
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管10年以上大专HACCPGMP生产计划管理成本管理安全管理食品安全管理体系
岗位职责:
一、生产管理
1. 生产计划执行。依据订单情况科学制定生产排程,统筹安排人力、设备及原材料等资源,及时识别并解决产能制约因素,确保生产任务按期交付。实时跟踪生产进展,快速响应各类突发状况(如设备异常、物料不足),保障产线稳定高效运行。
2. 工艺流程优化。监督果汁加工各环节(清洗、榨汁、杀菌、灌装等)的标准化操作,确保工艺规范落实到位。持续推动流程改进,提高作业效率,减少资源浪费。
二、质量控制
1. 食品安全与卫生。全面落实国家相关食品安全管理体系要求(如HACCP、GMP),保持车间环境清洁达标。严格把控原料入库、生产过程及成品检测等关键节点,防止异物混入或微生物污染风险。
2. 质量监控。按标准开展产品理化指标(糖度、酸度、色泽等)和微生物项目的抽样检测,确保各项指标满足企业内控标准。
三、设备与成本管理
1. 设备维护。组织日常巡检和周期性保养工作,降低设备故障发生率;协同维修人员处理紧急故障。根据生产需要提出设备更新或技术改造建议,提升产线自动化程度。
2. 成本控制。监督水、电、气及包材等资源使用情况,合理控制生产过程中的消耗,有效降低运营成本。
四、团队建设
定期开展安全操作规程、卫生管理制度及工艺要点的培训,增强员工专业能力与合规意识,促进团队稳定性,提升整体执行力和协作效能。
任职要求:
1. 食品类或机械类相关专业,大专及以上学历。
2. 熟悉果汁类食品的生产工艺及加工流程。
3. 具备良好的团队协作意识和责任担当精神。
设备维修工程师
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专安装/调试维修/保养自动化设备电气设备
岗位职责:
1、负责车间自动化机械设备备件管理、设备检修及技术改造的日常统筹工作;
2、参与公司新设备选型与工艺方案的技术研究;
3、推进设备TPM管理体系,落实预防维护(PM)、改善维护(CM)、故障维修(BM)、维护预防(MP),确保设备高效稳定运转;
4、组织编制并管理中修、大修计划及相关执行工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程、机电一体化、机械工程、自动化等相关专业;
2、掌握PLC、变频器基本原理,熟悉二次回路及传感器应用,有食品行业从业经验者优先;
3、理解各类泵、阀运行机制,精通传动、液压、气动系统原理,具备设备机械维修背景者优先;
4、能适应倒班安排。
福利待遇:
1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金;
2.法定假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假;
3.年假:1-10年工龄5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年;
4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。
饲料厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管经验不限中专/中技福利好
①饲料企业1年以上生产经理/厂长工作经验
②熟悉生产工艺、生产设备工作原理及相关专业知识
③具备提升生产效率并实现突破的成功实践经历
④拥有禽鱼料、反刍料生产相关经验者优先考虑
实验室主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科食品药品微生物分析理化分析
岗位职责:
1、制定检测方案:规划理化与微生物检验安排,确保满足国家相关法规标准;
2、仪器设备管理:负责精密设备的运行维护,编制保养及校验实施方案;
3、检验报告审阅:核对检测结果,审核出厂检验分析报告以支持生产与现场品质控制。完成每日检测报表整理、每周数据比对、月度横向与纵向数据分析评估;
4、易制毒化学品管控:落实年度申报、采购、使用及危险废弃物收集处置流程,确保合规;
5、实验室安全规范执行到位,符合国家法律法规要求。
任职条件:
1、具备两年以上实验室管理工作经历;
2、持有压力容器操作证(灭菌锅);
3、熟悉FSSC体系、HACCP体系、质量管理方法,掌握5S管理体系及月度横向与纵向数据对比分析应用。
福利待遇:
1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金;
2.法定假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假;
3.年假:1-10年工龄5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年;
4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。
食品生产厂负责人
1.5-2.5万元/月
厂长/主管10年以上高中食品/饮料
1.具备10年以上烘焙工厂从业经历
2.勤奋踏实,具备高度的责任感与进取精神
3.工作严谨,对产品品质与口感保持敏锐的把控力与专注度
4.在产品研发与创新方面具有独到见解,并积极实践探索
生产管理高层
2-4万元/月
厂长/主管10年以上本科
- 岗位职责:统筹四大生产基地的制造体系构建与日常运营,制定生产战略规划、产能布局及成本管控方案;主导生产流程改进、质量体系提升(满足cGMP、WHO标准),确保产品交付高效且合规;牵头组建并管理制造团队,推动技术革新与安全生产有效实施。
- 任职要求:本科及以上学历,化学、制药、化工等相关专业背景;10年以上原料药行业制造管理经验,其中5年以上同级别岗位工作经验;掌握原料药生产流程、GMP规范及精益生产模式,具备跨基地协同管理能力。
发光字项目主管
3000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限发光字制作安装雕刻物料制作/安装
岗位职责:
1、具备良好的职业责任感
2、按照标准完成雕刻文件的排版与制作,熟练使用tp3软件进行图纸设计及处理;
