以上 分部名称：步步高麦当劳 联系人：罗经理 （） 工作时间： 一班：09:00-18:00、二班：13:30-22:30 三班：15:30-12:30 步步高麦当劳餐厅招幕辅助经理 工作时间： 上午：09:00-18:00、下午：15:30-12:30 【工作职责】 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。 1、辅助经理前2个月主要是从事点餐、收银、炸薯条等事宜，3-6个月进入值班及区域管理学习； 2、入职即缴纳五险一金，，月休5-6天，每年10天带薪年1、辅助经理前2个月主要是从事点餐、收银、炸薯条等事宜，3-6个月进入值班及区域管理学习； 2、辅助经理：入职即缴纳五险一金，月休5-6天，每年5天带薪年假，法定指定日期上4倍薪资 , 有免费工作餐， 早中晚三班制,每个班次8小时 ，绩效奖金，年底双薪，每年10天带薪年假，法定指定日期上4倍薪资 , 有免费工作餐， 早中晚三班制,每个班次8小时 3、发展方向:辅助经理-部门经理-人力经理-餐厅总经理(18-24个月); 学习期 :1-2月学习基础岗位,3-6月学习经理管理内容; 学习期结束岗位考核,通过升迁为部门经理。 【职位要求】 1）年满18周岁，大专及以上学历，专业不限，需经验，男女不限，可接受毕业实习或应届毕业生； 2）热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人； 3）喜欢快节奏的工作并能适应轮班； 4) 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心 【薪资福利】 1）年度综合月薪3200月+月度绩效奖金； 2）弹性的工作时间，做五休二，轮休制； 3）入职即缴纳五险一金+ 4）享受国家法定的节假日四倍薪资； 5）享有10天带薪年假+18天婚假+188天产假/30天陪产假 【发展路径】 餐厅辅助经理-餐厅部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-更高职位 【住宿及餐饮】 以上岗位不提供住宿，在上班期间，可以享受免费工作餐，非工作时间，可以享受折扣优惠。

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

前厅经理

有意向可面议

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