工作地点：上海或浙江海宁 工作内容：负责卡拉羊品牌箱包的设计开发 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，设计或艺术相关专业，具备5年以上设计领域工作经验，硕士学历或毕业于985/211/QS100院校者优先考虑。 2、具备独立主导品牌或品类设计项目的经验。

岗位职责: 1. 在拍摄及活动期间，配合完成服装的现场搭配、调整及模特穿戴相关工作； 2. 协助设计师进行服饰搭配、整理与熨烫，做好拍摄或活动前的各项准备； 3. 关注流行趋势，结合品牌调性提出具有创意的设计思路与建议； 4. 与团队密切配合，确保设计意图清晰传递至各协作部门； 5. 负责面辅料的寻样、采购、归档、分类与日常管理，持续更新并维护供应商信息库； 任职要求： 1. 具备良好的创意能力及对时尚动态的精准感知力； 2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调多方工作关系； 3. 熟悉服装生产流程及常用面辅料特性； 4. 专业背景匹配，熟悉服装设计全流程，可独立提供可行性优化建议； 5. 身高约160，能够参与样衣试穿工作；

蒙城皖棉居家纺，自营外贸公司，因发展需要招聘如下文员2名学历大专以上 招熟练平车缝工6名， 平车拷边都会优先 招后道整叠4名 常年不换款无淡季， 以床品家纺为主，目前不加班，工资保守说在上， 工厂宗旨不是以加班为目地，拒绝无效加班， 上班时间高效出产量打造双赢， 以上所需人员要求要熟练工责任心强自律上手快 工资每个月准时发， 地址老尚水一楼东侧 有意向者请联系高经理

25岁以内，稳定性强，能长期发展（公司实行大小周，早九晚六，法定节假日正常休息） 岗位职责： 1、依据公司业务需求开展护具类产品的设计工作，涵盖外观造型、色彩搭配、材料选择及功能规划等方面； 2、与生产工厂保持沟通，针对打样过程中涉及的设计问题进行优化与调整； 3、有经验者需具备独立承担项目设计的能力，确保设计方案视觉呈现效果优良； 4、掌握产品核心卖点，能够有针对性地提出升级或改进方案； 任职要求： 1、应届毕业生或具备1-2年相关工作经验； 2、工业设计等相关专业背景，熟练操作AI等平面设计工具，可独立输出高质量CMF资料； 3、有母婴用品设计经验者优先（侧重纺织品类）； 4、熟悉布料特性及纺织工艺，了解产品结构，具备一定创新研发能力，善于跨领域借鉴应用；有水杯、奶嘴等产品设计经验者优先； 5、熟悉产品开发全流程，具备品牌思维与市场意识，能从用户视角出发思考问题，设计逻辑清晰； 6、拥有良好的审美素养（包括穿搭风格与设计表现），学习能力强，执行高效；思维敏捷，条理清楚，善于沟通表达，适应快节奏的设计工作模式

可专职有保底加提成，兼职挣计件工资做完就走

招缝纫工若干名，包吃住 综合薪资8000-13000/月 包吃住，入职买社保 需要会做针织衫服饰 正式工，住宿2-3人间宿舍

1、服装设计类专业背景，具备3年以上相关设计工作经验者优先； 2、掌握服装制作工艺，对面料、辅料及色彩搭配有良好把控能力； 3、具备扎实的设计功底，时尚触觉敏锐，了解行业市场动态与消费者偏好； 4、有品牌或批发市场服装运营经验者更佳； 5、熟悉13行、金宝、二楼号、红棉、微潮、日系等风格类型； 6、熟悉中大商圈，可独立完成整系列新款开发； 7、薪酬结构：底薪+提成，提成按月结算； 假期：享有国家法定节假日 其他福利：全勤奖励、节日红包、团队旅游、员工聚餐、年度晚会等 公司环境：办公环境舒适宜人，配备茶水间，含冰箱、微波炉，支持员工自带餐食