3、掌握PS、CDR等常用图形设计软件的基本操作;
4、能够独立应对生产过程中出现的问题,并按期交付工作成果。
任职资格:
1、具有2年以上雕刻相关岗位实操经验;
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力以及团队协作意识。
海南三亚收银员年龄18-35岁之间,身体健康,形象良好。有工作经验优先。负责顾客接待、引导
3000-4500元/月
收银员月结
收银员
年龄18 - 35岁之间,身体健康,形象良好。有工作经验优先。负责顾客接待、引导和服务、确保顾客得到及时周到的服务
薪资福利:月薪3000 - 4500、包吃包住
请备注应聘岗位+
工作地址:三亚
三亚海棠区工程电工薪资福利:4k-5k,周末双休+五险一金+包吃包住+餐补+员工班车(市区
4000-5000元/月
电工月结
工程电工
薪资福利:4k-5k,周末双休+五险一金+包吃包住+餐补+员工班车(市区/宿舍)
工作地址:三亚市海棠区阳光游艇社区
海南三亚吉阳区汽车维修(钣金工、机电工)1、中专及以上学历,汽车维修等相关专业,1年以上中
3000-6000元/月
汽车维修餐补月结
汽车维修(钣金工、机电工)
1、中专及以上学历,汽车维修等相关专业,1年以上中高端品牌汽车机电维修工作。2、有电工证有驾照会开车。3、可接受实习生。1、根据标准有效并准确地进行维修工单上记述工作。2、诊断故障原因,并建议/进行适当的维修。3、检查车辆以便确定未包括在维修工单内的所需维修或保养项目,与服务顾问进行沟通。4、对所有进行的工作进行清楚准确的记录。5、如果需进行附加工作,或无需进行维修工单上所列工作,或无法在约定时间前完成维修工作,及时与服务顾问沟通协商。
薪资福利:3k - 6k/月,司福利:五险一金、体检、工作餐、节假日福利、生日福利
招工人数:若干
请备注应聘岗位+
工作地址:海南省三亚市吉阳区迎宾路449号
设备助理工程师保底10000+接受无经验+接受学徒
8000-12000元/月
设备工程师经验不限中专/中技接受无经验+接受学徒
一:设备维护管理岗位
1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志;
2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求;
3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准;
4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告,向上级汇报设备的维修状况和需求
【薪资待遇】:试用期(1-2个月):
试用期薪资:4000-5000底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴,综合7-9k]
福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间)
转正后:
转正薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴,综合8-12K],根据个人能力进行调整。
福利带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。
职业生涯规划
1、技术路线:设备工程师可以通过深耕技术、提高专业水平来成为技术专家或高级工程师。这条路线需要持续学习和掌握新技术,不断提高自己的技能水平,积累经验和成果,通过不断的实践来提升自己的技术能力和影响力。
2、管理路线:设备工程师可以通过逐步从技术专家转向管理层,成为设备部门的主管或经理。这条路线需要学习管理知识和技能,了解企业运作和市场环境,以及人际交往和沟通能力等方面的技能,不断提升自己的管理能力和领导力
设备工程师接受无经验
8000-12000元/月
设备工程师经验不限中专/中技接受无经验
一:设备维护管理岗位
1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志;
2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求;
3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准;
4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告,向上级汇报设备的维修状况和需求
【薪资待遇】:试用期(1-2个月):
试用期薪资:4000-5000底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴,综合7-9k]
福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间)
转正后:
转正薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴,综合8-12K],根据个人能力进行调整。
福利带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。
职业生涯规划
1、技术路线:设备工程师可以通过深耕技术、提高专业水平来成为技术专家或高级工程师。这条路线需要持续学习和掌握新技术,不断提高自己的技能水平,积累经验和成果,通过不断的实践来提升自己的技术能力和影响力。
2、管理路线:设备工程师可以通过逐步从技术专家转向管理层,成为设备部门的主管或经理。这条路线需要学习管理知识和技能,了解企业运作和市场环境,以及人际交往和沟通能力等方面的技能,不断提升自己的管理能力和领导力
晋江德邦招聘物流设备维保员
6000-7000元/月
设备工程师1-3年中专/中技
【招:设备维护员】
1、薪资待遇:到手6-8千,工资构成=底薪5600+补贴+提成,有五险一金。
2、招聘要求:相关工作经验,中专及以上学历,20-40周岁,本人银行卡能正常使用。
3、上班时间:月休4天(排休),长期夜班20-8点,中途休息1小时。
4、工作职责:负责维修保养快递分拣设备。
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备安装调试工程师9k+(接受无经验小白)
