
家具设计拆单员
6000-13000元/月
家具设计师1-3年高中现场办公五险年终奖月休四天AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉施工工艺客情维护独立完成施工图整屋家具
岗位职责:
1. 负责家具产品的创意设计与结构优化,输出符合生产标准的3D效果图及图纸工图. 独立完成定制家具拆单工作,精准核算板材、五金及工艺参数,确保下单零误差
3. 与生产、销售及安装团队协同沟通,解决设计落地过程中的技术问题
4. 跟踪市场流行趋势与新材料应用,持续提升设计方案的实用性与美观度
5. 参与客户方案沟通与现场量尺,提供专业化的空间搭配建议
任职要求:
1. 熟练使用CAD、酷家乐或三维家
2. 具备家具结构知识及生产工艺基础,了解板式/实木/软体家具特性
3. 有定制家具设计或拆单经验者优先,能独立完成从设计到生产的全流程
4. 审美能力强,注重细节,具备良好的沟通表达与客户服务意识
5、会用柜柜拆单软件的有限考虑
5. 学历不限,热爱家居行业,学习能力强,责任心强
全屋定制设计师
5000-10000元/月
全屋定制设计师3-5年学历不限现场办公带薪假期年终奖包吃住周末单休
3年以上设计经验,有工作责任心,有团队精神能吃苦耐劳。
设计师
4000-8000元/月
家具设计师1-3年中专/中技海迅现场办公包吃周末单休独立完成效果图良好的方案沟通能力办公家具卧室家具客厅家具餐厅家具整屋家具
衣柜橱柜电视柜设计,要求会使用海迅设计,酷家乐
配方研发工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科调味品
1、食品科学、食品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。
2、3年以上调味品领域(咸味、复合调味料、酱料等)配方研发实际经验,具备完整产品成功上市经历。
3、具备出色的味觉与嗅觉感知能力,熟悉食品化学、风味化学及食品添加剂相关法规应用。
4、具有良好的实验规划、数据解析及应对复杂技术难题的能力。
产品研发负责人
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专技术研发配方研发一次性餐具塑料纸品
(一)岗位核心定位
负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施,专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作,全面掌控项目进度、质量标准与合规要求,保障研发任务高效落地。
(二)核心工作与职责
1. 组织并管理研发小组,合理分配工作任务,开展绩效评估,组织技术培训与交流,提升团队专业水平,构建高效协同的工作氛围。
2. 接收研发任务后制定详细执行方案,整合组内资源,监督项目进程与产出质量,确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。
3. 主导关键技术模块的设计与实施,把控研发全过程细节,独立攻关核心技术问题,支撑产品持续优化升级。
4. 落实研发管理体系,持续改进小组作业流程,协同其他部门完成测试验证及生产对接,定期向研发总监反馈工作进展。
(三)任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,材料、食品等相关专业;大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。
2. 工作经验:具有5年以上研发工作经验,其中至少3年从事研发管理工作,具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。
3. 专业能力:熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求,能独立应对复杂技术挑战,具备良好的项目统筹能力,可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。
4. 综合素质:具备优秀的团队领导与全局协调能力,善于激发团队潜能;工作认真负责,执行能力强,重视规范操作,富有创新思维,沟通顺畅,具备良好的协作意识。
全屋定制设计,拆单
1-1.1万元/月
家具设计师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作
2.结合市场需求、材料特性及生产工艺,优化设计方案,确保可制造性与成本合理性
3.与生产、采购、销售等部门协同沟通,跟进打样、试产及量产落地全过程
4.持续关注家居设计趋势、新材料与新工艺,参与产品线规划与风格体系搭建
5.整理设计资料并归档,维护标准化设计模板与部件库
任职要求:
1. 熟悉板式、实木、软体等主流家具类型的设计规范与工艺逻辑
2.精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件,能独立完成效果图与拆单图
3. 具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力
4. 工作细致负责,具备跨部门协作意识与项目推进能力
5.有家具企业设计经验者优先,应届毕业生亦可考虑
全屋定制设计师
1-1.5万元/月
全屋定制设计师3-5年学历不限现场办公餐补包住包吃住车补包吃月休四天AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉施工工艺整屋家具
我们不招“画图员”,我们在找
「把客户的家当成自己的家,把图纸签上自己名字」的合伙人,现有设计师一百人,公司规模不断壮大,有大量机会,也急需大量人才。
一句话:量房到落地全包干,钱随你冲。
硬要求
独立量房、(酷家乐加CAD)出图、安装验收,一跟到底。
有责任心。
待遇
交通补助+餐补,实报实销。
高提成+分红,工资无上限,敢要就给。
工作地点,贵阳,清镇,修文,黔西,大方,遵义。
发简历+作品,直接开聊。
来三个能干的兄弟姐妹/300一天/包吃包住