大专以上学历有5年以上工作经验

会干就行，有经验最好，包进，长白班！ 沧州体育器材厂招聘缝纫工 恒温车间，冬暖夏凉。 不限学历要求。 管吃住，保底2500月综合工资3000-8000（打入个人银行卡） 工作时间：7:30~17:00 工资发放：每月20号发上个月工资 。水电费平摊每月50 工作地址：沧州

昌江黎族自治县招吊顶蜂窝板吊顶

昌江黎族自治县招弱电/安防

海南昌江核电站招小工钢筋工1 0人，年龄要求55岁以下，无犯罪记录，身体健康，五官四肢健全，工资有保障。

昌江黎族自治县招钢筋翻样、钢筋班长/带班、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作

海南昌江招空调安装/维修

岗位职责： 1.主导全品类女装设计工作，核心要求：熟练运用高价值感面料（亚麻、羊毛、真皮、皮绒等），结合设计需求精准搭配面料、裁剪版布，确保设计落地性。 2.深耕大牌/南油极简女装风格，对标The Row、Toteme、BV、LP、RL等国际品牌，结合品牌调性形成自身设计见解，输出符合审美与市场需求的设计作品。 3.遵循快节奏设计更新要求，日常输出设计图并对接设计总监审核，高效推进设计落地、面料搭配、版布裁剪等全流程工作，具备极高审美素养。 4.对设计相关数据敏感，了解线上直播KOL账号特性，能结合市场趋势、账号需求优化设计方向，提升设计作品的市场适配度。 5.配合团队完成设计相关统筹工作，确保设计进度贴合公司节奏，助力产品竞争力提升。 任职要求： 1.学历要求：科班出身，统招设计类或艺术类本科/大专及以上学历，有留学背景者优先考虑。 2.经验要求：具备大牌/南油极简女装全品类设计经验，熟悉全品类设计流程，能独立完成设计、面料搭配、版布裁剪等工作。 3.专业能力：熟练运用亚麻、羊毛、真皮、皮绒等高价值感面料；对The Row、Toteme、BV、LP、RL等对标品牌有深入了解，且具备自身独特设计见解。 4.核心素养：具备极高审美水平，适应快节奏设计更新；对数据敏感，了解线上直播KOL账号，能结合市场需求优化设计；执行力强，结果导向。

岗位职责： 1、参与每季度的产品开发设计工作，包括主题、色彩、材质、设计理念； 2、根据季度企划，进行独立款式开发（包括产品设计的完整性，独立和制版师、技工进行有关设计制作上的独立沟通协调及大货量产的可实施性）； 3、根据公司品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需要，设计当季新款并完成款式效果图，按时完成产品设计计划； 4、预测服装流行趋势，提出新产品开发规划，提出工艺创新，理念创新，提高品牌专业化发展水平。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历； 2、3-5年童装/成人设计经验，擅长潮流风格，市场敏感度，抗压力强。 3、具有一定的艺术及绘画功底，能够独立绘制服装效果图，精通服装的制作过程及工艺流程。 工作时间：9:00--18:00，单休

招聘：电商女装 设计师（有工厂设计师经验优先） 我们是红人主理人女装电商品牌，主营时尚女装线上运营，现聘设计师一名，加入核心团队。 岗位职责 1. 负责女装款式开发、款式筛选、版型跟进、样衣对接等设计相关工作 2. 具备买手经验，能独立做市场调研、爆款捕捉、趋势分析 3. 配合团队完成选品、搭配、上新、拍摄等日常工作 4. 跟进货品节奏，协助优化款式与供应链对接 任职要求 1. 有工厂设计师/买手相关经验，熟悉女装品类、面料、版型 2. 市场嗅觉敏锐，懂流行趋势、懂爆款逻辑、审美在线 3. 做事积极主动，团队配合意识强，沟通顺畅，执行力高 4. 熟悉电商女装运营逻辑，能快速适应节奏 薪资待遇 薪资面议，能力优秀者待遇从优，团队年轻氛围好，成长空间大。 工作地点：【杭州滨