8000-12000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作
2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行
3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档
4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议
5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接
任职要求:
1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入
2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限
3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳
4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
班长主管
5000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门,推动制程优化与异常问题闭环处理
5.准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队建设
暖通工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划高质量推进
2.组织技术交底、安全培训及施工方案落实,监督执行国家及行业规范标准
3.协调各工种、材料、设备等资源调配,及时解决现场技术与管理问题
4.编制并审核施工日志、质量记录、验收资料等工程文档
5. 配合项目负责人完成成本控制、安全文明施工及甲方沟通对接工作
任职要求:
1.具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟练掌握施工图纸识读、施工组织设计及现场管理要点
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力高
4.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5.身体健康,能适应三亚市天涯区项目现场工作环境
车间文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专现场管理
岗位职责:
1、负责车间6S执行、环境整洁、员工着装合规及设备卫生维护。
2、防范异物混入与交叉污染,实施车间清洁消毒及日常巡查。
3、组织班组排班、考勤管理、绩效评定、技能培养与人才储备。
4、衔接班组长、操作人员、维修人员与品质管理人员协作,强化团队作业效率。
5、维持人员稳定性,控制离职率,处理现场纪律问题及基础冲突。
任职要求
1、具备1年以上食品生产现场管理经历,掌握食品加工工艺流程。
2、具有饮料、烘焙、肉制品或调味品等行业背景者优先考虑。
3、有班组管理实践经验。
4、具备良好的生产调度、现场应对与人力协调能力。
5、工作踏实认真,能承受工作压力,适应倒班、加班及生产高峰期负荷。
6、沟通顺畅,执行到位,坚持原则,处事公正。
7、熟练操作常用办公软件(Excel、Word)。
8、持有有效健康证明。
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限仓管物流经验五金建材跟单经验五金文员经验
工作内容
1.负责生产环节的跟单事务,涵盖订单执行、生产进度跟进等;
2.协助完成文职类工作,如资料归档、信息录入等;
3.对生产过程中出现的问题及时汇报,并配合处理解决。
任职要求
1.身体状况良好,能胜任长期坐岗的工作安排;
2.工作态度认真,具备一定的抗压能力;
3.拥有良好的沟通协调能力,可与各相关部门顺畅协作。
招聘水利水电工程师/土木工程师
3-5万元/月
水电工程师10年以上本科
需要有实际施工经验,年龄50岁以下,工作勤恳负责。高工优先录取。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
蛋鸡养殖场场长
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机电设备经验
1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验;
2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作;
3、具备优秀的沟通协作能力,有团队带领经历,擅长跨部门或场区内部的工作协调;
4、具备较强的人员管理与人才培养能力,能制定并执行绩效考核机制,推动团队高效运作;
5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节,包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等;
办公室文员
4000-7000元/月
工厂文员办公室文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟单,及时跟进物料进度、生产排期及出货安排
2. 整理、归档并维护生产相关单据与资料,确保信息准确、可追溯
3. 协助部门间沟通协调,及时反馈异常情况并推动问题闭环
4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,完成数据统计、报表制作及文档管理
5. 完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心
2. 具备基础办公软件操作能力,能高效处理文档与数据
3. 工作细致耐心,具备较强的沟通协调与执行力
4. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先
5. 具备良好的服务意识和团队协作精神
栏目概述
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