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
郑重承诺:真实招工。
入职无任何费用真实可靠 放心求职主动联系新能源企业招聘月结280-300/天包吃包住,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】 模式一:月结280-300/天
模式二:小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天 一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500,
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天工作10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休一加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位: SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
4、【福利待遇】
5、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
6、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
7、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
8、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清
9、工作地址:江苏省无锡惠山区
刮瓷腻子工3-5人
招几个的兄弟,要求刮瓷技术过关,会喷漆更好,不偷奸耍滑,长期做。主要从事乡村别墅内外墙。工地凤冈湄潭居多。每天上班9小时,内墙280外墙300,包午餐。有意者电话,不要发信息
原木家具设计师
4000-6000元/月
家具设计师1-3年中专/中技现场办公包吃房补周末单休SketchUp3ds MAXAutoCAD良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺客情维护独立完成施工图整屋家具
原木家具画图,工地量尺
会量尺门墙柜以及会cad表达
200-300元/天
家具设计师5-10年学历不限远程办公AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺独立完成施工图整屋家具
会量尺门墙柜,会cad图纸表达即可
家装定制衣柜设计师
4000-8000元/月
衣柜设计师1-3年学历不限现场办公远程办公包吃住周末单休
岗位职责:
1.负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作
2.结合市场需求、材料特性及生产工艺,优化设计方案,确保可落地性与成本合理性
3.与生产、采购、销售等部门协同沟通,跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整
4.关注家居行业趋势与流行风格,参与新品研发策划及系列化设计延展
5. 整理设计资料库,规范图纸标准与归档流程,提升团队设计协同效率
任职要求:
1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件,具备扎实的手绘表达能力
2. 对木材、板式、金属、软体等家具常用材料及工艺有深入理解
3. 具备良好的审美素养、空间感知力与用户需求洞察力
4. 工作细致负责,具备较强的项目推进力与跨部门协作意识
5.有全屋定制、原创品牌或出口家具设计经验者优先
印刷机长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责三色印刷机的操作,完成包装纸箱的生产任务;
2. 监控本工序质量状况,确保机台生产过程中的品质达标;
3. 组织并指导机台人员按标准作业流程规范操作。
岗位要求:
1. 年龄20-50岁,具备1年以上包装纸箱厂印刷设备实操经验;
2. 具有1年以上管理经历,熟练掌握三色水墨印刷机操作,了解纸板印刷工艺。
制氧车间空压工段班长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限不限
- 日常运行管理:统筹班组人员开展供水设备(如水泵、水箱、管网等)的定期巡查、维护与保养工作,记录运行参数,及时识别并处理设备异常,保障设备稳定高效运行。
- 水质安全保障:依据国家水质标准,监督落实水质检测流程,确保出厂水及管网水质量达标,杜绝水质污染风险。
- 班组人员管理:科学分配班组成员工作任务与值班安排,负责日常考勤、绩效评估及业务培训指导,持续提升团队专业能力与工作效率。
- 应急处理:建立健全供水突发事件应急预案,遇管网破裂、停水或水质异常等情况时,迅速组织抢修处置,降低对用户影响,并及时上报处理进展。
- 报表与协调:准确记录运行数据、设备维护及抢修情况,按时完成各类报表填报;与维修部、客服部等相关单位保持顺畅沟通,协同推进供水各项工作。
- 设备运行管理:组织班组对制氧机、空压机、储气罐、干燥机等氧空压设备实施定期巡检与维护,记录压力、温度、流量等运行参数,及时排查异响、泄漏及参数异常问题,确保设备正常运转。
- 生产过程管控:严格执行生产工艺规范,监控氧气纯度、压力、产量等核心指标,保证产品符合国家标准;优化资源配置,确保生产任务按期完成。
- 安全管理与班组建设:落实车间安全管理规定,组织开展安全培训和应急演练,增强员工安全意识,预防火灾、爆炸、气体泄漏等事故发生;合理安排人员作业与排班,做好考勤、考核及技能指导,提升班组综合执行力。
- 应急处置:完善氧空压系统故障、气体泄漏、停电等突发情况应急预案,事件发生时立即组织应对,控制事态蔓延,减少损失,并第一时间向上级汇报。
栏目概述
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