岗位职责 1. 紧跟时尚流行趋势，开展市场调研，结合品牌风格完成服装款式设计、效果图绘制。 2. 选定服装面料、辅料，对接版师、样衣工完成样衣制作与修改，把控版型与工艺。 3. 整理设计图纸、工艺单，跟进产品生产流程，确保大货符合设计要求。 4. 收集市场及客户反馈，优化产品设计，维护品牌设计调性。 任职要求 1. 服装设计相关专业，大专及以上学历，有相关设计经验优先。 2. 熟练使用PS、AI等设计软件，具备扎实的手绘与服装设计功底。 3. 熟悉服装面料、工艺及生产流程，有良好的审美和创意能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作能力。 工作内容 1. 负责季度服装系列设计、款式研发。 2. 跟进样衣打版、修改，对接生产落地。 3. 参与产品选款、面料确认等相关工作。

岗位职责 1. 紧跟时尚流行趋势，开展市场调研，结合品牌风格完成服装款式设计、效果图绘制。 2. 选定服装面料、辅料，对接版师、样衣工完成样衣制作与修改，把控版型与工艺。 3. 整理设计图纸、工艺单，跟进产品生产流程，确保大货符合设计要求。 4. 收集市场及客户反馈，优化产品设计，维护品牌设计调性。 任职要求 1. 服装设计相关专业，高中及以上学历，有相关设计经验优先。 2. 熟练使用PS、AI等设计软件，具备扎实的手绘与服装设计功底。 3. 熟悉服装面料、工艺及生产流程，有良好的审美和创意能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作能力。 工作内容 1. 负责季度服装系列设计、款式研发。 2. 跟进样衣打版、修改，对接生产落地。 3. 参与产品选款、面料确认等相关工作。

电车(缝纫工) ，，熟练工可放宽至48周岁 薪资福利:个人计件，多劳多得，新员工全勤26天，保障5500元 工作地址:天津市武清开发区福源道78号敏华工业城生活区东门

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准，完成国风服饰的平缝、包缝、锁眼、钉扣等缝制工序 2.配合智能剪裁流水线作业，精准执行高定小单与批量生产的切换任务 3. 参与产前样试做及工艺改进反馈，协助优化缝制流程与质量控制节点 4.严格选用优质面辅料，确保成衣尺寸、线迹、外观符合企业质检标准 5. 遵守安全生产规范，维护缝纫设备日常清洁与基础保养 任职要求： 1.缝纫相关工作经验不限，有国风/中式服装缝制经验者优先 2.手工灵巧，具备良好专注力与细节把控能力 3.能适应柔性生产节奏，服从生产计划安排 4.初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5.认同品牌理念，愿意在丰台设计总部与新乐生产基地协同发展

1、服装专业院校背景毕业 2、熟练掌握各类电脑设计软件操作 3、负责开发板布备料及版房样衣进度的协调跟进 4、整理并归档样衣所用布料、辅料相关信息 5、完成样衣拍摄（三视图、细节图），核对样衣各项尺寸数据 6、思维敏捷，具备良好的应变与理解能力 上班时间：09:00-18:00 休息时间：单休 薪资待遇：试用期5000+包吃两餐，转正底薪+200-500+绩效奖金0-2000 此岗位提供成长通道，表现优异者可晋升为设计师，欢迎加入！

服装设计师 [瑜伽/网球/健身服] 工作地点：杭州·临平·长三角新消费总部基地 招聘运动女装设计师 2年以上独立设计师经验、有过真丝面料、运动女装品类优先

岗位职责： 1.掌握面料检验规范，熟知婴幼儿服装A类安全技术要求 2.熟悉各类面料基础特性、产品优势及性能描述，具备服装面料相关知识与成本把控经验 3.负责每季产品合格证内容的核对与审核工作 4.配合主管开展季度面料企划：跟踪当前流行趋势，分析热门面料并筛选符合****最新需求的面料资源；持续开发具备研发实力、价格合理且品质稳定的新型面料供应商 5.定期对面料使用情况进行复盘，评估面料表现，识别问题并推动优化改进 6.熟知面料市场动态，定期前往市场搜寻新品面料，掌握前沿材质信息 7.具备良好沟通技巧，承担面料询价对接工作 8.负责面辅料信息的系统化录入与档案管理 9.整理与分类面料色卡，每季构建完整的面料资料库 10.执行面料打样、费用支付及相关进度跟进 岗位要求： 1.具备3年以上相关工作经验，有婴童服饰领域经验者优先考虑 2.工作积极主动，责任心强 3.沟通协调能力出色 上班时间：9:00-17:30 福利：五险一金，节日福利，生日福利，团建旅游，福利体检，带薪年假，提薪机会，年终奖

岗位职责： 1、 通过行业资讯平台搜集最新趋势动态，并系统整理，提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料方面的流行要素； 2、 结合品牌定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、 根据时尚趋势与市场环境变化，规划每季品牌的主主题与细分主题，明确主题背后的故事脉络； 4、 针对月度主题，持续推进基础性面辅料与潮流性面辅料的开发布局； 5、 依据当季流行方向，设定各波段主题的配色方案与色彩组合； 6、 基于搭配看板及单品设计稿，进行每周搭配方案的审核、校对与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与判断力，熟练掌握PhotoShop、CorelDraw、AI等设计类软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

靠边车位

经验1-2年的童装设计师也在诚心匹配，有意者可发简历哦 一、职位描述 1、依据公司战略发展需求，制定部门发展规划，全面统筹产品设计与管理工作，带领设计团队明确产品开发主题及实施计划，主导设计方向的规划与落地，确保品牌设计风格的一致性与创新性； 2、开展市场调研与用户分析，追踪流行趋势及竞品动态，精准把握款式、色彩、面料等设计要素，确保设计方案契合品牌定位、紧跟市场潮流并具备前瞻性； 3、独立完成产品设计及搭配组合，具备清晰的市场定位意识和快速响应能力。主导从创意构思到成品落地的全流程，涵盖设计提案、打版跟进、样衣审核及生产协作，保障各环节高效推进； 4、负责设计团队日常运营与项目管理，监督并执行全年产品开发关键节点，确保开发进度按计划推进； 5、确保设计资料完整移交至供应链或生产方，提供生产所需的全部技术文件，包括设计图稿、工艺说明、面辅料清单及工艺应用要求等； 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，服装设计或产品设计相关专业，具备扎实的设计理论功底与美术基础； 2、5年以上服装设计工作经验，其中至少2年设计团队管理经验，有童装品牌从业经历者优先考虑； 3、专业能力：熟悉时尚元素、流行趋势、常用面辅料及色彩搭配，对行业动向和市场需求具有敏锐判断力，创新能力强；了解服装生产工艺流程，能有效协调设计与生产环节；接受过营销策略、商品企划、产品设计、材料功能等相关培训者更佳； 4、熟练掌握设计软件（如AdobeCreativeSuite、3D设计工具等），熟悉产品全周期开发流程； 5、具备团队领导经验，能够有效指导团队成员，激发创意潜能，提升协作效率；拥有良好的跨部门沟通能力，可与市场、生产、销售等部门协同合作，确保设计成果服务于整体商业目标； 三、加分项： 拥有知名童装品牌工作经历者优先； 具备爆款打造与选款经验，并有实际成功案例者优先。

岗位职责: 1、专注于针织类女装、男装或童装设计，熟悉卡通、简约等一种或多种风格方向； 2、具备独立完成设计图稿的能力，对时尚潮流敏感，擅长色彩运用与服饰整体搭配，了解市场流行动态。 任职要求: 1、熟练操作PS、CSP、Procreate等绘图工具； 2、具有服装设计相关工作经验。

岗位职责： 1、物料卡：负责物料卡及属性卡的制作与完善； 2、跟版：与板房团队对接，跟进款式开发进度； 3、找面辅料：依据设计风格，前往中大市场挑选匹配的面辅料； 4、资料整理：对文件、布样、纸样、样衣、色卡等进行分类归档； 5、在高效完成本职工作基础上，逐步培养独立开发款式能力； 晋升空间：设计助理-初级设计师-中级设计师-高级设计师-主设计师-设计主管 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备设计助理相关工作经验； 3、踏实肯干，具备良好的沟通能力；

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生顺利融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力标准进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘者注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），确保通信畅通，并按要求提交个人照片（标准证件照）。 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每位应聘者仅限投递一次）